監理主管崗位職責（通用3篇）
監理主管崗位職責 篇1
崗位職責
1、負責監理所物業的二次裝修及改造工程，在施工過程中的質量、用料、工藝、工期及安全文明施工等內容；
2、進行施工過程中的隱蔽工程驗收、工程竣工驗收工作；
3、對所分管監理的每個工地做好監理記錄，及時處理施工中發現的各種問題；
4、及時向上級主管匯報監理情況，對施工單位進行管理；
5、協助上級主管編制招標文件，審核施工圖紙。
任職要求
1、大專及以上學歷，給排水、工程管理、土木或暖通等相關專業；
2、一年以上相關專業工作經歷；經驗豐富的可考慮主管職位，并放寬學歷要求；
3、有大型商場二次裝修管理、改造工程監理工作經驗的優先；
4、熟悉裝修工藝流程和裝修材料，包括空調、強弱電、給排水等機電工程安裝工作；
監理主管崗位職責 篇2
崗位職責
1、負責公司終端連鎖門店裝修事宜，制定施工進度表；
2、負責監督現場施工及驗收工作，把控裝修進度、裝修質量；
3、負責店鋪硬件設施的后期維護工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，建筑、裝修設計、施工管理相關專業優先；
2、2年以上裝修工程相關經驗，連鎖行業工程管理經驗優先；
3、熟練使用cad繪圖軟件及辦公軟件；
4、能夠適應短期出差，責任心強、吃苦耐勞、較好的溝通表達能力。
監理主管崗位職責 篇3
職責描述:
1. 根據業務發展需要,組織開展各類人才招聘工作;
2. 制訂落實績效考核方案,有效實現員工獎懲激勵;
3. 優化公司薪酬福利管理體系,設計和調整公司薪酬福利方案,保持公司在行業市場中薪酬福利的競爭力;
4. 負責組織開展員工培訓需求調查和分析,制定人才培訓計劃和方案并推進實施;
5. 發展并宣揚公司企業文化,豐富員工精神生活,增強員工對企業的歸屬感與團隊凝聚力;
6. 負責人力資源規劃及人員調動等相關工作;
7. 負責辦公室的綜合管理工作,開展相關文稿起草和各項事務處理。
任職要求:
1. 5年以上人力資源等相關工作經驗,至少2年以上管理崗位經驗,有快消品、電子商務等方面行業經驗者優先;
2. 了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的'政策、法律法規;
3.具備較強的溝通能力和抗壓能力,有大型企業總部從業背景的優先;
4. 具備較強的執行力、親和力和統籌規劃能力,能夠有效組織團隊完成日常工作。