人力資源文員崗位職責（精選7篇）
人力資源文員崗位職責 篇1
1.獨立負責日常社會招聘及校招工作;
2.協助策劃企業文化活動，豐富員工生活，提高員工關系融洽度、滿意度，為企業創造高績效;
人力資源文員崗位職責 篇2
1、負責員工入職、離職、轉正、調動、離職相關手續辦理，妥善解答員工疑問。
2、負責員工勞動合同簽訂、變更、續簽、終止手續辦理;人事檔案及人力資源相關文件收集、存檔。
3、統計員工考勤信息，為月度工資提供準確信息;
4、定期辦理員工社保增減申報工作，處理員工生育、工傷、醫療等報銷申報;
5、社保、商業保險相關的事項外聯、政策答疑。
6、員工關系管理開展員工試用期跟進、轉正面談、異動面談、離職管理，定期進行人力資源數據分析;
7、協助公司的企業文化推進及文化活動的實施工作。
人力資源文員崗位職責 篇3
負責生產車間人員(勞務工和正式工)、售后維修員、輔助興崗位等崗位招聘工作;
協助招聘其他工作：利用公司提供的招聘渠道發布招聘廣告，執行招聘、甄選、面試、選擇、入職工作;更新招聘數據和報表;
協助培訓項目的開展和培訓記錄的統計;
協助辦理員工入離職手續工作;
協助數據記錄、收集和統計工作;
協助完成上級交辦的其他工作任務。
人力資源文員崗位職責 篇4
發起組織年度培訓需求分析，明確年度培訓目標，完成年度培訓計劃;
月度跟蹤實施年度培訓計劃;
培訓效果評估及培訓報告;
負責大學生培養計劃;
不斷優化培訓管理流程;
人力資源文員崗位職責 篇5
1、負責總部考勤統計及其他大區考勤匯總工作;
2、部門檔案整理歸檔等工作;
3、其他行政類工作;
4、領導安排的其他任務。
人力資源文員崗位職責 篇6
跟進新員工的融入工作;
篩選職位申請人并進行初步的測試和面試;
參與新員工的薪資洽談和錄取通知書發放等工作;
建立公司人才數據庫，與潛在候選人保持聯系;
優化并不斷完善招聘管理流程
人力資源文員崗位職責 篇7
1、協助招聘工作;
2、協助入職、離職、轉正、異動、合同/協議簽訂續簽等工作;
3、協助員工檔案(電子/紙質)整理、管理等工作;
4、協助統計各類表格等文件：
6、協助考勤工作;
7、協助各項活動組織、執行;
8、完成領導安排的其它工作。