財務副科長崗位職責

財務副科長崗位職責（精選9篇）

財務副科長崗位職責 篇1

　　1.在財務處處長的領導下，組織學校財務處會計預算核算工作;

　　2.參加預算會議，執(zhí)行學校年度預算方案，按月編制預算執(zhí)行報表及分析，對經費管理部門預算執(zhí)行有偏差的行為及時提出意見、整改建議并匯總上報上級領導;

　　3.及時編制學校各類財務報表、財務分析，按時上報月度、年度財務報表及分析報告;

　　4.負責學校工資復核并制盤交出納發(fā)放;

　　5.負責年度所得稅匯算清繳等稅務審計工作;

　　6.負責創(chuàng)收辦班經費和財政專項資金的數據整理和核對;

　　7.負責財務收費以及資產管理等相關工作;

　　8.協助財務處處長制訂年度、季度、月度財務工作計劃，負責指導下屬員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行;

　　9.協助上級領導做好學校年檢的財務數據上報以及各項評估數據材料的提供等工作;

　　10.協助財務處處長不斷整合財務資源與規(guī)范工作流程，隨時審核監(jiān)督會計核算工作流程和收付款工作流程，保障業(yè)務流程的及時、準確、真實、完整;

財務副科長崗位職責 篇2

　　(1)定期向集團財務部門報送會計報表與財務分析報告，重大專項報告等。

　　(2)嚴格執(zhí)行公司的各項財務管理制度，根據公司財務管理制度制訂和完善本單位的財務有關規(guī)定，并組織實施。

　　(3)制定本部門工作制度、崗位職責，優(yōu)化崗位流程，部署具體工作任務;

　　(4)組織編制與上報年度預算。參與經濟合同談判、審核工作。審核各類申購計劃。

　　(5)完善的內控管理，做好成本控制，降低成本。

　　(6)組織會計核算，在規(guī)定的時間內上報報表，以及組織納稅申報。審核各類上報、對外披露的會計報表與財務報告。

　　(7)負責工資與績效的核算與編制，組織工資的發(fā)放，確保按時發(fā)放工資。

財務副科長崗位職責 篇3

　　1.負責公司全盤賬務處理，清理及跟蹤處理各項債權債務，及時準確編制財務報表;

　　2.審核公司各項成本費用的合理性合規(guī)性，進行成本核算、分析與控制，并對現有的流程制度提出優(yōu)化整改措施，跟進落實;

　　3.及時了解稅法新規(guī)，對既有業(yè)務或新業(yè)務進行相關納稅籌劃，提出相應管理及應對建議;

　　4.協助完成年度報表審計及所得稅匯算清繳工作;

　　5.協助編寫財務報告，分析各項財務收支和盈虧情況;

　　6.完成上級交代的各項事宜。

財務副科長崗位職責 篇4

　　1、依據集團要求，協助編制財務預算，以及預算執(zhí)行情況跟蹤，進行經營情況分析;

　　2、及時審核會計憑證，正確進行成本核算的審核，正確編制財務報表;

　　3、上報各類財務分析報表，出具財務數據分析報告，為經營決策層提供基礎數據及分析建議;

　　4、及時處理應收會計、應付會計、出納反饋的相關問題，監(jiān)督與反饋帳務處理中存在的異常情況;

　　5、指導應收會計，應付會計，出納的工作，培養(yǎng)團隊成員的業(yè)務能力，協助部門經理開展團隊活動;

　　6、公司內部風險控制，強化橫向溝通，及時跟蹤經營過程中的內控風險;

　　7、與稅務相關人員保持隨時聯系，及時處理稅務機關反饋的意見，收集新的稅務政策資料并及時給大家培訓，指導稅務會計及時完成每月的報稅工作;

　　8、處理公司外部審計事宜，確保有效溝通，確保會計處理合規(guī)合法;

　　9、負責下屬團隊日常管理工作及績效考核;

　　10、協助財務經理進行日常部門管理及各崗位的績效評估。

財務副科長崗位職責 篇5

　　1、負責門診收費處和住院處工作部署及日常管理工作，包括人員管理、排班考勤、備用金周轉與監(jiān)督管理工作、收入稽核、管理流程優(yōu)化、突發(fā)事件及投訴糾紛處理等;

　　2、負責收費處人員崗位考核目標的制定和考核工作，根據崗位職責，對科室人員的獎懲、聘用提出建議;

　　3、負責對接科室，能處理好收費處與臨床科室、職能部門的溝通和業(yè)務往來;

　　4、收費處醫(yī)保電子支付升級工作和自助機業(yè)務管理;

　　4、通過不定期工作檢查和組織培訓等方式，提高收費處服務流程和員工服務能力。

財務副科長崗位職責 篇6

　　1、負責管理項目公共設施完善、設備養(yǎng)護、小區(qū)內外維修工作的計劃、組織、檢查、改進工作;

　　2、負責項目所有公共設施、設備的日常管理，發(fā)現問題及時處理、上報，確保共用部位完好，滿足使用條件;

　　3、負責及時處理各類工程維修信息，采取各種措施予以改進，并及時向項目負責人反饋及報告;

　　4、負責項目改建工程施工組織工作及現場監(jiān)督管理工作，及時辦理工程竣工驗收手續(xù);

　　5、負責組織對物業(yè)重大工程的技術攻關及對設施、設備重大事故搶修;

　　6、定期組織班組員工進行技術和安全生產等業(yè)務知識交流;

　　7、督導下屬遵守各項規(guī)章制度，對下屬進行崗位上的培訓，提高專業(yè)水平，努力達到公司要求的各項標準;

　　8、負責協調各部門工作，積極配合物業(yè)服務中心處理客戶工程投訴問題。

財務副科長崗位職責 篇7

　　1、每日巡視園區(qū)情況，發(fā)現問題及時記錄并解決，對于無法解決的問題，及時上報，保持園區(qū)良好的形象;

　　2、每日檢查下屬各崗位工作人員的工作執(zhí)行情況;

　　3、跟進、處理所有客戶投訴，研究分析加以總結，將分析結果上報部門經理;

　　4、熟悉管理中心各項管理制度、收費標準及構成、客戶情況等;

　　5、對各類有償服務合同進行系統錄入、到期提醒;

　　6、負責為業(yè)戶辦理入住、裝修手續(xù)并定期進行回訪;

　　7、其他領導交辦的相關工作。

財務副科長崗位職責 篇8

　　1.根據公司人力資源管理要求，協助部門負責人完善與推動公司績效管理體系和后備人才發(fā)展體系

　　2.在公司內推廣績效管理理念、體系、制度與流程

　　3.根據各部門職責，復核各體系各部門績效考核指標

　　4.協助組織進行績效考核，并指導監(jiān)督各部門的績效考核工作，促進公司整體績效發(fā)展

　　5.協助績效考核數據的收集、整理、匯制成相應的分析報表

　　6.協助績效管理工作流程的優(yōu)化，不斷完善績效管理體系

　　7.根據考核實際情況，協助部門經理組織績效例會，實施績效面談，促進員工績效提升

　　8.根據公司績效實施需求，組織績效培訓，加強績效文化建設

財務副科長崗位職責 篇9

　　1、 負責區(qū)域保安人員管理，包括安保的崗位設置、人員調配、勤務工作安排及日常管理工作。

　　2、 負責區(qū)域安防設備管理，定期對門禁、監(jiān)控、周界報警等安防設施進行維護。

　　3、 負責制定外勤服務方案，評價服務效果，改進服務質量，提高業(yè)主滿意度。

　　4、 負責外包業(yè)務成本預算并監(jiān)督執(zhí)行，實現外包成本管控，支撐經營目標達成。

　　5、 負責執(zhí)行服務合同約定，督導外包單位按約定標準，有效完成物業(yè)管理區(qū)域內的秩序管理、環(huán)境衛(wèi)生等工作

　　6、 負責區(qū)域安全管理，包括安全檢查、隱患排查、整頓改善，排除影響的各種安全隱患。負責突發(fā)事件的應急處理，快速、有效地處置突發(fā)安全事件。

　　7、 擬定各項危機情況下的各種應急方案，定期、不定期的檢查本部門各崗位的工作情況

　　8、 協助客服針對日常秩序、環(huán)境類建議、投訴，及時處理解決。

　　9、 負責與外包單位的對接，完成合同審核、費用結算等事務。

　　10、 審核外包單位業(yè)務服務標準，完成日常檢查考核。

　　11、 完成上級安排的其它工作。