培訓市場崗位職責（通用6篇）
培訓市場崗位職責 篇1
一、職責描述:
1、結合市場調研和競品分析,擬定產品市場策略,并根據新技術發展和客戶需求進行產品開發與優化;
2、開展與支付相關產品的項目合作,負責支付或電子渠道產品推廣;
3、參與制定品牌類項目的策劃,統籌品牌類項目(含重點卡產品和重點活動)傳播方案及線上廣告投放規劃與執行。
4、對項目活動實施效果及重點問題進行分析,及時發現新技術并提出有價值的創新建議,不斷優化市場策略。
二、任職要求:
1、重點大學全日制本科及以上學歷,市場營銷類、新聞傳播、廣告等相關專業優先;
2、具備高度的.市場敏銳度與分析判斷能力,執行力與抗壓能力強。
3、思維活躍,溝通協作能力強,富有團隊精神。
4、做事踏實認真,富有進取心與責任感。
培訓市場崗位職責 篇2
1、根據公司培訓總路徑,以及銷售培訓標準課程體系,按照培訓課件設置標準和要求,設計和編寫,各產品有關的基礎疾病和醫學知識,產品知識及其應用等兩方面的課件和教學材料,包含但不限于教學用演示資料、學員用書、授課指南、測試題庫及答案、評估工具等;
2、根據培訓信息化的要求,根據已有的課件資料,設計適合信息平臺(包含但不限于:電腦端平臺、移動應用)使用的課件資料;
3、根據公司市場策略以及產品的更新,更新設計和新建相關的課程資料,補充更新至培訓總路徑中;
4、主導醫學和產品相關培訓課件內容的合規審查和溝通機制建立和完善,與醫學和市場部聯動,審核和批準有關醫學和藥學培訓資料的專業信息,并留存檔案備查。
5、預測并制定階段性的區域培訓計劃,開發并設計相應的'培訓方案。
6、依據銷售團隊的需要設計workshop,完成區域項目的實施。
7、為銷售管理團隊提供人員能力發展方面的建設性反饋。
8、監管整理培訓資料,評估分析培訓效果。
9、完成銷售一線及管理團隊的隨訪。
10、協助跨部門項目的落地執行。
培訓市場崗位職責 篇3
一、崗位職責:
1、負責第三方推介(含語言/藝術培訓、中介等合作機構或個人等)渠道的開拓及管理
2、負責全國藝術院校的校園贊助和公共關系,以及舉辦校園講座等活動的外聯溝通工作
3、負責高校學生的招聘、管理與維系
4、市場部促銷活動策劃,咨詢客戶和成交客戶的禮品策劃和定制
5、負責各項教育展、招生會、公開課、校園宣傳等大型活動的.總體策劃及實施
6、負責線下廣告(含報刊雜志等平面廣告等)的開拓、洽談及維護
7、負責協助人事財務部完成北京分公司主管的日常工作
8、上級交代的其他事務
二、崗位要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷相關專業,
2、 3年以上留學教育行業、市場渠道開拓工作經驗,具備活動策劃能力、熟悉校園宣傳,溝通能力佳。
3、英語或意大利語熟練,熟練使用電腦和常用辦公軟件
4、身體健康,精力充沛,責任心強,善于學習和溝通。
5、具備英語專業8級水平,或具備留學背景的應屆畢業生優先考慮。
培訓市場崗位職責 篇4
一、職責描述:
1、根據公司安排進行產品和服務技能培訓;
2、負責科創服務類客戶體驗活動的開發、組織、實施、報告;
3、負責科創服務的市場調查工作,定期向總部提交市場調查報告;
4、根據公司安排針對不同園區需求提供培訓支持、運營支持;
5、完成日常公司分配的其他工作。
二、任職要求:
1、本科及以上學歷, 5年以上培訓管理工作經驗;
2、有獨立授課經驗優先考慮,對公司產業運營、產業孵化等業務流程有一定認識;
3、具有較強的親和力和敬業精神,為人正直、誠實,性格開朗;
4、思維敏捷,具有較強的`組織、協調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力,良好的文字和語言表達能力;
5、歡迎優秀的應屆博士研究生自薦或者推薦,可考慮進入公司博士后工作站,實現產學研結合。
培訓市場崗位職責 篇5
一、崗位職責:
1、根據公司發展戰略,制定市場營銷計劃及銷售政策,并組織實施
2、制定線上、線下的市場營銷方案和品牌推廣方案;
3、負責公司體育教育產品線上內容運營,提升品牌知名度;
4、組織安排營銷活動,帶領銷售團隊貫徹執行營銷戰略及銷售計劃,確保完成銷售任務;
5、監督銷售過程,根據市場營銷計劃引導和控制銷售工作方向和進度;
6、制定促銷政策、活動方案,并對各項政策的'執行及效果進行跟蹤與糾偏。
二、任職要求:
1、本科以上學歷,市場營銷相關專業,3年以上市場營銷工作經驗;
2、熟悉教育培訓行業,對青少年教育培訓行業有深刻理解;有相關體育教育培訓營銷渠道及相關工作經歷者優先。
3、具有良好的策劃組織能力,熟悉各類媒體運作方式,有大型市場活動推廣成功經驗;
4、具有敏感的商業和市場意識,較強的分析問題和解決問題能力,具有優秀的資源整合能力;
5、具有良好的溝通協調能力、較強的工作執行能力和抗壓能力。
培訓市場崗位職責 篇6
一、職責描述:
1、參與培訓需求的調查分析,了解銷售現狀及員工相關業務知識;
2、制作培訓課件并設計符合員工需求的授課方式,確保培訓的專業性與生動性;
3、針對經銷商團隊管理、門店管理進行針對行的培訓及評估;
4、幫助經銷商解決各方面的`終端、銷售技巧、產品知識、團隊凝聚力、活動落地等實用性問題;
5、參與年度、季度、月度及其其他各種培訓工作的計劃及組織;
6、與銷售、市場、教學、教務、人事等部門進行溝通,確保培訓工作順利進行;
7、完成上級交代的其他工作。
二、任職要求:
1、熟悉門店終端工作要求,熟悉建材家居市場;
2、具備較強的培訓專業知識和授課技巧;
3、具備優秀的語言表達能力和溝通能力;
4、具備較好的團隊組織、協調及管理能力;
5、能承受一定的工作壓力,適應出差。
三、職位亮點:
1、本公司是顧家家居旗下高端實木家具(東方薈)品牌,享受顧家管理體系;
2、入職即繳納五險一金;
3、公司包住宿,有食宿補貼,生日福利等等;