主管崗位職責(zé)匯編（精選21篇）
主管崗位職責(zé)匯編 篇1
職責(zé)描述:
1.通過對設(shè)備(包括動力設(shè)備)運(yùn)行狀況的詳細(xì)掌握,及時編制設(shè)備檢修計(jì)劃及保養(yǎng)計(jì)劃,現(xiàn)場跟蹤實(shí)施及驗(yàn)收;
2.保證公司設(shè)備(包括動力設(shè)備)長期安全、穩(wěn)定運(yùn)行,達(dá)到滿足生產(chǎn)目的;
3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場供電管理,確保工程施工用電和日常用電安全;
4.負(fù)責(zé)變電站的設(shè)計(jì)安裝及管理、電氣運(yùn)行管理工作;
5.負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施正常使用的技術(shù)監(jiān)督和指導(dǎo);
6.負(fù)責(zé)組織制定和完善公司內(nèi)部與設(shè)備設(shè)施安全使用、工程管理、維修管理及技術(shù)資料歸檔有關(guān)的管理制度;
7.設(shè)備選型過程中節(jié)能降耗點(diǎn)的識別,以及制定相應(yīng)的措施和方案;
8.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,有色金屬設(shè)備專業(yè)(機(jī)械或機(jī)電一體化)優(yōu)先;
2.具有系統(tǒng)有色加工材料行業(yè)設(shè)備管理系統(tǒng)知識培訓(xùn)及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
八年以上有色金屬深加工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
主管崗位職責(zé)匯編 篇2
全面負(fù)責(zé)公司員工食堂管理，及時妥善處理員工對食堂服務(wù)質(zhì)量問題投訴，提高食堂伙食質(zhì)量，強(qiáng)化伙食成本核算，重視食品安全;
全面負(fù)責(zé)員工宿舍的管理，確保員工住宿安全，維持宿舍秩序。監(jiān)督各項(xiàng)制度、計(jì)劃執(zhí)行情況;
根據(jù)企業(yè)發(fā)展及員工建議，負(fù)責(zé)適時對員工食堂、宿舍條件提出改進(jìn)建議;
全面負(fù)責(zé)車隊(duì)人員管理以及車輛的調(diào)配工作;
全面負(fù)責(zé)公司公共區(qū)域的衛(wèi)生、保潔、環(huán)境維護(hù)以及綠化工作進(jìn)行指導(dǎo)，定期或不定期對此進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正;
組織制定治安管理、水電保障、住宿及其他后勤保障工作制度并組織實(shí)施，確保公司后勤保障工作的正常運(yùn)作;
負(fù)責(zé)公司外聯(lián)工作的對接;
領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
主管崗位職責(zé)匯編 篇3
1、依據(jù)FCST和訂單信息，編制月度BP和daily計(jì)劃，協(xié)調(diào)相關(guān)資源，確保計(jì)劃能夠順利實(shí)施；
2、及時識別影響交付的潛在風(fēng)險，推動相關(guān)部門解決，確保出貨按時達(dá)成；
3、合理管控成品庫存，及時處理呆滯庫存；
4、與物流部門配合，制定合理的出貨計(jì)劃；
5、完成主管交代的其他工作。
主管崗位職責(zé)匯編 篇4
1、生產(chǎn)計(jì)劃的制定與調(diào)整：保證銷售需要，根據(jù)需求計(jì)劃及庫存目標(biāo)制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃，并跟蹤執(zhí)行，根據(jù)需求計(jì)劃的變更及時調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃；
2、庫存控制：通過供需平衡分析，建議成品及原材料庫存水平，適時地監(jiān)控成品及原材料庫存的狀況，建議對呆滯庫存的處理意見并跟進(jìn)消化處理；
3、跟蹤代工廠生產(chǎn)情況，跟催生產(chǎn)所需物料的供應(yīng)，監(jiān)控生產(chǎn)損耗，對生產(chǎn)過程中各類異常進(jìn)行協(xié)調(diào)與處理；
4、分析、報告生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行結(jié)果，不斷提高生產(chǎn)計(jì)劃的合理性和準(zhǔn)確性。
5、協(xié)助原材料倉庫制定月度盤點(diǎn)計(jì)劃，確保庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；
主管崗位職責(zé)匯編 篇5
建立和完善公司后勤各項(xiàng)管理制度;
完善后勤各項(xiàng)制度的工作流程;
車輛、宿舍、門衛(wèi)管理
環(huán)境衛(wèi)生、綠化管理
對后勤人員工作進(jìn)行績效考核與評價。
主管崗位職責(zé)匯編 篇6
1、依據(jù)銷售計(jì)劃制訂生產(chǎn)計(jì)劃；
2、依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃制訂定物料需求計(jì)劃；
3、結(jié)合生產(chǎn)計(jì)劃和物料需求計(jì)劃計(jì)算當(dāng)期___生產(chǎn)能力；
4、下達(dá)生產(chǎn)定單；
5、監(jiān)控生產(chǎn)定單完成進(jìn)度。
主管崗位職責(zé)匯編 篇7
1、根據(jù)車間日常生產(chǎn)計(jì)劃，安排物料計(jì)劃，及時供應(yīng)生產(chǎn)線物料，確保均衡生產(chǎn)；
2、跟蹤監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施情況，進(jìn)行產(chǎn)能負(fù)荷分析，適時作出計(jì)劃調(diào)整經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行；
3、生產(chǎn)計(jì)劃的檢查和進(jìn)度控制工作；
4、確保國內(nèi)外訂單交貨計(jì)劃準(zhǔn)確率及交貨達(dá)成率；提高客戶滿意度。
主管崗位職責(zé)匯編 篇8
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)武漢中百便民系統(tǒng)談判及重點(diǎn)門店日常維護(hù)工作；
2、負(fù)責(zé)KA門店導(dǎo)購招聘、培訓(xùn)及管理，負(fù)責(zé)制定導(dǎo)購銷售任務(wù)制定及完成；
3、負(fù)責(zé)商超客情維護(hù)，門店促銷活動談判及執(zhí)行；
4、上級交代的其他事務(wù)。
任職要求：
1、3年以上快消日化行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有操作中百便民賣場經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、溝通表達(dá)能力好、抗壓力強(qiáng)，有高度的責(zé)任感，熱愛快消行業(yè)；
3、熟悉武漢客情者優(yōu)先；
4、熟練操作辦公軟件（如word，excel，ppt等）；
主管崗位職責(zé)匯編 篇9
1、負(fù)責(zé)員工的HR日常工作：入離職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂、法定福利繳納及薪資計(jì)算 ;
2、負(fù)責(zé)員工各類證件辦理：北京市工作居住證、積分落戶等工作開展與跟進(jìn);
3、負(fù)責(zé)員工補(bǔ)充福利的管理與執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)部分行政事務(wù)管理與執(zhí)行：日常考勤統(tǒng)計(jì)、商旅出行安排及審核、行政費(fèi)用報銷等;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他項(xiàng)目性工作。
主管崗位職責(zé)匯編 篇10
1、制訂生產(chǎn)部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃；
2、做好整個生產(chǎn)過程的指揮與控制，保證生產(chǎn)作業(yè)的連續(xù)性、均衡性；
3、監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量保證體系的執(zhí)行，提高產(chǎn)品的合格率；
4、協(xié)助有關(guān)部門分析不合格品的原因，并妥善處理不合格品；
5、按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求。
主管崗位職責(zé)匯編 篇11
1、根據(jù)實(shí)際情況擬定和完善公司的后勤管理規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍、車輛調(diào)配等日常管理工作;
3、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生管理，安全管理工作;
4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理，禮品倉管理，日常行政采購、發(fā)放工作;
5、負(fù)責(zé)政府安全、消防、戶管等單位關(guān)系維護(hù);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;
主管崗位職責(zé)匯編 篇12
有人事部，對整個公司的人事工作及整個部門的人事人員進(jìn)行管理是人事主管是崗位職責(zé)，具體的人事主管崗位職責(zé)有哪些呢？以下資料可供參考。
1、根據(jù)酒店人力資源現(xiàn)狀及年度經(jīng)營發(fā)展需求，擬訂酒店年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，向人事行政部經(jīng)理提出合理化建議。
2、根據(jù)集團(tuán)人事管理制度的'規(guī)定，擬訂并完善酒店人力資源管理體系，制訂包括招聘、勞動合同、培訓(xùn)、薪資、社保、績效考核、員工關(guān)系管理、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等管理制度，明確相應(yīng)的操作程序，使公司的人事管理制度化、系統(tǒng)化。
3、負(fù)責(zé)酒店日常人力資源管理工作，保障酒店人力資源各項(xiàng)業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行。包括：員工入職/離職與任用、員工報酬、員工培訓(xùn)與教育、社保處理、員工的績效評估、處理員工咨詢和勞動爭議等等。
4、貫徹執(zhí)行集團(tuán)各類人事管理決定，根據(jù)集團(tuán)有關(guān)規(guī)定，按時定期向集團(tuán)報送各類人事、勞資、培訓(xùn)等相關(guān)方案和報表。
5、合理營造企業(yè)自身的文化和精神，提高團(tuán)隊(duì)進(jìn)取協(xié)作精神。
6、完成上級布置的其它任務(wù)。
主管崗位職責(zé)匯編 篇13
1、在區(qū)域?qū)用嫱苿庸緦用娴淖兏铮?fù)責(zé)推動公司人力資源制度、流程、體系在區(qū)域品牌的落地;
2、傳承公司文化，建立各種溝通渠道，保證區(qū)域的穩(wěn)定健康發(fā)展以及公司文化的傳播;
3、完成區(qū)域的薪酬、五險一金、人事報表、入轉(zhuǎn)調(diào)離等人事事務(wù)的處理;
4、協(xié)助梳理區(qū)域事務(wù)性工作流程，提升工作效率，為人資中臺的建立奠定基礎(chǔ);
5、成為連結(jié)區(qū)域員工與公司的紐帶，提升員工的用戶體驗(yàn)。
主管崗位職責(zé)匯編 篇14
1.負(fù)責(zé)幼兒園后勤管理工作;
2.負(fù)責(zé)幼兒園固定資產(chǎn)管理、大中修項(xiàng)目、幼兒園綠化美化工作、日常維修工作的落實(shí);
3.負(fù)責(zé)日用品、辦公用品、文具、生活配套設(shè)施的采購及管理工作，保證按預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)采購，及時供應(yīng);
4.負(fù)責(zé)幼兒園消防、防盜、校車、安全保衛(wèi)、員工宿舍、環(huán)境安全等管理工作。
主管崗位職責(zé)匯編 篇15
1 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理醫(yī)院現(xiàn)場的后勤服務(wù)項(xiàng)目，貫徹醫(yī)院營運(yùn)質(zhì)量要求;
2 對醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考核監(jiān)督，不斷提升滿意度;
3 負(fù)責(zé)所屬后勤員工培訓(xùn)、考核和激勵，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì);
4 與醫(yī)院各科室保持友好、有效溝通，完成領(lǐng)導(dǎo)要求的各項(xiàng)任務(wù)。
主管崗位職責(zé)匯編 篇16
職位要求：
1、32-40歲，大專以上學(xué)歷，市場營銷及相關(guān)專業(yè)。
2、飲料行業(yè)三年以上實(shí)際銷售工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉傳統(tǒng)通路的運(yùn)作和管理模式，了解行業(yè)發(fā)展的'趨勢，在知名飲料公司工作過優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
4、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀，有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
5、談判能力強(qiáng)，工作有魄力，能承受較大的工作壓力，吃苦耐勞。
崗位描述：
1、完成公司賦予的月度、年度銷售指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析，以市（區(qū)）、縣為單位開展招商工作；
3、執(zhí)行公司下達(dá)有助于銷售、推廣的各項(xiàng)促銷活動；
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理
6、管理過一定團(tuán)隊(duì)。
主管崗位職責(zé)匯編 篇17
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展，開展整體人才培養(yǎng)計(jì)劃，搭建、完善培養(yǎng)體系;
2、培訓(xùn)需求調(diào)研、年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃;
3、培訓(xùn)成本控制，負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理實(shí)施工作，對課程效果進(jìn)行評估反饋，建立有效的培訓(xùn)評估系統(tǒng);
4、協(xié)助編制審核招聘預(yù)算和培訓(xùn)預(yù)算等;
5、負(fù)責(zé)人工成本、人工費(fèi)用分析，及其他專項(xiàng)數(shù)據(jù)收集分析;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
主管崗位職責(zé)匯編 篇18
1、負(fù)責(zé)幼兒園保安、保潔、保健醫(yī)、保育、廚師等日常管理;
2、負(fù)責(zé)幼兒園供應(yīng)商規(guī)范、行政后勤物資管理;
3、負(fù)責(zé)幼兒園安全管理，對接上級主管部門。
主管崗位職責(zé)匯編 篇19
1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域醫(yī)院拜訪維護(hù)，市場調(diào)查，招商，銷售工作，建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，開發(fā)潛在的客戶，推動成交，最大程度地實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高；
2、根據(jù)醫(yī)院情況，選擇合適經(jīng)銷商合作，具備協(xié)助經(jīng)銷商管理庫存量及訂單的能力；根據(jù)市場情況對經(jīng)銷商業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃進(jìn)行評估，并及時反饋公司管理層該計(jì)劃執(zhí)行情況
3、掌握相關(guān)產(chǎn)品的產(chǎn)品知識，具備給經(jīng)銷商提供基本產(chǎn)品知識培訓(xùn)的能力
4、關(guān)注、收集轄區(qū)情況，建立轄區(qū)醫(yī)院檔案，及時準(zhǔn)確反饋當(dāng)?shù)氐目蛻艉褪袌鲂畔ⅲ贫ㄊ袌鰧Σ卟?shí)施；
5、積極開展進(jìn)學(xué)術(shù)推廣，促進(jìn)重點(diǎn)醫(yī)院臨床負(fù)責(zé)人發(fā)表相關(guān)文章。
6、管理所負(fù)責(zé)地區(qū)的市場，能夠經(jīng)常短途出差
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)眼科產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、較強(qiáng)的市場開拓和溝通表達(dá)能力；
3、有一定的組織及協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，積極主動的工作態(tài)度；
4、高度誠信和敬業(yè)精神，遵守公司相關(guān)規(guī)定；
5、能夠承受一定壓力，有主動解決問題的能力和自我管理能力。
主管崗位職責(zé)匯編 篇20
1.負(fù)責(zé)公寓招租工作，建立、維護(hù)良好的公共關(guān)系，及時處理突發(fā)事件;
3.處理客戶投訴，不斷改善公寓的運(yùn)維工作;
4.提供住宿，負(fù)責(zé)公寓日常工作安排、監(jiān)督、檢查以及指導(dǎo);
5.監(jiān)督公寓的客戶入住、退房、清潔、保衛(wèi)、防火、娛樂活動等各項(xiàng)工作的落實(shí);
6.負(fù)責(zé)公寓內(nèi)易耗品的庫存管理和成本管控;
7.負(fù)責(zé)安排公寓所有工作人員的作息和工作分工;
8.根據(jù)運(yùn)營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù)，聯(lián)系安排房間維修和保養(yǎng)維護(hù);
9.及時掌握公寓的運(yùn)營狀態(tài)，定期進(jìn)行運(yùn)營狀況分析。每月及時完成門店運(yùn)營報表的制作，及時向上級匯報工作。
主管崗位職責(zé)匯編 篇21
1、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)集團(tuán)勞動關(guān)系管理制度與工作流程;
2、勞資風(fēng)險制度的制定及風(fēng)險控制機(jī)制的建立，以及員工勞資糾紛、仲裁、投訴及突發(fā)事件處理;
3、管理和優(yōu)化公司的員工溝通渠道，制定相關(guān)政策與流程，建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系;
4、推行員工幫助計(jì)劃(EAP)，排解員工壓力，提高員工積極性;
5、負(fù)責(zé)公司活動(新員工關(guān)懷、活動拓展等)，推廣公司文化，改善員工溝通;
6、主導(dǎo)組織氛圍調(diào)查，提高員工滿意度;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。