規(guī)劃崗位職責（精選3篇）
規(guī)劃崗位職責 篇1
1、負責員工入、轉、調、離手續(xù)的辦理，及時準確完成系統(tǒng)資料審核，規(guī)避法律風險;
2、負責員工檔案、花名冊的實時更新，確保人事資料的完整準確。
3、負責系統(tǒng)相關賬戶維護、權限調整。
4、負責收集人事數(shù)據(jù)，進行匯總，報表制作
5、人力相關事項的答疑及其它領導交辦的相關工作。
規(guī)劃崗位職責 篇2
1、根據(jù)培訓計劃及目標，跟進實施培訓項目、達成培訓目標;
2、根據(jù)公司培訓需求參與完成相關課程的研發(fā)及授課工作;
3、負責在線學習的平臺的日常工作，包括平臺信息管理、微課制作、課程宣傳等;
4、協(xié)助上級進行培訓需求調研工作，擬定培訓項目的具體規(guī)劃、培訓計劃和方案。
規(guī)劃崗位職責 篇3
職責：
1、編制公司資金管理相關流程與分析報表;
2、負責公司及子公司資金結算業(yè)務，并實施工作指導與監(jiān)督;
3、負責聯(lián)系銀行及集團辦理金融產品的業(yè)務開展(消費金融、供應鏈金融、授信等)。
任職要求：
1.專科及以上學歷，財務會計專業(yè)畢業(yè);
2.具有中級會計師及以上職稱，有上市公司相關崗位工作經(jīng)驗，或參與過公司上市工作的優(yōu)先;
3.熟悉辦公軟件及財務軟件，熟悉銀行、稅務、工商的工作流程;
4.能獨立核算企業(yè)的賬務工作，了解相關法律法規(guī);
5.工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感;
6.為人誠實可靠，品質正直，有吃苦耐勞的精神。