精益主管崗位職責（通用10篇）
精益主管崗位職責 篇1
1、協助部門經理完成相關合同審核、洽談、上傳、評審、簽訂等工作;
2、進行合同交底、概況表制作，對項目合同的履行情況進行跟蹤檢查;
3、管理每項目進度匹配的各類合同簽訂時間;
4、逐步完善項目合同管理體系，項目合同管理流程化、制度化、規化;
5、動態更新、完善根據區域內各地相關法律、法規規范各種合同范本;
6、整理匯總各項目部的備案合同、實施合同、補充合同、洽談記錄、解除合同等相關文件。
精益主管崗位職責 篇2
1、負責公司品牌商標的注冊和維護；
2、建立品牌維權機制，維護公司品牌合法權益；
3、實施具體的知識產權保護措施，例如商標的管理、處理侵權訴訟和行政執法案件等；
4、負責健全各部門和員工法律咨詢流程制度（法律政策、經濟事務、人事、勞動關系等）；
5、為公司經營行為提供合規和風控建議以及法律知識咨詢；
6、負責處理其他有關法務的臨時性工作。
精益主管崗位職責 篇3
1、嚴格遵守公司制定的各項規章制度，履行；
2、施工企業及采購供應商招投標工作，擬訂招標文件中的專業技術部分；組織考察投標企業，并開標、定標以及合同洽談與簽訂審批；
3、全面項目施工現場管理，包括施工進度控制、成本控制、材料采購、設備安裝、合同管理等；
4、監理單位和施工單位管理，工程質量檢查監督，對工程質量負全部責任；
5、現場施工工程合同管理，負責處理施工工程合同實施執行過程中的糾紛、索賠等事宜；
6、構建工程項目管理的各項制度和流程，督促并管理各項日常工作有條不紊的推進；
7、組織項目的竣工驗收和移交工作，組織竣工資料整理備案歸檔；
8、完成項目工程部的團隊建設工作及崗位職責編制；部門日常管理
9、領導交辦的其他事項。
精益主管崗位職責 篇4
1、負責工程、安防工程的全過程項目管理工作(包括：合同管理、進度及計劃管理、質量管理、安全管理、變更管理等)。
2、負責組織制定項目的策劃及施工方案。
3、負責組織審核本工程圖紙，并完成深化計劃工作。
4、協調與溝通業主、監理、總承包單位及相關單位間的關系。
5、按照合同工期、質量標準完成項目的實施工作及項目移交工作。
6、組織工程竣工驗收。
7、負責工程項目的結算工作。
精益主管崗位職責 篇5
1、與加盟店負責人溝通店面設計、裝修要求事宜；
2、與第三方設計公司溝通店面設計，效果圖及施工圖出具并與加盟商進行確認。
3、根據店面預計開業時間制定裝修施工排期表，并按照計劃時間推進店面裝修工作。
3、掌控店面裝修驗收工作，嚴格按照總部要求進行選材、施工。保證店面裝修順利完成。
4、日常店面設備、設施系統維護，維持店面正常運營
精益主管崗位職責 篇6
1、參與合資合作項目的策劃、商務談判及相關文件的起草;
2、負責合資合同、章程的起草、修改;
3、參與公司的資本運作的相關工作;
4、公司所屬各合資公司的合資合同、章程的整理;
5、公司所屬各合資公司技術許可協議的管理;
6、協助富奧公司各級領導與合作伙伴的溝通,做好領導外事活動的翻譯工作;參加富奧合資公司董事會及股東會并做好翻譯工作;
7、為有需求的富奧全資公司及合資公司提供英語、法律和技術層面的`支持,文件翻譯等;
8、合資公司日常信息管理。
精益主管崗位職責 篇7
1、向客戶宣傳介紹公司的產品和服務，銷售公司的產品，擴大公司產品的市場份額；
2、新客戶的溝通、老客戶的維護，以及客戶潛在及延展性需求的實現；
3、協助市場部門建立官方網絡、學術網絡和專家網絡；
4、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
5、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；
6、根據客戶需求和市場變化，對公司的產品和服務提出改進建議；
7、開展患者健康教育或健康促進活動。
精益主管崗位職責 篇8
1、主導精益生產的持續改進，監督、檢查各部門精益生產推行的情況；
2、提出優化生產工藝流程，協助進行精益生產并完成各項改善任務，提高生產效率；
3、推動精益生產，提升生產效率，降低生產成本，完善公司精益生產體系；
4、實施5S的培訓任務，協助各部門做好目視化管理和標準化工作；
5、組織工廠各部門開展精益生產方法與工具的培訓和考核；
6、負責精益生產項目在公司的進度把控。
精益主管崗位職責 篇9
1、負責策劃及開展城市平臺級活動，達成拉新、促活、促轉化等運營目標；
2、對活動運營數據進行收集、監控和分析，發現活動運營的問題，主動優化、改進和創新；
3、主動發現社會熱點，并能夠及時變現到工作中，推動活動策劃的創新，增加活動傳播力；
4、與內容、用戶和產品運營協同，開展多維度綜合運營；
5、建立活動體系，歸集和管理活動資源，構建標準活動模塊，降低活動成本，提高活動效益；
6、配合推廣渠道開展專項活動策劃。
精益主管崗位職責 篇10
1、依據客戶服務標準為客戶供e-Learning(在線學習)相應的售后服務，針對客戶需求提供系統的運營實施方案;
2、協助客戶解決培訓工作中e-Learning的實際應用問題，增強客戶粘性;
3、負責客戶關系的建立與維護，并根據實施情況，制定客戶服務策略和營銷計劃;
4、建立長期友好的客戶關系，配合客服團隊完成所在部門年度續費業績目標。