銷售總監(jiān)崗位的具體職責（精選27篇）
銷售總監(jiān)崗位的具體職責 篇1
職責
1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要及區(qū)域市場特點，制定軟件產(chǎn)品銷售策略及業(yè)務拓展計劃;
2、負責區(qū)域客戶關系的開發(fā)與維護，發(fā)掘新客戶，組織執(zhí)行銷售策略，實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標;
3、建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業(yè)務談判及成交，落實客戶貨款的回收，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關系;
4、確保銷售業(yè)績的達成與銷售費用的合理分配與控制;
5、根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要，組織開展銷售團隊建設，負責團隊目標績效管理，支持銷售目標的達成。
任職資格
1、本科以上學歷。
2、3年以上管理工作經(jīng)驗;
3、能獨立定制客戶方案，并積極尋求讓客戶滿意的策略;
4、扎實的文字功底，敏銳的市場觸覺，出色的邏輯分析能力;
5、良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力，極強的解決問題的能力;
6、工作主動性強，思維敏捷，有較強的創(chuàng)新能力。
銷售總監(jiān)崗位的具體職責 篇2
職責：
收集江浙滬地區(qū)內的獨立餐飲店、酒店、連鎖餐廳、批發(fā)市場的信息，定期了解市場動向，調整自己的銷售方向;
確保理解并接受領導的指示、目標、政策和工作安排，保證銷售任務的順利完成;
負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣(醬料調味品)通過陌生拜訪，電話營銷等方式，主動開發(fā)潛在客戶;
維護終端餐飲老客戶,增加老客戶的產(chǎn)品數(shù)量，按照周期安排拜訪計劃，做好日報拜訪記錄并下達訂單,開發(fā)終端新客戶，開發(fā)潛在客戶資源，不斷增加客戶數(shù)量，促進業(yè)績指標達成;
制定并參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;
任職資格：
管理區(qū)域客戶，根據(jù)公司發(fā)展需要進行適度整合;
具有良好的人際溝通、組織協(xié)調、分析和解決問題的能力;
工作嚴謹、坦誠正直，工作的計劃性和具有很強的執(zhí)行能力，能落實各項銷售政策;
能熟練操作WORD ,EXCEL ,PPT等軟件;
有經(jīng)銷商渠道客戶者優(yōu)先;
熟悉調味品市場，具有管理快餐連鎖及大客戶3年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
銷售總監(jiān)崗位的具體職責 篇3
職責：
1、負責合肥區(qū)域市場ERP/OA等信息化項目商機挖掘、項目推進，控制銷售過程，促進簽單;
2、開拓ERP/OA等產(chǎn)品市場，完成公司下達的經(jīng)營指標;
3、參與商務談判，簽署商務合同并負責合同收款;
4、跟蹤項目實施服務過程，維護與提升客戶滿意度。
任職資格：
1、本科及以上學歷，財務管理或信息系統(tǒng)管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2、1-2年以上的軟件行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，具備良好的客戶資源優(yōu)先;
3、具備良好的責任心和較強的學習能力;性格穩(wěn)重，積極主動，善于溝通，工作勤奮，具備強烈的經(jīng)營意識。
銷售總監(jiān)崗位的具體職責 篇4
職責：
1. 組建團隊，對團隊成員進行培訓，加強執(zhí)行力和提升團隊業(yè)務水平;
2. 督促組員完成各項工作指標。
3. 負責組員日常業(yè)務管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。
4. 通過會議、陪訪，分析組員問題，解決問題，讓團隊成員更出色的完成工作;
5. 按照月度加盟計劃完成區(qū)域代理商拓展，根據(jù)公司的加盟政策及發(fā)展策略;
6. 拓展適合的區(qū)域代理商負責客戶后期跟進，直至完成加盟簽約回款;
7. 配合運營團隊完成已加盟代理商的培訓以及市場扶持工作;
8. 完成上級交辦的其他工作任務。
崗位要求：
本科及以上學歷，市場拓展相關工作經(jīng)驗;
具備3年以上招商加盟工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗;
具有優(yōu)秀的溝通及管理能力，豐富的市場人脈資源，善于計劃及整合利用資源;
有準確的客戶分析能力，在對接客戶上擁有很強的行業(yè)競爭性
氣質形象佳，對生活對工作具有熱情，能適應偶爾出差;
有互聯(lián)網(wǎng)/IT服務 相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
銷售總監(jiān)崗位的具體職責 篇5
職責：
1、負責公司健康檢測、健康管理、員工福利項目的推廣宣傳、銷售;
2、執(zhí)行公司所定的銷售戰(zhàn)略及市場推廣計劃;
3、執(zhí)行市場拓展計劃，發(fā)展客戶關系，獲得有效、詳細的客戶需求，探索行業(yè)拓展的可行性;
4、根據(jù)客戶需求按公司規(guī)定，進行商務談判并促成合約簽定;
5、完成公司下達的銷售任務;
6、按規(guī)定清晰流利地向客戶介紹公司及產(chǎn)品，獲得有效、詳細的客戶需求， 反饋給相關部門;
7、負責合同實施中的客戶與公司的協(xié)調與溝通;
8、發(fā)揮團隊精神，在小組項目銷售中發(fā)揮互助協(xié)作精神。
任職要求：
1、 大專或相當學歷，專業(yè)不限，市場營銷、醫(yī)療護理、藥學等專業(yè)優(yōu)先;
2、 具備5-8年以上企業(yè)端銷售工作背景;
3、 具有人力資源服務經(jīng)驗，熟悉IT行業(yè)銷售模式、企業(yè)集采、福利采購等，辦公用品等客戶KP為HR者為佳;
4、 有一定英語能力，簡單交流及流利書面能力;
5、 有大型項目合作經(jīng)歷，操作過項目招投標工作;
6、 有PPT及方案自主定制能力，演講能力出色者為佳;
7、 具良好的溝通影響力、團隊合作力和自我激勵能力;
8、 工作積極、能吃苦耐勞，有高度的責任心和良好的職業(yè)操守。
銷售總監(jiān)崗位的具體職責 篇6
職責：
1、參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預測。
2、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務指標。
3、收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關部門。
4、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關系，如與經(jīng)銷商的關系、與代理商的關系。
5、負責全國的合作商和代理商拓展招募和業(yè)績管理;
任職資格：
1、對銷售工作有較高的熱情;
2、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度;
3、大專以上學歷，營銷、計算機、商務、通信類相關專業(yè)優(yōu)先;
4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力;
5、熟悉各種電子辦公設備及常用的辦公軟件。
6、有相關IT行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
銷售總監(jiān)崗位的具體職責 篇7
職責：
1、及時準確理解國家教育政策走向、不同地區(qū)教育發(fā)展現(xiàn)狀及關鍵訴求，進行市場潛力和用戶需求分析，明確業(yè)務的競爭格局。結合公司現(xiàn)有的教育產(chǎn)品體系，設計有效的解決方案、關鍵產(chǎn)品及產(chǎn)品組合策略，以滿足客戶需求和市場競爭需要。
2、深入理解公司教育業(yè)務戰(zhàn)略布局，制定渠道戰(zhàn)略。
3、負責教育產(chǎn)品對公業(yè)務的渠道規(guī)劃、渠道拓展與渠道管理;
4、推動關鍵地區(qū)的對公重大項目;
5、建設和管理渠道銷售團隊，培養(yǎng)帶動團隊發(fā)展;
6、理解公司相關核心技術現(xiàn)狀、產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略和教育行業(yè)關鍵技術進展，與產(chǎn)品、技術團隊定期討論，不斷挖掘更有效的推廣思路，協(xié)助改進產(chǎn)品及體驗;;
任職要求：
1、本科以上學歷;
2、5年以上對公業(yè)務的銷售或渠道經(jīng)驗，3年以上渠道團隊管理經(jīng)歷
具備大客戶項目銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，基礎教育類產(chǎn)品渠道經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、深諳K12階段用戶心理，有良好的用戶親和力，能夠知微見著，洞察產(chǎn)品和用戶需求變化，有較強的文案、活動策劃能力;
4、具有客戶服務意識和團隊協(xié)作精神，有較強的自學能力，善于接受新事物，有很強的工作主動性和創(chuàng)新意識;
5、抗壓能力強，能適應出差;
6、良好的個人信譽及職業(yè)操守,掌握核心的公關技巧，社會閱歷經(jīng)驗豐富。
銷售總監(jiān)崗位的具體職責 篇8
職責：
1.組織督導項目公司/事業(yè)部根據(jù)項目需求拓展各類銷售渠道，獲取優(yōu)質、有效的渠道信息;
2.產(chǎn)活動的組織及協(xié)助;
3.組織審核渠道銷售方案、并監(jiān)督相關渠道活動實施，進行銷售資源的整合，協(xié)助項目完成業(yè)績目標;
4.組織監(jiān)督大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行，并不斷開拓市場及新渠道;
5.組織協(xié)助項目公司/城市公司進行渠道管理和培訓，不斷提高渠道銷售能力。
任職要求：
1、形象良好，溝通能力強，較高的資源整合能力;
2、市場拓展能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;
3、良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，執(zhí)行到位，促進渠道工作高效提升;
4、大專以上學歷，熟悉房地產(chǎn)市場渠道工作，有房地產(chǎn)銷售或渠道管理者、有當?shù)刭Y源者優(yōu)先。
銷售總監(jiān)崗位的具體職責 篇9
1、負責拓展渠道資源，包括線上、線下渠道，挖局市場上的潛在客戶;
2、負責完成公司下達的相關營銷業(yè)績指標;
3、負責完成上級交代的其他工作。
銷售總監(jiān)崗位的具體職責 篇10
職責：
1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定直營部年度銷售目標、利潤目標，并對目標進行分解;
2. 根據(jù)直營部目標，制定年度銷售預算，并進行分解執(zhí)行;
3. 負責制定直營部市場推廣方案，確保銷售目標達成;
4. 全面掌控并分析門店銷售數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)分析結果制定相應的銷售策略，提高銷售及市場占有率;
5. 負責直營團隊組建、培養(yǎng)及部門內部管理。如人員招募、規(guī)范部門內、外部流程，提高工作效率等;
6. 加強銷售人員日常培訓，提高銷售團隊綜合素質和能力;
7. 負責監(jiān)測、搜集整理和分析各類行業(yè)信息，發(fā)展趨勢定期反饋總結報告。
任職資格：
1. 30-45歲，大專以上學歷
2. 有家居行業(yè)營銷工作五年以上團隊管理經(jīng)驗;
3. 豐富的經(jīng)營戰(zhàn)略制訂、市場實操能力;
4. 具有較強的銷售公關、客情提升、關系維護能力;
5. 富有激情、執(zhí)行力強、有強烈的目標達成與管控能力;
銷售總監(jiān)崗位的具體職責 篇11
1.根據(jù)公司下達的年度、季度、月度指標，擬訂本區(qū)域年度、季度、月度銷售計劃，市場操作方案、上報總經(jīng)理，經(jīng)公司批準后實施負責對市場的開拓等工作。
2.負責對公司的政策、制度、策略、促銷活動執(zhí)行、落實、實施。
3負責定期收集、整理、填寫各類報表，按時反饋給公司。
4.負責對所轄區(qū)域內經(jīng)銷商和終端客戶的管理，包括：客情維護、業(yè)務談判、價格管理、市場秩序維護、貨款催收、售后服務、處理投訴等項工作，重大事件及時上報。
5.負責按公司規(guī)定，定期收集和反饋市場信息，并提出合理化建議供公司領導決策。
6.對區(qū)域營銷費用負責。
7.根據(jù)市場情況，有權向公司提出業(yè)務員招聘申請，經(jīng)公司同意后，負責業(yè)務員的招聘、培訓、業(yè)務指導、行為監(jiān)督管理、業(yè)績考核并根據(jù)對業(yè)務員日常表現(xiàn)，解對業(yè)務員的使用向公司提出合理化建議。
銷售總監(jiān)崗位的具體職責 篇12
1、保障團隊有良好的團結、拼搏、誠信、超越精神;
2、負責拓展枸櫞酸氯米芬制劑銷售市場;
3、推動管理和人力資源配置的優(yōu)化調整，提升組織能力;
4、代表公司與藥廠及醫(yī)藥公司進行談判，敲定合作協(xié)議;
5、負責處理公司重大突發(fā)事件及綜合協(xié)調處理內外部關系;
6、對接國內藥廠銷售酒石酸美托洛爾、氯雷他定等原料藥;
7、根據(jù)公司市場策略，獨立處置詢盤、報價、協(xié)商合同條款及簽訂等事宜。
銷售總監(jiān)崗位的具體職責 篇13
1、開拓布局全國市場、建立和健全旅行社渠道銷售體系，有效控制成本，達年度預算目標;
2、管理核心代理商并與之建立良好合作關系 , 定期拜訪與聯(lián)絡，傳達執(zhí)行銷售政策相關促活動信息;
3.追蹤負責代理商銷售數(shù)據(jù)與目標的達率 , 及時給予代理商督導與反饋 , 開發(fā)高潛力新代理商 , 淘汰業(yè)績不佳代理商;
4.及時收集中國主題公園市場變化與同業(yè)信息，發(fā)掘顧客的需求趨勢向。
銷售總監(jiān)崗位的具體職責 篇14
1、負責公司產(chǎn)品銷售;跟進和維護客戶。
2、制訂個人及團隊銷售計劃，積極主動開拓市場和客戶。
3、按市場需求和公司發(fā)展的總體規(guī)劃，制訂和執(zhí)行公司產(chǎn)品的經(jīng)營方針和戰(zhàn)略。制訂和實施完成公司的年度產(chǎn)品營銷計劃;對完成公司年度計劃的綜合質量，負營銷職務責任;
4、負責市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售團隊管理和建設，對銷售人員進行培訓、指導。
銷售總監(jiān)崗位的具體職責 篇15
職責：
1、參與制訂公司營銷戰(zhàn)略，根據(jù)營銷戰(zhàn)略及業(yè)務板塊制訂公司產(chǎn)品營銷組合策略和營銷方案;
2、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略計劃及業(yè)績目標來制訂、拆分月度任務指標，并制訂完成計劃;
3、定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃;
4、發(fā)展并維護戰(zhàn)略性客戶，開發(fā)、管理及客戶維護及合作伙伴;
5、組建、培訓、培養(yǎng)、管理銷售團隊
任職要求：
1、需要能人，可以跟我們一路劈荊斬刺的伙伴;
2 大專及以上學歷，電子商務、市場營銷或計算機專業(yè)，五年以上B2B2C或B2C網(wǎng)站管理/運營經(jīng)驗;
3、熟悉營銷、管理相關知識，具備目標績效管理、過程控制、發(fā)展合作、沖突管理等方面的知識與實踐技能;
4、為人誠信，具有較強的領導與組織能力 ，判斷與決策能力 ，有開拓意識和創(chuàng)新思維，良好的溝通及團隊管理經(jīng)驗。
5、對網(wǎng)絡營銷有深刻的理解和認知，有較強的分析能力、管理能力、協(xié)調能力、邏輯思維能力以及市場洞察力
6、有互聯(lián)網(wǎng)、媒體廣告營銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
銷售總監(jiān)崗位的具體職責 篇16
職責：
1.通過各種渠道搜集項目信息，并對其進行整理匯報;
2.積極跟進項目進度，及時整理匯報關鍵內容;
3.對客戶進行有計劃拜訪，做好客戶關系工作;
4.完成訂單指標和收款任務;
5、協(xié)助銷售副總進行銷售團隊管理。
崗位要求：
1.大專以上學歷;
2.工業(yè)行業(yè)銷售經(jīng)驗5年以上;
3.思維活躍，良好的溝通能力、執(zhí)行力、職業(yè)道德和團隊合作精神，細致、認真和負責，具有開拓進取精神和不怕吃苦精神，以目標為導向。
銷售總監(jiān)崗位的具體職責 篇17
職責：
1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導下，制定網(wǎng)站總體定位，負責對公司整個電子商務平臺的規(guī)劃、搭建與營運，完成公司制定的業(yè)績目標、毛利率指標及費用控制目標;
2、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和業(yè)務需求，合理設置部門組織結構和崗位，優(yōu)化業(yè)務流程，對員工績效進行管理，提升部門的工作效率，確保完成網(wǎng)站經(jīng)營目標;
3、對網(wǎng)上店鋪的ip、pv、銷量、跳出率、地域分布、轉化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及平時做好競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評估與分析;
4、根據(jù)產(chǎn)品市場需求規(guī)劃和項目進度，做好產(chǎn)品生命周期管理工作，合理安排商品的上、下市時間和進度;
5、跟進市場客戶反饋情況調整銷售策略，策劃和組織針對產(chǎn)品的推廣活動，做好市場管控;
6、挖掘各種網(wǎng)絡資源，組織策劃各種網(wǎng)絡營銷活動，實現(xiàn)活動效果;
7、獨立運營和管理電商營銷部，并在短時間內促進銷量提升;
8、對團隊進行有效管理，指導培養(yǎng)團隊，促進團隊成員成長和作戰(zhàn)能力提升;
崗位要求：
1、大學專科以上學歷，具有總監(jiān)級3年或以上電商運營從業(yè)經(jīng)驗，有親身主導的成功案例;
2、對電商有深刻的認識和見解，能夠搭建電商平臺、熟悉各網(wǎng)絡平臺的規(guī)則和推廣工具、推廣方式和活動資源等;
3、具較強的全局統(tǒng)籌和把控能力，有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)運營數(shù)據(jù)及時優(yōu)化各項工作;
4、熟悉電商平臺設計、銷售、企劃、客服等各板塊，能夠具體指導各個崗位環(huán)節(jié)的業(yè)務;
5、有團隊管理經(jīng)驗，能夠打造具有戰(zhàn)斗力的。
銷售總監(jiān)崗位的具體職責 篇18
職責：
1、參與制訂公司營銷戰(zhàn)略，根據(jù)營銷戰(zhàn)略及業(yè)務板塊制訂公司產(chǎn)品營銷組合策略和營銷方案;
2、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略計劃及業(yè)績目標來制訂、拆分月度任務指標，并制訂完成計劃;
3、定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃;
4、發(fā)展并維護戰(zhàn)略性客戶，開發(fā)、管理及客戶維護及合作伙伴;
5、組建、培訓、培養(yǎng)、管理銷售團隊
任職要求：
1、需要能人，可以跟我們一路劈荊斬刺的伙伴;
2、市場營銷、電子商務、工商管理、管理類等相關專業(yè)，本科以上學歷;
3、具有5年以上相關互聯(lián)網(wǎng)及媒體廣告營銷管理經(jīng)驗，3年以上銷售管理崗位經(jīng)驗：
4、熟悉營銷、管理相關知識，具備目標績效管理、過程控制、發(fā)展合作、沖突管理等方面的知識與實踐技能;
5、具有較強的領導與組織能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、人際溝通與談判能力;
6、有互聯(lián)網(wǎng)、媒體廣告營銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
銷售總監(jiān)崗位的具體職責 篇19
負責華北大區(qū)區(qū)域的公司業(yè)績任務，管理和發(fā)展當?shù)亟?jīng)銷商，同時對于新經(jīng)銷商的開拓任務。
對所屬區(qū)域內的銷售團隊進行管理和指導。
結合公司整體政策，有獨立區(qū)域的渠道分解、消化甚至優(yōu)化能力和執(zhí)行力。
有品牌廠家的銷售經(jīng)驗，可以根據(jù)當?shù)厥袌鎏岢鲎陨聿呗孕源蚍ǎ馈⑹袌觥⒔K端、服務等。
銷售總監(jiān)崗位的具體職責 篇20
1、落實公司分配的各項經(jīng)營指標，完成銷售任務;
2、負責行業(yè)客戶關系的維護，提升客戶滿意度，開拓新市場;
3、挖掘客戶需求，監(jiān)督項目實施，推動研發(fā)、服務達到用戶的項目期望。
銷售總監(jiān)崗位的具體職責 篇21
根據(jù)公司總體營銷戰(zhàn)略，結合市場的實際情況，制定工程銷售策略與方案
負責大力開拓、開發(fā)新的工程類項目
負責大型市政項目及大型民建項目、政府等穩(wěn)定客戶資源的開發(fā)、公關和維護
負責對工程項目的拓展進行指導、跟蹤及促進
銷售總監(jiān)崗位的具體職責 篇22
職責：
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略或總經(jīng)理的安排制定相應的營銷策略，并推動實施;
2. 分析和研究市場信息，推動開發(fā)新產(chǎn)品、開拓新業(yè)務;進行客戶群體的細分，多渠道的市場推廣，增強公司的市場應變能力和競爭能力，提高經(jīng)濟效益;
3. 指定對營銷年度、季度、月度目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃;
4. 識別客戶關鍵決策人，建立緊密商務關系，確保公司與重點業(yè)務單位的良好溝通;
5. 監(jiān)督應收款項及時回收，確保資金周轉率符合公司要求;
6. 負責營銷中心各項管理制度的制定、完善和推行;實施人才培養(yǎng)和營銷文化建設、對人員進行市場銷售理念的培訓、溝通;
7. 知識觀念、技能觀念、思維觀念、認知觀念先進，有市場競爭意識，能給公司帶來思維的變革。
任職要求：
1. 35歲以上，本科及以上學歷，有項目管理經(jīng)驗及技術背景優(yōu)先。
2. 通訊、電子、微電子等相關經(jīng)歷。
3. 英語能作為工作語言。
4. 有五年以上中高層管理經(jīng)驗和海外市場開拓工作經(jīng)驗。
5. 有較強的公關能力及充分的協(xié)調能力，責任心強，有5年以上團隊管理經(jīng)驗。
6. 優(yōu)秀的職業(yè)操守。
銷售總監(jiān)崗位的具體職責 篇23
1、負責銷售團隊的組建與管理工作;
2、培訓員工掌握產(chǎn)品及銷售知識，規(guī)范銷售流程;
3、負責公司產(chǎn)品的銷售和客戶關系維護;
4、負責公司市場開拓，進行銷售預測，制定銷售計劃并執(zhí)行;
5、對所在銷售團隊任務負責，完成并超越公司設定的銷售任務;
6、與客戶保持友好關系，定期回訪客戶，做好與客戶的溝通。
銷售總監(jiān)崗位的具體職責 篇24
1. 對確保經(jīng)銷商的信譽負責;
2. 對確保貨款及時回籠負責;
3. 對銷售指標制定和分解的合理性負責;
4. 對銷售部給廠家造成的影響負責;
5. 對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責;
6. 對銷售部預算開支的合理支配負責;
7. 對銷售部工作流程的正確執(zhí)行負責;
8. 對銷售部負責監(jiān)督、檢查的規(guī)章制度的個情況負責;
9. 對銷售部所掌管的廠家秘密的安全負責。
10. 有對銷售部所屬員工及各項業(yè)務工作的管理權;
11. 對篩選客戶有建議權;
12. 對重大促銷活動有現(xiàn)場指揮權;
13. 對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權;
14. 對所屬下級的工作爭議有裁決權;
15. 對直接下級有獎懲的建議權;
16. 對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核權;
17. 對限額資金有一定的支配權;
18. 有退貨處理權;
19.范圍內的銷售折讓權。
銷售總監(jiān)崗位的具體職責 篇25
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，結合市場情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實施，達成銷售目標;
2、負責國內銷售團隊管理，包括銷售目標的制定、分解、部署、監(jiān)督實施;
3、維護現(xiàn)有客戶關系，建立新客戶聯(lián)系，開拓新市場;
4、建立銷售團隊激勵機制，激發(fā)銷售人員進行客戶開拓和維護;
5、制定銷售費用的預算，控制銷售成本，提高銷售利潤;
6、定期或不定期拜訪重點客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關系;
7、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據(jù);
8、建立和發(fā)展維護客戶關系，如與經(jīng)銷商的關系、與代理商的關系;
9、參與市場規(guī)劃、產(chǎn)品管理等工作。
銷售總監(jiān)崗位的具體職責 篇26
1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要及區(qū)域市場特點，制定軟件產(chǎn)品銷售策略及業(yè)務拓展計劃;
2、負責區(qū)域客戶關系的開發(fā)與維護，發(fā)掘新客戶，組織執(zhí)行銷售策略，實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標;
3、建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業(yè)務談判及成交，落實客戶貨款的回收，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關系;
4、確保銷售業(yè)績的達成與銷售費用的合理分配與控制;
5、根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要，組織開展銷售團隊建設，負責團隊目標績效管理，支持銷售目標的達成。
任職資格
1、本科以上學歷。
2、3年以上管理工作經(jīng)驗;
3、能獨立定制客戶方案，并積極尋求讓客戶滿意的策略;
4、扎實的文字功底，敏銳的市場觸覺，出色的邏輯分析能力;
5、良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力，極強的解決問題的能力;
6、工作主動性強，思維敏捷，有較強的創(chuàng)新能力。
銷售總監(jiān)崗位的具體職責 篇27
職責：
1. 中層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;
2. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，制定本區(qū)域銷售策略，制定營銷可實施方案，并確保有效在區(qū)域內執(zhí)行;
3. 負責銷售部門日常管理，制定管理制度與各項業(yè)務流程，培訓、考核各團隊績效，以確保人崗匹配并做到技能達標;
4. 根據(jù)公司總體的業(yè)績目標，負責帶領團隊推動實施各項產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進，以達成公司整體目標;
5. 維護客戶關系，在新的經(jīng)濟、監(jiān)管與政策環(huán)境下，及時、準確的了解到客戶的核心需求的內容或變化，并提供專業(yè)的輔導與訓練;
6. 協(xié)調、管理各銷售團隊之間的良性競爭;
7. 實施各項市場調研計劃以及市場調研項目，為相關部門人員提供所需的市場信息支持，善于發(fā)現(xiàn)與總結，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;
8. 開展多渠道的營銷推廣活動，鞏固優(yōu)勢產(chǎn)品的市場占有率，設計理財特色產(chǎn)品，擴大業(yè)務覆蓋率;
9. 完成工作報告及相關的業(yè)務匯報工作。
任職資格：
1.大專或以上學歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.7年以上保健品、金融、保險從業(yè)經(jīng)驗，有至少帶過20人以上團隊的工作經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務;
3. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力;
4. 具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，能在一定的壓力下勝任工作。