服裝總監(jiān)崗位職責(zé)（精選12篇）
服裝總監(jiān)崗位職責(zé) 篇1
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定全國市場的戰(zhàn)略布局，制定品牌的市場規(guī)劃及策略；
2、負(fù)責(zé)市場監(jiān)管與拓展，規(guī)范全國市場秩序，嚴(yán)格執(zhí)行公司的相關(guān)市場管理政策；開發(fā)、統(tǒng)籌管理全國的直營店、加盟商和代理商；
3、負(fù)責(zé)制定品牌的市場發(fā)展規(guī)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)全國的開店、撤店、優(yōu)化等實(shí)施工作
4、負(fù)責(zé)制定年度市場推廣計(jì)劃和產(chǎn)品計(jì)劃，制定業(yè)務(wù)計(jì)劃，配合市場推廣業(yè)務(wù)計(jì)劃。
5、負(fù)責(zé)部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊(duì)伍。
6、把握公司在行業(yè)中的.發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋。
7、進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)。
8、指導(dǎo)、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作。
服裝總監(jiān)崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé)、
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略、產(chǎn)品整體規(guī)劃、產(chǎn)品策略及開發(fā)方案，并主導(dǎo)實(shí)施；
2、全面負(fù)責(zé)年度產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃統(tǒng)籌、組織執(zhí)行和設(shè)計(jì)總目標(biāo)達(dá)成；產(chǎn)品設(shè)計(jì)理念提煉、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、新產(chǎn)品系列化開發(fā)設(shè)計(jì)；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制版和樣衣制作在各季開發(fā)進(jìn)度及效果方面的工作把控、督導(dǎo)；
4、定期進(jìn)行市場調(diào)研，收集流行趨勢信息，掌握流行趨勢，了解競爭品牌，及時改進(jìn)和完善設(shè)計(jì)理念；
5、與工藝人員密切配合，調(diào)整設(shè)計(jì)效果，使設(shè)計(jì)符合生產(chǎn)條件及市場的要求；
6、負(fù)責(zé)對市場動態(tài)與銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，適時調(diào)整設(shè)計(jì)計(jì)劃；負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)費(fèi)用的管控；
崗位要求、
1、本科以上學(xué)歷，服裝設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)；
2、五年以上中大型女裝品牌企業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)方面工作經(jīng)驗(yàn)（知名品牌優(yōu)先）；有成功的品牌女裝產(chǎn)品設(shè)計(jì)及品牌產(chǎn)品組合能力和品牌推廣管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉服裝流行趨勢、風(fēng)尚；熟悉女裝面料、工藝、生產(chǎn)、品牌定位；
4、熟練操作ps/ai等平面設(shè)計(jì)軟件；
5、優(yōu)秀的.組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的職業(yè)操守；
服裝總監(jiān)崗位職責(zé) 篇3
1.根據(jù)接到的商品fob訂單要求,保質(zhì)保量按期跟進(jìn)到倉; 2.設(shè)定樣衣和大貨的跟單流程,并對各個要點(diǎn)舉行定期核對,確保各個環(huán)節(jié)的進(jìn)度,以保證大貨按時保質(zhì);
3.維護(hù)和開發(fā)服裝工廠供給商,以確保供給商所提供的貨品能夠達(dá)到公司要求;
4.與倉庫和質(zhì)檢部門保持緊密聯(lián)系,確保全部大貨精確 準(zhǔn)時入庫;
5.保證在對大貨生產(chǎn)中qc發(fā)覺和反應(yīng)的問題準(zhǔn)時解決,以便保證貨品品質(zhì)和貨期;
6.自立完成與供給商、工廠的.報價對照,多提供幾個不同的成本組成計(jì)劃供公司挑選。
服裝總監(jiān)崗位職責(zé) 篇4
一、生產(chǎn)中心發(fā)展規(guī)劃制定與執(zhí)行：協(xié)助副總經(jīng)理制定生產(chǎn)中心發(fā)展規(guī)劃方案、負(fù)責(zé)本部門發(fā)展規(guī)劃方案制定（負(fù)責(zé)本部門訂單運(yùn)營模式打造），通過及實(shí)施率達(dá)到90%以上；
二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：本部門人才引進(jìn)；
三、負(fù)責(zé)綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃，做到均衡生產(chǎn)（根據(jù)年度生產(chǎn)目標(biāo)每月25日制定下月生產(chǎn)計(jì)劃）
四、負(fù)責(zé)主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及總預(yù)算（生產(chǎn)計(jì)劃完成率達(dá)到90%以上，生產(chǎn)費(fèi)用控制在預(yù)算范圍內(nèi)）
五、日常管理。
服裝總監(jiān)崗位職責(zé) 篇5
1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)系統(tǒng)的整體程序的管理以及控制，確定生產(chǎn)組織方式和流程設(shè)計(jì)；
2、負(fù)責(zé)對相關(guān)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)制定定量管理指標(biāo)，并統(tǒng)計(jì)、分析、匯總；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量會議，對生產(chǎn)過程進(jìn)行把控及分析，提出整改意見；
4、協(xié)調(diào)各部門的'管理工作，并配合有關(guān)制度的落實(shí)、執(zhí)行。
服裝總監(jiān)崗位職責(zé) 篇6
1、 負(fù)責(zé)組織公司生產(chǎn)規(guī)劃，合理分解公司年/季/月度生產(chǎn)加工計(jì)劃；
2、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制訂與執(zhí)行，合理統(tǒng)籌生產(chǎn)流程、生產(chǎn)計(jì)劃安排、品質(zhì)控制、成本控制及生產(chǎn)跟單管理等工作；
3、 負(fù)責(zé)對外協(xié)廠商的開發(fā)與評審，確保外協(xié)廠商產(chǎn)品加工的`質(zhì)量；尋找到質(zhì)量及性價比更好的廠商，不斷提高產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量。
4、 建立健全和執(zhí)行公司生產(chǎn)管理系統(tǒng)和質(zhì)量管理的程序、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)；
5、 生產(chǎn)部所有相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程等文件的制訂與完善。
服裝總監(jiān)崗位職責(zé) 篇7
職位描述
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，結(jié)合市場情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實(shí)施，達(dá)成銷售目標(biāo)；
2、根據(jù)既有的銷售體系，完善完整銷售體系和流程；
3、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，建立新客戶聯(lián)系，開拓新市場；
4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和成長，培養(yǎng)專業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì)，建立銷售團(tuán)隊(duì)激勵機(jī)制，激發(fā)銷售人員進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)；
5、制定銷售費(fèi)用的'預(yù)算，控制銷售成本，提高銷售利潤；
6、幫助銷售經(jīng)理開拓、溝通和管理區(qū)域的重要客戶，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維護(hù)市場與技術(shù)關(guān)系；
7、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的銷售管理，包括銷售目標(biāo)的制定、分解、部署、監(jiān)督實(shí)施；
8、定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系；
9、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據(jù)；
10、建立和發(fā)展客戶關(guān)系，向用戶提供最佳的解決方案，掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨(dú)特見解和營銷方案；
11、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報表，指導(dǎo)、監(jiān)督并有效控制控制銷售活動。
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)、電子、通信類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷，有金融、政府、軍工客戶資源優(yōu)先；
2、具備5年以上IT行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，擁有一定的行業(yè)資源背景和客戶資源，具備敏銳的觀察力、分析判斷能力；
3、高度的責(zé)任心和自信心，能承受強(qiáng)大的工作壓力；具備敏銳的觀察力、分析判斷能力；
4、具備快速的學(xué)習(xí)變通能力、較強(qiáng)的市場開拓、客戶溝通能力；強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向和團(tuán)隊(duì)合作精神。
服裝總監(jiān)崗位職責(zé) 篇8
崗位職責(zé)：
1、按照接到的商品fob訂單要求，保質(zhì)保量按期跟進(jìn)到倉；
2、設(shè)定樣衣和大貨的跟單流程，并對各個要點(diǎn)進(jìn)行定期核對，確保各個環(huán)節(jié)的進(jìn)度，以保證大貨按時保質(zhì)；
3、維護(hù)和開發(fā)服裝工廠供應(yīng)商，以確保供應(yīng)商所提供的貨品可以達(dá)到公司要求；
4、與倉庫和質(zhì)檢部門保持緊密聯(lián)系，確保所有大貨準(zhǔn)確及時入庫；
5、保證在對大貨生產(chǎn)中qc發(fā)現(xiàn)和反應(yīng)的問題及時解決，以便保證貨品品質(zhì)和貨期；
6、獨(dú)立完成與供應(yīng)商、工廠的報價對比，多提供幾個不同的`成本組成方案供公司選擇。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，5年以上豐富的服裝行業(yè)跟單經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉各種面輔料特性；
3、長期與各類型成工廠、面輔料供應(yīng)商和客戶溝通交流，溝通能力強(qiáng)；
4、具有極強(qiáng)的監(jiān)督管理能力，計(jì)劃能力和組織協(xié)調(diào)能力；
5、工作責(zé)任心強(qiáng)，性格開朗大度。主動、積極、不懼壓力；
6、豐富的工廠、面輔料供應(yīng)商和客戶資源。
服裝總監(jiān)崗位職責(zé) 篇9
1、按照生意需求,規(guī)劃年度多品牌產(chǎn)品策略及走向
2、按照市場調(diào)研的結(jié)果舉行產(chǎn)品策略制定和實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)掌控產(chǎn)品的市場銷售狀況,分析和推斷產(chǎn)品的生命周期;
4、負(fù)責(zé)制定企業(yè)品牌進(jìn)展策略,監(jiān)督實(shí)施并控制落實(shí)進(jìn)度;
5、掌控市場狀況,包括競爭對手的.產(chǎn)品策略,并針對詳細(xì)狀況制定應(yīng)對計(jì)劃;
6、研發(fā)新產(chǎn)品并制定新產(chǎn)品的市場營銷策略;
7、建立內(nèi)部管理體系及培養(yǎng)機(jī)制
服裝總監(jiān)崗位職責(zé) 篇10
負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的合理任務(wù)目標(biāo)。具體如下：
1.負(fù)責(zé)公司一切客戶的開發(fā)、管理與協(xié)調(diào)。加強(qiáng)客戶系統(tǒng)管理，確定目標(biāo)客戶，并對客戶的情況進(jìn)行監(jiān)控,及時向管理層反映客戶動態(tài)，建立完整的客戶檔案。
2.幫助公司領(lǐng)導(dǎo)層對公司運(yùn)營狀況作出有效、全面的分析，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部運(yùn)營、管理，保證公司正常運(yùn)營，并對公司工作流程進(jìn)行有效的'監(jiān)督。
3.建立、完餘業(yè)管理系統(tǒng)，并監(jiān)督有效執(zhí)行。
4.嚴(yán)格控制公司成本，根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況及時向公司領(lǐng)導(dǎo)提供合理的投資建議,達(dá)到多方合作機(jī)構(gòu)的滿意度。
5.負(fù)責(zé)公司相關(guān)人事、績效管理。
6.整合公司內(nèi)外資源，建立有效的信息渠道。
服裝總監(jiān)崗位職責(zé) 篇11
1、定期召開技術(shù)生產(chǎn)及相關(guān)會議，布置生產(chǎn)任務(wù)，檢查生產(chǎn)進(jìn)度，了解員工思想動態(tài)；
2、掌握并控制日常技術(shù)、研發(fā)、及生產(chǎn)情況；
3、領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)、生產(chǎn)、技術(shù)相關(guān)部門工作、對下屬部門和人員實(shí)施培訓(xùn)、考核；
4、協(xié)調(diào)各相關(guān)部門的管理工作，并監(jiān)督執(zhí)行，確保生產(chǎn)計(jì)劃的圓滿完成。
服裝總監(jiān)崗位職責(zé) 篇12
1、主持車間日常生產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)等各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)工作；
2、負(fù)責(zé)車間勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的執(zhí)行，監(jiān)督各組按工藝進(jìn)行作業(yè)；
3、監(jiān)督工人的工作質(zhì)量，控制各組的生產(chǎn)進(jìn)度，解決或向上級匯報生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題；
4、做好員工的思想工作，充分調(diào)動員工工作積極性，搞好隊(duì)伍建設(shè)，帶領(lǐng)車間員工完成生產(chǎn)任務(wù)；
5、負(fù)責(zé)車間人員的`崗位調(diào)配，確保車間生產(chǎn)力的優(yōu)化組合，并實(shí)現(xiàn)量化考核。