行政人事工作職責(zé)（精選29篇）
行政人事工作職責(zé) 篇1
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助建立企業(yè)文化搭建系統(tǒng)化的企業(yè)文化管理體系;
2、協(xié)助拓展企業(yè)文化宣傳平臺(tái)，高效的向員工、客戶、對(duì)外關(guān)系等傳播核心價(jià)值觀;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化載體的建設(shè)與管理、傳播方法的創(chuàng)新、文化氛圍的營(yíng)造等;
4、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)規(guī)劃、協(xié)調(diào)、組織和實(shí)施公司的各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng);
5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化、品牌文化、產(chǎn)品文化培訓(xùn)課程實(shí)施;
行政人事工作職責(zé) 篇2
1、 完善人力資源管理體系，包括：招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效，以及員工關(guān)系等;
2、 主導(dǎo)招聘工作，提出人才優(yōu)化策略，組織內(nèi)部培訓(xùn)，定期舉辦員工分享;
3、完善項(xiàng)目組單個(gè)核算績(jī)效;
4、 根據(jù)公司發(fā)展需要，組織制定人才儲(chǔ)備及職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司人才優(yōu)化配置;
5、 塑造、維護(hù)和推廣公司文化，加強(qiáng)員工的凝聚力和向心力;
6、 制定員工發(fā)展晉升通道規(guī)劃，制定激勵(lì)政策;
行政人事工作職責(zé) 篇3
1、 組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正。
2、 組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作。
3、 依據(jù)公司各部門(mén)的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備。
4、 根據(jù)公司發(fā)展要求，針對(duì)各類崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施。
5、 完成公司各部門(mén)人員的業(yè)績(jī)考核，有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的目的。
6、 負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險(xiǎn)福利等管理工作。
7、 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，并對(duì)產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行妥善處理。
8、 組織實(shí)施對(duì)員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理。
9、 與員工溝通、了解思想動(dòng)態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢。
行政人事工作職責(zé) 篇4
1.負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心及工廠招聘工作：篩選簡(jiǎn)歷，預(yù)約并安排面試，招聘渠道的開(kāi)發(fā)及維護(hù)，面試結(jié)果溝通;
2.負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心考勤管理及統(tǒng)計(jì);
3.員工入職、離職、試用期、調(diào)動(dòng)等手續(xù)辦理;
4.員工勞動(dòng)合同、保密協(xié)議簽訂;
5.公司相關(guān)資質(zhì)文件、專利文件管理;
6.公司相關(guān)印章管理;
7.日常公文的編寫(xiě)、審批及發(fā)布;
8.辦公室日常行政工作;
9.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
行政人事工作職責(zé) 篇5
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案;
2.組織制定完善公司各項(xiàng)管理制度;
3.建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn);
4.負(fù)責(zé)公司薪酬福利計(jì)劃，每月核算員工工資;
5.建立各部門(mén)的績(jī)效考核體系，并監(jiān)督執(zhí)行
6.負(fù)責(zé)各部門(mén)人員的溝通協(xié)調(diào)工作
7.安排來(lái)訪客人接待、會(huì)議前期準(zhǔn)備工作
8.完善行政管理工作流程，負(fù)責(zé)安排其他行政管理工作。
行政人事工作職責(zé) 篇6
1.負(fù)責(zé)協(xié)助行政人事經(jīng)理/主管進(jìn)行招聘、面試邀約安排，招聘渠道拓展和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)員工入離職相關(guān)手續(xù)的辦理;
3.負(fù)責(zé)公司訪客接待及日常行政事務(wù);
4.負(fù)責(zé)資料歸類、整理、建檔和保管工作;
5.其他臨時(shí)性工作。
行政人事工作職責(zé) 篇7
1.負(fù)責(zé)辦公室日常電話接聽(tīng)、來(lái)訪客戶的接待工作;
2.負(fù)責(zé)各種函電、郵件和文件等的收發(fā)、處理工作;
3.負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排、接洽工作，必要時(shí)做好會(huì)議記錄和紀(jì)要，以及擬寫(xiě)通用文案和一般工作報(bào)告;
4.負(fù)責(zé)文書(shū)檔案的收集、整理、歸檔和管理工作;
5.負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的管理、維護(hù)工作;
6.負(fù)責(zé)店內(nèi)各類辦公用品采購(gòu)、管理、發(fā)放工作和辦公環(huán)境的維護(hù)、檢查工作。
行政人事工作職責(zé) 篇8
1. 負(fù)責(zé)客戶維護(hù)工作、及時(shí)滿足客戶和雇員在合法合理范圍內(nèi)的人事服務(wù)需求，解決客戶提出的服務(wù)方面的問(wèn)題;
2. 在雇員發(fā)生入職或離職后，及時(shí)與客戶確認(rèn)增減員信息;
3. 雇員入職手續(xù)辦理，包括向雇員發(fā)出入職通知、接待新入職雇員、簽訂員工勞動(dòng)合同、收取入職資料等事宜;
4. 雇員離職手續(xù)辦理，包括向雇員發(fā)出離職告知等事項(xiàng); 配合薪資專員進(jìn)行雇員工資數(shù)據(jù)的收集;
5. 建立、維護(hù)、完善系統(tǒng)中客戶和員工基本信息，包括：雇員信息建檔、基本信息輸入及維護(hù)、雇員上下崗申報(bào)等事項(xiàng);
6.維護(hù)、完善雇員信息的變更，包括：雇員基本信息的變更、雇員性質(zhì)的變更、雇員報(bào)價(jià)單的變更、社保和公積金基數(shù)的變更，大合同的變更所引起的一系列調(diào)整;
7. 整理客戶和雇員提交的材料或原始憑證，交由資料管理員流轉(zhuǎn)和歸集管理; 在雇員合同到期前兩個(gè)月，及時(shí)提醒和后續(xù)續(xù)簽事宜;
8. 客戶應(yīng)收款的催收工作，保證每月月底95%的到款率;
9.接受客戶或員工在其權(quán)限范圍內(nèi)以電話或郵件形式咨詢?nèi)耸路⻊?wù)方面的事宜.
行政人事工作職責(zé) 篇9
1. 負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等手續(xù)的申請(qǐng)及后續(xù)工作的辦理及相關(guān)權(quán)限的開(kāi)通;
2. 負(fù)責(zé)員工人事及合同檔案的簽訂、收集、整理、記錄、存檔及保管工作;
3. 獨(dú)立完成人才簡(jiǎn)歷背景調(diào)查等環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
行政人事工作職責(zé) 篇10
1、協(xié)助招聘：發(fā)布職位，搜索簡(jiǎn)歷，電話邀約，安排面試，面試接待等;
2、辦公室各類行政工作：快遞的收發(fā)，訂水，考勤等;
3、部門(mén)負(fù)責(zé)人安排的其它事宜;
行政人事工作職責(zé) 篇11
1. 每月相關(guān)費(fèi)用計(jì)算、預(yù)估、報(bào)告以及請(qǐng)款;
2. 年、月度人員入離職情況分析，結(jié)合費(fèi)用政策，測(cè)算費(fèi)用;
3. 維護(hù)供應(yīng)商資料，和供應(yīng)商確認(rèn)合約、費(fèi)用等相關(guān)事宜;
4. 每月招募政策文件的擬寫(xiě)并送簽;
5. 定期組織召開(kāi)部門(mén)會(huì)議、事項(xiàng)跟進(jìn);
行政人事工作職責(zé) 篇12
1、負(fù)責(zé)日常人事行政事務(wù)，對(duì)來(lái)訪的客人做好接待工作;
2、監(jiān)督考勤，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工的入職、離職手續(xù)的辦理工作;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，會(huì)議、年會(huì)、聚餐旅游等活動(dòng)組織安排;
4、負(fù)責(zé)日常辦公用品、辦公室設(shè)備采購(gòu)、發(fā)放、登記、盤(pán)點(diǎn)、存檔;
5、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)客戶服務(wù)，為客戶的咨詢、投訴和建議等提供服務(wù)。
6、協(xié)助公司進(jìn)行日常事務(wù)性工作及其他突發(fā)事件的處理。
7、協(xié)助公司維護(hù)公司電腦網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)設(shè)備。(重裝系統(tǒng)、軟件安裝、硬件故障排查、更換配件等)
行政人事工作職責(zé) 篇13
1、根據(jù)公司HR制度操作標(biāo)準(zhǔn)和流程，結(jié)合區(qū)域及業(yè)務(wù)情況，建立區(qū)域的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)并不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程;
2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)和執(zhí)行區(qū)域入離調(diào)轉(zhuǎn)續(xù)、考勤管理、五險(xiǎn)一金增減員核對(duì)和供應(yīng)商管理等;
3、及時(shí)建立、更新和保管員工檔案，確保完整、信息準(zhǔn)確;
4、及時(shí)維護(hù)公司人事信息系統(tǒng)，確保人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性;
5、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)，協(xié)助處理區(qū)域勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞資風(fēng)險(xiǎn)分析與防范;
6、積極與區(qū)域業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)及HRBP配合，協(xié)助業(yè)務(wù)及HRBP進(jìn)行區(qū)域團(tuán)隊(duì)管理。
行政人事工作職責(zé) 篇14
1、 負(fù)責(zé)連鎖門(mén)店證照辦理、員工考勤統(tǒng)計(jì)核算、員工福利工作;
2、 負(fù)責(zé)會(huì)議活動(dòng)籌備支持，會(huì)議紀(jì)要整理與關(guān)鍵工作協(xié)調(diào)跟進(jìn);
3、 負(fù)責(zé)公司通知公告、各類活動(dòng)通知及簡(jiǎn)訊的編寫(xiě)發(fā)布。
行政人事工作職責(zé) 篇15
1、 在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃方針;
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、 做好公司及部門(mén)團(tuán)隊(duì)和人才梯隊(duì)制度的建設(shè);
4、 主持制訂并執(zhí)行人事計(jì)劃，開(kāi)展招聘、培訓(xùn)教育、考勤、績(jī)效考核、員工變動(dòng)、員工關(guān)系維護(hù)等人事工作;
5、 主持制訂并執(zhí)行行政計(jì)劃，開(kāi)展后勤保障、建筑資質(zhì)維護(hù)、會(huì)務(wù)管理、外宣等行政工作;
6、協(xié)助推動(dòng)公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，指導(dǎo)與監(jiān)督日常人事行政管理、團(tuán)隊(duì)管理、辦公用品管理等;
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系;
8、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成各部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作;
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性事務(wù)工作。
行政人事工作職責(zé) 篇16
1、負(fù)責(zé)日常辦公環(huán)境的維護(hù)與檢查工作，日常辦公物資的采購(gòu)、發(fā)放、補(bǔ)給、統(tǒng)計(jì)工作，辦公設(shè)備的日常維保工作、處理日常事務(wù)及其他后勤保障工作;
2、負(fù)責(zé)公文及制度管理、印章管理、機(jī)要保密、檔案管理、收發(fā)及文印、制度審計(jì)、固定資產(chǎn)管理等方面的工作;
3、負(fù)責(zé)行政工作及其他上級(jí)部門(mén)的對(duì)接、協(xié)調(diào)與溝通;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
行政人事工作職責(zé) 篇17
1.接聽(tīng)電話，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保信息傳遞的及時(shí)性、準(zhǔn)確性;
2.接待來(lái)訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員;
3.協(xié)助公司員工的復(fù)印、掃描等工作;
4.積極配合公司的宣傳活動(dòng)，做好后勤保障工作;
5.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司招聘計(jì)劃，通過(guò)多種渠道和方式開(kāi)展招聘工作;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及面試人員邀約;
7.維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境，完成上級(jí)主管交辦的其它工作。
行政人事工作職責(zé) 篇18
1、企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地，總部各類通知、文件和信息的傳達(dá)。
2、負(fù)責(zé)招聘組隊(duì)、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長(zhǎng)做好團(tuán)建工作。
3、負(fù)責(zé)門(mén)店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。
4、負(fù)責(zé)合同、收據(jù)和款項(xiàng)的每日檢查，負(fù)責(zé)成交資料的及時(shí)整理和遞交。
行政人事工作職責(zé) 篇19
1、負(fù)責(zé)經(jīng)紀(jì)人招聘工作以及門(mén)店各類通知、文件和信息的傳達(dá);
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、整理并核對(duì)各種業(yè)績(jī)信息;
3、負(fù)責(zé)領(lǐng)用、保管并分發(fā)日常辦公用品、合同、收據(jù)等各種業(yè)務(wù)資料;
4、負(fù)責(zé)記錄并監(jiān)督店內(nèi)人員考勤情況;
5、協(xié)助店?yáng)|執(zhí)行和監(jiān)督各種規(guī)章制度及店面規(guī)章;
6、協(xié)助店?yáng)|做好店內(nèi)文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;
7、協(xié)助店?yáng)|進(jìn)行新員工資訊網(wǎng)絡(luò)使用、文件規(guī)章的培訓(xùn)工作;
8、完成上級(jí)在上述職責(zé)范圍各條款以外的任務(wù)安排。
行政人事工作職責(zé) 篇20
1、維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布職位招聘信息，處理篩選簡(jiǎn)歷并進(jìn)行邀約面試;
2、了解貝殼平臺(tái)下鏈家、德佑、大屋、優(yōu)銘家等各大新經(jīng)紀(jì)品牌的具體信息，如門(mén)店分布、薪資待遇、用人需求等，并為其提供代招服務(wù);
3、下區(qū)跑盤(pán)了解門(mén)店分區(qū)詳情，為以后給候選人更快速的匹配門(mén)店做準(zhǔn)備;
4、邀約、面試候選人，根據(jù)候選人的具體需求和綜合素質(zhì)，匹配推薦合適的門(mén)店入職;
5、完成日常招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析并及時(shí)將每日招聘量反饋給主管;
6、收集并建立人才庫(kù)
7、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
行政人事工作職責(zé) 篇21
1.員工考勤管理，年假管理
2.員工居住證及居轉(zhuǎn)戶管理
3.婚喪補(bǔ)助金申請(qǐng)及管理
4.駐在員支援(保險(xiǎn)、房屋、簽證等)
5.韓國(guó)出差人員支援(簽證、酒店、車輛等)
6.行政：名片印刷、快遞管理，組織員工生日會(huì)、終務(wù)式
7.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)
行政人事工作職責(zé) 篇22
1、協(xié)助行政主管完善公司行政管理體系及各項(xiàng)規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、;
3、負(fù)責(zé)公司辦公用品、固定資產(chǎn)及其他日常必需物品的采購(gòu)、配備、領(lǐng)取、盤(pán)點(diǎn)等;
4、負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)(包括打印機(jī)、空調(diào)及掃描儀等);
5、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的籌備、會(huì)議通知的擬寫(xiě)、下發(fā)工作，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和文字材料的整理;
6、熟悉用餐禮儀，用餐接待禮儀，負(fù)責(zé)接待工作事務(wù)，含政務(wù)接待、重要客戶接待及政府活動(dòng)接待工作;
7、協(xié)助公司的企業(yè)文化建設(shè)工作，創(chuàng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍;
8、負(fù)責(zé)公司行政后勤的服務(wù)和支撐工作;
9、對(duì)接各事業(yè)部分平臺(tái)的行政相關(guān)管理、監(jiān)察工作;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作;
行政人事工作職責(zé) 篇23
1.建立并維護(hù)公司招聘體系，負(fù)責(zé)管理和發(fā)布招聘信息
2.撰寫(xiě)招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織應(yīng)聘工作
3.管理公司的人事檔案，監(jiān)督員工考勤，辦理入司離司手續(xù)
4.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作
5.協(xié)同展開(kāi)新員工的入職培訓(xùn)，及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋
行政人事工作職責(zé) 篇24
1、協(xié)助完成公司考勤及相關(guān)考勤單據(jù)的審核;
2、花名冊(cè)、OA系統(tǒng)的日常更新維護(hù);
3、年度培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)與各項(xiàng)培訓(xùn)的準(zhǔn)備;
4、協(xié)助辦理外聯(lián)業(yè)務(wù)(工傷、G60、人才積分等業(yè)務(wù))。
行政人事工作職責(zé) 篇25
1、根據(jù)招聘需求，選擇招聘渠道，發(fā)布及更新招聘信息;
2、完成簡(jiǎn)歷的收集和初步篩選工作;
3、負(fù)責(zé)聯(lián)系和接待候選人，協(xié)助上級(jí)做好面試記錄，編制面試報(bào)告;
4、通知候選人入職，辦理人員錄用手續(xù);
5、協(xié)助組織新員工的入職培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
行政人事工作職責(zé) 篇26
1、負(fù)責(zé)文書(shū)、文件、員工檔案整理與歸檔。
2、負(fù)責(zé)部門(mén)主管會(huì)議記錄/編寫(xiě)/簽核與分發(fā)。
3、負(fù)責(zé)過(guò)期無(wú)效文件的回收、作廢、銷毀及暫留文件的保管。
4、負(fù)責(zé)員工勞保/辦公用品請(qǐng)購(gòu)與分發(fā)。
5、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)及日常事務(wù)管理。
6、負(fù)責(zé)規(guī)章制度的執(zhí)行及相關(guān)處理。
7、負(fù)責(zé)信件管理、印間管理。
8、負(fù)責(zé)政府相關(guān)職能部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)事項(xiàng)處理。
9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各部門(mén)之間行政管理工作和溝通協(xié)調(diào)。
10、負(fù)責(zé)員工請(qǐng)假卡的保管與假別登錄、考勤卡制作與發(fā)放。
11、公司來(lái)訪人員接待，內(nèi)、外線電話轉(zhuǎn)接。
12、公司人員用餐情況統(tǒng)計(jì)/分析。
13、主管部門(mén)/領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其它工作。
行政人事工作職責(zé) 篇27
1、進(jìn)行招聘渠道開(kāi)發(fā)、維護(hù)和管理，擬定招聘方案、組織實(shí)施招聘活動(dòng)并完成招聘目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)員工日常關(guān)系的維護(hù)，考勤、薪酬計(jì)算、入離職、異動(dòng)(晉升、降級(jí)、升降薪、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等)退休等手續(xù)辦理;
3、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的組織策劃及執(zhí)行，宣傳及推廣企業(yè)文化;
行政人事工作職責(zé) 篇28
1.統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘信息，起草年度人員招聘計(jì)劃;
2.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu);
3.部門(mén)資料的整理，歸檔;
4.發(fā)放《采用確認(rèn)書(shū)》，辦理新員工聘用手續(xù);
5.相關(guān)系統(tǒng)傳票單據(jù)確認(rèn)、檢查、上交;
6.辦公資材出入庫(kù)登記并進(jìn)行合理管控;
7.完成上級(jí)交辦的其他工作;
行政人事工作職責(zé) 篇29
負(fù)責(zé)辦公用品的日常采購(gòu)和行政費(fèi)用(物業(yè)費(fèi)、電費(fèi)、水費(fèi)、房租等)管理;
負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的維護(hù)，如管理衛(wèi)生保潔，確保辦公設(shè)施的正常運(yùn)行;
負(fù)責(zé)公司的外聯(lián)工作，如房屋的租賃，政府項(xiàng)目的申報(bào)、來(lái)賓接待等;
組織、協(xié)調(diào)企業(yè)文化活動(dòng);
協(xié)助安排人員面試、復(fù)試工作;
協(xié)助培訓(xùn)的組織工作;
上級(jí)安排的其他工作