人事和行政的主要職責(zé)（精選5篇）
人事和行政的主要職責(zé) 篇1
1、公司運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作的執(zhí)行與監(jiān)督回復(fù)
2、公司人事相關(guān)事務(wù)的處理
3、銷(xiāo)售經(jīng)理完成各類(lèi)信息的收集、錄入、匯總、分析工作。
4、一些檔案文件的收集，整理
5、協(xié)助總監(jiān)完成運(yùn)營(yíng)相關(guān)的執(zhí)行、監(jiān)督、回復(fù)
人事和行政的主要職責(zé) 篇2
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的討論與制定，根據(jù)公司規(guī)劃制定并實(shí)施整體人事行政戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、全面統(tǒng)籌公司人力資源開(kāi)發(fā)和行政管理工作，優(yōu)化人力及行政管理體系，提高公司人力和行政效能;
3、推動(dòng)公司企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和宣傳工作，多渠道擴(kuò)大公司品牌的知名度和影響力;
人事和行政的主要職責(zé) 篇3
1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司人事行政方面計(jì)劃的執(zhí)行;
2、全面統(tǒng)籌公司的人力資源管理及行政管理工作，擬定相關(guān)工作方案，并監(jiān)督實(shí)施;
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善行政管理制度;
4、致力于提高公司內(nèi)部綜合管理水平，控制人事行政成本;
5、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人事行政問(wèn)題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
6、負(fù)責(zé)公司日常行政的管理和信息化的建設(shè)和推廣，加強(qiáng)企業(yè)文化的凝聚力;
7、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理，保障各級(jí)公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化;
8、負(fù)責(zé)保障公司范圍內(nèi)后勤管理;
9、協(xié)助總經(jīng)理管理及監(jiān)督各部門(mén)工作落實(shí)實(shí)施。
人事和行政的主要職責(zé) 篇4
1、【協(xié)助管理】：跟進(jìn)公司日?qǐng)?bào)、工作進(jìn)度等，每天匯報(bào)公司進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作流程問(wèn)題。
2、【供應(yīng)商篩選】：施工、裝修、設(shè)計(jì)、保潔、安保、招聘等服務(wù)公司尋找、選擇、合同簽約。
3、【行政后勤】：工資計(jì)算、五險(xiǎn)一金繳納、物品采購(gòu)、庫(kù)存制單等
4、【系統(tǒng)設(shè)置】：熟悉OA、CRM、企業(yè)微信、商鋪繳費(fèi)、呼叫中心等
5、【財(cái)務(wù)管理】：配合財(cái)務(wù)部核對(duì)信息及報(bào)銷(xiāo)事宜
人事和行政的主要職責(zé) 篇5
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施;
2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等;
3.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門(mén)日常工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持;
5.加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇;
6.負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃;
7.負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理，擅長(zhǎng)各類(lèi)中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè);
8.及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問(wèn)題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè);
9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項(xiàng)行政制度，提供各項(xiàng)行政后勤支持。