人事專員的工作職責(zé)內(nèi)容

人事專員的工作職責(zé)內(nèi)容（精選25篇）

人事專員的工作職責(zé)內(nèi)容 篇1

　　1.根據(jù)人力資源規(guī)劃及部門的人才需求，編制招聘計(jì)劃并呈批;

　　2.招聘渠道的開發(fā)及維護(hù)，滿足公司人力資源需求;

　　3.招聘信息的發(fā)布，簡歷的篩選，面試的接待及安排;

　　4.跟蹤與分析所引進(jìn)人才的適用性與準(zhǔn)確性，分析與控制人員流失率;

　　5.擬定及完善崗位的招聘資質(zhì)要求;

　　6.負(fù)責(zé)員工的入職、離職、異動(dòng)手續(xù)辦理，人事系統(tǒng)、紙質(zhì)檔案的維護(hù)與管理;

　　7.員工勞動(dòng)合同的簽訂及管理;

人事專員的工作職責(zé)內(nèi)容 篇2

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

　　2、員工入職手續(xù)辦理，考勤績效統(tǒng)計(jì)，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

　　4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);

　　5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

　　6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。

人事專員的工作職責(zé)內(nèi)容 篇3

　　1、 負(fù)責(zé)派遣員工入職、離職手續(xù)的辦理(社保代理員工資料的收集)，人員信息及時(shí)導(dǎo)系統(tǒng)

　　2、 派遣員工合同、檔案資料的整理、建檔保存、定期清理(協(xié)助客戶整理派遣員工檔案資料);

　　3、 負(fù)責(zé)社保、公積金的申報(bào)、系統(tǒng)導(dǎo)入，員工醫(yī)療卡、醫(yī)療手冊(cè)、社會(huì)保障卡的辦理與跟進(jìn)，跟蹤員工參保是否正常及時(shí)將異常情況反饋給客戶并及時(shí)處理異常;

　　4、 負(fù)責(zé)與客戶核對(duì)確認(rèn)應(yīng)收費(fèi)用(社保、公積金、管理費(fèi))明細(xì)單以及制作、數(shù)所據(jù)導(dǎo)系統(tǒng)、發(fā)票跟蹤;

　　5、 核對(duì)派遣員工工資數(shù)據(jù)、導(dǎo)入應(yīng)收實(shí)付數(shù)據(jù)系統(tǒng)，派遣員工工資的預(yù)約和請(qǐng)款的發(fā)放;

　　6、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)爭議類處理，并提供相關(guān)勞動(dòng)用工咨詢，引導(dǎo)客戶規(guī)范用工

人事專員的工作職責(zé)內(nèi)容 篇4

　　1、協(xié)助制訂完善、實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;

　　2、負(fù)責(zé)公司員工人員需求招聘;

　　3、匯總每月員工考勤，辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);

　　4、管理公司人事的檔案;

人事專員的工作職責(zé)內(nèi)容 篇5

　　1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理公司日常人事工作;

　　2、辦理員工轉(zhuǎn)正、異動(dòng)手續(xù)

　　3、協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)、員工生育慰問等;

　　4、管理公司人事的檔案，做好電子掃描工作和原始資料的收集、記錄、保管;

　　5、負(fù)責(zé)編制全體職員的花名冊(cè)，按時(shí)做好月報(bào),年報(bào)及其它各種報(bào)表的填報(bào)工作;

　　6、按要求開展績效考核工作，工資核算準(zhǔn)確無誤;

　　7、協(xié)助上級(jí)做好干部訪談、管理工作;

　　8、做好材料收集、文件收發(fā)等工作;

　　9、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

人事專員的工作職責(zé)內(nèi)容 篇6

　　1、負(fù)責(zé)整理并核對(duì)員工社保公積金增減員，并進(jìn)行社保、公積金申報(bào);

　　2、負(fù)責(zé)制作員工社保公積金每月費(fèi)用明細(xì);

　　3、負(fù)責(zé)員工工資核算與個(gè)稅申報(bào)，員工資料收集與待遇申報(bào);

　　4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)系統(tǒng)上傳，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)與線下操作的同步化，并進(jìn)行維護(hù)，做好月結(jié)工作;

　　5、定期對(duì)行業(yè)信息、數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析。

人事專員的工作職責(zé)內(nèi)容 篇7

　　1、 負(fù)責(zé)外來人員的接待;

　　2、員工生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)舉行及會(huì)議室管理;

　　3、公司外來文件、公司各類文件收發(fā)及管理;

　　4、公司業(yè)務(wù)合同管理;

　　5、負(fù)責(zé)公司員工的名片、工服等定制工作;

　　6、辦公用品、固定資產(chǎn)管理;

　　7、公司印章、資質(zhì)、工商業(yè)務(wù)管理;

　　8、釘釘后臺(tái)管理;

　　9、其他行政相關(guān)事項(xiàng)。

人事專員的工作職責(zé)內(nèi)容 篇8

　　1、負(fù)責(zé)點(diǎn)擊接聽、客人來訪迎送等招待工作

　　2、起草和修改報(bào)告、文稿等

　　3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理

　　4、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;

　　5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理

　　6、保證前臺(tái)所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)表格等)及費(fèi)用報(bào)銷

　　7、根據(jù)公司安排，完成本職工作

人事專員的工作職責(zé)內(nèi)容 篇9

　　1、負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作，辦公服務(wù)工作等;

　　2、協(xié)助辦公室主任進(jìn)行辦公室的日常行政事務(wù)，包括但不限于辦公環(huán)境管理、宿舍管理、資產(chǎn)管理、物業(yè)對(duì)接、車輛管理;

　　3、負(fù)責(zé)公司行政類物品采購;

　　4、協(xié)助進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)接送、招待工作;

　　5、協(xié)助公司文化推行;

　　6、定期提交行政工作報(bào)告;

　　7、完成上級(jí)交辦的其他工作。

人事專員的工作職責(zé)內(nèi)容 篇10

　　1、負(fù)責(zé)公司日常前臺(tái)接待工作，接待來訪客戶及領(lǐng)導(dǎo);

　　2、負(fù)責(zé)會(huì)議的前期準(zhǔn)備及會(huì)議結(jié)束后的整理工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司文件，信件，郵件的分送;

　　4、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購;

　　5、協(xié)助人事辦理新員工入職轉(zhuǎn)正、監(jiān)督新員工考勤;

　　6、負(fù)責(zé)高管報(bào)銷;

　　7、負(fù)責(zé)公司用車安排。

　　8、其他行政相關(guān)事務(wù)。

人事專員的工作職責(zé)內(nèi)容 篇11

　　1. 負(fù)責(zé)為校區(qū)各個(gè)部門招聘相關(guān)人員。

　　2. 考勤管理: 員工指紋數(shù)據(jù)錄入，完成每月考勤數(shù)據(jù)匯總;

　　3.人事日常管理工作：招聘通知，員工入離職手續(xù)辦理;

　　4. 辦公用品申購及管理：辦公用品，耗材、辦公設(shè)備的采購、登記、核查管理工作;

　　5. 企業(yè)文化：參與組織協(xié)調(diào)年會(huì)、海內(nèi)外旅游、下午茶及員工福利活動(dòng);

　　6. 行政費(fèi)用：辦公行政費(fèi)用報(bào)銷，行政費(fèi)用預(yù)算及報(bào)表匯總;

　　7. 環(huán)境管理：辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn);

　　8. 內(nèi)部會(huì)議管理：合理安排會(huì)議室，公用物品的善后檢查等工作;

　　9.配合校長安排的其他工作。

人事專員的工作職責(zé)內(nèi)容 篇12

　　1、負(fù)責(zé)日常接待，來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時(shí)通知被訪人員。

　　2、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作

　　3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記。

　　4、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)公司員工的考勤情況，審核分公司考勤情況，資料存檔。

　　5、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)管理、做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作

　　6、協(xié)助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

人事專員的工作職責(zé)內(nèi)容 篇13

　　1、 辦公用品采購及固定資產(chǎn)管理

　　2、 協(xié)助各類報(bào)告輸出

　　3、 合同、協(xié)議的制作與管理

　　4、 負(fù)責(zé)文件信件收發(fā)的登記、歸檔以及快遞的收發(fā)工作

　　5、 專項(xiàng)費(fèi)用及北京部人員發(fā)票的上傳、整理及報(bào)銷

　　6、 維持辦公環(huán)境衛(wèi)生

　　7、 協(xié)助安排各部門各項(xiàng)會(huì)議、培訓(xùn)及活動(dòng)

　　8、 協(xié)助部門招聘和員工入離職管理

　　9、 協(xié)助企業(yè)宣傳工作

　　10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事專員的工作職責(zé)內(nèi)容 篇14

　　1.負(fù)責(zé)公司人力資源六大模塊的全盤工作;

　　2.依據(jù)公司總體人員發(fā)展規(guī)劃和實(shí)時(shí)需求擬定招聘計(jì)劃，甄選合適渠道進(jìn)行人才獵聘，完成招聘計(jì)劃;

　　3.建立并完善公司培訓(xùn)體系，開展新員工入職培訓(xùn)、及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

　　4.不斷完善公司的績效管理體系，制定激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施方案;

　　5.根據(jù)公司發(fā)展階段對(duì)員工薪酬及福利體系進(jìn)行合理設(shè)計(jì)和調(diào)整;

　　6.入離職手續(xù)管理及員工離職面談、勞動(dòng)合同管理，及時(shí)處理員工薪資福利問題;

　　7.員工關(guān)系維護(hù)及及時(shí)有效的處理

　　8.薪資核算及人員社保辦理

人事專員的工作職責(zé)內(nèi)容 篇15

　　1、負(fù)責(zé)完成公司的招聘崗位的發(fā)布、招聘渠道的維護(hù)及及時(shí)完成招聘任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、社保公積金業(yè)務(wù)的辦理;

　　3、負(fù)責(zé)員工人事檔案，勞動(dòng)合同的簽訂保管;

　　4、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)工作及工作表核算;

　　5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政事務(wù)及公司內(nèi)部事務(wù)的處理;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作;

人事專員的工作職責(zé)內(nèi)容 篇16

　　1. 負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)下屬工廠人力行政工作，指導(dǎo)工廠有效開展人力行政工作;

　　2. 負(fù)責(zé)公司人事信息收集、勞動(dòng)合同管理、入離職手續(xù)辦理、社保公積金統(tǒng)籌等員工關(guān)系工作;

　　3. 配合上級(jí)做好其他人事行政方面的工作。

人事專員的工作職責(zé)內(nèi)容 篇17

　　負(fù)責(zé)起草和修改公司各項(xiàng)通知、通告;并協(xié)助上級(jí)建立及完善公司的管理制度，有效的執(zhí)行及監(jiān)督各項(xiàng)制度的實(shí)施情況;

　　負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù)，包含但不限于辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)、車輛、證照、網(wǎng)絡(luò)信息等事務(wù)的統(tǒng)籌規(guī)劃、督促優(yōu)化管理，做好后勤保障工作;

　　協(xié)助上級(jí)搭建公司培訓(xùn)體系及相關(guān)表格工具，制定培訓(xùn)方案，組織并實(shí)施各部門培訓(xùn)，追蹤訓(xùn)后情況;

　　負(fù)責(zé)新員工崗前培訓(xùn)、定期進(jìn)行員工手冊(cè)、行政接待、商務(wù)禮儀、行政管理等模塊培訓(xùn)類工作，健全培訓(xùn)管理體系;

　　會(huì)務(wù)管理重大活動(dòng)支持：周例會(huì)、月度啟動(dòng)會(huì)、年會(huì)等會(huì)議統(tǒng)籌;列席并作會(huì)議記錄、公文發(fā)布、推進(jìn)下文事宜等;

　　負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工和部門關(guān)系，開展企業(yè)文化的建設(shè)，組織各種文體團(tuán)建活動(dòng)，豐富員工的文化生活;

　　7.配合完成相關(guān)部門協(xié)作工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

人事專員的工作職責(zé)內(nèi)容 篇18

　　1.負(fù)責(zé)招聘、辦理員工入離職、異動(dòng)(晉升、降職、調(diào)崗)等手續(xù)，及時(shí)維護(hù)員工信息及人員流動(dòng)檔案;

　　2.負(fù)責(zé)員工關(guān)系模塊，辦理員工五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)增減員，處理工傷、勞動(dòng)糾紛等;

　　3.開展員工培訓(xùn)工作，跟進(jìn)員工外出培訓(xùn)等相關(guān)事宜;

　　4.每月核算考勤、薪資，按時(shí)發(fā)放，核算績效及年終獎(jiǎng);

　　5.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做年度人工成本預(yù)算;

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的工作。

人事專員的工作職責(zé)內(nèi)容 篇19

　　1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要優(yōu)化各部門人員配置;

　　2.負(fù)責(zé)日常的數(shù)據(jù)考核進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、對(duì)比、分析;

　　3.做好公司考勤管理以及工資績效的核算;

　　4.定期制定公司的激勵(lì)政策，根據(jù)上級(jí)需要制定會(huì)議內(nèi)容。

人事專員的工作職責(zé)內(nèi)容 篇20

　　1)負(fù)責(zé)員工入職離職手續(xù)的辦理。;

　　2)負(fù)責(zé)每月員工考勤表的制定;

　　3)負(fù)責(zé)員工意外險(xiǎn)的申報(bào);

　　4)按時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

人事專員的工作職責(zé)內(nèi)容 篇21

　　1.負(fù)責(zé)面試者接待及初試;

　　2.負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)及員工的入離職手續(xù)辦理

　　3.負(fù)責(zé)每月員工的薪資核算及考勤管理。

人事專員的工作職責(zé)內(nèi)容 篇22

　　1、拓展、管理和維護(hù)合適的招聘渠道，發(fā)布招聘信息;

　　2、獨(dú)立完成簡歷篩選、合適簡歷邀約、初試、復(fù)試推薦、結(jié)果反饋、offer發(fā)放環(huán)節(jié);

　　3、負(fù)責(zé)公司招聘工作的正常進(jìn)行和招聘目標(biāo)的達(dá)成;

　　4、整理并統(tǒng)計(jì)日常招聘數(shù)據(jù)，及時(shí)更新招聘報(bào)表，對(duì)招聘渠道、招聘崗位進(jìn)行分析、評(píng)估招聘效果，維護(hù)和更新人才信息庫;

　　5、協(xié)助入職辦理相關(guān)事項(xiàng);

　　6、其它人力資源相關(guān)工作。

人事專員的工作職責(zé)內(nèi)容 篇23

　　1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)體系的人力資源的支持工作;

　　2、具體負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)體系干部的任用調(diào)整、梯隊(duì)建設(shè)需求分析;

　　3、定期梳理終端人力狀況，進(jìn)行相應(yīng)的優(yōu)化與補(bǔ)缺;

　　4、推進(jìn)其他工作，如培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系、文化建設(shè)等。

　　5、完成上級(jí)交辦的其他工作。

人事專員的工作職責(zé)內(nèi)容 篇24

　　1)落地推進(jìn)人事制度執(zhí)行及跟蹤;

　　2)負(fù)責(zé)集團(tuán)和公司各部門人員的招聘工作;

　　3)搭建招聘平臺(tái)，掌握熟悉平臺(tái)操作步驟 ，及時(shí)邀約人才并更新招聘文案;

　　4)建立并及時(shí)更新員工檔案(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等);

　　4)完成新員工入職指引;

　　5)維護(hù)員工關(guān)系，為各部門提供良好的人事服務(wù);

　　6)處理上級(jí)交辦的其它事宜。

人事專員的工作職責(zé)內(nèi)容 篇25

　　1、負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

　　2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。

　　3、負(fù)責(zé)公司員工入職，離職，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)等人事手續(xù)辦理，和勞動(dòng)合同的簽訂

　　4、負(fù)責(zé)員工備案、社保和公積金的申報(bào)，生育，工傷等手續(xù)辦理

　　5、負(fù)責(zé)人事員工檔案，通訊錄的維護(hù)及更新，以及人事相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和申報(bào)

　　6、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作