外聯經理崗位的具體職責

外聯經理崗位的具體職責（通用30篇）

外聯經理崗位的具體職責 篇1

　　職責：

　　1.與公司商務部對接，確保全國性戰略合作品牌在大區落地;

　　2.開發當地區域合作品牌;

　　3.與對應品牌溝通，確定促銷形式，及促銷資源;

　　4.負責經銷商線上促銷賦能，協助促銷設計，推廣和費用評估等等;

　　5.負責促銷活動在平臺上線及對團隊，客戶的溝通傳達。

　　任職資格：

　　1、統招本科以上學歷，營銷類專業優先，熟悉快消品牌及市場行情

　　2、4年以上知名快消行業經驗，至少3年以上商務談判經驗;

　　3、具有一定的團多合作精神及管理能力，談判能力強，執行力強

　　5、邏輯清晰、思維敏捷，有較強的說服力、責任心和抗壓能力，能夠快速適應新的業務和工作模式;

外聯經理崗位的具體職責 篇2

　　職責

　　1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶;

　　2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業績;

　　3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力;

　　4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。

　　任職資格

　　1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力;

　　2、對銷售工作有較高的熱情;

　　3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力;

　　4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力。

外聯經理崗位的具體職責 篇3

　　職責：

　　1、負責進行市場調查，了解市場動向;

　　2、負責開發和精準鎖定大客戶合作商家、洽談大客戶的銷售業務;

　　3、負責公司對外合作關系的初步洽談;

　　4、負責維護與大客戶間的良好合作關系;

　　5、負責設計合作商戶、大客戶產品

　　6、負責公司團購單，公司客戶的維護，談判;

　　要求：

　　1、男女不限，有三年以上客戶類，外聯類工作經驗;

　　2、思維靈活、敏捷，求變;

　　3、有較強的拓展能力

　　4、有團購或大客戶項目工作經驗者尤佳;

　　5、有較強的方案撰寫能力，熟練使用word、Excel、ppt等辦公軟件

外聯經理崗位的具體職責 篇4

　　職責:

　　1、負責公司項目(房地產公司)開發前期各項證照手續的辦理及新項目的拓展工作;

　　2、負責辦理各項市政配套和公建配套許可;

　　3、參與項目工程竣工驗收工作;

　　4、協助上級領導開展政府公關工作，維護與相關政府部門的良好關系。

　　任職要求:

　　1、大專(含)以上學歷，具備5年以上大型房地產開發公司報批報建工作經驗;

　　2、熟悉溫州房地產項目開發流程，具備前期報批、工程項目報建、前后期配套、交付備案;

　　3、具有良好的主觀能動性、統籌計劃性、前瞻性以及職業道德;

　　4、良好的計劃、組織和執行能力;卓越的人際交往能力、溝通協調能力、問題解決能力。

外聯經理崗位的具體職責 篇5

　　職責

　　1、負責分銷渠道開拓及維護工作，并進行有效的溝通管理;

　　2、及時有效向所在區域各渠道釋放公司項目信息，完成合同簽訂及管埋;

　　3、負責搜集分銷渠道市場信息并進行及時有效的反饋;

　　4、增強自我學習能力，深入學習了解房地產相關專業知識，提升業務技能;

　　5、對部門下達的各項目渠道上訪目標達成負責;

　　6、與案場與人員進行工作對接，完成客戶資料的報備，做好售樓處與分銷渠道的銜接工作。

　　崗位要求

　　1、形象氣質佳，性格開朗，具備良好的溝通協調能力，有較強的觀察力、判斷力及應變能力;

　　2、大專以上學歷，有相關工作經驗者優先考慮;

　　3、對房地產行業有濃厚的興趣、對行業市場有自己的認識;

　　4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備，具備良好的職業素質;

　　5、年齡40歲以下，超齡慎投。

外聯經理崗位的具體職責 篇6

　　職責：

　　操作入境獎勵旅游團隊，根據客戶(主要為歐美客戶)需求制訂方案;

　　與供應商進行溝通協調;

　　協同團隊執行現場工作;

　　協助財務部門進行對賬及結算;

　　協助部門人員進行團隊資料整理、客戶聯絡、文檔處理等工作。

　　崗位要求

　　本科及以上英語專業;

　　具有較強的客戶服務意識與團隊合作精神;

　　熟練使用各種辦公軟件，擅長PPT、EXCEL者更優;

　　有較強的溝通和協調能力，具有敏銳洞察力及反映能力。

外聯經理崗位的具體職責 篇7

　　1、善于根據工作需求，快速建立和開拓人際關系網絡;

　　2、熟悉公共關系的開展和運作流程;

　　3、溝通能力強，懂應酬。

　　4、有處理事件的能力，有業務經驗，善于開拓和維護關系。

　　5、具有政府機關、企業公關等方面的工作經歷，或有良好的政府、商會和媒體關系資源

　　6、熟悉商務禮儀接待，能適應商務應酬及出差;

　　7、參與公司對外溝通工作，協助總經理對外聯絡事務。

外聯經理崗位的具體職責 篇8

　　職責：

　　1.根據部門的年度業績目標，完成銷售任務;

　　2.發掘優質合作商，引導、培訓、維護。

　　3.拜訪所負責區域的市場，做好相關部門人員的客情關系，積極拜訪以深入發展和穩定客戶關系;

　　4.掌握環境檢測市場最新動態，挖掘新的客戶群體，把握市場最新的檢測需求;

　　5.定期搜集市場信息，全面掌握本市場的變化和競爭對手情況，及時向上級匯報情況便于做出更合適的銷售決策，調整銷售策略;

　　6.跟進自己所負責的項目及公司交付項目，主動積極對接合作終端客戶，及時向上級匯報重點項目節點，促進項目落地，并保障款項的及時到賬;

　　7.完成上級領導臨時交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1.中專及以上學歷，環境、環保、營銷、商務、等相關專業;

　　2.一年以上銷售工作經驗，有豐富的營銷經驗、與行政管理部門和客戶的交流經驗，有環境檢測市場工作經驗優先;

　　3.對環境檢測工作有深刻認知;有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力;

　　4.工作努力，積極進取，責任心強，具有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神;

　　5.具備較強的觀察力和應變能力，出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。

外聯經理崗位的具體職責 篇9

　　職責：

　　1、負責公司與政府等公共關系的事務對接，關系建立與維護;

　　2、擴大公司在計算機行業及公檢法司等事業單位內的信息資源并搭建有效的交流平臺，通過各種途徑提升公司知名度;

　　3、負責制定公司對外活動計劃、執行工作;

　　4、做好公司商務接待工作;

　　5、負責企業活動宣傳工作，樹立良好的企業形象;

　　6、負責政府項目及重要客戶的商談接洽。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，商務、管理、市場營銷等相關專業;

　　2、熟悉商業和政務禮儀，豐富的政務和商務接待經驗;

　　3、良好的溝通協調能力，有較強的觀察力、判斷力及應變能力;

　　4、具備一定的市場分析及判斷能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力;

　　5、熟悉政府部門對接的優先。

外聯經理崗位的具體職責 篇10

　　職責：

　　1、負責公司外聯會務、媒體、高端論壇中、商會等人脈結識，推廣企業，整合資源，完成項目對接;

　　2、負責對接和拓展的各級政府相關部門，與各級政府相關部門建立良好關系及維護關系，保證公司項目在各級政府部門中順暢辦理;

　　3、完成公司或總裁交辦的其他事宜。

　　任職要求：

　　1、 大專及以上畢業;

　　2、 有與政府相關部門建立聯系和維護關系的經驗;

　　3、 此崗位要求您外向型性格，知識面廣，活潑開朗，善于交際。

外聯經理崗位的具體職責 篇11

　　職責：

　　1、負責建立和維護政府的公關關系，樹立公司的口碑與社會形象，促進和政府的項目合作;

　　2、根據公司業務發展需要，為公司運營和重大決策提供建議;

　　3、對品牌、公關有深刻的理解和認識，能獨立制定方案并進行策劃、組織、協調、執行各類公關活動;

　　4、公關團隊組建及管理，根據公司發展需要聯絡、邀請各類社會資源，與各界媒體保持良好關系;

　　5、出席公司相關公關活動，包括公司與政府職能部門的工作會議、商協會活動及公司重大接待等。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，3-5年同等崗位經驗，熟悉房地產、商業地產行業尤佳;

　　2、具有高度的工作熱情，工作積極主動，優秀的溝通協調能力及管理能力，善于和政府、媒體等部門溝通和協調;

　　3、具備敏銳的感知力及捕捉力，對行業有較好的知識背景，具備優秀的觀察力和應變能力;

　　4、具有優秀的信息收集與分析能力，能夠迅速掌握并傳播新知識;

　　5、熟悉商業模式與公關談判，形象好氣質佳，性格開朗，注重禮儀，能適應應酬、接待;

外聯經理崗位的具體職責 篇12

　　職責

　　1、組織并參與公司各項外聯活動，并形成企業文化宣傳;

　　2、負責客戶的外聯接待工作;并安排及籌劃各項流程;

　　3、協助領導建立與外聯單位的合作關系，并處理與外聯單位的合作事宜;

　　4、制定外聯接待制度與流程、年度接待工作計劃、月度工作計劃并實施;

　　5、完成公司領導交辦的其他任務。

　　任職資格

　　1、本科及以上學歷;

　　2、對企業文化的提煉與傳播和公共關系的建立與維護有較為深刻的理解;

　　3、活動策劃、管理和執行經驗優先;

　　4、溝通能力強，樂觀，有親和力;

　　5、有上進心，有較強的學習意愿和學習能力;

　　6、團隊合作意識強，能主動承擔團隊工作。

　　7、30歲以下，C1駕照者優先

外聯經理崗位的具體職責 篇13

　　職責：

　　1. 負責公司重要客人的接待

　　2. 協助主管領導進行商務談判，組織參與各種會議工作，及會議記錄

　　3. 協助主管領導完成重要公共關系的維護工作，推進公司相關工作

　　4. 制定公關策略計劃，做好主管領導安排的其他工作

　　5. 熟悉本企業，了解企業的整體發展戰略，

　　任職要求：

　　1. 形象氣質佳，商務禮儀佳，身高163以上，具備兩年以上崗位經驗

　　2. 熟練使用辦公軟件及設備，有良好的溝通表達能力,有敏銳的思維能力;

　　3. 有優秀的外聯和公關能力，具備解決一般突發事件能力

　　4. 性格樂觀開朗、積極向上，為人熱情大方，待人接物得體，語言表達及溝通能力優秀

　　5. 情緒與壓力管控較好，熟悉中國酒文化，有一定酒量，能陪同主管領導出席各類商務酒宴、應酬。

外聯經理崗位的具體職責 篇14

　　職責：

　　1、全面負責外聯拓展中心全面工作;

　　2、依據集團屈光事業部管轄醫院發展戰略目標，完成整個部門拓展營銷指標任務;

　　3、按計劃進行外聯活動，確保活動順利有效實施;

　　4、對本組管理制度、工作流程執行的準確性、有效性負責;

　　5、負責拓展部開發與拓展費用的預算，嚴格控制費用支出與合理運用。

　　任職要求：

　　1、年齡在 25-40歲,男/女不限;

　　2、工作經驗/經歷： 相關工作及管理經驗，善于溝通，具備較強的管理與協調能力、數字分析能力與處理能力，有一定的醫學知識及營銷經驗。

外聯經理崗位的具體職責 篇15

　　職責：

　　1、負責公司的商務接待、實施關系拓展和維護等工作;

　　2 、協助配合公司 各部門 開展公關活動與 危機預案制訂與實施;

　　3 、有計劃有步驟有策略地 安排對重點政府關系的約訪;梳理政企關系和大客戶檔案并登記備案;

　　4、負責與政府相關職能部門、行業協會的溝通交流;

　　5、維護公司的企業文化和經營理念，塑造企業形象;

　　6 、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、年齡 20~35歲，大專及以上學歷;

　　2、性格外向開朗 ，形象氣質較佳，身高160cm以上;言談舉止大方得體，熟悉商務禮儀，對酒量有一定要求;

　　3、優秀的溝通表達能力及應變能力;情商高，心態積極主動，抗壓能力強;具有協作精神和大局意識;

　　4、自身有一定的社會資源的優先。

外聯經理崗位的具體職責 篇16

　　1、 全面負責現有分銷商業務開展及跟進工作;

　　2、 全面負責分銷渠道公司各項目分銷商聯絡;

　　3、 與各分銷商合同簽訂、歸檔等工作;

　　4、 梳理現有分銷渠道的問題，并給出合理解決方案;

　　5、 負責聯系開發商和銷售代理商，達成合作關系，組成信息共享銷售網絡，維護銷售合作關系;

　　與各項目經理溝通協作分銷公司推薦客戶達成業務;

　　崗位要求：

　　1、 大專以上學歷，25-35歲之間;

　　2、 具有三年以上房地產相關業務經驗;

　　3、 當地有一定人脈關系;

　　4、 熟悉地產行業相關法律法規;

　　5、 有團隊協作精神，良好的職業操守;

外聯經理崗位的具體職責 篇17

　　職責

　　1、組織并參與公司各項外聯活動，并形成企業文化宣傳;

　　2、負責客戶的外聯接待工作;并安排及籌劃各項流程;

　　3、協助領導建立與外聯單位的合作關系，并處理與外聯單位的合作事宜;

　　4、制定外聯接待制度與流程、年度接待工作計劃、月度工作計劃并實施;

　　5、完成公司領導交辦的其他任務。

　　任職資格

　　1、本科及以上學歷;

　　2、對企業文化的提煉與傳播和公共關系的建立與維護有較為深刻的理解;

　　3、活動策劃、管理和執行經驗優先;

　　4、溝通能力強，樂觀，有親和力;

　　5、有上進心，有較強的學習意愿和學習能力;

　　6、團隊合作意識強，能主動承擔團隊工作。

外聯經理崗位的具體職責 篇18

　　職責：

　　1、負責風場建設相關的當地政府、主管部門、利益關聯單位的關系對接與維護。

　　2、按政策辦理林業、國土、規劃、建設等各種與風場建設相關的手續。

　　3、負責項目建設過程中的矛盾糾紛處理。

　　崗位要求：

　　1、形象氣質佳，專科及以上學歷，年齡在25-50歲之間。

　　2、認同公司文化，抗壓能力較強。

　　3、有較強的溝通、協調、組織能力。

外聯經理崗位的具體職責 篇19

　　職責：

　　1、協助公司進行外部關系的建立、開發與維護;

　　2、協助企業外部客戶進行良好的溝通;

　　3、協助公司企業來賓、重要客戶的接待工作，做好行程陪同、服務及活動安排事宜;

　　4、協助領導出席各種商務活動、商務宴請等;

　　5、負責外聯檔案信息的整理匯總工作;

　　6、完成領導交辦的臨時性、突發性事務。

　　任職要求：

　　1、年齡25 -40歲之間，，大專以上學歷，普通話標準;

　　2、形象氣質佳、性格開朗、健談、有親和力、有良好的語言表達能力。

　　3、一年以上公關經理、外聯經理、外聯秘書、總經理助理等相關工作經驗者優先;

　　4、自身條件突出，具有較強的組織能力、協調能力和資源整合力;

　　5、精通各種商務禮儀、思維敏捷;

　　6、公關能力、語言表達能力強。

外聯經理崗位的具體職責 篇20

　　職責：

　　1、負責建立和維護公司與政府的公關關系，樹立公司的口碑與社會形象，促進和政府的項目合作。

　　2、根據公司業務發展需要，負責挖掘、整合公司現階段或未來所需的社會資源。

　　3、根據公司業務需要，開展公關、談判、外部關系協調溝通工作，推動業務順利開展;

　　4、根據項目的需求協助制定各種公共關系戰略以及拓展項目相關的贊助商資源;

　　4、出席公司相關公關活動，包括公司與政府職能部門的工作會議、商協會活動及公司重大接待等。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，商務文秘、新聞、公共關系、企業管理等專業;

　　2、形象氣質佳，性格開朗，注重禮儀，抗壓能力強;

　　3、3-5年同類型崗位工作經驗，對房地產、商業地產行業有一定了解的優先考慮;

　　4、熟悉商業模式與公關談判、具有優秀的溝通協調能力及管理能力，善于和政府部門溝通和協調。

外聯經理崗位的具體職責 篇21

　　職責：

　　1、負責開拓主城區新樓盤小區，增加公司客戶資源及銷售渠道;

　　2、負責與新樓盤物業建立伙伴關系、與物業單位有較深的聯系;

　　3、負責在小區推廣公司產品及公司企業形象，收集客戶信息資源;

　　4、負責組織、策劃小區團購活動;

　　5、完成上級領導布置的銷售業績及其他工作事項;

　　6、與商場活動營銷部門建立良好的關系，達成公司業務要求。

　　任職條件:

　　1、大專以上學歷，年齡25-35之間(條件優秀者可適當放寬年齡限制);

　　2、性格開朗、溝通能力強，具備營銷推廣能力;

　　3、具備小區推廣的銷售經驗1-2年;

　　4、掌握主城區物業公司資源豐富;

　　5、有現場營銷活動的組織策劃能力;

　　6、能吃苦耐勞、踏實勤奮，執行力強，能承受壓力。

外聯經理崗位的具體職責 篇22

　　職責：

　　1、負責公司項目對外商務合作;

　　2、對接合作伙伴和客戶，積極開展各項工作(包括接待、基本咨詢和引薦等合法合規的活動)，讓項目合作更好落地;

　　3、嚴格執行公司的商務接待禮儀規范，保持良好的禮節禮貌狀態，并維護商務合作關系;

　　4、能盡快熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的一般性問題，提供常規的非保密信息;

　　5、協助上級領導完成日常工作，及臨時交待的其他工作。

　　任職資格：

　　1、大專及本科學歷，公關、營銷等相關專業;

　　2、形象氣質佳，口齒伶俐，身高1.60m以上;

　　3、能熟練使用OFFICE辦公軟件;

　　4、具有較強的溝通協調能力、具備耐心、開朗、性格，善于與人溝通，具有良好的職業道德;

　　5、具有較強的觀察力和應變能力、優秀出色的人際交往能力和協調能力和較強的社會活動能力;

　　6、有商務接待經驗、政府人脈關系經驗者優先考慮;

外聯經理崗位的具體職責 篇23

　　職責：

　　1、開展與國土局、土地儲備中心溝通工作，負責土地相關手續的辦理;

　　2、負責跑辦控規、規劃設計條件、方案報批、建設工程規劃許可證、規劃驗收、土地拓展等相關規劃手續的辦理;

　　3、與政府相關部門建立和維護良好的公共關系，并開展工作;

　　4、完成領導交辦的其他事宜。

　　任職資格：

　　1、全日制大專及以上學歷，30-40歲。城市規劃、土地管理及房地產開發與管理等相關專業;

　　2、品牌地產5年以上工作經驗，瀘州本地或在瀘州有三年以上同崗工作經驗，熟悉瀘州本地主要對接部門;

　　3、有政府背景和資源者優先，熟悉政府相關業務辦理流程;

　　4、對房地產開發項目的報批報建流程精通，對房地產開發流程熟悉;

　　5、具有良好的工作職業操守，形象氣質優。

外聯經理崗位的具體職責 篇24

　　職責：

　　1、負責開拓主城區新樓盤小區，增加公司客戶資源及銷售渠道;

　　2、負責與新樓盤物業建立伙伴關系、與物業單位有較深的聯系;

　　3、負責在小區推廣公司產品及公司企業形象，收集客戶信息資源;

　　4、負責組織、策劃小區團購活動;

　　5、完成上級領導布置的銷售業績及其他工作事項;

　　6、與商場活動營銷部門建立良好的關系，達成公司業務要求。

　　任職條件:

　　1、大專以上學歷，年齡25-35之間(條件優秀者可適當放寬年齡限制);

　　2、性格開朗、溝通能力強，具備營銷推廣能力;

　　3、具備小區推廣的銷售經驗1-2年;

　　4、掌握主城區物業公司資源豐富;

　　5、有現場營銷活動的組織策劃能力;

　　6、能吃苦耐勞、踏實勤奮，執行力強，能承受壓力。

外聯經理崗位的具體職責 篇25

　　職責：

　　1、負責管理外聯渠道拓展組的團隊建設，制定外聯渠道發展規劃和規章制度并落實實施;

　　2、負責開發、組織多種外聯拓展渠道;

　　3、協調外聯渠道體系內外問題;

　　4、安排外聯渠道團隊的業務開展并考核業務成果。

　　任職資格：

　　1、房地產從業經驗，有渠道拓客經歷;

　　2、有中介、案場、指定區域資源等;

　　3、具有代理公司/開發公司經理級職級;

　　4、有渠道拓展意識;

　　5、能承擔較大壓力。

外聯經理崗位的具體職責 篇26

　　1. 負責公司與相關單位的往來接待，保持良好合作關系，協調;

　　2. 維護公司內外的公共關系，梳理公司的各種公共關系并登記備案。

　　3. 協助組織策劃公司重大公關和慶典活動，負責組織對外接待活動，妥善處理各種對外事務。

　　4. 負責公司例會及其他公司級會議的組織安排工作。

　　5. 負責公司員工各類活動的統一組織安排。

　　6. 負責公司辦公室后勤管理工作。

　　7. 認真完成上級交辦的其他工作任務。

外聯經理崗位的具體職責 篇27

　　職責：

　　1、公共關系維護與拓展：維護與拓展公共關系，建立業務聯系并形成規范的聯系機制，建立接待工作的業務流程和規范并落實。

　　2、專家關系維護與拓展：積極拓展、建立、維護外部及集團內部專家，建立業務聯系并形成規范的聯系機制，形成專家庫資源。

　　3、活動策劃與組織：參與與發起科創公司各種社會活動，提升品牌知名度。

　　4、公共形象建設：打造良好的投資品牌形象。

　　5、戰略合作與媒體宣傳：簽訂戰略合作協議，借助媒體宣傳增加曝光度，提升公司創業投資行業的認知度。

　　任職資格：

　　1、全日制統招本科及以上學歷。

　　2、工程師、經濟師優先考慮。

　　3、具有2年以上科創行業公關關系工作經驗優先，具有公共關系、科技圈資源。

　　4、熟悉企業管理相關知識，擅長公文寫作及對外溝通，有技術背景。

　　5、口齒清晰，普通話標準，英語六級。

　　6、溝通能力較強，具有抗壓能力，能夠獨立處理事務，公共拓展能力較強，寫作能力較強，性格開朗，陽光自信。

外聯經理崗位的具體職責 篇28

　　職責：

　　1、公共關系維護與拓展：維護與拓展政府、金融機構、第三方專業機構、中介組織、合作企業等的公共關系，建立業務聯系并形成規范的聯系機制，建立接待工作的業務流程和規范并落實。

　　2、專家關系維護與拓展：積極拓展、建立、維護外部及集團內部專家，建立業務聯系并形成規范的聯系機制，形成專家庫資源。

　　3、活動策劃與組織：參與與發起科創公司路演、科創大賽、創投論壇等社會活動，提升品牌知名度。

　　4、公共形象建設：對投資團隊中高級技術專家、資深投資人以及成功投資案例的包裝和宣傳，打造良好的投資品牌形象。

　　5、戰略合作與媒體宣傳：與業內知名的投資機構和雙創園區等簽訂戰略合作協議，借助媒體宣傳增加研究院的曝光度，提升研究院在創業投資行業的認知度。

　　任職要求：

　　1、形象較好;身體健康。

　　2、全日制統招本科及以上學歷;985/211院�；蚝Ｍ饷�校畢業。

　　3、工程師、經濟師優先。

　　4、具有2年以上科創行業公關關系工作經驗優先，具有公共關系、科技圈資源。

　　5、熟悉企業管理相關知識;擅長公文寫作及對外溝通;有技術背景。

　　6、口齒清晰;普通話標準;英語六級。

　　7、溝通能力較強;具有抗壓能力，能夠獨立處理事務;公共拓展能力較強;寫作能力較強;性格開朗;陽光自信。

外聯經理崗位的具體職責 篇29

　　職責：

　　1、負責公共事務中心接待聯系、會議組織、文秘管理、計劃總結、內部管理等行政事務;

　　2、負責各辦事處日常對接聯系、信息報送、接待指導、隊伍建設、臺賬資料等內部管理，

　　負責辦事處日常考核、改革提升等工作;

　　3、負責各類政府關系、公共資源等高端資源的拓展、維護、升級工作;

　　4、負責項目信息收集甄選、對接聯絡、接待考察、協調推進等工作;

　　5、負責子基地外聯的指導聯系等工作。

　　崗位任職資格:

　　1、忠誠度高，穩定性好，了解并認同天能文化，能吃苦耐勞;

　　2、年齡35 周歲以下，任科長級崗位3 年以上;

　　3、有政府資源、接待聯絡、行政管理、項目招引等工作經驗者優先。

外聯經理崗位的具體職責 篇30

　　職責：

　　1、負責建立和維護政府部門的合作關系;

　　2、負責政府申報材料編寫，跟進項目執行、驗收等;

　　3、及時獲悉政府相關政策、法律法規，為公司業務輸出前瞻性建議，統籌協調各部門做好部署應對;

　　4、負責協調公司領導或代表公司參加有關政府會議，準備會議材料;

　　5、負責公司領導政府活動組織接待，準備會議材料;

　　6、 負責政府合作單位的日常維護工作，對各項監管要求及突發事件能第一時間了解和處理，確保公司業務和日常經營不受影響。

　　7、體系化拓展政府的培育人才資源。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，3年以上相關工作經驗;

　　2、有發改委、科技部、工信部等部委科技專項經驗優先;

　　3、對政府政策、主要政府部門有深入了解，熟悉相關政府職能部門體系和主要部門的工作流程;

　　4、良好的溝通及總結能力，有較強的執行力、主動性及協同意識;

　　5、了解區塊鏈、人工智能、大數據行業的發展趨勢及政府導向。

　　6、擁有人才創客資源者優先。