經理助理崗位職責

經理助理崗位職責（精選31篇）

經理助理崗位職責 篇1

　　1、協助管理所轄項目的日常運營工作(不限于數據統籌、人員管理、作業管理等);

　　2、負責在時效內完成各類表單以及項目經理下發的各類需求制作的文檔和流程文件;

　　3、負責業務數據統計匯總，制作日報周報月報等工作;

　　4、負責項目人員日常協調溝通以及管理工作，負責員工關懷以及各項部門文化和企業文化宣導和溝通;同時關注項目人員用工風險以及各項員工績效考核管理。

　　5、負責協助項目經理與各支行老師進行協調溝通工作，以保證項目運營正常順暢;

　　6、合理調配資源、安排調動人員、以及協助項目經理優化各類流程;

　　7、負責人員招聘，制定相關招聘計劃等相關制度的執行與監督;

　　8、完成上級交代相關工作

經理助理崗位職責 篇2

　　1、輔助公司經理處理公司日常事務;

　　2、積極協調內外資源輔佐經理及公司業務員開展工作;

　　3、積極協調和維護良好的客戶關系;

　　4、及時反饋市場和客戶信息，配合其他部門工作;

　　5、做好會議準備，會中做好會議紀要，并反饋給上級經理;

經理助理崗位職責 篇3

　　生產部經理助理主要崗位職責：

　　1、根據生產部工作任務，編制車間生產計劃，并組織有序生產，確保按時完成車間排產任務;

　　2、加強對車間原輔材料使用的控制，不斷降低生產成本，控制廢品率;

　　3、深入貫徹公司的安全生產制度，確保安全文明生產;

　　4、保證生產單據填寫的準確、規范、及時、完整;

　　5、保證所有操作按照操作規程進行;

經理助理崗位職責 篇4

　　1、協助經理開展各項工作，處理日常事務;

　　2、協助經理對運營、行政、人事管理等工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動情況;

　　3、負責經理交辦的工作事項推進、反饋及跟蹤，協助制定公司經營的相關規章制度。

　　4、負責檢查、督促經理布置的工作任務的貫徹、落實、執行情況

經理助理崗位職責 篇5

　　1、協助專賣店/商場店長督導員工日常工作并培訓;并且協助進行相關的店務管理;

　　2、激勵員工的銷售熱情，協助店鋪達成每月的銷售指標;

　　3、協助店長處理客戶投訴及與店面銷售有關的問題;

　　4、貫徹公司指令及落實領導交辦的其他工作;

經理助理崗位職責 篇6

　　1、協助經理整理工程項目信息及相關資料;

　　2、關注項目招投標等信息發布;

　　3、客戶關系維護及拓展;

　　4、協助經理處理對賬、發貨、回款等相關事宜。

經理助理崗位職責 篇7

　　1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務

　　2、及時收集和了解各部門的工作動態,協助總經理協調各部門之間有關的業務工作,掌握全

　　公司主要活動情況,并提出處理意見或建議,供總經理決策

　　3、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作,協助總經理與供應商、政府機構等

　　對外部門建立良好的合作關系,并負責做好公司來賓的接待;

　　4、根據公司宣傳工作的中心任務或重點項目,進行相關的文案策劃,撰寫策劃文案

　　5、做好各類辦公會議和重要活動的組織工作負責會議紀錄的起草、發布,并檢查督促會議決議的貫徹實施;

　　6、負責編寫公司對內對外文件、宣傳資料、PPT及總經理需要的其他公文;

　　7、負責完成集團所需要的各類經營報表和匯報材料;

　　8、負責企業內外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報

　　9、完成公司領導交辦的其他工作任務。

經理助理崗位職責 篇8

　　協助部門經理組織制定人力資源戰略規劃;

　　二、 協助部門經理制定分階段的人力資源戰略實施計劃，并協助組織實施;

　　三、 協助部門經理制定完善職務說明書;

　　四、 協助部門經理做好其它各項管理工作;

　　五、 協助部門經理制定人力資源部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施;

　　六、 協助部門經理做好人事隊伍建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員;

　　七、 協助部門經理對人力資源部員工的工作進行監督、檢查;

　　八、 負責績效考核工作;

　　九、 負責指導社會保險工作;

　　十、 當人力資源部經理不在時，代理人力資源部經理行使各項管理職能;

　　完成人力資源部經理交辦的其它各項工作。

經理助理崗位職責 篇9

　　1、 貫徹執行公司各項方針、政策，全面負責項目的日常事務和管理工作;

　　2、 領導物管處全體員工，完成公司下達的各項責任目標;

　　3、 安排和調整本項目人員工作，做好各項工作計劃;

　　4、 負責對下屬的工作考核及監督，指導各級工作人員按質按量完成工作任務;

　　5、 主持物管處日常和定期工作會議，負責傳達公司文件、通知和會議精神;

　　6、 隨時掌握本管理處客戶服務、安全管理、工程管理、環境管理等方面的工作情況，并組織解決有關重大投訴，不斷提高服務質量;

　　7、 與業戶保持良好的關系，與各職能部門保持良好的溝通

經理助理崗位職責 篇10

　　1.熟悉和遵守國家有關購物中心內的各種設備、設施的運行管理法規及安全使用規程。

　　2.負責組織工程人員配合公司工程部，對購物中心物業設備設施接管、驗收和交接工作的順利進行，負責全部工程和設備資料的交接和使用管理工作。

　　3.負責制定工程部年度工作計劃及設備設施的維護、保養和維修計劃。

　　4.保障購物中心內部所有設備設施的正常運轉。

　　5.制定工程部內部的工作流程，核算設備和設施的運行成本，制定工程部預算。

　　6.及時組織工程部人員，配合購物中心各部門的活動。

　　7.不斷提高設備的工作效率和降低能耗，保證設備和設施的完好率，從而達到使購物中心資產不斷增值的目標。

　　8.做好技術檔案管理工作，督促下屬做好設備維修，故障處理及零部件更換記錄，每月按規定將各類報表準時上報。

　　9.負責對本部門員工進行專業技能培訓、考核。

　　10.負責與有關的公用事業單位及各設備的承包商的工作聯系和協調。

　　11.負責完成上級交辦的其他工作。

經理助理崗位職責 篇11

　　1、負責聯絡溝通維護老客戶，做好客戶資料檔案及更新管理工作;

　　2、協助業務員做好銷售的后臺支持(訂單處理與跟蹤及發貨事宜、客戶關系維護、詢盤回復);

　　3、根據與客戶溝通結果或業務員需求擬定銷售合同;

　　4、配合業務人員寄送客戶相關資料或貨物并做好記錄;

　　5、配合業務員查詢訂單進度、應收款及庫存情況;

　　6、做好客戶對賬單，協助業務人員對帳工作并取得有效確認;

　　7、做好應收帳款的催收，及時向業務員反映客戶的應收帳款情況;

經理助理崗位職責 篇12

　　1、協助總經理進行日常工作計劃統籌安排，具備較強的數據分析能力和執行能力;

　　2、協助總經理推動公司內部控制體系的建立、執行、監督及完善工作;

　　3、根據公司實際業務的變化，建立、更新及優化業務流程和其描述文檔，并落實到崗位培訓;

　　4、總經理交辦的其他事宜。

經理助理崗位職責 篇13

　　1、設計管理：設計前期準備、方案設計、施工圖設計;

　　2、配合采購及項目現場處理專業相關問題;

　　3、協調設計院、施工單位等單位工作，推進項目進度;

　　4、現場配合：配合現場解決施工問題，配合項目后期商業、物業工作，提供專業技術支持。

經理助理崗位職責 篇14

　　1.每天與產線則長:shift長討論工作計劃以確保生產目標達戚

　　2.每日與裝奮工程師，工藝工程師溝通反饋機臺和產品異常情況，以便及時處理

　　3.按照標準操作流程操作生產機臺，確保生產目標完成

　　4.按照規定對所負責的機臺做日常的檢測(Daily test/monitor)

　　5.通過推車或者物料傳輸系統搬運產品來確保產品按時按量倒下下一個生產單元

　　6.按標準操作流程操作機臺，確保沒有人為疏失和誤操作

　　7.完成機臺認證和考試，持證上崗

　　8.及時反饋異常，確保故障及時得到解決

　　9.按照清潔要求和5S要求確保生產環境，養成高素質的生產習慣

　　10.按時，精確的交接，確保生產心意準確無誤的傳遞

經理助理崗位職責 篇15

　　1、協助部門經理，區域經理負責辦公室的全面工作，努力作好參謀助手，起到承上啟下的作用。

　　2、協助經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。

　　3、做好公司內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　4、負責公司內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

　　5、負責上級領導機關或單位領導的接待、參觀工作。

經理助理崗位職責 篇16

　　1、協助總經理主持4s店的日常經營、管理工作(整車銷售、維修、配件銷售等)，保證營運目標的實現;

　　2、根據對市場和行業現狀、發展趨勢的調研與分析，結合4s店戰略規劃制定中長期發展戰略規劃，協助總經理組織實施4s店年度經營計劃和發展規劃;

　　3、領導下屬各部門的經營和管理工作;

　　4、協助總經理組織制定年度預算及年度工作計劃并有效的分解成月工作計劃，通過檢查、調控、監督 和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成;

　　5、完善4S店各項管理，健全崗位職責目標、持續改進各項業務流程，對經營過程實施有效地監督、指導、考核，并保證企業可持續發展;

　　6、負責4s店公共關系、廠家關系的溝通，網點經銷商的開發、支持;組織經濟協議的洽談和經濟合同的簽訂;

　　7、負責市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務聯絡等工作，組織市場調研工作，挖掘市場潛力，擴大市場份額;

　　8、推動各項管理規章制度的建設和完善，量化管理流程，嚴格推行公司的管理體制;

　　9、對所屬員工支持鼓勵，培訓，考核，打造團結高效優質和諧團隊。

經理助理崗位職責 篇17

　　1.協助領導對項目管理部對公司進行管理、協調項目進程關系;

　　2.協助領導督跟進技術開發人員按時完成各個項目的開發及實施;

　　3.協助領導對技術開發及實施人員的統籌管理，確保高效運轉;

　　4.協助領導開展各項部門日常工作;

　　5.負責技術部門會議的策劃、組織以及會議紀錄等工作;

　　6.協助撰寫有關報告、文件，合理安排總經理的各項工作時間;

　　7.領導安排的其它臨時性工作。

經理助理崗位職責 篇18

　　1、 根據領導要求，指導、帶領客服部員工完成工作任務;

　　2、 制定部門工作計劃并實施完成;

　　3、 負責管理和協調客戶反饋/投訴的收集、追蹤處理以及重大客戶 問題的解決;

　　4、 做好客戶檔案的管理及客戶的定期回訪工作;

　　5、 組織、 協調各部門做好客服工作， 發生客戶投訴時， 具有執行權;

　　6、 不斷優化顧客滿意度調查的方式和方法，為總經理制定提高顧客 滿意度長期的規劃;

　　7、 做好本部門及公司內的媒體公關工作;

　　8、 負責組織本部門人員定期上報服務質量表及其他業務報表;

　　9、 帶領部門員工做好客服特色服務;

　　10、完成上級領導交辦的其他工作。

經理助理崗位職責 篇19

　　協助副總經理工作(兼管人力資源)。負責協助副總經理管理公司整體的日常工作及相關的信息管理和編撰工作。協助副總經理完成么、司的各項項目策劃。另外，還負責公司人力資源的管理，為公司提供和培養合格的人才。

　　1.認真執行公司各項規章制度和工作程序，服從上級指揮和有關人員的監督檢査，保質保量按時完成工作任務。

　　2.負責副總經理日常文案的寫作、文字校對。

　　3.安排副總經理的工作議事日程。

　　4.替副總經理承擔日常來訪接待工作。

　　5.副總經理日常電話的接、轉、記錄、傳達。

　　6.副總經理的各類文件和報告的登記、預處理、呈報及批復后傳送、催辦、承辦結果反饋工作。

　　7.副總經理信函、報紙的登記、呈報，在授權下辦理一般信函的回復。

　　8.副總經理辦公例會的會前準備和會議記錄。

　　9.副總經理存查的檔案資料的整理、立卷與定期歸檔。

　　10.辦理副總經理出差的各項準備工作。

　　11.負責副總經理室的辦公用具設備設施的登記、保管和報損報失工作。

　　12.負責管理副總經理室的環境衛生。

　　13.保守公司秘密。

　　14.積極參加培訓活動，努力鉆研本職工作，主動提出合理化建議。

　　15.完成副總經理交辦的其他事宜。

　　16.根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施。

　　17.負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。

　　18.及時準確傳達上級指示。

　　19.了解人力資源部工作情況和相關數據，收集分析公司人事、勞資信息并定期向副總經理提交報告。

　　20.根據工作需要進行現場指揮。

　　21.指定專人負責本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作。

　　22.代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。

　　23.定期向副總經理述職。

經理助理崗位職責 篇20

　　1、負責處理公司的綜合性日常事務;

　　2、協助公司領導處理公司的日常公關危機事宜;

　　3、負責公司重要來賓的接待以及重要會議的組織與會務安排工作;

　　4、熟練運用公司資源，負責協調各部門、各區域的業務和工作溝通。

經理助理崗位職責 篇21

　　1.協助總經理開展日常管理工作及部門協調工作;

　　2.起草各類策劃文案、公文、工作計劃總結，并作好公司重要會議記錄;

　　3.起草、存檔整理總經理簽發的文件;

　　4.公司管理制度的完善與修訂，公司網頁內容審核，設計方案的修訂;

　　5.接聽總經理的辦公電話、妥當應答，并做好電話記錄;

　　6.掌握并負責總經理的日常行程安排與協調;

　　7.完成總經理交辦的其他工作;

　　8.根據公司發展的要求制定人力資源戰略，設計并完善公司人力資源結構;

　　9.完成公司人力資源的日常招聘工作;

　　10.完善公司績效考核制度。

經理助理崗位職責 篇22

　　工程部經理助理崗位職責

　　1、負責協助工程部經理處理工程部的總體工作，并協調各崗位之間的工作關系。

　　2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度。

　　3、做好行政文件的收集、檔案以及文書的起草工作。

　　4、負責各類會簽文件的起草、上報簽批、監督執行工作。

　　5、負責每月本部門工作總結，編制本部門月工作計劃，報工程部經理審批后組織實施。

　　6、負責根據公司考核制度協助工程部經理對下級進行公平、公正、公開的月、季度考核。

　　7、負責編制本部門年度工作計劃。

　　8、檢查部門工作日志，跟進所列問題，跟進處理突發事件。

　　9、負責部門內部團隊管理及建設。

　　10、完成上報和外來文、電的收發、登記、傳閱、催辦、回復和立卷歸檔等工作。

　　11、協助經理完成其他工作。

　　12、就物業工程方面的改善意見向工程部經理提出推薦。

　　13、掌握主要設備運行、技術數據和技術檔案。

　　14、檢查運行日志，確保設備的良好的運行。

　　15、協助工程部經理計劃和實施各級員工的培訓。

　　16、完成領導安排的其他任務。

經理助理崗位職責 篇23

　　1、對公司經營計劃、銷售策略、資本運作等隨時提供相關解決方案與建議，參與公司重大經營決策。

　　2、對公司運作與各職能部門進行管理，協調部門之間關系;

　　3、配合處理外部公共關系;

　　4、制定公司相關工作計劃與實施意見，跟蹤結果、及時總結分析匯報;

　　5、產業營銷與開發項目方案的審核。

　　6、組織制定銷售管理制度、品牌宣傳和項目招商工作。

　　7、完成董事長臨時交辦的其他任務。

經理助理崗位職責 篇24

　　1. 接待客戶，為客戶介紹百安居裝潢業務操作流程;

　　2. 與客戶簽訂《訂單》或《設計合同》，確定具體事宜;

　　3. 與設計師溝通客戶的大致要求;

　　4. 根據設計圖紙及客戶選料單，編制施工預算報價;

　　5. 向客戶解釋預算內容及收費組成，根據要求做相應預算調整，交由業務經理審核;

　　6. 向客戶解釋合同條款及付費方式，與客戶簽定施工合同，交由業務經理審閱簽字;

　　7. 負責客戶信息的定期回訪;

　　8. 以及上級可能交付的其它相關工作內容。

經理助理崗位職責 篇25

　　1、對總經理負責。掌握、了解市場的發展動向，及時向總經理反映情況、提供信息，為公司建立現代企業制度、探索改革當好決策參謀。

　　2、負責人力資源所有事務，主管項目的前期報批報建手續的辦理。

　　3、協調主管部門與其他部門的聯系，協助總經理建立健全公司統一高效的組織體系和工作體系。

　　4、完成總經理交辦的其他任務。

經理助理崗位職責 篇26

　　1銷售現場管理，負責展廳銷售現場管理，銷售標準流程規范與改善;

　　2.負責按照廠家要求，執行店面布置及日常管理;

　　3.負責本店5S管理與維護,形成點檢機制并執行,展廳氛圍的日常管理

經理助理崗位職責 篇27

　　1，上班之后立即開通公司ERP系統，銷售人員需要查詢庫存、到貨期等方面的信息時，及時提供支持;

　　2，協助銷售人員，對服務的老客戶續單或小額訂單進行相應的提案或報價，老客戶重要訂單(2萬以上)必須由銷售自己負責報價跟進，新客戶需要報價或提案，一律由銷售人員自己負責;

　　3，協助業務人員做好上門客戶的接待工作，如業務人員不在公司，銷售助理應妥善接待客戶并及時轉告銷售人員;

　　4，協助銷售人員，安排快遞樣品、目錄等銷售輔助材料;

　　5，協助銷售人員，填寫報備申請單，進行產品報備;

　　6，協助銷售人員，做好樣品間的布置及整理等事務;

　　7，根據銷售人員安排，為簽約客戶開具合同、出貨單、發票等相關文件，錄入系統;

　　8，根據公司規定流程，與公司采購、物流、配送等部門進行交流，安排訂單的配送發貨;

　　9，對需從異地大倉發貨訂單，及時向大區經理申請，填寫相關單據，及時與異地大倉聯系發貨;

　　10，確認發貨時間及到貨地點后，及時通知客戶安排收貨;

　　11，協助業務人員整理對賬單，做到賬目清楚明了，助理可協助銷售人員催收貨款，但大部分工作應該由銷售人員自己完成;

經理助理崗位職責 篇28

　　1、協助上級執行公司的培訓和績效評價的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單;

　　2、辦理人事招聘、人才引進、內部調動、解聘、退休、接納和轉移保險、公積金繳納的相關手續;

　　3、辦理各類職稱評定;

　　4、辦理勞動年檢;

　　5、協助上級掌握人力資源狀況;

　　6、填制和分析各類人事統計報表;

　　7、幫助建立積極的員工關系，協調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動，

　　8、服從上級安排，按時完成上級交待的工作。

經理助理崗位職責 篇29

　　1、協助負責個人所屬片區業務的開展;

　　2、目標區域市場的信息搜集、整理、匯編、總結

　　3、目標客戶的拜訪、洽談，合同的簽訂、續訂、售后回訪;

　　4、協同業務內勤完成個人轄區業務方案;

　　5、上級經理交付的其他任務。

經理助理崗位職責 篇30

　　1)利用客戶銷售管理系統(CRM)以及其他相關的信息通過電話或者網絡方式對已有和潛在客戶進行銷售，贏取新的業務;

　　2)根據客戶劃分，將合適的銷售商機線索分配給路區銷售,并配合路區銷售提高銷售效率;

　　3)對路區銷售每天的行程管理做支持和后備;

　　4)通過調查并理解客戶的業務份額，與路區銷售做交叉銷售;

　　5)收集，整理，分析數據并形成報告，作為每天的銷售運營和未來的計劃提供有效信息銷售人員以及主管;

　　6)定期完成相關的銷售報表

經理助理崗位職責 篇31

　　1.負責對物業服務中心各部門的工作進行統籌安排、協調、監督、檢查、考核;

　　2.負責全面落實物業服務中心內部管理、客戶服務、房屋設備設施運行與維護保養、秩序維護服務、環境保潔服務、應急處置及特約服務等工作。

　　3.在日常對員工進行服務意識和行為模式的培訓，提升團隊專業化程度;

　　4.負責園區物業費的收繳工作，充分調動各崗位人員以提高物業費收繳率;

　　5.負責與業主、客戶的溝通和回訪，及時有效地處理投訴，保障業主滿意度;

　　6.熟悉突發事件應急處理程序，并能予以妥善處理;

　　7.負責定期向公司匯報工作，完成領導安排的其他工作。