包裝組崗位職責(zé)（精選3篇）
包裝組崗位職責(zé) 篇1
工作職責(zé):
1、做好交接班、組織班前班后會、檢查出勤
2、負(fù)責(zé)員工管理與合理化建議
3、積極配合更新專案開發(fā)及樣件制作
4、嚴(yán)格按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成既定任務(wù)指標(biāo)及其他工作
5、7s檢查與班組管理
任職資格:
1、中專及以上學(xué)歷
2、一年以上電子制造行業(yè)班組管理經(jīng)驗
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，現(xiàn)場管理、團(tuán)隊建設(shè)等能力
4、具備word，excel等辦公軟件的基本能力
包裝組長崗位
包裝組崗位職責(zé) 篇2
1、根據(jù)生產(chǎn)訂單的要求,合理安排包裝組的各項生產(chǎn)任務(wù);做好上下部門的工作交接工作(數(shù)量、款式、質(zhì)量交接),根據(jù)生產(chǎn)計劃按時完成生產(chǎn)任務(wù);
2、嚴(yán)格按照生產(chǎn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書與作業(yè)指導(dǎo)書的要求進(jìn)行操作,嚴(yán)格控制產(chǎn)品的質(zhì)量,包裝條碼、標(biāo)簽不能貼錯、貼歪、漏貼;
3、合理使用各種包裝材料,每次下單后,先查包裝材料庫存,如無庫存,根據(jù)訂單的要求開出申購單交主管審批后,交材料倉庫訂做包裝材料,一定要提前定做,不可因為定做包裝材料耽誤出貨期;
4、對新產(chǎn)品的包裝樣式、材料及時確認(rèn);
5、對原材料(包裝袋、卡片、條碼、盒子等)的使用必須合理,對余料、廢品采取正確的'方法進(jìn)行處理,減少生產(chǎn)損耗與浪費(fèi);
6、合理使用打包機(jī);及時解決生產(chǎn)過程中的生產(chǎn)異常;
7、加急訂單的安排、跟蹤及匯報;
8、根據(jù)工廠工價標(biāo)準(zhǔn),并結(jié)合實際情況,對工價調(diào)整提出合理建議;
9、早班10分鐘內(nèi)清點人數(shù),并向成品部主管匯報缺勤人員及原因。
10、每天巡檢員工工作情況;每天對包裝完畢的產(chǎn)品每天抽查,對抽查產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量加以登記,并處理異常;
11、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的技能培訓(xùn)、考核,達(dá)到工廠與員工雙贏目標(biāo);幫助新員工熟悉廠規(guī)廠紀(jì),使其迅速融入工廠工作、生活;
12、維護(hù)車間現(xiàn)場的紀(jì)律、衛(wèi)生、秩序、安全工作;包裝材料擺放整齊;每月安排一次衛(wèi)生大清掃;
13、生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)問題的,能自行處理的立即解決,不能處理的,立即上報成品部主管;
14、每周組織本組人員召開生產(chǎn)例會,總結(jié)上周出現(xiàn)的問題,并計劃下周工作及注意事項;
15、嚴(yán)格落實工廠的各項規(guī)章制度;完成上級交付的其它工作。
包裝組崗位職責(zé) 篇3
工作職責(zé)與權(quán)限：
1. 自覺遵守公司各項管理制度,盡職盡責(zé)完成本崗位的生產(chǎn)任務(wù)。
2. 根據(jù)尾部主管的排產(chǎn)進(jìn)度表,結(jié)合具體生產(chǎn)任務(wù),保證生產(chǎn)按時完成。
3. 根據(jù)《生產(chǎn)制造單》分每張柯打領(lǐng)取各po所用的.包裝輔料,事先做好包裝前準(zhǔn)備工作。
4. 按《生產(chǎn)制造單》與客人提供的每張柯打包裝物料及包裝方法,精確地先包一件開貨板,經(jīng)尾部主管批復(fù),qc主管、跟單確認(rèn)后,供包裝生產(chǎn)參照。
5. 負(fù)責(zé)做好每張柯打的日報表及裝箱單與包裝單,并對準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
6. 負(fù)責(zé)驗針程序控制(按成品驗針操作規(guī)程)跟成品入倉的安全性并監(jiān)督包裝無關(guān)的人員禁入包裝部與成品倉。
7. 負(fù)責(zé)包裝輔料定位擺放與數(shù)據(jù)明確及標(biāo)識清楚。
8. 負(fù)責(zé)成品倉每張柯打標(biāo)識歸類擺放并督導(dǎo)搬運(yùn)員工定位掛好。
9. 組織引導(dǎo)下屬員工做好6s日常工作。
10. 監(jiān)督員工遵守公司管理制度,嚴(yán)格按操作程序及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)作業(yè),對員工的行為及工作結(jié)果負(fù)責(zé)。
11. 每天下班監(jiān)督員工關(guān)閉電源、門窗,檢查本管轄范圍安全,并消除隱患,對包裝部的安全負(fù)責(zé)。
12. 跟進(jìn)與了解員工動態(tài),協(xié)調(diào)員工關(guān)系,促進(jìn)班組團(tuán)隊協(xié)作,及時向主管匯報員工動向。
13. 有權(quán)對違反操作規(guī)定及不按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的人員提出處罰建議。
14. 有權(quán)制止及糾正員工的不良行為,并對違反規(guī)章制度的人員提出處罰建議。