分行管理崗位職責(zé)（精選3篇）
分行管理崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé):
1.負責(zé)擬定分行年度授信政策,并定期分析授信政策執(zhí)行情況;
2.負責(zé)分行授信審查相關(guān)業(yè)務(wù),包括授信業(yè)務(wù)的審查、分行企業(yè)法人客戶信用等級評定及管理,分行授信前業(yè)務(wù)分析會各項工作;
3.負責(zé)分行對公授信后管理工作,組織人員按時完成極度十級分類工作,開展對公授信客戶的風(fēng)險預(yù)警工作,定期召開風(fēng)險預(yù)警會議,及對公授信業(yè)務(wù)的信用風(fēng)險事件管理工作;
4.負責(zé)組織人員完成對公不良資產(chǎn)責(zé)任認定相關(guān)工作;
5.負責(zé)定期完成授信審查業(yè)務(wù)分析報告;開展相關(guān)行業(yè)調(diào)查,完成行業(yè)分析報告;定期梳理并完善授信業(yè)務(wù)流程規(guī)定;完成總行對口部門、外管部門布置的各項專項檢查、調(diào)研;
6.負責(zé)牽頭組織開展授信業(yè)務(wù)培訓(xùn),完成年度培訓(xùn)計劃;負責(zé)對公客戶經(jīng)理授信執(zhí)照管理工作;
7.完成部門負責(zé)人交辦的其他工作事項;
崗位要求:
1、35周歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷,優(yōu)先考慮碩士學(xué)歷;
2、5年及以上金融工作經(jīng)驗,且從事風(fēng)險管理工作3年及以上,熟悉杭州區(qū)域市場;
3、熟悉商業(yè)銀行風(fēng)險管理工作流程,具有敏銳的市場洞察力、業(yè)務(wù)分析能力、風(fēng)險管理能力;具有較強執(zhí)行力、優(yōu)秀的'語言及書面表達能力; 崗位職責(zé):
1.負責(zé)擬定分行年度授信政策,并定期分析授信政策執(zhí)行情況;
2.負責(zé)分行授信審查相關(guān)業(yè)務(wù),包括授信業(yè)務(wù)的審查、分行企業(yè)法人客戶信用等級評定及管理,分行授信前業(yè)務(wù)分析會各項工作;
3.負責(zé)分行對公授信后管理工作,組織人員按時完成極度十級分類工作,開展對公授信客戶的風(fēng)險預(yù)警工作,定期召開風(fēng)險預(yù)警會議,及對公授信業(yè)務(wù)的信用風(fēng)險事件管理工作;
4.負責(zé)組織人員完成對公不良資產(chǎn)責(zé)任認定相關(guān)工作;
5.負責(zé)定期完成授信審查業(yè)務(wù)分析報告;開展相關(guān)行業(yè)調(diào)查,完成行業(yè)分析報告;定期梳理并完善授信業(yè)務(wù)流程規(guī)定;完成總行對口部門、外管部門布置的各項專項檢查、調(diào)研;
6.負責(zé)牽頭組織開展授信業(yè)務(wù)培訓(xùn),完成年度培訓(xùn)計劃;負責(zé)對公客戶經(jīng)理授信執(zhí)照管理工作;
7.完成部門負責(zé)人交辦的其他工作事項;
崗位要求:
1、35周歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷,優(yōu)先考慮碩士學(xué)歷;
2、5年及以上金融工作經(jīng)驗,且從事風(fēng)險管理工作3年及以上,熟悉杭州區(qū)域市場;
3、熟悉商業(yè)銀行風(fēng)險管理工作流程,具有敏銳的市場洞察力、業(yè)務(wù)分析能力、風(fēng)險管理能力;具有較強執(zhí)行力、優(yōu)秀的語言及書面表達能力;
分行管理崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé):
1、管理分行零售事業(yè)部;對零售業(yè)務(wù)決策及全局管控;貫徹上級決策/督促下級落實;
2、根據(jù)分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并依據(jù)當(dāng)?shù)靥厣?制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌鲋衅凇㈤L期開發(fā)策略;
3、依據(jù)分行總體發(fā)展需要,組建并訓(xùn)練團隊,以確保人崗匹配并做到技能達標;
4、根據(jù)行總體的業(yè)績目標,負責(zé)帶領(lǐng)團隊推動支行零售業(yè)務(wù)及后續(xù)跟進,以達成分支行業(yè)績指標;
任職要求:
1、管理類或金融類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、8年以上銀行/證券等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,4年以上營銷管理經(jīng)驗;
3、具有較強的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達能力;
4、有能力喚起、激勵員工的工作熱情和目標承諾,帶動成員完成組織目標;
5、能創(chuàng)建并培養(yǎng)和客戶長期合作的伙伴關(guān)系;
6、有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì),善于與人深入溝通;
7、精力充沛,能承受較大的工作壓力。
8、有行長、對公對私負責(zé)人經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
分行管理崗位職責(zé) 篇3
a、負責(zé)公司內(nèi)檢測用各類用品、器材、藥品和標準物質(zhì)的保管、發(fā)放。按照“實驗用耗材領(lǐng)用管理制度”與“危險品管理制度”和“標準物質(zhì)的使用和管理程序”做好管理工作。
b、做好入庫物資、器材的數(shù)量和質(zhì)量驗收、造冊登記、建檔后使用。掌握各類器材的種類、特性、用途和庫存需求情況、規(guī)格數(shù)量，保證供應(yīng)。
i、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
c、做好對標準物質(zhì)的分類登記、建立帳卡工作（注明名稱、技術(shù)指標、生產(chǎn)廠家、批號、購入日期、有效期）。檢測人員領(lǐng)用、歸還都應(yīng)辦理登記手續(xù)。
d、嚴格執(zhí)行領(lǐng)用制度，未經(jīng)業(yè)務(wù)部負責(zé)人批準不得發(fā)放。
e、認真做好庫房的.清潔衛(wèi)生、安全、防火工作，保證存放條件符合要求。
f、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。