工資管理崗位職責(zé)（精選3篇）
工資管理崗位職責(zé) 篇1
1.完善全市國(guó)家機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工資福利制度、政策和標(biāo)準(zhǔn)。
2.研究制定地區(qū)津貼制度，完善艱苦崗位津貼制度。
3.確定新錄用人員、大中專畢業(yè)生的定級(jí)待遇、調(diào)動(dòng)和受處分等人員的'工資待遇；落實(shí)工齡計(jì)算政策。
4.研究完善全市國(guó)家機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工作人員離休、退休政策法規(guī)并組織實(shí)施。
5.研究完善全市機(jī)關(guān)及事業(yè)單位休假制度。
6.研究完善全市國(guó)家機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工作人員的疾病、工傷、生育停工期間待遇政策。
7.負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)福利費(fèi)管理工作。
8.研究擬定國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員崗位等級(jí)規(guī)范并組織實(shí)施。
9.負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等地區(qū)類別標(biāo)準(zhǔn)的審核(審批)和監(jiān)督執(zhí)行工作。
10.負(fù)責(zé)事業(yè)單位分配制度改革有關(guān)政策法規(guī)的組織實(shí)施和指導(dǎo)工作。
11.協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全市國(guó)家機(jī)關(guān)及事業(yè)單位退休人員的管理服務(wù)工作。
工資管理崗位職責(zé) 篇2
1.負(fù)責(zé)公司職工崗位工資的核定以及工資異動(dòng)審批工作。
2.負(fù)責(zé)公司年度獎(jiǎng)勵(lì)和月包保核考核獎(jiǎng)勵(lì)分配方案的制訂,并檢查各基層單位落實(shí)情況。
3.負(fù)責(zé)職工調(diào)出、調(diào)入工資關(guān)系的辦理。
4.負(fù)責(zé)工資基金和計(jì)劃外用工人工費(fèi)的管理。
5.負(fù)責(zé)離退(職)休人員各項(xiàng)待遇的核定、計(jì)算和審批發(fā)放工作。
6.負(fù)責(zé)核定公司各崗位工資等級(jí)線,組織、修訂崗位職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。
工資管理崗位職責(zé) 篇3
1、熟悉有關(guān)工資方面的政策，熟悉院內(nèi)的規(guī)章制度、管理辦法。
2、配合人事部門做好全校各類人員的工資調(diào)整工作，負(fù)責(zé)全校各類人員的工資發(fā)放工作。負(fù)責(zé)工資通知單的編冊(cè)、裝訂和保管工作。
3、配合有關(guān)部門做好各項(xiàng)扣款工作，以及各種稅收申報(bào)工作。
4、負(fù)責(zé)住房公積金的管理及學(xué)校涉稅事項(xiàng)的稅務(wù)管理。
5、認(rèn)真做好工資等發(fā)放統(tǒng)計(jì)工作，運(yùn)用計(jì)算機(jī)對(duì)收費(fèi)和發(fā)放分類進(jìn)行匯總、管理，及時(shí)整理、更新有關(guān)數(shù)據(jù)，提高工作效率。
6、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。