服裝企業銷售經理的主要工作職責描述

服裝企業銷售經理的主要工作職責描述（精選30篇）

服裝企業銷售經理的主要工作職責描述 篇1

　　1、與客戶保持良好的溝通，實時把握客戶需求，為客戶提供熱情，滿意，周到的服務;

　　2、對服飾有一定的獨立美學鑒賞性;

　　3、維護和擴展新的銷售渠道和新客戶;

　　4、辦理各項業務工作要做到積極聯系，事前請示，事后匯報，忠于職守，廉潔奉公;

　　5、配合并完成公司下達的任何一項任務，包括培訓，活動等;

　　6、處理各種突發事件，完成公司交辦的其他工作任務;

　　7、客觀、及時的反應客戶的意見，并不斷完善自己的工作;

　　8、熱情的接待每一個客戶，并且用最好的心態來跟客戶洽談業務;

　　9、積極的開展市場調查，爭取做到了解市場動向以及自己公司產品的優缺點;

服裝企業銷售經理的主要工作職責描述 篇2

　　1、負責公司產品的銷售及推廣;

　　2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標;

　　3、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍;

　　任職要求：

　　1、具有較強的銷售技能;

　　2、熟悉服裝市場信息，具有較強的規劃決策、組織協調和領導能力;

　　3、高度的工作熱情，積極的工作態度和極強的責任心;

　　4、思維敏捷，富有創意，理性分析和判斷能力較強，良好的溝通能力和團隊協作能力。

服裝企業銷售經理的主要工作職責描述 篇3

　　職責：

　　1、根據市場和公司的戰略規劃，制定個人的銷售計劃和目標;

　　2、不斷了解客戶服務或產品的賣點，滿足其推廣需求;

　　3、負責產品市場調研和需求分析;

　　4、可獨立制訂并實施有效的開拓談判計劃;

　　5、完成公司要求的業績指標。

　　6、負責貼牌客戶的開發、維護、跟進，不斷擴大產品銷售范圍，以及客戶詢函、報價、合同、訂單的承接等;

　　任職要求

　　1、熟悉服裝行業，特別是女裝，具有豐富的業務能力，認識蕾絲品類面輔料;

　　2、對銷售和市場拓展有著濃厚的興趣，熱愛銷售工作;

　　3、性格外向，較強的溝通表達能力，較強的公關能力、應變能力和商務談判能力;

　　4、善于開發新客戶，主動尋找客戶資源;

　　5、熟悉國內各大品牌風格，有針對性的開拓合適的客戶，良好的客戶服務意識;

　　6、有貼牌客戶資源者優先，有線下商務拓展工作經驗者優先。

　　7、有銷售團隊管理經驗者優先

服裝企業銷售經理的主要工作職責描述 篇4

　　1.1負責公司櫥柜產品的銷售及宣傳推廣;

　　1.2負責收集市場信息，主動挖掘和開發新客戶，維護老客戶;

　　1.3負責按計劃要求拜訪客戶，建立客戶檔案，定期回訪，保持良好的客情關系;

　　1.4負責掌握各種推廣渠道，定制自己的銷售計劃;

　　1.5負責所屬區域的產品宣傳，推廣和銷售，完成銷售業績和指標;

　　1.6負責與客戶簽訂銷售合同，確定收到定金后發貨，跟進產品的安裝服務;

　　1.7負責跟進客戶的回款，業務合同的審批及簽訂;

服裝企業銷售經理的主要工作職責描述 篇5

　　1.1、 負責制訂年度、月度營銷目標計劃，并呈報營銷副總;

　　1.2、 負責跟進目標計劃的實施;

　　1.3、 負責營銷實績的管理，并督導所屬文員進行統計、歸類并存檔;

　　1.4、 負責監督所屬部門的對于營銷目標的執行情況，并制訂月度營銷實績報告;

　　1.5、 負責日常車輛使用的審批;

　　1.6、 合理編排公司出貨計劃，安排車次，以降低運輸成本;

　　1.7、 負責組織成品出貨，報總經理簽字放行。

服裝企業銷售經理的主要工作職責描述 篇6

　　1、負責預定會議場地，支持宴會接待等大規模會議活動安排工作;

　　2、與會議活動的關鍵聯系人建立良好,長期的合作關系;

　　3、有效處理客人的來電，及時掌握宴會生意線索;

　　4、安排每天、每周的營銷活動計劃、通過拜訪，電話問候及宴請等方式進行日常的營銷工作。每月向部門提供有關客戶的商務活動情況，并就此進行評估和分析，以便調整銷售策略;

　　5、充當酒店代表，積極主動地向客戶推介酒店的服務和設施，與客戶保持良好的合作關系;

　　6、對會議團體的接待工作，要認真洽談，詳細記錄，精心安排，并嚴格按照行動計劃予以執行;

　　7、完成領導交辦的其他任務。

服裝企業銷售經理的主要工作職責描述 篇7

　　1.負責所在區域廣告客戶的開發、維護及相關問題的處理。

　　2.完成個人銷售任務并帶領團隊完成總銷售任務。

　　3.協助銷售總監完成部門銷售任務及其他相關事務。

　　4.根據所負責市場情況提出合理的銷售、宣傳及市場策略等建議。

　　5.對客戶進行管理、指導和回訪。

　　6.建立并管理銷售團隊,對銷售代表進行指導與培訓。

服裝企業銷售經理的主要工作職責描述 篇8

　　崗位職責：

　　1、負責推廣和完成公司國土行業的銷售任務;

　　2、根據市場及區域營銷計劃，完成銷售指標;

　　3、開拓新市場,發展新客戶,擴大產品銷售范圍;

　　4、負責轄區國土項目的招投標、簽約、回款等相關工作;

　　5、市場信息的收集、建立國土部門各級關系及競爭對手的分析;

　　6、完成上級領導交代的其他工作。

　　任職要求：

　　1、測繪、地理信息、計算機、市場營銷相關專業大專以上學歷;

　　2、具有較好語言表達能力，邏輯思維清晰，接受新知識能力;

　　3、一年以上國土行業相關工作經驗，有國土測繪相關業務銷售或資源者優先;

　　4、熟悉政府行業項目策劃、立項、審批、招投標流程;

　　5、能適應短期出差，有責任心，能承受較大的工作壓力，服從公司整體安排。

服裝企業銷售經理的主要工作職責描述 篇9

　　1、嚴格執行公司的營銷政策，落實月度、季度、年度銷售計劃、新客戶開發等指標;負責區域市場業務，在藥店進行專業化學術推廣，終端門店客情的建立;

　　2、負責轄區內零售終端、連鎖藥店和商業單位的產品分銷，配合上級領導策劃并開展分銷促銷活動;

　　3、負責團隊的組建、部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　4、按照地區目標，帶領團隊人員積極開拓新市場及提升老市場，實現公司下達的各項銷售指標;

　　5、開發所負責區域市級、縣級、連鎖藥店，覆蓋全部終端;

　　6、完成上級領導交辦的各項相關工作。

服裝企業銷售經理的主要工作職責描述 篇10

　　1、 負責營銷業務的全面管理，定期向公司領導匯報銷售部的日常工作;

　　2、 貫徹執行和完成公司領導布置的各項工作，實現項目各階段銷售目標;

　　3、負責各分銷代理商現場規范管理及聯絡與溝通，并組織簽訂合作及對接銷售日常工作;

　　4、 定期組織銷售工作會議，檢查布置工作，管理并規范營銷行為;

　　5、 負責對本項目置業顧問的培訓、管理、考核工作;

　　6、負責銷售及交房過程中所需各項證件的辦理工作;

　　7、 處理購房客戶的嚴重投訴，維護公司形象和信譽;

　　8、制定并執行營銷策劃方案、廣告推廣等相關工作;

　　9、協助銷售主管處理客戶投訴;

　　10、負責整體銷售、客服等全面管理與實施

　　11、服從領導安排，完成領導交辦的其他工作。

服裝企業銷售經理的主要工作職責描述 篇11

　　1. 按照公司授權開展業務范圍內的市場開拓、產品推廣及銷售、客戶關系維護工作,并完成公司下達的銷售任務;

　　2. 代表公司與客戶進行商務談判，簽訂合同，完成產品交付及收款工作。

服裝企業銷售經理的主要工作職責描述 篇12

　　負責實現銷售目標。

　　重點小區的巡檢和工作匯報，小區資源的開發與物業及銷售公司積極接洽。

　　負責策劃小區開發前的宣傳、組織工作，制訂完整的小區開發及拓展計劃，并合理安排各類開發所需宣傳物料。

　　培訓并規范所屬銷售人員的操作細則、服務細則。

　　定期統計、考核所屬銷售人員的銷售業績。

　　定期準確完成各類銷售報表，并按時報送。

　　負責對銷售部門進行有效培訓，按照話術標準，完成銷售目標。

　　活動策劃案的編寫，邀約話術的執行。

　　銷售人員的意向客戶匯總、客戶跟蹤情況的匯總。

　　檢查銷售人員的收樓情況和進行數據匯總上報。

　　活動當天落實部門業績任務，保障簽單和收款。

　　輔助店總經理進行業務渠道公關事務。

服裝企業銷售經理的主要工作職責描述 篇13

　　1、參與制定所負責區域全年/半年/季度/月的業務規劃(業務包含但不僅限于：出貨指標、品牌項目推廣、新品上市、明星品打造等)，能夠負責業務規劃的落地實施，負責區域樣板活動打造、負責推動并協助區域市場團隊人員進行品牌項目活動落地執行，對負責區域出貨業績指標負責;

　　2、能夠與區域重點客戶的運營/采購負責人保持比較緊密的工作溝通，能夠整合多種活動類型方案，負責活動方案的制定、談判與落地跟進;

　　3、負責區域市場團隊賦能帶教、協助并推動區域市場團隊人員對品牌項目落地執行，能夠調動團隊的主動能力性和積極性，持續性激勵團隊拿結果;

　　4、結合區域業務開展對大區培訓師的日常工作安排，對團隊成員的招募、考核評估有建議權，輔導團隊成員拿結果，解決簡單的團隊沖突;

　　5、在跨團隊業務上有一定的專業判斷，傳承公司團隊文化;

　　6、能繁為簡，將品牌的項目以易于理解的方式表達出來，提升負責區域團隊工作效率。

服裝企業銷售經理的主要工作職責描述 篇14

　　崗位職責：

　　1、制定銷售方案和執行，制定個人及團隊銷售工作計劃，并能高效執行，創造性的完成工作，達到預期效果;

　　2、按照營銷部要求負責銷售現場的具體工作開展及日常管理工作;按時匯報銷售情況，匯總提交銷售報告，提供日、周、月、季度等日常銷售數據報表;

　　3、定期對案場銷售團隊進行相關業務培訓，提升團隊整體業務水平;

　　4、項目月度、季度、年度銷售任務計劃制定及分解，調動團隊積極性,帶領團隊出色完成項目各階段銷售任務;

　　5、負責銷售過程問題處理，掌握每天銷售動態和市場行情，對銷售人員提交的客戶反饋意見或在銷售過程中出現的問題加以綜合分析,整理并及時匯總;建立、維護與重要客戶的關系，制訂客戶跟進計劃，處理客戶的一般性投訴，并為銷售員解決銷售問題;

　　6、定期組織團隊對周邊項目進行市場調研，了解競品項目動態信息，并實時歸檔。

　　任職要求：

　　1、28-35歲，市場營銷等相關專業專科以上學歷;

　　2、具有三年以上房地產銷售，一年以上案場管理相關工作經驗;

　　3、熟悉掌握產品、營銷、策劃、投資等綜合知識，能帶領團隊在專業知識、銷售技能等方面成長;

　　4、具備較強的執行力，完成公司下達的銷售任務目標;

　　5、有良好的人際溝通、組織協調能力，分析和解決問題的能力及責任心。

服裝企業銷售經理的主要工作職責描述 篇15

　　崗位職責：

　　1、負責公司移動銷售業務

　　2、負責維護公司提供的客戶資源，同時開發新客戶

　　3、與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績

　　4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系

　　任職要求：

　　1、有移動客戶資源，最好在移動運營商工作過;

　　2、3年以上銷售經驗，熟悉銷售技巧‘

　　3、有一定的溝通和協調能力

　　4、有一定的銷售業績

　　5、參與項目招投標和商務談判、完成公司制訂的銷售指標;

服裝企業銷售經理的主要工作職責描述 篇16

　　職責：

　　1、負責微信公眾號分銷渠道、社交渠道、平臺購物等渠道的拓展及運營。

　　2、負責與各分銷渠道建立良好的合作關系并配合渠道提升銷售額。

　　3、對所屬平臺銷售額負責，完成公司的銷售目標。

　　4、負責監控相關的數據：營銷數據、交易數據、顧客管理、優化店鋪及商品排名，并負責處理所屬平臺的售后及回款跟進。

　　5、積極處理部門經理及其他上級領導安排的其他相關工作，配合其他部門的相關工作。

　　能力要求：

　　1、有2年以上的電商渠道拓展或分銷運營經驗優先。

　　2、熟悉產品市場動態及分銷商體系，有分銷商渠道開發及管理運營經驗。

　　3、熟悉國內各類電商渠道合作模式，有一定的談判經驗。

　　4、熟悉客戶及數據管理，各種營銷工具，精通網絡推廣。

服裝企業銷售經理的主要工作職責描述 篇17

　　協助宴會銷售總監達到并超過部門收入預算。

　　準確地管理簽約會議團隊/宴會預定，最高限度地提高宴會廳使用率、營業額、以及客戶滿意度。

　　通過與銷售及營運部門地緊密合作圓滿完成團隊、會議、宴會等活動的接待工作。

　　督導宴會統籌經理、宴會統籌主任及協調員的日常工作。

　　大專及以上文化程度，良好的中英文溝通能力。

　　性格開朗、頭腦靈活、工作踏實認真，具有較強的服務意識及職業素養。

　　具有國際連鎖高星級酒店品牌工作經驗優先考慮。

服裝企業銷售經理的主要工作職責描述 篇18

　　1、參加所有和銷售相關的活動，負責責任區域內的診所的開發及業務指標的達成;

　　2、保持與診所、醫生的聯系，.負責診所患教活動的開展，落實省區開展的各類營銷活動，做好活動總結及費用的核對工作;

　　3、根據需要拜訪醫護人員，向客戶推廣產品，不斷提高產品市場份額;

　　4、充分了解市場狀態，及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態、提出合理化建議;

　　5、對心腦血管慢性病方向及產品有專業知識;

　　6、及時收集并反饋客戶信息和市場競品情況;

　　7、在必要時培訓新加入的銷售代表。

服裝企業銷售經理的主要工作職責描述 篇19

　　職責：

　　1、拓展企業用戶，針對企業客戶提出的需求給出福利解決方案;

　　2、熟悉公司產品結構及規劃方向，進行產品銷售，承接產品訂單(如：企業公關禮品、會務禮品、企業員工福利品等);

　　3、了解企業客戶的真實需求和預算，通過良好的服務技巧和專業知識，贏得客戶的信任，把握客戶需求，達成銷售目的;

　　4、負責與目標客戶建立長久良好關系，確保服務的延續性;

　　5、及時了解和搜集行業、同行及競爭產品的動態信息;

　　6、把握客戶需求，整合現有資源，發掘潛在客戶，完成部門銷售目標;

　　7、負責客戶應收賬款的核對與回款。

　　職位要求：

　　1、年齡25-40周歲、大專以上學歷，管理團隊經驗及有資源者優先;

　　2、有HR領域工作經驗，具備一定福利行業及客戶資源(集團客戶、國企、政府事業單位、上市公司等)或相關渠道資源者優先考慮;

　　3、具有優秀的銷售及談判能力，思維敏捷、善于溝通，有優秀的方案整合能力;

　　4、善于開拓客戶市場，懂得其客戶群體的需求，有強烈的進取精神;

　　5、性格堅韌外向、思維敏捷、表達能力強，有親和力和較強的交際技巧，承壓能力強;

　　6、具有福利項目咨詢、大客戶銷售或B2B銷售工作等經驗者優先考慮。

服裝企業銷售經理的主要工作職責描述 篇20

　　職責：

　　1. 制定公司電商整體市場策略, 包含市場調研、數據分析、渠道推廣、第三方平臺運營、社媒體運營等;

　　2. 全面負責電商渠道(淘寶、天貓、京東、等)銷售與管理工作，制定頁面風格，協調設計廣告圖片方向，保證廣告圖片的點擊率和轉化率完成指定的銷售任務;

　　3. 負責提高平臺用戶的活躍度、用戶滿意度、流量等;促進各產品指標提升;

　　4. 分析運行數據，及時編寫運行分析報告，參與戰略方向及經營目標討論及制定;

　　任職資格：

　　1、專科及以上學歷，3年以上電商經驗工作經驗，具有豐富的實戰運營經驗;

　　2、有實操經驗，熟練掌握天貓、京東、等平臺規則、運作流程，并對天貓直通車、爆款、鉆展等技能熟練運用;

　　3、小型醫療器械電商經驗，有電子血壓計銷售經驗者優先考慮;

　　4. 熟悉各網絡交易平臺的運營環境、制定的交易規則、具有推廣、網站廣告等媒介資源;

服裝企業銷售經理的主要工作職責描述 篇21

　　全面負責酒店日常的銷售工作的實施和管理，做好客戶開發和維護工作，確保酒店銷售工作的實施對酒店經營提升。協作總經理作好酒店銷售工作。

　　1、根據總經理下達的銷售任務和指標，開展和實施酒店日常銷售工作。

　　2、協助總經理制定酒店銷售計劃和客戶維護計劃并負責實施。

　　3、與各銷售渠道的溝通，及時處理合作中的各類問題。

　　4、根據不同的協議公司需求，制定所需的協議合同文本。

　　5、全面負責應收賬款的核對和催繳工作。

　　6、全面掌握酒店銷售政策和制度，按要求執行。

　　7、定期與總經理溝通，就酒店的經營現狀進行分析，并按照分析結果制定新的銷售計劃。

　　8、負責中介傭金的核對工作。

　　9、負責酒店協議資料完整錄入PMS系統，并定期續簽和更新。

　　10、隨時掌握酒店每日的房態狀況，合理進行流量控制，做到收益最大化。

　　11、配合區域執行聯合銷售工作。

　　12、協助總經理對前臺員工進行酒店銷售政策、指標、技巧等指導和培訓。

　　13、完成上級指派的其他工作。

服裝企業銷售經理的主要工作職責描述 篇22

　　1、負責每周晚上5：00上交公司報表及庫存量，如遇特殊情況可事先打招呼。

　　2、負責庫存車輛的帳面管理，及時進出庫。

　　3、每月月底制定下月車型訂單并報送相關責任人，訂單需經總經理或銷售經理簽字，公司蓋章后，方可發送東風標致。

　　4、負責DMS系統的錄入，并確保數據的準確。

　　5、每月底負責所有內勤工作的匯總工作。

服裝企業銷售經理的主要工作職責描述 篇23

　　1、依照公司所制定的市場策略,制定個人及負責區域內醫院的開發計劃;

　　2、根據公司銷售策略開展并達成業務目標;

　　3、參與制定有效的促銷政策，在既定的政策下提供實現業績的有效銷售方案，保證醫院的開發率;

　　4、根據區域特點，制定醫院及醫生的開發，區域開發計劃并有效執行;

　　5、根據公司策略，規劃，發展并維護本區域內醫院以及醫生關系;

　　6、關注主要競爭對手的市場策略并主動采取相應措施，予以應對。

服裝企業銷售經理的主要工作職責描述 篇24

　　職責：

　　1、負責經銷商渠道運營和維護，達成銷售業績，對現有經銷商的維護、扶持和管理;

　　2、制定月度/周度目標、計劃，帶領團隊按計劃跟進渠道情況，定期總結，提交改善方案;

　　3、優化和改善系統性的銷售運維體系;

　　4、推動經銷商制定目標計劃，跟進經銷商的執行情況，給予指導和市場支持;

　　5、建立和維護經銷商關系;

　　6、負責對團隊公司狀況背景、產品專業知識、銷售管理方法等相關技能培訓，培養公司銷售團隊;

　　7、完成上級交代的其它事項。

　　""任職要求：

　　1、有3年以上銷售、渠道管理工作經驗;

　　2、具備大區、省區銷售管理經驗，直銷行業、食品行業優先;

　　3、能熟練使用基本辦公軟件的操作(PPT,數據分析等);

　　4.溝通能力強，工作責任心強，并能接受出差和加班。"

服裝企業銷售經理的主要工作職責描述 篇25

　　1 獨立帶領團隊人員開發新客戶市場，完成公司下達的銷售任務;

　　2 維護現有客戶合作關系，開拓新客戶，保持業務的穩定增長;

　　3 能夠挖掘客戶的潛在需求，準確理解客戶需求，保證客戶需求順利實現;

　　4 通過培訓及團隊分享幫助團隊提升綜合素質，提供高標準的客戶服務質量;

　　5 提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的信息和分析。

服裝企業銷售經理的主要工作職責描述 篇26

　　職責：

　　1、負責進口高端母嬰產品的銷售推廣及管理，工作對象主要是天貓、京東等B2B電商平臺;

　　2、負責帶領團隊在管轄渠道內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務;

　　3、負責開拓新市場，發展新客戶增加產品銷量;

　　4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　5、負責維護好各平臺間的客勤關系;

　　6、完成領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、情商要高，善于與人溝通，良好的團隊合作精神和高度的責任感，能及時完成各項工作;

　　2、對電子商務有一定的認識，有過淘寶、京東等運營經驗優先;

　　3、積極主動、有責任心、適應能力和學習能力強;

　　4、熟悉使用WORD/EXCEL/PPT等辦公軟件。

服裝企業銷售經理的主要工作職責描述 篇27

　　職責：

　　1、 根括公司發展戰略制定電商部門整體運營方案、銷售計劃、年度費用預算，并負責執行，對電商部門的銷售指標、利潤率目標負責;

　　2、負責公司的電子商務平臺、商城網站的建設推廣、網絡營銷工作;

　　3、 能合理組合各種在線營銷手段實現營銷目標，包括：品牌的線上建設、口碑傳播、社會化媒體經營、網絡公關推廣、廣告投放(包含搜索引擎競價)、網站合作、聯盟合作、SEO以及搜索引擎優化等等;

　　4、通過各類數據工具等對電商的各項數據(如：UV、PV、跳出率、轉化率等)進行深入分析，對運營情況進行評估，并進行優化;做好競爭對手的數據采集、評估與分析;

　　5、對網絡營銷效果負責，各類節日或主題活動的策劃，及時對活動進行跟蹤、評估和統計分析，并及時提出改進方案，能夠領導電商部門出色地完成推廣任務;

　　6、有效構建和管理網絡營銷渠道和合作伙伴體系，管理和控制網絡營銷宣傳投放，根據效果動態監控和調整;

　　7、積極探索和創新電商營銷新手段、新模式;

　　8、負責部門團隊建設與日常運營管理。

　　任職要求：

　　1、具有7年以上工作經驗、5年以上互聯網運營管理經驗，有較強溝通能力及行業洞察能力，具有管理協調能力，有攝影行業或服務行業運營推廣經驗優先;

　　2、了解互聯網及移動互聯網的特質，熟悉網絡運作和推廣的各種方式，擁有成功的推廣經驗和良好的網絡資源;

　　3、精通網絡數據分析，具備較強的邏輯思維、調研及數據分析能力，較強的創新與市場分析、營銷、推廣能力，精通低成本網絡營銷;

　　4、熟悉線上渠道的各種推廣手段及規則，懂得針對不同的推廣渠道，開展營銷活動，協調各方面資源配合執行;

　　5、具備較強的創新能力、團隊領導力和執行力，有責任心、進取心，以結果為導向，領導下屬開展電商部門工作，能積極實現公司戰略的規劃調整及實施。

服裝企業銷售經理的主要工作職責描述 篇28

　　工作職責：

　　1、負責向商務客戶介紹會館的商務活動特色及相關服務，提供專業的寶寶宴咨詢。

　　2、負責根據實際需求向商務客戶提供合理化建議，跟進年會、發布會、商務活動，達成商務訂單銷售。

　　3、熟悉婚宴、會務宴等市場，有相關合作渠道和業務伙伴;

　　4、進行商務會務宴會銷售、負責客戶拓展、安排客戶宴會等活動的預訂和簽定宴會銷售合同等工作，尤其是大力拓展會務市場;

　　5、完成總部下達各項宴會銷售指標、協助客戶解決酒店銷售或活動中異議，保證客人滿意度;

　　6、負責收集客人的反饋意見與建議，做好各類銷售報告的填寫、總結工作。

　　任職要求：

　　1、有過1-3年以上宴會銷售或者酒店銷售部工作經驗;

　　2、大專及以上學歷;

　　3、性格開朗，形象氣質佳，反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　5、有團隊協作精神，善于挑戰。

服裝企業銷售經理的主要工作職責描述 篇29

　　1、利用公司優勢廣告資源，不斷開拓互聯網整合營銷市場;

　　2、熟悉互聯網廣告營銷模式，了解市場與客戶需求，具有優秀的客戶拓展與需求服務能力;

　　3、在銷售Leader的領導下，根據銷售團隊所制定的銷售目標開發新的銷售渠道、配合完成整個部門的銷售計劃，完成公司下達的業績目標;

　　4、重點開拓汽車、快消、金融、網服、家電行業新客戶，并對老客戶進行維護和管理，提高客戶的忠誠度;

　　5、根據客戶需求和市場變化，策劃客戶合作方案，提出可行性合作策略，并快速有效的執行。

服裝企業銷售經理的主要工作職責描述 篇30

　　職責：

　　1、獨立完成客戶的拜訪及產品銷售;

　　2、負責大客戶開拓，建立穩定的客戶關系，維護現有客戶資源;

　　3、撰寫大客戶調研報告及客戶解決方案;

　　4、分析大客戶的消費心理，制定行之有效的銷售策略;

　　5、完成銷售目標;

　　6、進行商務談判，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。

　　任職資格：

　　1、年齡35歲以下，5年以上銷售工作經驗;

　　2、溝通能力強、能從容應對高層談判和中、大規模培訓;

　　3、注重效率，能適應高強度、快節奏的工作環境，有激情，有強烈的團隊協作意識;

　　4、具有豐富的計算機軟件企業工作經驗或具備優良的企業管理工作經驗;

　　5、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧和團隊管理能力;

　　6、具有深厚的行業資源背景和一定的客戶資源，具備敏銳的觀察力、分析判斷能力;

　　7、能夠承受較大的工作壓力和銷售業績要求。