檔案管理員的崗位職責（精選26篇）
檔案管理員的崗位職責 篇1
一、文件材料的收集管理
1、公司指定專人負責文件材料的管理。
2、文件材料的收集由各部門或經(jīng)辦人員負責整理，交總經(jīng)理審閱后歸檔。
3、一項工作由幾個部門參與辦理的，在工作中形成的文件材料，由主辦部門或人員收集，交行政部備案。會議文件由行政部收集。
二、歸檔范圍
1、重要的會議材料，包括會議的通知、報告、決議、總結、典型發(fā)言、會議記錄等。
2、本公司對外的正式發(fā)文與有關單位來往的文書。
3、本公司的各種工作計劃、總結、報告、請示、批復、會議記錄、統(tǒng)計報表及簡報。
4、本公司與有關單位簽訂的合同、協(xié)議書等文件材料。
5、本公司職工的個人檔案、勞動合同、工資、福利方面的文件材料。
6、本公司的大事記及反映本公司重要活動的剪報、照片、錄音、錄像等。
三、歸檔要求
1、檔案質量總的要求是：遵循文件的形成規(guī)律和特點，保持文件之間的有機聯(lián)系，區(qū)別不同的價值，便于保管和利用。
2、歸檔的文件材料種數(shù)、份數(shù)以及每份文件的頁數(shù)均應齊全完整。
3、在歸檔的文件材料中，應將每份文件的正件與附件、印件與定稿、請示與批復、轉發(fā)文件與原件，分別立在一起，不得分開，文電應合一歸檔。
4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷;跨年度的總結放在針對的最后一年立卷;跨年度的會議文件放在會議開幕年。
5、檔案文件材料應區(qū)別不同情況進行排列，密不可分的文件材料應依序排列在一起，即批復在前，請示在后;正件在前，附件在后;其它文件材料依其形成規(guī)律或特點，應保持文件之間的密切聯(lián)系并進行系統(tǒng)的排列。
6、案卷封面，應逐項按規(guī)定用鋼筆書寫，字跡要工整、清晰。
四、檔案管理人員職責
1、按照有關規(guī)定做好文件材料的收集、整理、分類、歸檔等工作。
2、按照歸檔范圍、要求，將文件材料按時歸檔。
3、工作人員應當遵紀守法、忠于職守，努力維護公司檔案的完整與安全。
4、公文承辦部門或承辦人員應保證經(jīng)辦文件的系統(tǒng)完整(公文上的各種附件一律不準抽存)。
5、結案后及時歸檔。工作變動或因故離職時應將經(jīng)辦的文件材料向接辦人員交接清楚，不得擅自帶走或銷毀。
五、檔案的利用
1、公司檔案借閱。
2、檔案借閱的最長期限為一周;對借出檔案，檔案管理人員要定期催還，發(fā)現(xiàn)損壞、丟失或逾期未還，應寫出書面報告，報總經(jīng)理處理。
3、公司檔案只有公司內(nèi)部人員可以復制，復制者都要填寫《機密文件復制單》，報主管人員批準后，方可復制。其中非受控文檔的借閱要由部門經(jīng)理簽字批準;受控文檔的借閱要由總經(jīng)理簽字批準。
4、必須嚴格保密，不準泄露檔案材料內(nèi)容，如發(fā)現(xiàn)遺失必須及時匯報，追究當事人責任。
5、不準拆卷及任意抽、換卷內(nèi)文件或剪貼涂改其字句等;不得任意摘抄或復制案卷內(nèi)容，如確有需要，必須經(jīng)總經(jīng)理批準才能摘抄或復制。
6、必須愛護檔案，保持整潔，不準在檔案材料中寫字、劃線或作記號等。
7、不準轉借，必須專人專用。
8、用畢按時歸還，如需延長借閱時間，必須通知檔案管理人員另行辦理續(xù)借手續(xù)。
六、檔案銷毀管理
1、對已失效的檔案，由檔案管理員登記造冊，經(jīng)相關領導共同鑒定，報總經(jīng)理批準后，按規(guī)定銷毀。
2、經(jīng)批準銷毀的檔案，可單獨存放半年，經(jīng)驗證確無保留價值時，再行銷毀，以免誤毀。
3、銷毀文件必須在指定地點進行，并指派專人監(jiān)銷，文件銷毀后，監(jiān)銷人應在銷毀注冊上簽字。
檔案管理員的崗位職責 篇2
職責：
1、負責各類檔案資料的登記，做好各類檔案資料的接收、整理、保管和統(tǒng)計工作;保證檔案資料的齊全、完整、系統(tǒng);
2、負責檔案資料的借閱，根據(jù)需要編制必要的檢索工作和參考資料，為各部門的檔案查閱提供方便，認真做好借閱記錄;
3、定期清查檔案，及時催討借出的檔案，做到檔案資料與檔案目錄相符;
4、遵守公司保密的規(guī)定，維護密級檔案的安全，嚴守機密，不得在檔案以外的其他地方整理資料，更不得把資料帶出公司;
5、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學歷，檔案管理相關專業(yè);
2、有房地產(chǎn)公司檔案管理或房地產(chǎn)項目檔案管理工作經(jīng)驗2年以上;
3、熟練操作檔案管理系統(tǒng);
4、責任心強，做事認真，仔細。
檔案管理員的崗位職責 篇3
職責：
1、按照國家、行業(yè)和集團文檔管理相關要求，編制檔案整理操作細則，對已歸檔的文件材料進行整理、核對、檢查和立卷，對存在毀壞風險的檔案進行修復;對檔案實體進行處理(包括但不限于：編制卷內(nèi)文件目錄、填寫備考表、編頁號、制作封面標簽和脊背標簽、裝盒、裝訂);
2、對完成整理的所有檔案建立機讀目錄(案卷級、文件級);完成檔案實體文件的數(shù)字化工作;
3、對完成整理的所有檔案上架、建立位置索引和檔案庫房日常管理;
4、領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷。
2、具備1年以上的文件或檔案管理的工作經(jīng)驗，具備核電檔案管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟練掌握辦公系統(tǒng)及軟件。
4、抗壓能力好，溝通能力較強，具備一定的文字功底。
檔案管理員的崗位職責 篇4
職責：
1、根據(jù)公司檔案管理相關規(guī)定，負責檔案的歸檔、整理、保管、發(fā)放、借閱、銷毀等工作
2、負責檔案室設施的管理與維護
3、負責協(xié)助公司檔案管理相關制度的完善
4、負責公司辦公用品的管理
5、負責與快遞公司聯(lián)系、對賬等相關事宜
6、完成上級交辦的其他工作任務
崗位要求：
1、大專以上學歷、熟悉檔案管理辦法;
2、熟悉文件的登記、打印、裝訂、分發(fā);
3、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，保密性強;
4、能夠熟練使用各種OFFICE、EXCEL等軟件;
5、了解IATF16949質量管理體系和ISO14001環(huán)境管理體系
檔案管理員的崗位職責 篇5
職責
1.負責企業(yè)文件的處理、資料整理以及各類會議記錄和資料等的整理工作;
2.根據(jù)檔案管理相關規(guī)定，負責企業(yè)所有檔案及技術資料的整理、分類、編號、登記以及歸檔工作;
3.負責檔案、資料的調借、查閱工作;
4.負責檢查入庫或到期歸還檔案資料的完整性，發(fā)現(xiàn)問題及時報告處理;
5.按照有關規(guī)定，對檔案進行例行的保養(yǎng)、管理或銷毀;
6.利用專業(yè)檔案管理軟件或辦公軟件等工具進行檔案管理信息化工作;
任職條件
1.大專以上學歷;
2.具備1年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先錄取;
3.熟悉檔案管理的具體流程和方法;
4.具備保密意識和能力;
5.具有較強的學習能力;
6.工作認真、細致，具備條理性;
檔案管理員的崗位職責 篇6
職責：
1、負責人事部檔案文件的歸檔、移交、借閱管理;
2、負責資料的管理，文件的處理;
3、負責會議紀要、周工作計劃、月度工作簡報等公文整理;
4、完成上級交辦的其他任務。
任職要求：
1、有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先，無經(jīng)驗者可帶薪培訓
2、具有一定的文字表達能力，操作能力，協(xié)調能力
3、穩(wěn)重，責任心強，細心，理性羅輯思維
檔案管理員的崗位職責 篇7
1、按有關規(guī)定及時完成檔案工作;
2、文件和文字材料分類組成案卷，保護文件材料的完整與安全;
3、負責檔案、資料調借工作，做到提供準確、及時主動，用后及時清退，按時入庫歸位;
4、完成領導交辦的臨時性工作任務。
檔案管理員的崗位職責 篇8
1、配合部門領導制訂并修改公司檔案管理制度，以及對制度的貫徹落實;
2、對公司各部門進行檔案管理制度的培訓，并最各部門的文件員做好建檔的指導工作;
3、負責對各種檔案的收集工作，包括文書資料、技術資料、工程項目資料;
4、每年對各部門的保管資料進行收集歸檔，并做好檔案的整理、編號、放架工作;
5、定期檢查檔案的保管情況，并做好檢查記錄，對受損的檔案進行修補;
6、負責檔案資料的查閱和借閱工作，并對借閱時間超期的資料予以催還;
7、對需要銷毀的檔案進行登記，并報公司領導審批;
8、負責對保密期限屆滿的檔案材料依據(jù)規(guī)定進行密級的調整;
9、對檔案室的設施進行保護，每天下班前檢查檔案室的門窗和電源，保證檔案室的安全性;
10、做好檔案安全保密，嚴禁泄露檔案有關的任何信息，不得以任何渠道外傳、復制文件。
11、領導交辦的其他工作。
檔案管理員的崗位職責 篇9
職責：
1. 知識管理：負責公司所有“知識”的梳理、分類、歸檔，上傳并更新知識庫;協(xié)助商務部開展知識產(chǎn)權管理;
2. 合同管理：負責公司合同資料管理，建檔立冊，建立并維護合同臺賬及各類檔案;
3. 檔案管理：開展公司科技檔案、項目檔案管理與服務工作; 協(xié)助人力行政部門開展勞動合同管理;
4. 圖書管理：負責公司圖書資料(紙質圖書、電子圖書)、宣傳資料的日常管理工作;
5. 綜合事務：領導安排的其它工作。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，圖書情報、檔案管理、科技管理、信息資源管理等專業(yè)優(yōu)先;
2. 具備扎實的科技檔案管理基礎知識，具備一定的信息資源管理、知識管理、情報管理能力;
3. 熟練使用辦公軟件，熟悉檔案管理流程、規(guī)范和應用專業(yè)技術標準;
4. 具備較好的邏輯能力，工作踏實細致、有條理;
5. 較強的口頭與文字表達能力、學習能力、溝通協(xié)調能力，團隊合作能力，具備一定的組織能力。
檔案管理員的崗位職責 篇10
1、負責檔案收集、分類、編目、統(tǒng)計、排列和檢索、編制等工作，嚴格按照《公司檔案管理制度》的要求做好檔案管理工作。
2、工商手續(xù)辦理、資質手續(xù)辦理。
3、負責各類檔案的收進和移出工作，嚴格履行交接手續(xù)，準確掌握室內(nèi)檔案、全宗、案卷數(shù)量;對保管期限已滿的檔案進行鑒定并向主管領導匯報處理。
4、嚴格執(zhí)行檔案借閱、查閱登記制度，借出的檔案負責及時追還，確保檔案收回時齊全、完整。
5、負責檔案管理室的內(nèi)部整理，檔案裝具和案卷排放科學有序等
檔案管理員的崗位職責 篇11
1.負責公司所有檔案接受、整理、分類、編號、錄入、整合、上架等歸檔工作
2.負責做好文件檔案電子錄入掃描存檔工作
3.負責移交檔案審核
4.負責檔案借閱登記等
5.完成領導交辦的其他工作任務
檔案管理員的崗位職責 篇12
職責：
1，負責證書新增，人員資質考試安排，資質換證。掌握公司相關注冊人員，技術人員在位情況，確保公司系統(tǒng)人員滿足資質配備要求。
2，公司相關注冊人員，技術人員相關證件的掃描，建檔，管理。
3，熟練操作各類電子系統(tǒng)，如《湖北政務網(wǎng)》《安管人員考試網(wǎng)》《武漢專屬空間》《建筑管理網(wǎng)》《一二級建造師注冊平臺》等
4，工商變更資料制作和申報，資質升級制作和申報。
5，公章，資質原件的管理。
任職要求：
1、有過工商資質管理經(jīng)驗者優(yōu)先
2、有過施工單位工作經(jīng)驗;
3、要求會PS技術
檔案管理員的崗位職責 篇13
1、對檔案做前期的分類、編號、整理、拆裝、敲頁碼、打字、裝訂等工作;
2、具有對檔案保密、責任心強的優(yōu)秀人員，并具有一定的協(xié)調溝通能力;
檔案管理員的崗位職責 篇14
公司檔案管理員崗位職責
1.負責公司所需標準、規(guī)范、專業(yè)書籍的采購、收集。
2.按資料、檔案管理要求，對公司技術資料、檢測報告、原始記錄等文件分類、歸檔、登記、造冊、統(tǒng)計、查閱、管理工作。
3.負責文件、資料、檔案的發(fā)放、回收和借閱登記。
4.負責定時查詢標準、規(guī)范的更新、替換情況，及時申請采購、更新。
5.負責資料檔案室良好的衛(wèi)生環(huán)境和防盜、防火、防光、防潮、防蟲、防霉變、防污染和防有害生物等安全措施。
6.嚴格執(zhí)行文件、資料、檔案保密制度，對密級文件、資料均應按規(guī)定進行登記、管理。未經(jīng)允許不得隨意外借、復印及向其他人泄露檔案內(nèi)容。
7.負責對文件、資料、檔案進行鑒定，提出處理過期文件、資料、檔案的建議。
8.負責辦理過期資料的回收、銷毀。
檔案管理員的崗位職責 篇15
1.根據(jù)集團公司的要求，做好人事檔案的歸檔、整理、移交工作;
2.做好行政辦公室各類文件資料的歸檔、借閱、登記工作;
3.上級領導布置的其他工作。
檔案管理員的崗位職責 篇16
1、負責檔案整理流程的制訂、編寫相關檔案文件材料;
2、現(xiàn)場實際處理檔案分類及檔案整理歸檔、質量控制等相關檔案工作。
檔案管理員的崗位職責 篇17
職責：
1、負責公司所有文件檔案的分類、整理、歸檔，嚴格管控公司的檔案資料，定期整理檢查，做好保密工作;
2、對檔案室進行有效管理，防止檔案丟失、損壞;
3、負責公司周工作計劃的匯總、打印、傳送以及公司例會督辦事項的跟蹤;
4、負責總經(jīng)層工作聯(lián)系單的發(fā)放、傳遞和反饋;
5、負責公司周例會紀要的記錄、整理;
6、配合公司會務接待;
7、完成領導交辦的其它工作，以及與本崗位相關的工作。
任職要求：
1、文秘、中文等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、接受過檔案管理、文書寫作、接待禮儀等相關培訓;
3、具有良好的語言表達及文字組織能力，責任心強，工作細致認真，積極主動;
4、熟練操作各類辦公軟件和辦公自動化設備，會Photoshop操作者優(yōu)先。
檔案管理員的崗位職責 篇18
1、負責集團公司檔案管理工作;
2、做好本部門與集團公司各部門的溝通和協(xié)調，做好檔案的接收、整理、登記、歸檔、立卷、管理、查閱等工作;
3、對項目公司的工程檔案工作監(jiān)督，協(xié)助項目公司竣工檔案的驗收，接收、管理、查閱項目公司的竣工檔案;
4、完成領導交辦的其他任務。
檔案管理員的崗位職責 篇19
學校檔案管理員崗位職責
1、負責收集整理學校人事檔案、工資檔案、綜合檔案、圖片資料等檔案材料。
2、負責學校大事記、重大活動資料、規(guī)章制度及信息的收集、整理工作。
3、負責檔案資料的分類編號、目錄索引、保密保管工作。
4、負責檔案的登記，查閱等各項工作，查閱檔案資料必須經(jīng)過有關領導批準，不得隨意查閱、更不得將有關資料帶走。
5、督促各部室將活動資料及時歸檔，防止出現(xiàn)檔案資料空缺。
6、保持檔案資料的清潔衛(wèi)生和檔案工具的維修工作。
7、完成領導交辦的其他工作。
檔案管理員的崗位職責 篇20
1.做好每學年新生人學登記。
2.為已注冊的新生建立學生學籍檔案。學籍檔案內(nèi)容包括報名登記表、政審表、體檢表、學籍卡、健康卡、體育鍛煉測試卡、操行評定、德育考核、獎勵或處分決定、畢業(yè)鑒定等材料。
3.做好每屆畢業(yè)生的畢業(yè)檔案整理、審定、上報等有關高考考務工作，密切與上級有關部門的聯(lián)系，以保證畢業(yè)生工作的順利進行。
4.做好每學期學生的轉學、休學、停學、復學、退學等有關手續(xù)工作。
5.做好每學期學生注冊工作，建立學生名冊。
6.做好學生證、學生手冊的發(fā)放工作。
7.配合學校有關部門，做好每年一度的招生工作。
8.按照學生科工作計劃，在完成本職工作的基礎上，配合其他崗位，完成各項臨時性的任務。
檔案管理員的崗位職責 篇21
1、按照公司要求參與制定文書、檔案、保密等管理制度，制訂管控標準流程;
2、負責定期收集在各部室存放的需要立卷、歸檔的文件資料，并整理、立卷、歸檔;
3、對公司各部室和關聯(lián)單位文書、檔案管理進行監(jiān)督、檢查和指導;
4、負責公司檔案資料的開發(fā)利用，建立完善相關借閱登記、回收機制;
5、配合開發(fā)計算機信息化檔案管理技術，建設電子檔案庫;
6、負責公司印章按規(guī)管理，開具介紹信，協(xié)助處理來信來訪事務;
7、負責公司內(nèi)部文件的發(fā)放、流轉、催辦，對外往來函件的接收、發(fā)放，并登記建檔;
8、完成領導交辦的其他工作任務。
檔案管理員的崗位職責 篇22
1、售后工單整理及歸檔;
2、售后工單信息準確性核對;
3、其他各類報表檔案整理及提交;
4、檔案/文件/資料管理;
5、數(shù)據(jù)質量監(jiān)督;
6、客戶資料的核查與反饋;
7、上級安排的其他事務。
檔案管理員的崗位職責 篇23
1、檔案管理員要誠實、守信、保密、堅持原則、忠于職守。
2、檔案管理員負責收集、整理、保管本單位各種證件、文件、資料、圖紙和上級主管部門下發(fā)的各種文件、批復等重要檔案資料。
3、各種檔案資料要登記造冊，編寫目錄，注明檔案名稱、編號、存檔時間、份數(shù)。
4、辦公室、技術科、調度室、財務科等部門編寫的各種文件紀要、圖紙、資料和收到的文件等要及時送交檔案室，有檔案管理員簽收，并登記造冊。
5、檔案資料要嚴格管理，嚴禁私傳亂借。所有需要借閱、帶出、轉出、銷毀的檔案、證件，必須經(jīng)企業(yè)法人批準。
6、每月對檔案資料進行一次整理，把當月收集的檔案資料分類歸檔。
7、經(jīng)常打掃檔案室衛(wèi)生，嚴防檔案資料潮濕、鼠咬、蟲蛀。
檔案管理員的崗位職責 篇24
1、負責對各類檔案的接收，分類，編目，編制，檢索工具進行科學的系統(tǒng)管理。
2、定期檢查檔案，確保檔案材料安全。
3、做好文件，資料，檔案的保密，保管工作
檔案管理員的崗位職責 篇25
1、建立公司檔案管理制度及檔案管理體系，負責公司檔案管理;
2、歸集公司各類檔案及電子文件，建立檔案目錄臺賬;負責對檔案進行收集、分類、編制、存檔、查閱、保密及作廢等方面的管理;
3、負責公司檔案的保管、借閱、催還及銷毀工作;
4、負責對公司合同進行編號歸檔，建立合同目錄臺賬;
5、負責對公司合同進行分發(fā)和定期清查，并監(jiān)督各部門合同資料的保管工作;
6、監(jiān)督管理下級單位的檔案管理工作;
7、完成公司領導交辦的其他任務。
檔案管理員的崗位職責 篇26
1. 負責項目工程各類檔案的收集、分類、整理、立卷、編輯、裝訂、歸檔管理;工程竣工后統(tǒng)一交付公司辦公室。
2.對工程項目參建的項目管理、監(jiān)理、施工等單位上報歸檔的工程文件質量把關。
3.負責檔案、資料借閱登記工作，及時提供準確檔案資料和確保歸還時及時入庫。
4.做好電子版資料的收集整理工作，有需要的要將重要的紙質原版資料做成電子版按要求保存。
5.做好工程重要節(jié)點、成果的影像資料收集、保存工作。
6.負責檔案的保管工作，其中涉密內(nèi)容需嚴格執(zhí)行相關規(guī)定。
7.完成領導交辦的其他事項。