市場(chǎng)投資的崗位職責(zé)

市場(chǎng)投資的崗位職責(zé)（通用6篇）

市場(chǎng)投資的崗位職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部全體員工工資表的審核與上報(bào)，工資撥付；各類財(cái)務(wù)報(bào)表的編制上報(bào)；

　　2、負(fù)責(zé)各辦基本費(fèi)用的撥付，向各媒體直接撥付廣告費(fèi)；

　　3、每周一專科結(jié)款，市場(chǎng)向統(tǒng)計(jì)部回款；

　　4、票據(jù)及費(fèi)用的審核，匯總，統(tǒng)一上報(bào)；

　　5、結(jié)款有特殊要求的終端的管理，終端要求開具發(fā)票和出庫單等事項(xiàng)；

　　6、終端押條、合同的管理，市場(chǎng)部各類押金，房屋的`管理等；

　　7、監(jiān)督市場(chǎng)部經(jīng)理、辦事處主任及市場(chǎng)部員工的費(fèi)用支出，控制費(fèi)用。

市場(chǎng)投資的崗位職責(zé) 篇2

　　一、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)部的各類工作計(jì)劃和總結(jié)信托市場(chǎng)的研究：

　　二、制定詳盡的市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃

　　三、收集分析影響信托市場(chǎng)的國(guó)家政策與行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)信息

　　四、調(diào)查分析各類客戶群，按其對(duì)信托產(chǎn)品投資的風(fēng)險(xiǎn)偏好、收益率要求、決策過程、交易模式、價(jià)值預(yù)期等特點(diǎn)進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分

　　五、分析細(xì)分市場(chǎng)的潛在需求，建立市場(chǎng)開發(fā)的基礎(chǔ)

　　六、收集金融市場(chǎng)中競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手如銀行、證券和保險(xiǎn)公司的信息，比較、分析本公司的信托產(chǎn)品與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力

　　七、對(duì)本公司的信托產(chǎn)品進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析，提供風(fēng)險(xiǎn)控制提示信托產(chǎn)品的'設(shè)計(jì)開發(fā)：

　　八、在對(duì)信托市場(chǎng)調(diào)研的基礎(chǔ)上，對(duì)金融產(chǎn)品進(jìn)行精算，設(shè)計(jì)信托新品種

　　九、聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)外專家進(jìn)行方案論證，提出技術(shù)、經(jīng)濟(jì)可行性報(bào)告

　　十、制訂新產(chǎn)品的法律文本，并對(duì)樣本進(jìn)行保存

　　十一、負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)相關(guān)部門初步審定并準(zhǔn)備投放市場(chǎng)的新產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)運(yùn)行模擬，并據(jù)此修改、完善原設(shè)計(jì)方案，確定實(shí)際投放市場(chǎng)產(chǎn)品品種類型，并將研究結(jié)果上報(bào)經(jīng)理辦公會(huì)審議

　　十二、經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)并批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)向監(jiān)管部門申報(bào)信托新產(chǎn)品信托產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣：

　　十三、制定市場(chǎng)戰(zhàn)略及分步目標(biāo)，進(jìn)行市場(chǎng)定位

　　十四、詳盡規(guī)劃市場(chǎng)推廣的計(jì)劃與步驟，包括市場(chǎng)推廣的時(shí)間、銷售渠道的確定等

　　十五、針對(duì)細(xì)分市場(chǎng)設(shè)計(jì)產(chǎn)品價(jià)格策略和價(jià)格組合，以及投資回報(bào)預(yù)測(cè)方案

　　十六、協(xié)同相關(guān)業(yè)務(wù)部門制作宣傳資料，組織信托產(chǎn)品的推廣活動(dòng)，聯(lián)合媒體發(fā)布營(yíng)銷廣告

　　十七、協(xié)同相關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行信托產(chǎn)品的銷售

　　十八、幫助相關(guān)業(yè)務(wù)部門維護(hù)、拓展與客戶的關(guān)系，并及時(shí)將客戶的各種理財(cái)需求反饋到相關(guān)部門

　　十九、策劃宣傳信托理念，普及信托知識(shí)，進(jìn)行潛在客戶培養(yǎng)

　　二十、定期發(fā)布信托資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況公告公司形象與品牌經(jīng)營(yíng)：

　　二十一、設(shè)定公司整體對(duì)外形象

　　二十二、負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系管理

　　二十三、營(yíng)造公司品牌形象營(yíng)銷后評(píng)價(jià)及信息處理：

　　二十四、建立公司營(yíng)銷決策支持系統(tǒng)，以便進(jìn)行科學(xué)決策

　　二十五、定期分析并向公司高層提供決策信息

　　二十六、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)

市場(chǎng)投資的崗位職責(zé) 篇3

　　1、市場(chǎng)總監(jiān)

　　A、全面負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷規(guī)劃與管理。

　　B、參與制定公司銷售預(yù)算，并依此主持制定相關(guān)的銷售計(jì)劃和銷售政策，并落實(shí)銷售計(jì)劃。

　　C、負(fù)責(zé)公司向系統(tǒng)集成商、應(yīng)用開發(fā)商和渠道代理商的合作伙伴網(wǎng)絡(luò)的建立和管理。

　　D、在大客戶的'銷售工作中為銷售人員提供上層支持。

　　E、根據(jù)客戶反饋，分析市場(chǎng)需求，為公司產(chǎn)品提供改進(jìn)建議。

　　2、銷售主管

　　A、負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)與管理，銷售預(yù)算。

　　B、編制各種銷售計(jì)劃、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo)，并協(xié)助落實(shí)執(zhí)行。

　　C、重點(diǎn)負(fù)責(zé)相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)研與分析預(yù)測(cè)工作，負(fù)責(zé)與委托的調(diào)研機(jī)構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò)，提出市場(chǎng)研究報(bào)告供領(lǐng)導(dǎo)參考。

　　D、重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò)，提交廣告方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇，并評(píng)估廣告效果、提出改進(jìn)建議。

　　E、不斷追蹤國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的營(yíng)銷理念和營(yíng)銷技巧，收集和剖析案例并與公司比較，對(duì)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整，提出有價(jià)值的建議，在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實(shí)施方案。

　　F、負(fù)責(zé)對(duì)推銷員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核和督促，在市場(chǎng)態(tài)勢(shì)突變時(shí)對(duì)推銷人員和地區(qū)進(jìn)行重新分配。

　　G、負(fù)責(zé)對(duì)公司商標(biāo)和品牌的管理，主持或會(huì)同其他部門處理假冒商品問題。

　　H、負(fù)責(zé)對(duì)重大工程和估購(gòu)招標(biāo)項(xiàng)目的具體方案策劃，爭(zhēng)取最大中標(biāo)可能。

　　I、完成市場(chǎng)總監(jiān)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

　　3、市場(chǎng)與客戶主管

　　A、市場(chǎng)開發(fā)決策、客戶關(guān)系管理。

　　B、制定年、月度傳播策略方案，審核、撰寫相關(guān)新聞稿件和深度稿，項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告等。

　　C、品牌策略及上市計(jì)劃、品牌及產(chǎn)品廣告?zhèn)鞑ゲ呗浴?/p>

　　D、廣告表現(xiàn)及媒介投放分析。

　　E、監(jiān)控實(shí)施質(zhì)量，及時(shí)根據(jù)客戶要求和情況變化，提出解決方案，向客戶提供專業(yè)化的解決方案。

　　F、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，協(xié)調(diào)上級(jí)完成團(tuán)隊(duì)的管理、培訓(xùn)及新業(yè)務(wù)的拓展。

　　G、維系客戶，掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)工作進(jìn)度以及方向，策劃組織實(shí)施各類促銷及公關(guān)事件及執(zhí)行方案。

　　4、信息主管

　　A、搜集宏觀、微觀經(jīng)濟(jì)信息，搜集市場(chǎng)信息、分析預(yù)測(cè)市場(chǎng)需求。

　　B、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)開發(fā)，計(jì)劃、預(yù)算和實(shí)施系統(tǒng)管理、維護(hù)和升級(jí)，包括軟件和硬件維護(hù)和升級(jí)，適當(dāng)時(shí)機(jī)引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)。

　　C、建立和維護(hù)公司的信息庫，負(fù)責(zé)各類型信息應(yīng)用設(shè)計(jì)、維護(hù)和改善。

　　D、提供查詢報(bào)表和數(shù)據(jù)分析。

市場(chǎng)投資的崗位職責(zé) 篇4

　　1、市場(chǎng)部人員牢固樹立公司、部門與個(gè)人之間利益相一致的觀念。堅(jiān)持以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)作保證，向市場(chǎng)要效益，充分挖掘，發(fā)揮個(gè)人能力，群策群力，薄利多銷，在公司領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

　　2、市場(chǎng)部人員必須對(duì)公司負(fù)責(zé)，嚴(yán)守公司機(jī)密，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　3、施行合同領(lǐng)用登記手續(xù)，采用合同編號(hào)，市場(chǎng)部人員應(yīng)嚴(yán)格遵守合同法，嚴(yán)肅公司的合同使用。未經(jīng)公司許可，市場(chǎng)部人員不得利用公司合同或公司名譽(yù)開展與公司無關(guān)的業(yè)務(wù)，否則將追究其經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。

　　5、出差人員出差應(yīng)每日應(yīng)1—2次與公司保持聯(lián)系，每周一次以書面報(bào)告匯報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)程。

　　6、打電話時(shí)要使用普通話，用語禮貌、得體。不得因私事?lián)艽蜷L(zhǎng)途，不得撥打信息臺(tái)等無聊電話。

　　7、業(yè)務(wù)人員如要調(diào)走，須提前一個(gè)月書面向公司寫辭職報(bào)告，將本人與公司之間的帳務(wù)清算并將本人業(yè)務(wù)工作進(jìn)行整理、交接后由市場(chǎng)部主管人員簽字方可離開公司。否則作為離職處理，公司將保留追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任與法律責(zé)任的`權(quán)利。

　　8、業(yè)務(wù)人員應(yīng)積極配合公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安裝、調(diào)試及驗(yàn)收工作。

　　9、完成公司或部門交辦的其他工作。

市場(chǎng)投資的崗位職責(zé) 篇5

　　職責(zé)描述：

　　1、搜集行業(yè)相關(guān)信息，為相關(guān)需求者提供更準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息；

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理完善部門管理制度；

　　3、對(duì)基本面、技術(shù)面進(jìn)行分析研究，給出行情走勢(shì)分析和判斷，撰寫研究報(bào)告上交公司；

　　4、分析大盤行情走勢(shì)，為相關(guān)部門提供有價(jià)值的行情信息；

　　5、豐富市場(chǎng)分析能力，做出每日分析計(jì)劃，熟練掌握各種分析技術(shù)；

　　6、定期為公司提供金融二級(jí)市場(chǎng)最新趨勢(shì)；

　　任職要求：

　　1、年齡：20—45歲，五官端正，性格開朗，善于溝通；

　　2、為人誠(chéng)實(shí)，具有責(zé)任心、上進(jìn)心，較強(qiáng)的'執(zhí)行力；

　　3、接受大學(xué)生在校實(shí)習(xí)、退伍軍人與應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄取；免費(fèi)提供0基礎(chǔ)崗前培訓(xùn)；

　　4、認(rèn)真實(shí)踐備入職前的試崗培訓(xùn)（培訓(xùn)由公司免費(fèi)提供，不收取任何費(fèi)用）；

　　5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者、金融相關(guān)專業(yè)、有金融從業(yè)相關(guān)證件者優(yōu)先錄取；

　　6、熱愛金融行業(yè)，有勵(lì)志于長(zhǎng)期發(fā)展這個(gè)行業(yè)的意愿，接受專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和模擬訓(xùn)練；

　　7、以協(xié)助公司持續(xù)穩(wěn)定盈利為最高目標(biāo)，有志成為業(yè)內(nèi)精英人才；

　　8、敢于迎接挑戰(zhàn)、不怕辛苦、積極完成公司交賦的工作任務(wù)；

　　9、認(rèn)同公司的發(fā)展理念，愿意與公司共同發(fā)展，具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　10、對(duì)金融行業(yè)和投資理財(cái)有濃厚的興趣及意愿，致力于把金融行業(yè)作為事業(yè)發(fā)展方向；

市場(chǎng)投資的崗位職責(zé) 篇6

　　工作內(nèi)容：

　　1、負(fù)責(zé)日常表格的匯總及錄入；

　　2、負(fù)責(zé)公司文件的管理、收發(fā)與下傳；

　　3、負(fù)責(zé)倉庫的管理、收發(fā)貨及杭州辦的日常送貨、結(jié)款等事務(wù)；

　　4、負(fù)責(zé)與會(huì)計(jì)每周進(jìn)行點(diǎn)貨。

　　5、負(fù)責(zé)每日整理杭州所訂報(bào)紙并按周保存，超過一個(gè)月以上的報(bào)紙做變賣處理。

　　崗位要求：

　　1、表格匯總及時(shí)，錄入準(zhǔn)確，按規(guī)定時(shí)間完成或上報(bào)；

　　2、文件管理清晰明了，分類合理，下傳及時(shí)；

　　3、倉庫內(nèi)物品擺放有序，貨物按批號(hào)及給不同終端分類，需退換貨物及時(shí)處理；根據(jù)庫存數(shù)量及時(shí)向公司要貨，避免出現(xiàn)斷貨情況；日常送貨結(jié)款及時(shí)準(zhǔn)確；

　　4、每周與會(huì)計(jì)對(duì)帳點(diǎn)貨按時(shí)、準(zhǔn)確。

　　5、杭州訂的.報(bào)紙整理要求齊全，分類清晰。