銷售經理主管崗位職責（通用3篇）
銷售經理主管崗位職責 篇1
崗位職責:
1、負責 wish 銷售團隊的人員管理,對銷售團隊進行技能培訓與指導;
2、制定并優(yōu)化公司的wish 銷售管理制度,對銷售流程進行標準化管理;
3、制定并執(zhí)行銷售策略和銷售計劃,達成銷售業(yè)績
4、每周每月對銷售業(yè)績進行統(tǒng)計,分析并及時更正銷售方法,提升業(yè)績,定期做好銷售數(shù)據(jù)的分析;
5、利用各種營銷手段、銷售技巧,提高產品的曝光度,提升轉化率;
6、控制交易風險,保持各店鋪的好評率和良好的信用度,完善店鋪的各種政策;
7、指導業(yè)務員處理客訴問題,作好售后服務管理,處理好退換貨,并對差評進行糾正管理;
8、協(xié)助新品的開發(fā)及調研。
任職資格:
1、大專以上學歷,2年以上wish團隊管理經驗;
2、有豐富的產品銷售分析經驗,對提高各個產品銷售業(yè)績的相關要素能作出準確的分析和判斷,并能持續(xù)分析和改進銷售方法;
3、能擔負起整個團隊的全盤工作管理,和wish全盤銷售業(yè)務管理工作,帶領團隊完成目標;
4、英語熟練;
5、熟悉國外消費者的購買習慣,善于解決業(yè)務中的各種問題;
6、具有較強的.溝通能力和客服能力,具有強烈的客戶服務意識,對大部分差評能技巧地處理。
7、wish的提成相關可面談,只要你有能力,我們都是開放的 崗位職責:
1、負責 wish 銷售團隊的人員管理,對銷售團隊進行技能培訓與指導;
2、制定并優(yōu)化公司的wish 銷售管理制度,對銷售流程進行標準化管理;
3、制定并執(zhí)行銷售策略和銷售計劃,達成銷售業(yè)績
4、每周每月對銷售業(yè)績進行統(tǒng)計,分析并及時更正銷售方法,提升業(yè)績,定期做好銷售數(shù)據(jù)的分析;
5、利用各種營銷手段、銷售技巧,提高產品的曝光度,提升轉化率;
6、控制交易風險,保持各店鋪的好評率和良好的信用度,完善店鋪的各種政策;
7、指導業(yè)務員處理客訴問題,作好售后服務管理,處理好退換貨,并對差評進行糾正管理;
8、協(xié)助新品的開發(fā)及調研。
任職資格:
1、大專以上學歷,2年以上wish團隊管理經驗;
2、有豐富的產品銷售分析經驗,對提高各個產品銷售業(yè)績的相關要素能作出準確的分析和判斷,并能持續(xù)分析和改進銷售方法;
3、能擔負起整個團隊的全盤工作管理,和wish全盤銷售業(yè)務管理工作,帶領團隊完成目標;
4、英語熟練;
5、熟悉國外消費者的購買習慣,善于解決業(yè)務中的各種問題;
6、具有較強的溝通能力和客服能力,具有強烈的客戶服務意識,對大部分差評能技巧地處理。
7、wish的提成相關可面談,只要你有能力,我們都是開放的
銷售經理主管崗位職責 篇2
崗位職責：
1、負責 wish 銷售團隊的人員管理，對銷售團隊進行技能培訓與指導；
2、制定并優(yōu)化公司的wish 銷售管理制度，對銷售流程進行標準化管理；
3、制定并執(zhí)行銷售策略和銷售計劃，達成銷售業(yè)績
4、每周每月對銷售業(yè)績進行統(tǒng)計，分析并及時更正銷售方法，提升業(yè)績，定期做好銷售數(shù)據(jù)的分析；
5、利用各種營銷手段、銷售技巧，提高產品的曝光度，提升轉化率；
6、控制交易風險，保持各店鋪的好評率和良好的信用度，完善店鋪的'各種政策；
7、指導業(yè)務員處理客訴問題，作好售后服務管理，處理好退換貨，并對差評進行糾正管理；
8、協(xié)助新品的開發(fā)及調研。
任職資格：
1、大專以上學歷，2年以上wish團隊管理經驗；
2、有豐富的產品銷售分析經驗，對提高各個產品銷售業(yè)績的相關要素能作出準確的分析和判斷，并能持續(xù)分析和改進銷售方法；
3、能擔負起整個團隊的全盤工作管理，和wish全盤銷售業(yè)務管理工作，帶領團隊完成目標；
4、英語熟練；
5、熟悉國外消費者的購買習慣，善于解決業(yè)務中的各種問題；
6、具有較強的溝通能力和客服能力，具有強烈的客戶服務意識，對大部分差評能技巧地處理。
7、wish的提成相關可面談，只要你有能力，我們都是開放的。
銷售經理主管崗位職責 篇3
1、大專及以上學歷，市場營銷或房地產相關專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上房地產銷售經驗，熟悉房地產銷售流程，從事過大中型房地產企業(yè)銷售管理工作；
3、熟悉國家房地產相關政策、法律法規(guī)、及房地產開發(fā)流程和經營模式，具備銷售技巧，掌握市場發(fā)展動態(tài)和規(guī)律；
4、有較強溝通協(xié)調、團隊管理本事，執(zhí)行力、抗壓力強，能有效組織銷售團隊完成銷售計劃。薪資待遇：4000元月+提成+五險及其他福利(供給住宿）