人事招聘文員崗位職責內(nèi)容（通用5篇）
人事招聘文員崗位職責內(nèi)容 篇1
1、根據(jù)公司編制和用人需求，制定招聘計劃;
2、拓展招聘渠道，創(chuàng)新招聘方式;
3、執(zhí)行招聘需求分析、發(fā)布職位信息、簡歷甄選面試組織、offer洽談等;
4、獨立操作多類型崗位招聘，計劃及調(diào)整招聘計劃;
5、負責招聘KPI監(jiān)控、數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)籌管理工作。
人事招聘文員崗位職責內(nèi)容 篇2
1、根據(jù)各部門用人需求及公司的招聘計劃，有效溝通與分析業(yè)務(wù)部門招聘需求 ;
2、充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息及維護;
3、獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、面試跟蹤、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)具體實施工作;
4、完善部門的人才庫，并對資源進行系統(tǒng)整合;
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
人事招聘文員崗位職責內(nèi)容 篇3
1、負責在各種招聘渠道平臺的開發(fā)和招聘信息的發(fā)布
2、負責應(yīng)聘者簡歷的篩選及初步電話面試;
3、負責應(yīng)聘者電話邀約面試及面試安排和面試結(jié)果跟進;
4、負責通過各種渠道和平臺尋找目標人才,并進行初步電話
溝通,合適者邀約和安排面試;
5、負責招聘數(shù)據(jù)匯總和分析;
6、主要是招外賣騎手為主的,安排騎手到廣州各個區(qū)域的站點工作。
7、上級安排的其他臨時工作任務(wù)。
人事招聘文員崗位職責內(nèi)容 篇4
1、負責公司招聘工作，電話邀約、初試及復試工作安排;
2、做好面試評估，跟進入職，做好新員工入職跟進等;
3、執(zhí)行招聘計劃，完善人才儲備庫，開拓新的招聘渠道;
4、 統(tǒng)計處理各類招聘數(shù)據(jù)，統(tǒng)計評估招聘效果，及時匯總提交。
人事招聘文員崗位職責內(nèi)容 篇5
1.通過各招聘平臺篩選合適候選人;
2.招聘渠道開拓及招聘數(shù)據(jù)匯總;
3.收集候選人的職業(yè)發(fā)展需求，并向候選人介紹、推薦合適崗位;
4.不定期將與候選人溝通信息反饋給上級，并向上級推薦合適人才;
5.協(xié)助上級跟進項目進程，如招聘專場。