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      北京主管崗位職責

      發布時間:2023-09-07

      北京主管崗位職責(精選4篇)

      北京主管崗位職責 篇1

        崗位職責:

        1、負責愛學習的產品和服務在當地合作機構的落地使用;

        2、負責新產品在合作機構落地使用;

        3、組織不同角色的'人員參加培訓;

        4、維護客情關系,收集機構需求,對北京中心提出服務及產品的改進意見;

        5、負責愛學習合作校使用數據的提升;

        6、調研當地市場,對合作機構進行辦學指導和咨詢。

        任職要求:

        1、有k12招生,k12校區運營管理經驗;有培訓機構校長供職經驗優先;

        2、能夠接受省份內跨城市出差;

        3、執行力強,有一定的抗壓能力,有演講能力。

      北京主管崗位職責 篇2

        崗位職責

        1、金融板塊各分公司及總公司直租業務購車,起租等融資租賃業務底稿制作及賬務處理并確保數據準確、

        2、金融板塊新車回租業務購車,起租等融資租賃業務底稿制作及賬務處理并確保數據準確、

        3、金融租賃業務還款、收入確認賬務處理、

        4、融資租賃相關賬務月結,利息計提等、

        5、月度關聯方往來核對及清理、

        6、對預提攤銷費用及時進行賬務處理并制作調節表、

        7、與資金部,稅務部,及業務部門保持良好的溝通、

        8、優化工作底稿及模板、

        9、參與財務信息化進程涉及的工作、

        10、按公司管理要求及時提供各維度工作底稿及分析報表、

        11、配合年度、季度審計相關資料準備、

        12、 領導交辦的其他事宜、

        任職要求

        1、全日制本科畢業,財務會計專業或經濟類相關專業。

        2、從事財務相關工作3-5年以上

        3、具有良好的`學習能力和溝通能力,具備團隊合作精神、

        4、熟練掌握excel軟件,能夠對大量數據,靈活有效地分析處理、

        5、能夠熟練使用用友或金蝶等財務軟件、

        6、工作細致嚴謹,有條理且具備較強的責任心、

        7、能夠在緊急任務來臨時接受加班安排、

        8、有多主體核算工作經驗或集團財務中心工作經驗優先、

        9、有融資租賃或類金融公司財務工作經驗優先、

      北京主管崗位職責 篇3

        職位描述:

        1、通過指導和訓練建立有能力而強大的團隊,建立團隊精神及團隊內部溝通

        2、負責每日店鋪營運以確保每日完成銷售指標

        3、組織店鋪晨會,保持店鋪高度整潔

        4、控制發票和滿足預算目標,管理銷售收入和備用現金

        5、向辦公室及零售經理匯報費用,銷售報告及分析

        6、維護店鋪陳列以確保商品的展示和品牌的形像

        7、日常庫存管理

        員工管理:

        1、根據公司政策管理員工的表現

        2、時常提供上崗培訓和指導來發展和提高銷售人員的能力

        銷售指標:

        1、管理,指導和鼓舞員工完成銷售目標

        2、為銷售人員提供現場支持以便完成銷售目標

        客戶服務和發展:

        1、處理員工投訴

        2、發展和維護vip客戶

        3、跟蹤和維護公司客戶信息數據

        4、管理,指導和激發員工提供卓越的'客戶服務以確?蛻魸M意

        職位要求:

        1、五年以上店鋪經理經驗

        2、熟悉女裝時尚及奢侈品行業,了解品牌及時尚趨勢的發展

        3、具有良好的溝通技巧及人際關系

        4、注重客戶服務和結果

        5、積極主動,注重形象及細節

      北京主管崗位職責 篇4

        1、制定公司的市場總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、活動等方面的具體方向和實施方案;

        2、組織和監督實施年度市場推廣計劃;

        3、進行市場調研和分析,研究同行、業界發展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供依據;

        4、負責線上線下市場活動的`監督管理;

        5、建立完善市場部工作流程以及制度規范;

        6、制定市場推廣費用預算及市場部全年整體財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度;

        7、管理市場團隊,并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。

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