服裝技術崗位職責（精選4篇）
服裝技術崗位職責 篇1
職責描述：
1、負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準建立及制版技術指導、培訓及提升；
2、與設計師對接，根據設計部交接的設計稿進行開發樣工藝單的制作，并樣板生產技術難點，指導難點工藝提出合理化建議；
3、配合設計師審核樣衣，對不同材質、顏色、圖案的面料提供實際生產的建議，并根據設計師匯總的意見批版；
4、對已經確認的樣衣開出相應的輔料單，大貨生產工藝單、大貨尺寸表，用料單耗，cad推檔及排料圖；
5、負責及時指導、處理、協調和解決生產過程中出現的技術問題，保證生產正常進行，確保公司生產計劃的按時完成；
6、負責做好技術圖紙、技術資料的歸檔管理工作；
7、定期了解面輔料市場及加工廠，大貨生產成本估價工作；
8、上級安排的其他工作。
崗位要求：
1、具有國內中高檔女裝品牌3年以上技術主管或相關崗位以上工作經驗；
2、具備生產技術與運作管理、質量管理等相關專業知識；
3、能快速處理版型、工藝上的疑難問題，具備較強的專業技術管理能力；
4、工作責任心強，能承受工作壓力；
5、有出色的溝通能力、管理能力、協調能力和解決問題能力。
服裝技術崗位職責 篇2
崗位職責：
1、制定和建立技術部的工作流程、工作程序、技術標準和規范以及技術升級；
2、負責紙版、樣衣、制單工藝技術資料的審核確認、放行，解決紙樣、工藝技術上的難題；
3、負責將產品設計理念轉化為實際生產版型，制定版型開發計劃，優化設計方案，進行版型技術創新、技術轉化推廣和技術管理工作；
4、負責服裝產品工藝流程、工藝標準及工藝規范的制訂、實施及監控，對產品生產過程工藝技術問題進行分析、判斷和處理，制定公司服裝產品質量檢驗標準；
5、負責對生產質量的前提控制，協調相關部門處理產前面輔料出現問題，保證所開發的產品生產工藝科學合理，便于生產質量控制，有利于降低生產費用；
6、不斷進行工藝研究，優化工藝制作，解決生產中存在的技術工藝、樣衣樣版等問題，負責大貨產前操作的工藝監督，終審所有工藝文件（樣衣尺寸、工藝書核對、裁剪報告的下發）
7、負責成本控制工作，合理審核、控制面輔料單耗，從技術上降低生產成本；
8、負責制定及控制本部門的費用預算，審核和控制費用開支；
9、負責部門員工的任用、能力開發指導、培訓、績效考核等各項工作。
任職資格：
1、十年以上服裝行業技術開發工作經驗，三年以上大型知名服裝生產品牌或運動品牌同崗位管理經驗；
2、熟悉產品開發及生產流程，豐富的`服裝開發、服裝版型及工藝技術；
3、具備扎實的服裝技術工藝處理能力，熟悉各版型之間的區別，熟悉男裝/女裝，不同系列產品的縫制工藝，善于處理版型舒適性結構；
4、具備較高的審美素養和悟性，善于平衡版型準確性與包容性之間的關系；
5、運動服裝行業標準與規范、服裝發展趨勢、運動服裝流行趨勢、產品規劃、生產管理知識，質量管理、工藝技術知識，服裝設備基本工作原理與構造、服裝生產工藝流程、面輔料理化實驗與分析、紡織工程
6、產品開發及生產流程、服裝版型與技術工藝、服裝面輔料開發與檢驗、服裝產品行情分析、團隊管理、梭織針織生產工藝功能與應用、tpm、tqm、實驗室管理、pmc、產品研發工作的程序和關鍵控制環節、管理溝通、商務談判
7、office應用、團隊激勵與管理、統籌性、感知能力、寫作能力、溝通影響能力、分析理解能力、組織協調能力、創新與應變能力、風險意識與責任感、服務意識、決策能力、計劃與實施能力1、制定和建立技術部的工作流程、工作程序、技術標準和規范以及技術升級；
2、負責紙版、樣衣、制單工藝技術資料的審核確認、放行，解決紙樣、工藝技術上的難題；
3、負責將產品設計理念轉化為實際生產版型，制定版型開發計劃，優化設計方案，進行版型技術創新、技術轉化推廣和技術管理工作；
4、負責服裝產品工藝流程、工藝標準及工藝規范的制訂、實施及監控，對產品生產過程工藝技術問題進行分析、判斷和處理，制定公司服裝產品質量檢驗標準；
5、負責對生產質量的前提控制，協調相關部門處理產前面輔料出現問題，保證所開發的產品生產工藝科學合理，便于生產質量控制，有利于降低生產費用；
6、不斷進行工藝研究，優化工藝制作，解決生產中存在的技術工藝、樣衣樣版等問題，負責大貨產前操作的工藝監督，終審所有工藝文件（樣衣尺寸、工藝書核對、裁剪報告的下發）
7、負責成本控制工作，合理審核、控制面輔料單耗，從技術上降低生產成本；
8、負責制定及控制本部門的費用預算，審核和控制費用開支；
9、負責部門員工的任用、能力開發指導、培訓、績效考核等各項工作。
任職資格：
1、十年以上服裝行業技術開發工作經驗，三年以上大型知名服裝生產品牌或運動品牌同崗位管理經驗；
2、熟悉產品開發及生產流程，豐富的服裝開發、服裝版型及工藝技術；
3、具備扎實的服裝技術工藝處理能力，熟悉各版型之間的區別，熟悉男裝/女裝，不同系列產品的縫制工藝，善于處理版型舒適性結構；
4、具備較高的審美素養和悟性，善于平衡版型準確性與包容性之間的關系；
5、運動服裝行業標準與規范、服裝發展趨勢、運動服裝流行趨勢、產品規劃、生產管理知識，質量管理、工藝技術知識，服裝設備基本工作原理與構造、服裝生產工藝流程、面輔料理化實驗與分析、紡織工程
6、產品開發及生產流程、服裝版型與技術工藝、服裝面輔料開發與檢驗、服裝產品行情分析、團隊管理、梭織針織生產工藝功能與應用、tpm、tqm、實驗室管理、pmc、產品研發工作的程序和關鍵控制環節、管理溝通、商務談判
7、office應用、團隊激勵與管理、統籌性、感知能力、寫作能力、溝通影響能力、分析理解能力、組織協調能力、創新與應變能力、風險意識與責任感、服務意識、決策能力、計劃與實施能力
服裝技術崗位職責 篇3
崗位職責：
1、制定和建立技術部的工作流程、工作程序、技術標準和規范以及技術升級；
2、負責紙版、樣衣、制單工藝技術資料的審核確認、放行，解決紙樣、工藝技術上的難題；
3、負責將產品設計理念轉化為實際生產版型，制定版型開發計劃，優化設計方案，進行版型技術創新、技術轉化推廣和技術管理工作；
4、負責服裝產品工藝流程、工藝標準及工藝規范的制訂、實施及監控，對產品生產過程工藝技術問題進行分析、判斷和處理，制定公司服裝產品質量檢驗標準；
5、負責對生產質量的前提控制，協調相關部門處理產前面輔料出現問題，保證所開發的產品生產工藝科學合理，便于生產質量控制，有利于降低生產費用；
6、不斷進行工藝研究，優化工藝制作，解決生產中存在的技術工藝、樣衣樣版等問題，負責大貨產前操作的工藝監督，終審所有工藝文件（樣衣尺寸、工藝書核對、裁剪報告的下發）
7、負責成本控制工作，合理審核、控制面輔料單耗，從技術上降低生產成本；
8、負責制定及控制本部門的費用預算，審核和控制費用開支；
9、負責部門員工的任用、能力開發指導、培訓、績效考核等各項工作。
任職資格：
1、十年以上服裝行業技術開發工作經驗，三年以上大型知名服裝生產品牌或運動品牌同崗位管理經驗；
2、熟悉產品開發及生產流程，豐富的服裝開發、服裝版型及工藝技術；
3、具備扎實的服裝技術工藝處理能力，熟悉各版型之間的區別，熟悉男裝/女裝，不同系列產品的縫制工藝，善于處理版型舒適性結構；
4、具備較高的審美素養和悟性，善于平衡版型準確性與包容性之間的關系；
5、運動服裝行業標準與規范、服裝發展趨勢、運動服裝流行趨勢、產品規劃、生產管理知識，質量管理、工藝技術知識，服裝設備基本工作原理與構造、服裝生產工藝流程、面輔料理化實驗與分析、紡織工程
6、產品開發及生產流程、服裝版型與技術工藝、服裝面輔料開發與檢驗、服裝產品行情分析、團隊管理、梭織針織生產工藝功能與應用、tpm、tqm、實驗室管理、pmc、產品研發工作的程序和關鍵控制環節、管理溝通、商務談判
7、office應用、團隊激勵與管理、統籌性、感知能力、寫作能力、溝通影響能力、分析理解能力、組織協調能力、創新與應變能力、風險意識與責任感、服務意識、決策能力、計劃與實施能力1、制定和建立技術部的工作流程、工作程序、技術標準和規范以及技術升級；
服裝技術崗位職責 篇4
1、負責對產前樣的工藝進行審批，在力保客戶需求的前提下，使生產工藝更加簡易可行；
2、對各種風格的板型進行研究和改造，為設計部門提供更多的參考意見；
3、負責產前紙樣的審核；
4、對車縫工藝進行技術改造，達到方便生產、節約成本、提高效率的目的；協助各廠解決生產中遇到的技術問題。
5、負責工序工價的審核；
6、指導現場ie人員對生產線上的人員進行合理配置，保證線上暢通；
7、隨時掌握吊掛生產線的運行狀況，及時解決吊掛線的故障，監督吊掛生產線的維護與保養工作；
8、負責技術部中心的日常工作管理與工作指導。