休閑崗位職責（精選3篇）
休閑崗位職責 篇1
崗位職責：
1、 完成公司各項指標（銷售、毛利等）
2、 負責所管轄品類商品的綜合市調，分析與判斷，完善商品結構
3、 負責與供應商的談判（年度合同、年度促銷計劃等）
4、 負責與供應商間的溝通協調（付款、貨源、商品活動支持等）
5、 負責新品/新供應商的開發與引進
6、 各類數據報表的分析與匯總
7、 負責商品陳列的監督
8、 負責協調門店商品的日常訂貨、陳列執行狀態、收貨、促銷活動配合等工作
9、 總部其它職能部門工作之間的協調與配合
10、 指導采購助理各項工作的開展
11、 完成上級安排的其它工作
任職要求：
1、 大專及以上學歷
2、 大型超市/賣場行業3年以上采購管理工作經驗，有獨立采購/操盤經驗
3、 熟悉超市/賣場相關采購流程、運營流程
4、 具備良好的`談判和人際溝通能力，良好的組織和協調能力，團隊協作能力強
5、 具備較強的抗壓能力
6、 具備良好的職業道德素質
休閑崗位職責 篇2
崗位職責：
1、在董事會的授權下全權負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店各項經營目標；
2、制定酒店經營方針和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務操作規程；
3、制定酒店各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行。
4、制定酒店一系列價目，促銷方案；如房價、成本支出、審核采購物品，控制毛利等。對本行業各種動向有高度的敏感性。
5、制定市場拓展計劃，帶領銷售人員進行全面的推廣銷售。
6、閱讀和分析月報表，檢查營業進度與營業計劃完成情況，并采取對策，保證酒店經營業務順利進行；
7、建立健全酒店的組織系統，使之合理化、精簡化、效率化。
8、主持總經理辦公例會，聽取各部門管理人員情況匯報，并針對有關問題進行重點講評和調整。
9、傳達政府及董事會的有關指示、文件、通知，處理好人際關系，協調各部門之間的關系，使酒店有一個高效率的工作團隊；
10、健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月賬務報表。督促監督財務部門做好成本控制，財務預算等工作，指導財務工作；對每月、每季、每半年、每年財務報表分析對比營業情況；檢查收支情況，檢查應收帳款和應付帳。
11、定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務質量 ，并將巡視結果傳達至有關部門；分析原因，采取措施，提高管理人員的責任意思。
12、督促管理酒店硬件維修保養工作；
13、與各界人土保持良好的公共關系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓；
14、負責酒店管理人員的錄用、考核、部門經理，根據酒店的`實際和業務淡旺季的客源情況增減員工，
任職要求：
1、年齡在30—45歲之間，十年以上酒店行業工作經驗，五年以上品牌酒店餐飲業、休閑娛樂行業同等職務工作經驗，具有成功的管理經驗及優良的工作業績；
2、精通酒店、餐飲業、休閑娛樂行業日常運營管理，熟悉品牌運作和市場拓展；
3、具有良好的市場營銷運作經驗，并能有效策劃企業各項商業活動；
4、出色的溝通協調能力，社會交際能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力；
5、具有良好的敬業精神和責任心，對財務預算、成本控制具有極強的管理能力，能夠創造良好的經濟效益；
6、具備優良的執行力，善于帶動、管理團隊并完成運營目標的綜合素質。
休閑崗位職責 篇3
職責描述：
1、根據公司產品風格定位，提交所負責系列的每季設計策劃提案（包括款式、面料、顏色、流行趨勢）；
2、負責體現和控制所負責系列的產品風格；
3、 根據商品設定和設計開發計劃提交所負責品類的工作計劃，并對其進行管控和執行；
4、定期收集市場流行元素、色彩、面料等時尚趨勢，并組織設計師培訓和實施轉化；
5、負責產品設計、制版和樣衣制作在各季開發進度及效果方面的工作把控、督導；
6、 負責根據市場動態與銷售數據分析結果，適時調整設計計劃和方向；
7、 對所負責產品設計理念提煉、產品結構調整、新產品系列化開發設計；
8、負責本部門員工的帶教、管理、激勵與培訓。
任職要求：
1、服裝設計或相關專業畢業，五年以上知名男裝品牌設計主管或以上相關工作經驗；
2、對服裝設計、流行趨勢有獨到見解與理念，并能結合市場趨勢勇于創新；
3、對高端男裝供應鏈前后端熟悉與了解；
4、具有較強的`統籌規劃執行能力，完善的組織能力、溝通能力及團隊溝通管理能力；
5、熟悉高端男裝制作工藝和流程，對品質有較高的把握能力。