服裝設計總監的職責（通用8篇）
服裝設計總監的職責 篇1
1、根據公司發展戰略目標，確定產品的市場定位、風格走向和設計研發方案，發布產品核心概念;
2、組織市場調研，把握流行趨勢，確定季度、年度產品設計研發的目標及計劃(商品組合、品類設計、價格規劃、商品系列結構、風格走向、各種面料配比、顏色搭配、產品延伸、采取針對性的開發計劃等)，定期制作市場預測分析報告和流行趨勢預測分析報告;
3、與銷售部門和客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求;
4、根據產品開發目標，制定工作計劃、指導安排工作，并對執行情況負責;
5、完善部門人員架構、人員配置及工作職責、工作流程與技術管理體系。
服裝設計總監的職責 篇2
1、根據公司發展戰略和品牌風格定位，制定公司產品開發戰略、產品整體規劃、產品策略及開發方案的中遠期研發計劃。
2、綜合分析市場潮流動態，分析需求與以往銷售數據，制定每季度品牌的風格、產品理念、季節定位、季節主題、設計方案和季節推廣方案。
3、提煉產品設計理念，領導組織市場調研與采風，把握最新的時尚流行趨勢和研發方向，全面負責產品創新開發計劃統籌，以結果為導向，組織執行整體開發工作，促使設計總目標順利達成。
4、管控產品開發進度，統籌設計樣板評審，跟蹤、協調，適時靈活調整開發節奏，優化產品開發流程及工作流程。
5、嚴控執行設計預算，緊抓生產工藝和產品質量，協調管理開發部與生產部，商品部和銷售部完成新產品的相關工作。
服裝設計總監的職責 篇3
1.根據公司及品牌整體發展戰略，確定年度產品開發目標策略及市場采買計劃;
2.組織市場調研，分析服裝流行趨勢及主流面料，主流版型等;
3.負責公司品牌定位，形象及風格制定，各季貨品的開發;
4.制定每月貨品風格走向，面料配比，顏色搭配等計劃表;
5.與推廣部.市場部進行需求溝通，準確掌握貨品需求并能及時調整;
6.品牌版型、面料、顏色、成本從組成資料庫建立;
7.新產品測評，賣點整理與宣講;
8.組建團隊及人才培養計劃
服裝設計總監的職責 篇4
1、根據公司的產品風格定位、市場流行趨勢收集相關資料，提出產品設計創意，結合面、輔料出圖;
2、按公司規劃，完成各個季度系列產品款式的開發和設計，獨立操作前后期的產品設計(從設計構想-設計稿-成衣批板-成衣色彩搭配等)工作;
3、負責跟版工作：審圖通過后，跟進打版師的打版工作，安排助理采購面、輔料;
4、跟進工藝流程：紙樣確定后，根據裁片大小做工藝(繡花、印花等)，做好打樣、造型的跟蹤、確認工作;
5、根據公司整體進度安排，下達樣品并跟蹤樣品制作，做好對樣品進行修改及確認;
6、負責在確認款式后，下單生產大貨，跟進并配齊色板，做好生產的產前版的檢驗確認工作。
7、熟練使用電腦繪畫，手繪功底強，及電腦制版。
8、有帶團隊能力。
服裝設計總監的職責 篇5
1、帶領設計團隊，組織搜集市場當季色彩及面料信息，分析服裝設計潮流和流行趨勢。
2、制定產品企劃方案，確定每季的設計元素與關鍵主題，展開系列面料開發、色彩整合和產品圖稿設計。
3、開發每季度新產品，統籌貨品的設計樣板開發及下單，協調版房和設計部在版型開發過程中的問題。
4、制定面輔料企劃，協助優化商品結構，為面輔料采購供應鏈模式營銷策略等提供建議，做好成本管控及預算管理。
5、審核產品設計方案及圖稿，最終確定設計圖樣。
6、管理、培養和輔導設計團隊。
服裝設計總監的職責 篇6
(1)結合企劃主題方案，組織搜集市場當季色彩及面料信息，預測下一季色彩及面料的流行趨勢，確定設計企劃和主題;
(2)制定每季度的產品開發進度表，控制每階段的研發進度、節奏;
(3)指導設計師設計，使設計吻合款式結構;
(4)關注貨品銷售情況，分析研究市場動態，及時調整貨品結構，以適應市場需求;
(5)參與貨品頭版及生產版款式評定，確保款式滿足市場需求;
服裝設計總監的職責 篇7
一、制定產品企劃方案：
1.組織市場調研，收集、分析服裝及面料設計潮流和流行趨勢;
2.根據企業和品牌的整體發展戰略，確定每年服裝產品的發展目標、策略和市場計劃。
二、組織服裝開發：
1.負責公司服裝的定位、形象、風格的制定，各季產品的開發并組織生產;
2.擬定服裝產品設計的全過程、設計流程;
3.負責所開發的產品生產工藝科學合理;
4.對時尚定位的面料工藝具有敏銳的把握與運用能力。
5.負責本部門的人員培養。
服裝設計總監的職責 篇8
一、負責開發部內部管理
1、組建產品開發團隊，并擬定人才梯隊培養計劃
2、分配新品設計、開發任務，協調人員關系
二、制定產品設計策略和計劃
1、根據企業和品牌的整體發展戰略，確定年度產品發展目標、策略和市場計劃
2、組織市場調研，分析服裝設計潮流和流行趨勢
3、與市場部門、銷售部門和客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求
三、外部聯系
1、參與公司年度計劃的制定。
2、負責與公司其他部門的協調與溝通
3、協調本部門的內外關系