業(yè)代崗位職責(zé)（精選6篇）
業(yè)代崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé)
職責(zé)描述:負(fù)責(zé)事業(yè)部日本區(qū)域/項(xiàng)目市場的`開拓以及產(chǎn)品銷售、客戶服務(wù)工作。
任職要求:
1.專業(yè)要求:日語專業(yè)(日語聽說讀寫能力達(dá)到n1水平)
2.學(xué)歷要求:本科、碩士
3.具備判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、分析能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
業(yè)代崗位職責(zé) 篇2
崗位描述:
承擔(dān)所負(fù)責(zé)的區(qū)域政府行業(yè)市場的營銷目標(biāo)，對公司品牌和市場份額在所負(fù)責(zé)區(qū)域的提升負(fù)責(zé)，對合作伙伴、客戶的滿意度提升負(fù)責(zé)。
崗位要求:
1、從事政府行業(yè)市場銷售(存儲、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)等)工作3年以上;
2、富有朝氣和開拓精神，有創(chuàng)業(yè)熱情、較強(qiáng)的成就感導(dǎo)向，認(rèn)真和勤奮;
3、良好的'人際溝通和理解能力，良好的溝通能力和親和力;
4、全日制本科以上畢業(yè)生優(yōu)先，熟悉存儲產(chǎn)品和技術(shù)者優(yōu)先。
業(yè)代崗位職責(zé) 篇3
1、協(xié)助和指導(dǎo)業(yè)務(wù)代表落實(shí)區(qū)域內(nèi)的`銷售網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)，積極;
2、管理區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商，協(xié)助經(jīng)銷商鋪貨，管理區(qū)域經(jīng)銷商的進(jìn)銷存，協(xié)調(diào)處理產(chǎn)品進(jìn)入商超賣場銷售事宜;
3、合理使用公司的市場費(fèi)用，使費(fèi)用落實(shí)最大化產(chǎn)出比;
4、協(xié)助和指導(dǎo)駐地業(yè)代和主管落實(shí)產(chǎn)品在終端賣場生動化陳列，達(dá)成銷售目標(biāo);
5、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略部署和區(qū)域營銷工作計(jì)劃，組織落實(shí)各項(xiàng)促銷活動。
業(yè)代崗位職責(zé) 篇4
崗位職責(zé):
1.每天按照線路拜訪客戶/門店，維護(hù)客情，及時(shí)進(jìn)行理貨/加貨，并把缺貨品項(xiàng)進(jìn)行記錄與客戶溝通后下單。
2.及時(shí)、如實(shí)告知客戶公司推出的促銷活動，同時(shí)讓客戶簽署促銷協(xié)議確認(rèn)。
3.客戶拜訪完成后，回到經(jīng)銷商處整理好訂單并下單，督促經(jīng)銷商及時(shí)送貨。
4.合理安排拜訪&送貨線路，確保訂單最大化，幫助經(jīng)銷商降低送貨成本。
5.根據(jù)不同月份，及時(shí)更新客戶卡，確保客戶的活躍率維持在合理水平。
6.每月根據(jù)客戶的不同類型，結(jié)合公司的促銷政策，將合理的出庫指標(biāo)分解到每家客戶并及時(shí)跟進(jìn)。
任職要求:
個(gè)人情況:誠實(shí)認(rèn)真，刻苦耐勞，良好的形象和溝通能力
教育背景:中學(xué)以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗(yàn):一年以上快速消費(fèi)品傳統(tǒng)渠道相關(guān)的'銷售經(jīng)驗(yàn)
其他要求:表達(dá)能力強(qiáng)，有一定的談判技巧
傳統(tǒng)業(yè)代崗位
業(yè)代崗位職責(zé) 篇5
崗位職責(zé): 1.有特殊渠道銷售經(jīng)驗(yàn)或有直銷銷售經(jīng)驗(yàn);
2.配合領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行部門銷售業(yè)務(wù)計(jì)劃;
3.拜訪意向的客戶,并不斷開發(fā)新客戶資源;
4.定期拜訪大客戶或長期合作客戶,維護(hù)直營客戶;
5.建立客戶資料信息檔案及管理
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,人脈廣泛者優(yōu)先;
2、有過酒水、餐飲、酒店、特別封閉場所工作經(jīng)驗(yàn)的人員,熟悉市場營銷工作;
3、具有良好的`溝通技巧和說服能力,吃苦耐勞,踏實(shí)穩(wěn)重。
4、本職位需要4人,中山、惠州、東莞、珠海各一人。
業(yè)代崗位職責(zé) 篇6
職責(zé)描述:
1、檢查、整理產(chǎn)品陳列,及時(shí)完成新品上架、提高產(chǎn)品鋪市率;
2、配合業(yè)務(wù)主管完成各項(xiàng)銷售任務(wù);
3、維護(hù)與門店的客情關(guān)系;搜集整理門店反饋的各種問題,并協(xié)助解決。反饋市場實(shí)時(shí)動態(tài)。
4、每月按時(shí)提交各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)及表格。針對客戶銷售數(shù)據(jù)做出分析。
5、執(zhí)行專案促銷及其它促銷活動執(zhí)行,管理活動的數(shù)量和質(zhì)量;活動完畢,及時(shí)進(jìn)行活動效果評估并結(jié)案;
6、促銷員的管理,做好促銷員的銷售、產(chǎn)品知識的培訓(xùn)。
任職要求:
1、對ka門店操作流程熟悉,并對門店有一定管控能力;
2、熱愛銷售工作,有責(zé)任心,良好的溝通表達(dá)能力和談判技巧,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、原則性強(qiáng),有較好的洞悉市場的'能力;
4、具備良好的抗壓能力;
5、具備較強(qiáng)的理解力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力