會議室管理員崗位職責

會議室管理員崗位職責（精選22篇）

會議室管理員崗位職責 篇1

　　1、加強會議室衛(wèi)生管理。無論每周開會與否，必須至少徹底清理一次會議室衛(wèi)生。

　　2、做好會前準備。每次開會前，擺放好會議室各種設(shè)備。

　　3、做好會后事宜。每次會后，清點會議室物品，進行衛(wèi)生清理。

　　4、做好設(shè)備維護。及時維修會議室設(shè)備。

　　5、注意設(shè)施設(shè)備安全。每次開會完畢，關(guān)好門窗，關(guān)閉電源。

　　6、無論在上班期間還是其他時間開會，必須來校進行會議準備。

會議室管理員崗位職責 篇2

　　為加強公司會議室管理，確保會議室的正常合理使用，特制定本規(guī)定：

　　一、會議室的登記管理

　　1.1各部門及顧客使用會議室需到有成客服部登記，填寫《會議室使用申請單》，并說明會議的相關(guān)情況。

　　1.2會議室收費標準為：30元/小時，如需提供純凈水、制作會標、臺卡或擺放水果等，要提前一天在《會議室使用申請單》中填寫具體數(shù)量及內(nèi)容，可由有成市場部負責采購及制作。

　　1.3顧客如果到公司來申請，總經(jīng)理確定后，需提前一天通知客服部，如需要準備水果盤等，由拓展部門出資，市場部采購。

　　二、會議室的`使用管理

　　2.1凡是要使用會議室的部門及顧客要提前填寫《會議室使用申請單》，申請部門會前到客服部領(lǐng)取會議室鑰匙，會后及時交回客服部，以便統(tǒng)籌使用。

　　2.2各部門及顧客在會議期間應(yīng)宣導(dǎo)與會人員愛護公共設(shè)施，自覺維護會議室的環(huán)境衛(wèi)生，如造成會議室物資損壞（不可抗拒力除外），將給予50—500元不等程度處罰。

　　2.3如有需求，可與有成總經(jīng)理聯(lián)系，由有成客服部及市場部負責布置會場，制作相關(guān)展品，投影儀等物資租賃，負責衛(wèi)生清理工作。

　　2.4會后，客服及綜合部門及時整理會議室，關(guān)閉投影儀、空調(diào)、椅子及時歸位，確保各種電器斷電、門窗關(guān)閉、室內(nèi)衛(wèi)生干凈整潔。

　　三、部門管理職責

　　3.1客服部職責：負責例會的通知、會議室的安排及保證室內(nèi)整潔衛(wèi)生、設(shè)施完好。

　　3.2綜合部職責：負責協(xié)助經(jīng)理，做好各部門之間在落實會議上所決定問題方面的協(xié)調(diào)和制定工作。

　　3.3市場部職責：負責經(jīng)理辦公會議及經(jīng)理辦公擴大會議的議程安排、會議記錄及印發(fā)。

　　3.4人力資源部職責：負責協(xié)助設(shè)備的準備工作。

會議室管理員崗位職責 篇3

　　1、管理人員（包括音響管理員、服務(wù)員）須認真配合學(xué)校辦公室對會議室的管理和安排。及時將會議室使用安排情況告知使用單位，負責做好會前、會中、會后服務(wù)工作。

　　2、樹立“主人翁”意識，維護“窗口”形象，著裝要得體，工作態(tài)度要認真，禮貌待人，微笑服務(wù)。

　　3、嚴守保密制度，嚴禁將會議內(nèi)容外傳。

　　5、每次會議開始前15分鐘必須到崗，準備茶水供應(yīng)、開啟空調(diào)、燈光等設(shè)備。

　　6、堅持每場會議結(jié)束后都要對會議室進行衛(wèi)生清理、整理好會場，會議使用的橫幅會后應(yīng)及時拆除（學(xué)校大型會議期間，拆除會場橫幅應(yīng)事先報告），確保下一場會議的使用。每學(xué)期會議室的'窗簾至少要清洗兩次。

　　7、負責做好安全、消防等工作，每日下班前均須檢查會議室門窗、空調(diào)及照明開關(guān)是否關(guān)閉，方可離開。

會議室管理員崗位職責 篇4

　　職責描述:

　　1.依據(jù)業(yè)務(wù)標準及流程制度，對供餐保障、食品安全與衛(wèi)生、消防安全負責，促進供餐質(zhì)量不斷提升;監(jiān)控設(shè)備操作安全;

　　對進貨渠道，存儲、加工、售賣全過程的監(jiān)控，對片區(qū)食堂(前臺、后臺)日常例行檢查及現(xiàn)場問題處理;

　　2.針對員工食品安全類投訴進行調(diào)查或突擊檢查，為服務(wù)改進管理提供業(yè)務(wù)建議和支持;

　　3.監(jiān)督餐飲供應(yīng)商服務(wù)承諾的執(zhí)行并定期輸出監(jiān)管報告;

　　定期組織與各業(yè)務(wù)部門、供應(yīng)商等溝通協(xié)調(diào)，提升服務(wù)滿意度;

　　4.區(qū)域臨時性項目需求受理。

　　任職要求:

　　1.大專或以上學(xué)歷，食品相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

　　2.熟悉國家相關(guān)食品法律法規(guī)，具備食品安全/營養(yǎng)等專業(yè)領(lǐng)域知識;具備大型食堂廚房設(shè)備配置、功能、維保、使用等知識;

　　3.2年以上餐飲服務(wù)、管理或者星級酒店相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　4.熟練運用辦公軟件，具備風險識別能力、執(zhí)行力、應(yīng)急處理能力、溝通能力、責任心、主動性、堅韌性;

會議室管理員崗位職責 篇5

　　崗位職責：

　　一、在校領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，每天按時上下班，確保體育課教學(xué)及課余訓(xùn)練的順利進行。

　　二、建立帳目卡，購置和消耗的器材及時辦理相關(guān)手續(xù);分類保管器材，經(jīng)常清點，防止損壞和丟失;學(xué)期中，根據(jù)器材的使用情況，提出補充意見;學(xué)期結(jié)束，配合體育部主任清查器材庫，為器材購置提供參考意見。

　　三、每次上課之前，準備好所需器材，由授課教師安排體育班委登記領(lǐng)取，課后清點收回;上課遺失器材，責成教師及所在班級予以賠償。

　　四、運動隊課余訓(xùn)練，教練員可提前借出器材，器材遺失，責成教練員及所在運動隊予以賠償;任何單位或個人借用器材，必須經(jīng)體育部主任批準，憑借條和押金方可借出。

　　五、學(xué)習(xí)和掌握體育器材管理方面的相關(guān)知識，經(jīng)常保持工作環(huán)境的清潔衛(wèi)生，協(xié)助體育部辦理畢業(yè)生離校及教職工調(diào)出的'相關(guān)手續(xù)。

　　六、做好體育部布置的其它工作。

會議室管理員崗位職責 篇6

　　崗位職責：

　　1、負責所保管范圍內(nèi)各類檔案的接收、整理、歸檔、利用及鑒定銷毀；

　　2、對公司各部門應(yīng)歸檔資料前期管理工作進行培訓(xùn)、指導(dǎo)與檢查；

　　3、提供保管范圍內(nèi)各類印章的用印服務(wù)；

　　任職資格：

　　1、有檔案學(xué)、圖書學(xué)、情報或者信息管理等相關(guān)專業(yè)知識背景；

　　2、統(tǒng)招本科相關(guān)專業(yè)畢業(yè)3年及以上；

　　3、具備良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神。

會議室管理員崗位職責 篇7

　　工作職責:

　　1、按計劃實施she部制定的年度方針目標(職業(yè)健康部分)。

　　2、按照iso45001管理體系要求,開展下列工作,以構(gòu)建完善的職業(yè)健康績效評審與持續(xù)改進管理體系。

　　3、文件體系的建立、完善與持續(xù)改進:

　　(1) 負責職業(yè)健康類程序文件的.制定與持續(xù)完善,并組織培訓(xùn)與落實;

　　(2) 操作 sop 中職業(yè)健康管理內(nèi)容審核。

　　4、capa管理:對職業(yè)健康管理體系運行過程中產(chǎn)生的不符合進行管理。

　　5、變更管理:對職業(yè)健康管理體系運行過程中的變更進行審核,并提出意見。

　　6、iso45001體系外審,對審計問題開展舉一反三。

　　7、制定職業(yè)病防治計劃,組織各部門開展職業(yè)病危害因素的消除、削減、替代工作。

　　8、負責開展相關(guān)部門職業(yè)病危害因素檢測工作。

　　9、負責組織職業(yè)病危害崗位員工進行上崗前、在崗期間、調(diào)崗、離崗的職業(yè)健康檢查工作。

　　10、 負責做好公司健康檔案和員工職業(yè)健康檔案建立與管理工作(此處工作量較大)

　　11、 項目管理:負責開展新、改、擴建項目職業(yè)衛(wèi)生評價工作,對專家評審提出的問題制定改進計劃并落實。

　　12、 負責做好職業(yè)病危害項目申報工作。

　　13、 負責職業(yè)病事故后的調(diào)查工作,以及后續(xù)提升改進。

　　任職資格:

　　大專及以上學(xué)歷;有職業(yè)健康管理方面的工作經(jīng)驗

會議室管理員崗位職責 篇8

　　一、仔細貫徹執(zhí)行消防法規(guī)和上級的工作指導(dǎo)，開展防火宣揚，消防學(xué)問的培訓(xùn)，編制年度消防演練安排。

　　二、常常開展防火檢查工作，發(fā)覺火險隱患馬上責成整改，監(jiān)督電、氣焊等動火作業(yè)。

　　三、負責對消防設(shè)備、器材進行管理，并進行定期檢查，確保各類設(shè)備、器材處于良好狀態(tài)。

　　四、負責對消防限制室（中控室）設(shè)備的運行進行跟蹤檢查，發(fā)覺故障或異樣馬上處理。

　　五、負責中控室設(shè)備修理保養(yǎng)記錄工作及各類技術(shù)資料的收集、歸類和保存。

　　六、負責弱電井、防火門、正壓送排風機，消防水泵聯(lián)動部分修理保養(yǎng)工作的.實施。

　　七、負責消防設(shè)備備用零件的申報工作。

　　八、負責按時填寫并上報管理處平安生產(chǎn)月報表。

會議室管理員崗位職責 篇9

　　職責：

　　1.負責線上、線下數(shù)據(jù)庫環(huán)境的建設(shè)、遷移、維護

　　2.負責數(shù)據(jù)庫日常運行監(jiān)控和性能調(diào)優(yōu)

　　3. 負責數(shù)據(jù)庫的監(jiān)控建設(shè)與維護，快速的故障診斷和排除

　　4.負責數(shù)據(jù)庫方面技術(shù)難題攻關(guān)

　　5.負責對研發(fā)等部門的SQL語句進行審核、優(yōu)化

　　6.負責性能的優(yōu)化，保證數(shù)據(jù)庫安全、穩(wěn)定、高效運行。

　　7.負責存儲的規(guī)劃、調(diào)整，數(shù)據(jù)庫故障排除與解決，協(xié)助開發(fā)、設(shè)計等

　　任職資格：

　　1.有3年以上的工作經(jīng)驗，熟悉DBA日常運維工作，如：數(shù)據(jù)庫(含集群)安裝，備份，運行監(jiān)控，安裝配置等

　　2.了解Oracle，包括安裝、配置、調(diào)優(yōu)、監(jiān)控和故障排除等;

　　3.熟悉MySQL數(shù)據(jù)庫運行機制、體系架構(gòu)、主從復(fù)制及調(diào)優(yōu)等;

　　4.熟練Linux系統(tǒng)，能編寫Shell，或Python腳本

　　5.能夠根據(jù)故障現(xiàn)象迅速定位應(yīng)用系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫的故障點

　　6.成熟、穩(wěn)重、抗壓;有良好的團隊協(xié)作意識，及較強的學(xué)習(xí)和溝通能力。

會議室管理員崗位職責 篇10

　　1.服務(wù)熱情、周到、禮貌,用語規(guī)范,需心、細致地受理客戶投訴、服務(wù)申請、咨詢等事項,做好相應(yīng)記錄。

　　2.對收到的信息及時聯(lián)絡(luò)、調(diào)度,安排有關(guān)人員進行處理,跟蹤并封閉處理結(jié)果,及時向相關(guān)部門或人員反饋。

　　3.對遇有職責范圍處理不了的問題時,要先對客戶予以耐心安慰和解釋,穩(wěn)定客戶情緒并及時匯報上級領(lǐng)導(dǎo)處理解決。

　　4.跟蹤維修服務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量和態(tài)度并在服務(wù)記錄單上予以記錄。

　　5.熟悉各部門員工的職責范圍、特長、工種及小區(qū)的基本結(jié)構(gòu)、設(shè)備、器材分布情況和控制范圍,以便于調(diào)度和協(xié)調(diào)。

　　6.對安全防護和環(huán)境管理狀況進行24小時監(jiān)控,協(xié)助秩序維護人員處理相關(guān)事宜。

　　7.對各種緊急事件(如火警、匪警、交通事故等)作應(yīng)急處理并進行記錄,并按操作程序報請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。

　　8.對夜間發(fā)生的緊急情況,及時報請夜間總值班處理。

　　9.合理使用和保管各種器械、設(shè)施及備份鑰匙;

　　10.為業(yè)主辦理入住手續(xù)、機動車輛出入證,出門條等并解答業(yè)主提出的'有關(guān)問題。11.為客戶辦理裝修手續(xù),為裝修人員辦理臨時出入證,與客戶簽訂《裝飾裝修管理協(xié)議》,同時解答有關(guān)裝修問題,請維修服務(wù)人員對裝修申請進行審批,并辦理裝修結(jié)束后的退款事宜。

　　12.代客戶辦理電話初裝手續(xù)及各種電話服務(wù)項目。

　　13.代客戶訂閱報刊和雜志,同時負責報刊和雜志及信件的接受和分發(fā)。

　　14.為客戶代辦房屋出租、出售及為發(fā)展商的空置房辦理出租。

　　15.負責對客通知的印刷、分發(fā)和存檔。

　　16.應(yīng)客戶要求,按照有關(guān)規(guī)定,為客戶開具相關(guān)證明。

　　17.協(xié)助作好戶籍管理和出租房暫住人口登記工作。

　　18.督促養(yǎng)犬客戶及時辦理養(yǎng)犬證。

　　19.按規(guī)定認真完成每日工作記錄。

　　20.及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

會議室管理員崗位職責 篇11

　　1，完善人力資源管理體系(包括招聘、績效管理、ER及、培訓(xùn)發(fā)展等;)

　　2，根據(jù)公司招聘計劃，甄別、選擇、建立和維護招聘，負責招聘工作的.分析、評估招聘效果，優(yōu)化招聘方案;

　　3，負責實施招聘工作，包括建立初篩、邀約、，錄用通知;

　　4，日常人事工作管理：包括人事檔案建立及管理、的簽訂及續(xù)簽、辦理員工、轉(zhuǎn)正、異動、等手續(xù);

　　5，負責組織員工培訓(xùn);幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動;

　　6，負責各類人事報表、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析;

　　7，負責員工績效考核，對員工進行定期考核。

會議室管理員崗位職責 篇12

　　職責：

　　1、負責企業(yè)的數(shù)據(jù)管理、規(guī)劃、分析、架構(gòu)。

　　2、制定數(shù)據(jù)庫監(jiān)控、備份、容災(zāi)策略，確保數(shù)據(jù)庫服務(wù)的正常穩(wěn)定運行。

　　3、負責數(shù)據(jù)庫優(yōu)化，完成數(shù)據(jù)庫定時作業(yè)，表結(jié)構(gòu)的處理。

　　4、負責數(shù)據(jù)庫日常運維。

　　5、熟悉mysql和sqlserver的數(shù)據(jù)庫架構(gòu)設(shè)計，能針對業(yè)務(wù)系統(tǒng)進行合理選型。

　　崗位要求：

　　1、統(tǒng)招大專及以上畢業(yè)，計算機或相關(guān)專業(yè);

　　2、1-3年數(shù)據(jù)庫運維經(jīng)驗;

　　3、有ETL項目經(jīng)驗，能夠熟練使用ETL工具(如kettle、talend)者優(yōu)先;

　　4、有過BI數(shù)據(jù)倉庫實施經(jīng)驗者優(yōu)先。

會議室管理員崗位職責 篇13

　　1、圖書館借還書、上書、整架、咨詢、解答、圖書消毒;

　　2、給會員辦理借書、還書手續(xù);

　　3、歸還圖書和新書的上架整理工作;

　　4、接待讀者、會員，做好客服工作，。

　　5. 根據(jù)公司需要和個人發(fā)展方向由館長安排的其他工作。

會議室管理員崗位職責 篇14

　　1、與維修站積極溝通，建立會員制度和系統(tǒng)；

　　2、發(fā)展辦理車主會員；

　　3、會員積分返禮以及其他會員活動的組織、執(zhí)行和評估；

　　4、會員關(guān)系的維護（短信、dms、電話等）；

　　5、拓展會員服務(wù)內(nèi)容（如其他商家合作優(yōu)惠、打折等）；

　　6、微信公眾號平臺維護（包括軟文編輯、板塊制作、后臺答疑維護等）；

　　7、關(guān)愛活動策劃與執(zhí)行。

會議室管理員崗位職責 篇15

　　1、熟練掌握環(huán)境保護法律、法規(guī)，全面落實公司環(huán)境保護規(guī)劃、計劃和措施，定期對公司環(huán)境狀況檢查及環(huán)境保護工作落實情況;

　　2、擬定各項環(huán)保規(guī)定，制定公司污染物排放指標，負責組織公司污染源狀況分析和環(huán)境質(zhì)量評價，編寫環(huán)境質(zhì)量報告書;

　　3、配合上級部門做好環(huán)境監(jiān)測和各類環(huán)保資料的統(tǒng)計上報建檔工作;

　　4、參與公司污染治理設(shè)施設(shè)計方案的評審，建造監(jiān)管、監(jiān)督公司環(huán)保設(shè)施正常、安全、穩(wěn)定運行，同時負責對環(huán)保設(shè)施的完善與車間的環(huán)保整改方案的設(shè)計、整改工程的施工監(jiān)管，并配合技術(shù)設(shè)備部門進行施工驗收;

　　5、廣泛開展環(huán)境保護知識的宣傳，普及環(huán)境保護科學(xué)知識，提高公司全體員工的環(huán)境保護意識，推動公司環(huán)保工作順利、有效地進行;

　　6、負責污水排放口的監(jiān)控及水質(zhì)檢測;

　　7、負責公司危險固廢和一般固廢分類處理的監(jiān)控;

　　8、負責公司廢氣治理設(shè)施的正常、安全、穩(wěn)定運行確保廢氣達標排放;

　　9、負責填報公司污染物排放月報、季報、年報表;

　　10、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行新建、改建、擴建項目的“三同時”驗收工作;

　　11、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行公司環(huán)境管理體系的運行工作;

　　12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時性工作。

會議室管理員崗位職責 篇16

　　為了維護本區(qū)交通秩序,發(fā)揮交通管理員的積極作用,使車輛管理規(guī)范化,特制訂交通管理員職責:

　　一、住宅區(qū)交通、車輛管理員在保安部主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下,對小區(qū)交通安全、停車場行使管理權(quán)。

　　二、上班時間必須著裝整潔,佩帶標志,上崗姿態(tài)端正。對待車主、住戶熱情有禮,保持嚴謹?shù)囊唤z不茍的.工作作風。認真做好上崗記錄,不在崗位上聊天、會客、做私活。

　　三、在多層停車場的值班保安員,要認真做好交接班時車輛查對記錄,不定時輪流巡邏,發(fā)現(xiàn)可疑情況立即與治安辦值班人員聯(lián)系并一起調(diào)查處理。

　　四、凡入小區(qū)的機動車輛,一律發(fā)給司機'進出卡'并登記,出小區(qū)時即收'進出卡',核對無誤后放行。當住戶搬家或搬貴重、大件物品離開小區(qū)時,沒有管理處簽發(fā)的放行條,不予放行。

　　五、負責摩托車和自行車的值班保安員,凡進入保管庫的摩托車、自行車,一律按固定車位停放,并發(fā)給與該位相應(yīng)的停車卡,車主取車時保管員即收'停車卡'。

　　六、當班巡邏時要注意巡查車輛停放情況,檢查車輛裝備配件及車廂內(nèi)存放物資,發(fā)現(xiàn)可疑或有安全漏洞及時采取有效措施立即通知車主,同時報告治安辦進行處理。

　　七、嚴格照章辦事,若發(fā)現(xiàn)車主未鎖車門時,要及時通知車主,不得隨便翻動車內(nèi)一切物品,違者除處以罰款外立即辭退。

　　八、負責摩托車、自行車的保安若發(fā)現(xiàn)車牌號與停車位號碼不相符者,要認真核實無誤后方可放行,否則保管員有權(quán)扣留該車或送派出所處理。

　　九、24小時輪換值班,分固定崗和流動崗兩種,服從統(tǒng)一調(diào)度,嚴守工作崗位,不得隨意換崗。對崗位上玩忽職守,造成500元以上經(jīng)濟損失的,由直接責任人負責賠償,超過500元以上,根據(jù)責任輕重給予適當?shù)奶幚怼?/p>

　　十、熟記車輛車主、車牌號碼和車輛固定車位,熟悉小區(qū)道路和停車場環(huán)境,每日在交接班要嚴格查對車輛,并作好詳細的記錄備查。

　　十一、負責車輛的停放次序,指揮進出車輛行駛,學(xué)習(xí)交通管理知識,熟悉小區(qū)出入口環(huán)境,加強獨立工作能力,能迅速果斷處理一般交通事宜,保持小區(qū)交通秩序井井有條。

　　十二、負責按市政府規(guī)定的收費標準收取各種車輛的停車費。對多收費或亂收費私自侵吞者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以500-1000元罰款外,立即辭退。

　　十三、指揮小區(qū)車輛安全行駛,督促車主按規(guī)定在臨時車位或固定車位上停放車輛,對不聽從指揮、壓壞綠化、撞壞路牙,或在小區(qū)交通路口和消防通道上停放車輛不走者,嚴格按管理規(guī)章制度進行處罰。情節(jié)嚴重者,暫扣其車輛并送有關(guān)主管單位處理。

　　十四、為了提高交通管理人員的積極性,獎優(yōu)罰劣,對工作認真負責,在小區(qū)交通管理上有創(chuàng)造性、在管理范圍未發(fā)生交通和其他事故,做出了突出成績者,由管理處給予特別獎勵。

　　十五、完成保安主管交待的其它任務(wù)。

會議室管理員崗位職責 篇17

　　職責：

　　1、負責對信息化系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫進行管理，及時對相關(guān)數(shù)據(jù)進行備份，保證數(shù)據(jù)的準確性與完整性;

　　2、負責公司信息化系統(tǒng)各類報表的增加、修改、刪除等;

　　3、定期或不定期對信息化系統(tǒng)進行優(yōu)化和升級，保證系統(tǒng)與公司的匹配性;

　　4、負責定期或不定期的對信息化系統(tǒng)操作人員進行培訓(xùn)，并監(jiān)督操作人員的使用情況;

　　任職資格：

　　1、大專及以上計算機類相關(guān)專業(yè)，熟練使用Oracle、SQLSERVER等常見數(shù)據(jù)庫;

　　2、具有1年以上數(shù)據(jù)庫相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、有帆軟報表使用經(jīng)驗者優(yōu)先。

會議室管理員崗位職責 篇18

　　崗位職責

　　1.負責訂貨、退貨等銷售信息的維護管理

　　2.郵件處理

　　3.報表打印數(shù)據(jù)分析

　　4.收款對賬

　　5.基礎(chǔ)人事工作

　　任職要求

　　1.具有良好的.溝通表達能力、具備一定的計算機技能

　　2.具備商業(yè)環(huán)境工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

會議室管理員崗位職責 篇19

　　實驗實訓(xùn)室管理人員負責實驗實訓(xùn)室的日常事務(wù)和儀器設(shè)備管理工作，其主要職責如下：

　　一、貫徹和執(zhí)行學(xué)院有關(guān)儀器設(shè)備等固定資產(chǎn)管理的規(guī)章制度，并結(jié)合本實訓(xùn)中心和實驗實訓(xùn)室的具體情況協(xié)助制定必要的實施細則。

　　二、掌握所分管實驗實訓(xùn)室儀器設(shè)備的分布情況，裝備水平、技術(shù)狀態(tài)和使用情況，為儀器設(shè)備的合理配置、更新改造提供依據(jù)。

　　三、掌握相關(guān)儀器設(shè)備的原理、性能、調(diào)試和使用技術(shù)，嚴格執(zhí)行實驗實訓(xùn)室的規(guī)章制度，做好日常管理工作。

　　四、負責所分管實驗實訓(xùn)室的儀器設(shè)備、低值耐用品、易耗品、材料的申購管理工作；認真做好儀器設(shè)備、工量具的'日常保養(yǎng)、維修工作；及時到相關(guān)部門辦理有關(guān)儀器設(shè)備報廢、報損、報失及校內(nèi)外調(diào)撥等手續(xù)；對精密貴重儀器設(shè)備應(yīng)做到精心維護，定期保養(yǎng)和檢測，并做好使用、維修、保養(yǎng)及檢測等記錄，。

　　五、配合做好大型儀器設(shè)備的專管共用工作，及時反饋本系大型儀器設(shè)備的使用、管理狀況。

　　六、按規(guī)定將儀器設(shè)備報送有關(guān)部門計量、檢測。

　　七、負責建立和管理相關(guān)財產(chǎn)（固定資產(chǎn)和低值設(shè)備）的賬目、保管好相關(guān)儀器設(shè)備的憑證（領(lǐng)用單、調(diào)撥單等），每年進行一次賬、物全面核對，做到帳、卡、物相符。

　　八、努力掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論和實踐技能，主動為教學(xué)科研和廣大師生服務(wù)，協(xié)助指導(dǎo)教師做好實驗實訓(xùn)的指導(dǎo)工作，積極參與實驗實訓(xùn)教材或?qū)嶒瀸嵱?xùn)指導(dǎo)書的編寫。

　　九、嚴格執(zhí)行坐班考勤制度，按規(guī)定開放實驗實訓(xùn)室，及時做好實驗實訓(xùn)準備工作。

　　十、實驗實訓(xùn)期間不得擅離職守，實驗實訓(xùn)過程中應(yīng)經(jīng)常巡視，檢查學(xué)生是否遵守實驗實訓(xùn)守則，及時排除儀器設(shè)備故障。

　　十一、實驗實訓(xùn)完畢后，要及時完善相關(guān)實踐教學(xué)管理有關(guān)資料內(nèi)容，及時清點儀器設(shè)備，整理實驗實訓(xùn)室；下班前應(yīng)檢查儀器設(shè)備，切斷水、電、氣源，關(guān)閉門窗，切實做好防火、防盜、防爆、防破壞工作。

　　十二、負責對損壞丟失儀器設(shè)備和工具的追賠工作。

　　十三、負責所分管實驗實訓(xùn)室有關(guān)資料的收集整理和歸檔工作；負責有關(guān)實驗實訓(xùn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和上報工作。

　　十四、認真、及時地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

會議室管理員崗位職責 篇20

　　1、負責執(zhí)行和落實公司人力資源的相關(guān)方針、政策

　　2、負責接受公司提出的各項相關(guān)工作任務(wù)，并及時按質(zhì)按量完成

　　3、負責人力資源的招退工業(yè)務(wù)，確保項目部人力資源的優(yōu)良性,實現(xiàn)人力資源結(jié)構(gòu)的合理化

　　4、做好員工勞動合同、聘用協(xié)議、非全日制協(xié)議等合同文本的簽定和動態(tài)管理

　　5、監(jiān)督項目部考勤、請銷假等規(guī)定的執(zhí)行情況,對出現(xiàn)的不良現(xiàn)象及時制止并糾正

　　6、有計劃的安排員工按規(guī)定進行帶薪休假,確保每年10月前年休工作順利完成

　　7、負責做好員工工資的.發(fā)放工作,保證工資發(fā)放的準時性、準確性

　　8、負責項目部員工職業(yè)生涯指導(dǎo)與實施

　　9、負責組織和監(jiān)督落實員工崗位考核，并執(zhí)行考核結(jié)果

　　10、負責提出項目部年度培訓(xùn)計劃，確保其按時實施并作好各項培訓(xùn)工作的效果評價工作

　　11、做好與安裝作業(yè)公司、勞務(wù)基地的業(yè)務(wù)溝通,確保自用工、外勞力的權(quán)利和義務(wù)

　　12、負責落實項目部及本部門職業(yè)健康管理,預(yù)防、控制、消除職業(yè)病危害，杜絕職業(yè)病及職業(yè)病危害事故的發(fā)生.從事職業(yè)危害崗位員工的體檢率達100％。

　　13、負責項目部員工保險業(yè)務(wù)的申報、理賠等方面的工作

　　14、做好人力資源的動態(tài)管理，建立健全相關(guān)環(huán)節(jié)的臺帳和原始依據(jù)

　　15、負責提出項目部人力資源工作規(guī)劃和工作總結(jié)

　　16、負責分析周邊人力資源市場情況，保證項目部人力資源分布結(jié)構(gòu)的合理性,做好人力資源儲備工作,保證項目部施工正常、有序的進行。

　　17、負責收集人力資源相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度,確保項目部人力資源工作的合法開展

　　18、負責提出本業(yè)務(wù)系統(tǒng)相關(guān)政策、規(guī)定的修訂和合理化建議,并擬訂實施方案

　　19、做好人工成本的核算、統(tǒng)計、控制，每月向項目經(jīng)理、財務(wù)提供人工成本報表

　　20、做好項目部人員及外協(xié)隊伍的持證臺帳

　　21、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

會議室管理員崗位職責 篇21

　　1、（及時、準確維護倉庫，確保倉庫物品的帳、物一致。對貨物管理的有序性、安全性、完整性及有效性負責。

　　2、倉庫區(qū)域劃分明確，存放貨物地點明確，物料標識清楚。登記保管帳和貨位編號。

　　3、做好倉庫物品的收、發(fā)、存管理，嚴格按流程要求收發(fā)貨物，并及時跟蹤貨物的發(fā)送、換、退貨等情況。

　　4、貨物入庫時，按《入庫單》及時歸類入庫。對入庫貨物按《入庫單》進行數(shù)量、質(zhì)量和包裝驗收，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報并作好相關(guān)記錄。然后交《入庫單》給總經(jīng)理簽字確認。

　　5、貨物出庫時，嚴格按照開單員所開《出貨單》中的貨品、數(shù)量、規(guī)格等打包，如是駕駛員送貨，要與駕駛員做好交接手續(xù)。一旦發(fā)出去的貨有誤，相關(guān)責任人將自行承擔全部責任，賠償所造成的經(jīng)濟損失。

　　6、當發(fā)生退、換貨情況時，駕駛員跟物流公司、駕駛員與倉管員都必須做好交接手續(xù)，如實填寫簽收單。倉管員收到貨物后，及時清點貨物，如發(fā)生有數(shù)量、質(zhì)量、包裝等方面的情況，及時報告給退貨方所負責的片區(qū)經(jīng)理，與客戶核對處理好后，填報《退、換貨單》，上報總經(jīng)理簽字、入庫。

　　7、每天做好貨物出、入庫記錄，每月1—2日定期與行政人員、財務(wù)人員一同盤點，清查倉庫，及時處理積壓、變質(zhì)、過期等異狀貨物。當月盤點物品出現(xiàn)誤差的，及時找尋原因。

　　8、做好倉庫各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作；

　　9、確保公司倉庫管理制度、相關(guān)制度、規(guī)定得以貫徹實施。

　　10、倉管員對崗位工作的具體項目負直接責任，如給公司造成損

　　失應(yīng)承擔相應(yīng)的經(jīng)濟責任和行政責任。

會議室管理員崗位職責 篇22

　　1、負責管理公司各個部門產(chǎn)生的檔案材料，包括文件材料的接收、整理，檔案的提供利用等。

　　2、建立和完善檔案管理的相關(guān)制度。

　　3、責任心強，維護公司檔案歷史真跡，確保檔案的真實性和安全性，據(jù)實用檔，切實履行保密義務(wù)。

　　4、對公司各個部門的兼職檔案員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保檔案收集工作的規(guī)范性，并督促各部門及時歸檔。

　　5、完整接收各部門移交的檔案，對未及時移交的檔案資料主動向使用或產(chǎn)生該檔案的部門催收。

　　6、做好公司檔案編研工作，整理公司大事記，為公司宣傳工作提供數(shù)據(jù)和信息。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的任務(wù)。