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      餐廳管理員崗位職責(zé)

      餐廳管理員崗位職責(zé)

        二、嚴把各個環(huán)節(jié)

        嚴格采購、保管、制作、銷售以及售后各個環(huán)節(jié)的管理,最大限度地降低成本,使伙食價格在市場經(jīng)濟物價不穩(wěn)定的情況下,保持穩(wěn)定,不讓學(xué)生的利益受到?jīng)_擊。

        1、采購由專人管理,管理員要摸清市場行情,精打細算,把好進貨的每道關(guān)。

        2、米、面、油、調(diào)料、醬制品等各個供貨單位要驗收他們的衛(wèi)生許可證,將復(fù)印件存檔。驗收質(zhì)量,價格最低。

        3、堅持每天從批發(fā)市場購進蔬菜,專人采購,群眾監(jiān)督,物美價廉,不買人情菜,隨時更換貨主,防止拉私人關(guān)系。

        4、保管上專人驗收,專人保管,群眾監(jiān)督。對每天購入貨物要驗收質(zhì)量,核對價格,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,生、熟物品分開存放,要有出入庫單。

        5、加工時要有出入庫手續(xù),保管開出入庫單。閑雜人員不得隨意出入倉庫。倉庫內(nèi)要保持清潔,防鼠、防盜、防發(fā)霉變質(zhì),防止別有用心人員在倉庫內(nèi)做手腳。加工要細,米、肉、魚、蔬菜等要洗干凈,沒有把握的食品不得下鍋,飯菜要蒸熟,不讓師生吃無把握的飯菜,防止食物中毒。如發(fā)生問題,管理員、組長、主要負責(zé)人要給予罰款、行政處分或法律責(zé)任。加工要合理,講究營養(yǎng)配餐,要根據(jù)學(xué)生的需要,合理搭配,品種花樣要多,有高有底,高檔菜不少于6種,中低檔的大眾菜不少于6種,價格在0.4元--1.2元之間,照顧生活困難的學(xué)生。主食品種不少于6種,粗細搭配花樣不斷翻新。堅持節(jié)約的原則,做到計劃用糧、油、菜,盡量少剩飯菜,但也不能不夠,合理計劃好,并注意節(jié)約水、電、煤。

        6、在銷售上,堅持制止售"人情飯",堅持做到領(lǐng)導(dǎo)與群眾、生人與熟人、教師與學(xué)生三個一樣。如發(fā)現(xiàn)有售"有情飯"者,要重罰100-200元,超過三次者,開除工職。

        三、服務(wù)態(tài)度

        加強炊管人員的政治思想工作,使他們提高認識,明確目的,擺好關(guān)系搞好伙食,把學(xué)生作為真正的伙食服務(wù)主體。

        1、事業(yè)心和進取心

        遵紀守法,遵守各項規(guī)章制度,干一行,愛一行,勤奮努力,默默無聞,當(dāng)好全校師生的后勤兵,干好本職工作,愛校如家,愛生如子。不斷學(xué)習(xí)技術(shù),提高自己的技術(shù)水平,不斷改革創(chuàng)新。

        2、文明服務(wù),禮貌待人。

        文明服務(wù)就是說話要講文明,不許說粗話、臟話,和藹可親,禮貌待人,不要因為學(xué)生一時的不禮貌而發(fā)生爭執(zhí)。如果師傅與學(xué)生打架,要追究師傅的責(zé)任。因為學(xué)生是受教育者,而我們是教育人的人。事態(tài)嚴重者要開除工職。

        3、積極主動,熱情周到

        在售飯時做到積極主動,熱情周到,主動問學(xué)生,如果學(xué)生聲音小或說不清,要耐心,不要急躁,要表現(xiàn)出一定的高雅氣質(zhì)。

        四、衛(wèi)生

        1、飲食衛(wèi)生

        把好各個環(huán)節(jié),嚴防食物中毒。不買有腐蝕跡象的食品,嚴格操作規(guī)程,各類物品必須燒熟煮透,生、熟物品分開存放,剩余食品加蓋,有必要的放入冰箱,吃前必須加熱。醬制品嚴把進貨渠道,要有衛(wèi)生許可證,進正式廠家的貨物,杜絕進發(fā)霉變質(zhì)的食物。

        2、環(huán)境衛(wèi)生

        搞好環(huán)境衛(wèi)生,預(yù)防意外事故發(fā)生,實行定時,定期消毒、打掃,每日由專人管理,對食堂餐廳、操作間、庫房等場所,適時噴灑無毒長效藥劑,每日清掃三次,每周大掃除一次。各類餐具、炊具用后必須消毒,保潔柜必須長期保持清潔。

        3、個人衛(wèi)生

        要求每個人必須持健康證上崗,嚴格執(zhí)行體檢制度,及時發(fā)展各種疾病。要求職工做到四勤,即:勤洗手,剪指甲;勤洗澡(每周至少兩次),理發(fā);勤洗被褥;勤換工作服、工作帽。上崗工作嚴禁一切不良動作和習(xí)慣,上崗前、便后必須洗手。

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