調(diào)度總監(jiān)崗位職責(zé)（通用3篇）
調(diào)度總監(jiān)崗位職責(zé) 篇1
職責(zé)描述:
1、根據(jù)項目部下達的運輸訂單及客戶要求，統(tǒng)籌車輛、人員、里程、安全、路線、裝卸特點等信息，按照里程利用率(重載率)最高、效益最大化的原則，合理編排車輛運輸計劃。
2、負責(zé)對編制的車輛運輸計劃進行通知下達，并做好執(zhí)行情況的跟蹤及信息反饋，確保計劃按要求執(zhí)行到位。
3、負責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)變動、車輛及人員變動等情況，及時調(diào)整計劃，在調(diào)整過程中，最大限度的`降低成本。
4、負責(zé)監(jiān)督運輸計劃的執(zhí)行情況，并做好駕駛員對調(diào)度服從情況的臺賬記錄與考核。
5、負責(zé)對未按要求執(zhí)行的計劃進行原因分析，明確責(zé)任，并做好臺賬記錄。
6、負責(zé)定期分析、總結(jié)車輛運行的效率、重載率等，研究效率提升措施。
7、負責(zé)按照運輸信息系統(tǒng)(tms)要求，進行訂單的在線操作與管理。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，有物流行業(yè)調(diào)度、運力采購5年以上工作經(jīng)驗，2年以上調(diào)度管理工作經(jīng)驗。
2、有社會車輛運力資源、或浙江省內(nèi)專線運力資源。
3、具備良好的溝通表達能力、學(xué)習(xí)能力、管理能力，具備互聯(lián)網(wǎng)思維，有較強的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力，執(zhí)行力強，性格干練。
調(diào)度總監(jiān)崗位職責(zé) 篇2
職責(zé)描述：
職責(zé)描述:
1、參與制定銷售戰(zhàn)略、制定銷售實施計劃和銷售預(yù)測；
2、組織和管理銷售團隊，完成公司銷售目標；
3、控制銷售費用預(yù)算，控制銷售范圍與銷售目標的平?發(fā)展；
4、招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務(wù)指標；
5、完成業(yè)務(wù)談判和成交，協(xié)調(diào)項目實施和落實貨款的回收；
6、關(guān)注行業(yè)及競爭對手動態(tài)，收集相關(guān)信息，為公司制定相關(guān)市場戰(zhàn)略、策略提供必要支持。
任職條件：
1、具有市場營銷、通信、計算機或電子類相關(guān)大專以上學(xué)歷；
2、具有行業(yè)營銷資源，并能加以利用者優(yōu)先；
3、有較好的分析判斷能力、文字組織能力、方案策劃能力、談判能力和公關(guān)能力；
4、有獨立的銷售渠道和較強的市場拓展能力，能維護客戶高層關(guān)系：
5、為人正直，品行端正，具有較強的銷售及市場隊伍建設(shè)、管理與領(lǐng)導(dǎo)能力，有優(yōu)秀的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
調(diào)度總監(jiān)崗位職責(zé) 篇3
1、負責(zé)管理IT運維團隊，制定信息化管理體系中長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，確保IT業(yè)務(wù)和服務(wù)的高效開展；
2、建立實施運維流程、標準等制度；通過系統(tǒng)化運維，保障網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)、應(yīng)用的穩(wěn)定運行，保障業(yè)務(wù)安全；
3、建立和完善規(guī)范化的運維體系，保障運維質(zhì)量；
4、負責(zé)信息安全防護體系的構(gòu)建和維護；
5、主導(dǎo)解決技術(shù)難題，提升公司平臺整體穩(wěn)定能力，保證核心系統(tǒng)在高并發(fā)、海量請求數(shù)下的高處理性能；
6、公司內(nèi)系統(tǒng)及IT運維的'實施和管理工作，完善公司IT管理規(guī)范。