銷售經(jīng)理工作職責

銷售經(jīng)理工作職責（通用28篇）

銷售經(jīng)理工作職責 篇1

　　1、銷售部規(guī)劃：結合企業(yè)戰(zhàn)略，制定公司銷售部工作目標以及工作計劃，以及人力預算與招聘，組織起草所必須建立的管理制度和流程，同時協(xié)助部門制度的建立。

　　2、負責公司銷售過程指標管理，包括日報、周報、月報檢查，pipeline檢查，考勤檢查，客戶拜訪檢查，商情資源的檢查等

　　3、負責項目管理，包括項目跟蹤檢查、項目報備管理、項目分析會跟蹤等

　　4、負責渠道體系建立與管理、考核，包括渠道報備、渠道會議的籌備與實施等。

　　5、負責銷售績效考核、業(yè)務費考核等。

　　6、負責銷售體系的培訓與考核

　　7、負責銷售目標任務的下達與考核。

　　8、負責銷售季度、年度會議的籌備與實施。

　　9、總經(jīng)理布置的其它工作

銷售經(jīng)理工作職責 篇2

　　1 負責執(zhí)行所屬區(qū)域的戰(zhàn)略規(guī)劃與市場策略;

　　2 負責發(fā)現(xiàn)省區(qū)業(yè)績目標達成中的問題，提出針對性的解決方案，達成業(yè)績目標;

　　3 負責執(zhí)行所轄省區(qū)經(jīng)營規(guī)劃，進行成本與利潤管理，達成省區(qū)經(jīng)營目標;

　　4 管理區(qū)域內的重點客戶，維系客情，協(xié)助客戶成長，提升客戶價值;

　　5 負責所轄地區(qū)的城市經(jīng)理及銷售人員管理，包括招聘、培訓、指導、監(jiān)督;執(zhí)行人材培養(yǎng)規(guī)劃;

　　6 負責與所轄地政府維持良好關系，樹立良好的公司形象;

　　7 領導臨時交待的其他工作。

銷售經(jīng)理工作職責 篇3

　　1、 協(xié)助銷售總監(jiān)進行客戶招商、拓展布建。

　　2、 協(xié)助銷售總監(jiān)完成區(qū)域市場全年銷售計劃及月度銷售指標。

　　3、 協(xié)助銷售總監(jiān)進行促銷推廣方案的申請、執(zhí)行及總結。

　　4、 負責市場動態(tài)信息、數(shù)據(jù)的分析整理上報，執(zhí)行公司的產(chǎn)品指導價格。

　　5、 完成公司交待的其他工作任務

銷售經(jīng)理工作職責 篇4

　　1、根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的內貿(mào)和外貿(mào)的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，

　　經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施。

　　2、主持公司內貿(mào)和外貿(mào)的基本團隊建設、規(guī)范內部管理;

　　3、擬訂公司銷售部門內部管理機構設置方案和基本管理制度;

　　4、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施;

　　5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;

　　6、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報;

　　7、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議;

　　8、向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃;

　　9、處理公司重大突發(fā)事件;

　　10、推進公司企業(yè)文化的建設工作。

銷售經(jīng)理工作職責 篇5

　　1、推廣公司綜合智慧能源及機電工程相關業(yè)務，完成銷售業(yè)績。

　　2、組織銷售會議，落實銷售計劃，回訪用戶，維護用戶關系。

　　3、收集政策信息，與當?shù)卣�府職能部門，大型房地產(chǎn)商建立并維護良好關系。

銷售經(jīng)理工作職責 篇6

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領導團隊將計劃轉變?yōu)殇N售結果;

　　2、開拓農(nóng)資行業(yè)業(yè)務，與客戶、建立良好的合作關系;

　　3、制定全年銷售費用預算，引導和控制市場銷售工作的方向和進度;

　　4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調整銷售運營政策;

　　5、建立農(nóng)資行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫，了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求;

　　6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務;

　　7、銷售團隊建設，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍

　　8、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;

　　9、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領域。

銷售經(jīng)理工作職責 篇7

　　1、負責公司的車位、商鋪、寫字樓等貨包的銷售工作，并組織實施和落實，保證公司項目按照計劃實現(xiàn)銷售;

　　2、負責代理公司的管理、對接及協(xié)調工作;

　　3、負責管理各項目的市場調研、整體策劃，產(chǎn)品定位，完成公司制定的年度銷售目標;

　　4、負責團隊的建設，團隊成員的培訓及管理;

　　5、負責制定市場營銷計劃，推廣并監(jiān)督實施;

　　6、負責管理外部合作伙伴，建立客戶檔案，作好客戶關系管理;管理客戶資源，協(xié)調部門內部各部門，做好客戶服務工作;

　　7、組織建立系統(tǒng)的市場調查和分析工作機制，了解市場的變化，總結市場變化的內在規(guī)律，為公司提供決策支持;

　　8、負責做好外部的公關，確保公司在當?shù)刂�名度和品牌的提升�?/p>

銷售經(jīng)理工作職責 篇8

　　1、負責大區(qū)客戶的開發(fā)、關系維護和良好溝通;

　　2、負責區(qū)域內所有項目的洽談、項目執(zhí)行;

　　3、規(guī)劃并完善行業(yè)目標客戶群的拓展策劃，負責完成預期銷售目標;

　　4、收集市場信息，制定區(qū)域年度銷售計劃;

　　5、掌握競品市場動態(tài)，為公司的發(fā)展提供建設性建議;

銷售經(jīng)理工作職責 篇9

　　1、負責制定并實施月度、季度、年度銷售計劃以及配套的價格政策、拷車計劃、績效考核方案;

　　2、收集市場信息、預測市場動態(tài)，致力市場開發(fā)與網(wǎng)絡營銷，提升經(jīng)銷商的區(qū)域市占率;

　　3、維護、利用客戶資源，及時處理客戶抱怨與投訴，提高客戶滿意度和老客戶轉介紹率;

　　4、組織部門員工實施銷售計劃，做好周、月、季、年度的銷售業(yè)務進展情況分析與總結;

　　5、做好新車批售與庫存管理工作，降低長庫齡車占比、降低部門運營的財務費用;

　　6、負責與主機廠相關部門的對接，維護好與主機廠關系;

　　7、負責部門員工的培訓與考核工作，對部門員工參與各項培訓的合格率負責;

　　8、建立良好的部門工作關系，對部門員工流失率、員工滿意度負責。

銷售經(jīng)理工作職責 篇10

　　1、執(zhí)行餐飲部經(jīng)理的各項工作要求，并對其負責和報告工作;

　　2、做好餐廳分管工作，并與廚房及其他部門配合、協(xié)調，完成餐飲經(jīng)營指標;

　　3、完善和提高餐廳服務質量和水平，規(guī)范服務流程，妥善處理客人投訴;

　　4、關注和收集行業(yè)信息及客戶意見反饋，做好餐飲促銷活動的宣傳、推廣等工作;

　　5、制定并落實餐廳員工培訓工作;

　　6、完成上級交派的其它各項工作任務。

銷售經(jīng)理工作職責 篇11

　　1.負責完成部門營業(yè)目標、團隊分配給自己的銷售目標;

　　2.負責不斷開發(fā)、發(fā)展新客戶，維護老客戶;

　　3.與政府機關、各大中外企業(yè)、旅行社及航空公司建立長期合作關系;

　　4.及時掌握市場動態(tài)，為部門經(jīng)理提供準確的信息資料;

銷售經(jīng)理工作職責 篇12

　　1.協(xié)助總經(jīng)理，制定和完善展廳銷售戰(zhàn)略/計劃，部門工作計劃、管理制度、業(yè)務流程財務預算等;

　　2.協(xié)調公司內部相關資源，全力配合銷售任務和滿意度目標達成，提升銷售成交量和銷售利潤;

　　3.根據(jù)集團預算，制定有約束力的展廳銷售計劃、IDCC銷售計劃、二手車置換計劃及培訓計劃，并監(jiān)督各項計劃的執(zhí)行過程;

　　4.在總經(jīng)理授權下，負責對本部人員的培訓、考核加薪、晉升、處罰及辭退;

　　5.負責本部門的績效考核和人員激勵管理，并對下屬提供方向性指導;

　　6.促使客戶關系系統(tǒng)在部門內部得到充分利用，確保客戶滿意度的提高;

　　7.定期召開銷售會議，確保有效及時地開展工作，宣傳新計劃，尋求新機會，培訓具有現(xiàn)代銷售意識的銷售隊伍，樹立“團隊”精神;

　　8.完成上級交代的其他工作。

銷售經(jīng)理工作職責 篇13

　　1、負責進行公司銷售部戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的銷售部總體工作計劃;

　　2、組織和監(jiān)督實施年度市場、銷售推廣計劃;

　　3、進行市場調研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據(jù);

　　4、制定銷售部內外促銷政策及全年銷售任務;

　　5、建立完善銷售部工作流程以及制度規(guī)范。

銷售經(jīng)理工作職責 篇14

　　1、熟悉4S店汽車銷售管理流程，具有豐富的汽車營銷管理知識;

　　2、負責展廳秩序管理、優(yōu)化銷售流程、組織實施銷售流程并進行實時的監(jiān)督;

　　3、通過積極有效的管理激勵團隊，建立積極的工作環(huán)境和氛圍;

　　4、配合總經(jīng)理負責制定、監(jiān)督銷售價格，并及時做出相應的調整;

　　5、積極拓展市場，保障公司業(yè)績的逐步提升。

銷售經(jīng)理工作職責 篇15

　　1、完成分配的銷售目標;

　　2、尋找潛在客戶，并跟進接觸，轉化為成交客戶;

　　3、客戶業(yè)務接待，掌握銷售核心流程的全過程;

　　4、建立銷售業(yè)務文檔，定期回訪客戶并保持聯(lián)系建立持續(xù)關系;

　　5、熟悉基本電腦操作。

銷售經(jīng)理工作職責 篇16

　　1、負責餐廳前廳日常管理工作;

　　2、負責餐廳日常營銷工作計劃的制定、實施和管理，樹立餐廳市場形象;

　　3、做好客戶開發(fā)和維護工作，確保餐廳經(jīng)營目標的提升;

　　4、及時處理餐廳營銷過程中各類問題。

銷售經(jīng)理工作職責 篇17

　　1、有效執(zhí)行部門各類車型銷售政策，協(xié)助團隊完成銷售目標任務;

　　2、按公司分配精準客戶進行接待，根據(jù)客戶需求，為客戶制定購買方案，跟進與維護關系促成銷售;

　　3、建立客戶資料卡及客戶檔案;試乘試駕的實施;負責潛在和現(xiàn)有客戶的跟蹤和回訪，并做好記錄;

　　4、向客戶解釋購車程序，幫助客戶辦理新車保險購買、精品加裝、上牌等手續(xù)，為客戶安排貼心隆重的交車儀式;

　　5、負責執(zhí)行展廳日常事務，如展車的整潔度、資料的擺放、客戶資料的登記、等要符合品牌的要求和標準;

銷售經(jīng)理工作職責 篇18

　　1、整理各車型的銷售資料及客戶檔案，為客戶提供進行長期、熱情的專業(yè)客戶關懷;

　　2、挖掘客戶需求，實現(xiàn)產(chǎn)品銷售，努力達成個人目標進而實現(xiàn)經(jīng)銷商整體銷售業(yè)績;

　　3、負責售前業(yè)務跟進及售后客戶維系工作。

銷售經(jīng)理工作職責 篇19

　　1、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；

　　2、應變能力強，能承受較強的工作壓力；

　　3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

　　4、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標；

銷售經(jīng)理工作職責 篇20

　　1、協(xié)助上級領導制定銷售目標，開發(fā)和管理客戶、提升銷售業(yè)績、完成銷售目標；

　　2、協(xié)助上級領導完成展廳管理及部門人員的管理；

　　3、管理、監(jiān)督、分析展廳銷售活動及數(shù)據(jù)，向上級領導提供必要的信息支持；

　　4、分析市場行情，合理規(guī)劃線下業(yè)務流程，帶領團隊提高整體運營效率；

　　5、完成上級領導安排的其他臨時性工作。

銷售經(jīng)理工作職責 篇21

　　1）負責汽車二級網(wǎng)絡（加盟商、經(jīng)銷商等）渠道的拓展和開發(fā)

　　2）負責在售汽車品牌經(jīng)銷商業(yè)務的拓展

　　3）負責在售汽車品牌的裸車業(yè)務及融資租賃業(yè)務的開展

　　5）負責日�？蛻舻慕哟�與洽談，執(zhí)行銷售流程，完成銷售任務

　　6）辦理新車銷售的各項手續(xù)

銷售經(jīng)理工作職責 篇22

　　1.組織管理銷售部的業(yè)務團隊和人才梯隊建設；

　　2.負責監(jiān)督銷售計劃和各項績效KPI指標、銷售顧問考核方案的實施；并能提出改進方案。

　　3.負責公司銷售年度、季度、月度各項考評，完成銷售目標；

　　4.負責廠家各類銷售商務政策研究、分析，并有效運用；

　　5.落實本公司銷售市場營銷策劃及組織管理工作。

銷售經(jīng)理工作職責 篇23

　　1、負責制定銷售目標，制定銷售方案并完成業(yè)績考核;

　　2、負責收集客戶信息，挖掘客戶需求，實現(xiàn)產(chǎn)品銷售;

　　3、負責整車銷售服務和客戶咨詢服務;

　　4、負責售前業(yè)務跟進及客戶維護工作;

　　5、負責完成領導交代的其他事宜。

銷售經(jīng)理工作職責 篇24

　　1、根據(jù)銷售中心整體計劃制定本部門銷售工作計劃，并組織實施;?

　　2、負責組織本銷售小組完成公司下達的銷售任務;?

　　3、執(zhí)行具體銷售工作包括與客戶談判、釋疑、簽約、催收銷售款項等;

　　4、依照公司的管理制度，負責本組業(yè)務員的考核、培訓;

　　5、負責本人及本部門銷售目標的完成;?

　　6、協(xié)助其他業(yè)務員談判;?

　　7、團隊人員日常工作的輔導與管理?。

銷售經(jīng)理工作職責 篇25

　　1.負責制定公司的營銷策略并實施落地，團隊內部培訓、輔導，帶領團隊完成公司制定的銷售目標;

　　2.負責制定相關促銷及推廣策略，銷售訂單、庫存管理;

　　3.負責開發(fā)銷售渠道，滿足銷售業(yè)務需求;

　　4. 結合銷售目標，對經(jīng)銷商銷售過程進行管控，包括銷售目標推進、營銷推廣、需求計劃管理、庫存管理、個貸三方監(jiān)控、物流管理等全要素;

　　5.負責搜集反饋區(qū)域市場信息，各競爭對手信息，形成報告上報公司并提出建議;

　　6.負責客戶關系跟蹤和維護，以及危機公關。

銷售經(jīng)理工作職責 篇26

　　1.負責市場推廣和市場布局工作;

　　2.負責核心渠道信息搜集工作，及時跟進意向合作伙伴;

　　3.負責邀約意向合作伙伴來訪，并負責接待工作;

　　4.負責解答意向合作伙伴的各項問題;

　　5.負責全國市場調研，決定市場推進進度;

　　6.負責簽約合作伙伴的跟蹤管理與服務工作;

　　7.領導交辦的其他工作。

銷售經(jīng)理工作職責 篇27

　　主動開發(fā)新客戶，整理客戶材料，建立客戶信息檔案;

　　完成客戶的洽談、簽訂合同.維護好客戶關系(創(chuàng)造轉介紹機會)

　　完成公司下達的月銷售任務;

銷售經(jīng)理工作職責 篇28

　　1、餐廳的業(yè)務開發(fā)、客戶群的管理維系

　　2、與商超配合，促進餐廳流量業(yè)務轉化

　　3、餐廳的私域流量開發(fā)及線上推廣

　　4、善于溝通、有上進心

　　5、有一定客戶資源