主要崗位職責

主要崗位職責（精選22篇）

主要崗位職責 篇1

　　1、協助上級掌握人力資源狀況;

　　2、管理勞動合同，辦理用工、退工手續以及員工的工資和考勤結算;

　　3、填制和分析各類人事統計報表;

　　4、擬訂公司規章制度、招聘制度草案;

　　5、幫助建立積極的員工關系，協調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動;

　　6、協助上級推行公司各類規章制度的實施;

　　7、協助上級完成對員工的年度考核;

　　8、管理爭端解決程序。

主要崗位職責 篇2

　　1.負責設計部門的數據統計及報表;

　　2.做齊色版資料;

　　3.協助找圖出款和跟進樣衣進度;

　　4.設計版單的收集、整理、歸檔、保管;

　　5.協助設計師跟進部門內部各項日常事物工作;

主要崗位職責 篇3

　　職責：

　　1、負責公司大型賽事活動的執行工作;

　　2、活動用品的采購與管理，活動流程管理， 活動現場協調，活動物料預案、采購、分配、管理等系統化調配;

　　3、合理的運用公司現有客戶及供應商資源，項目成本控制，尋求性價比，確保提供高標準的質量;

　　4、與客戶方進行活動現場的布置和搭建工作進行溝通和協調;

　　5、英語聽說讀寫熟練，能夠對接國外客戶，工作交流，了解客戶需求，積極幫助客戶解決突發事項;

　　6、能夠積極應對來自各方面的挑戰和壓力，能夠適應隨時加班;有臨場應變能力和協調能力;

　　7、可獨立完成項目的運作;同時更注重團隊合作，具有創新意識，能承受壓力與挑戰，勇于承擔責任;

　　8、負責管理執行團隊，分配小組工作任務。

　　崗位要求

　　1、三年以上的線下廣告/活動公司管理工作經驗;

　　2、熟悉線下活動流程及操作;

　　3、有較豐富的線下活動執行經驗，良好的活動方案策劃能力;

　　4、具有一定的談判能力和溝通技巧，有較強的團隊領導及合作能力;

　　5、能適應加班及出差，吃苦耐勞，性格開朗，邏輯思維強。

主要崗位職責 篇4

　　崗位職責：

　　1、協助項目管理人員開展工作，做好項目施工，確保項目進度、質量和安全。

　　2、負責對設備、設施進行安全檢查、負責設備日常的安裝維護;

　　3、為設備提供技術支持，對設備的選用提供合理的建議和修改意見。

　　4、做好施工任務的下達和技術交底工作，并協助施工中的指導、檢查與驗收。

　　5、做好現場資料的驗收簽證和管理，做好蔭蔽工程驗收和工程量簽證。

　　6、催促施工資料、設備按時進場，并處于合格狀態，確保工程順利完工。

　　任職資格：

　　1、機械電子工程，機電一體化，水利水電，給排水工程等相關專業，中專以上文化程度，

　　2、2年以上工作經驗，具有一般水電，管道安裝，維修，切割，設備組裝等施工經驗;

　　3、持有國家相關部門頒發的職業資格證書如水電，管道焊接等職業資格證;

　　4、具備良好的個人素養及職業道德;

　　5、吃苦耐勞，有責任心。

主要崗位職責 篇5

　　1、�？埔陨蠈W歷，市場營銷等相關行業經驗

　　2、具備2年以上獨立銷售開拓經驗

　　3、具有獨立的分析和解決問題的能力，反應靈敏，表達能力強有良好的溝通技巧和組織

　　4、良好的團隊協作能力、責任心強

　　5、熟悉暖通行業為佳，有同行工作經驗且業績突出的優先考慮

主要崗位職責 篇6

　　崗位職責：

　　1、根據上級領導制定的家居渠道合作方案，完成公司規定的家具渠道開展業績目標;

　　2、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執行，并不斷開拓市場及新渠道;

　　3、負責市場調研和需求分析;

　　4、制定銷售計劃和銷售預算;

　　5. 維護渠道客戶關系，把握并滿足客戶需求，提高客戶滿意度。

　　任職要求：

　　1、有家居建材渠道銷售經驗，有渠道銷售經驗三年以上、熱愛銷售工作，了解建材渠道業務開展流程;

　　2、了解哈市裝飾公司情況;

　　3、負責渠道合作(尋找合作商)

　　4、具備良好的客戶開拓、服務能力，優秀的銷售、談判以及口筆表達交流的技巧;

　　5、能吃苦耐勞，責任心強，有毅力，工作積極主動，能與企業長期發展;

　　6、形象談吐良好，務實，經手的產品有成功案列或有一定資源的優先;

　　7、人品端正，誠實，有信譽，有事業心，能按公司發展規劃主動工作。

主要崗位職責 篇7

　　1、負責責指定行業的客戶集成項目的銷售等工作;

　　2、負責責公司集成方案的銷售(信息安全、計算存儲、數據庫、網絡等) 的銷售工作;

　　3、制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發新客戶;

　　4、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案，維系客戶關系;

　　5、匯總與協調處理各IT廠商資源，負責產品宣傳、推廣和銷售，完成客戶項目銷售。

　　6、協助銷售總監制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。

　　7、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作，以及協調處理項目實施過程的商務問題。

主要崗位職責 篇8

　　1、負責接聽應聘電話，跟進求職簡歷，邀約求職者到場集合并跟進維護;

　　2、選擇并且維護招聘渠道，發布招聘職位;

　　3、負責職位發布、刷新、簡歷篩選，電話邀約面試，短信通知面試者，做好面試前后的跟蹤;

　　4、執行完成好上級安排的各工作事項;

　　5、其它與人力資源相關工作;

主要崗位職責 篇9

　　崗位職責：

　　1、負責組織編制和完善項目合同標準范本及其他標準文件，完善合同管理相關制度和流程，并推廣使用規范的合同文本;

　　2、負責對酒店、住宅、辦公等項目的成本造價專業指導及管理工作;

　　3、主持工程施工合同、材料設備采購合同和勞務分包合同的擬訂、會簽工作;

　　4、負責施工過程中的成本監控工作和工程變更成本調整工作;

　　5、負責與業主、監理、分包商協調處理工程造價方面的相關工作;

　　6、負責在項目不同的工程階段組織分析造價構成、材料市場及財務動態，為公司決策提供依據;

　　7、組織招標項目的商務標編制，對子公司招標項目商務標的審核;

　　8、負責項目工程竣工結算的復核工作。

　　任職資格：

　　1、工民建、土木工程、工程管理、工程造價(工程經濟)等相關專業;

　　2、大學本科以上學歷，中級/造價相關資格證書優先;

　　3、具有8年以上大型房企業成本合約經驗，熟悉FIDIC合同，對甲乙方工程項目的預算、結算、合約管理有豐富的經驗，精通房地產開發項目的成本管理、工程造價管理;

　　4、熟悉國家有關財務管理與工程預決算管理的政策、規定、標準，掌握國內外建筑材料市場價格信息;

　　5、有知名造價咨詢公司管理經驗者優先;

　　6、良好的職業操守，嚴格遵守國家法律法規，執行公司各項規章制度。

主要崗位職責 篇10

　　崗位職責：

　　心理咨詢呼叫中心日常管理，包括但不限于：呼叫中心日常運營管理、流程管理、質量監控、投訴處理等;

　　咨詢個案的審核，危及評估，特殊咨詢個案的跟進，咨詢師的溝通;

　　咨詢師和培訓師資源開拓和信息管理;

　　為客戶公司提供主場咨詢，個體及團體的心理危機干預;

　　為項目團隊提供必要的額項目支持。

　　任職資格：

　　臨床心理學、應用心理學、社會學、教育、社工等相關專業本科或其他同等專業教育背景(如：二級心理咨詢師)

　　300小時及以上個體及團體心理咨詢實踐經驗，有心理危機干預方面的實踐經驗;

　　抗壓能力強，主動溝通，有團隊協作意識;

主要崗位職責 篇11

　　崗位職責：

　　一、辦理銀行存取款和現金領取 及負責一般的銀行業務溝通(如銀行回單，匯票處理)

　　二、負責支票、匯票、發票、收據管理 ，及增值稅發票購買及開具。

　　三、做銀行日記賬和現金日記賬，銀行回單整理等， 并負責保管財務章。

　　四、負責差旅費統計及報銷的工作。

　　五、員工工資發放。

　　六、協助會計做好各種帳務的處理工作及領導交待的其他工作 。

　　任職資格

　　1、會計、財務等相關專業學歷，有會計從業資格證書;

　　2、了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務;

　　3、熟悉會計報表的處理，熟練使用財務軟件及辦公軟件;

　　4、善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;

　　5、遵守職業道德，工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

主要崗位職責 篇12

　　1、負責高低壓電器成套車間日常生產管理、人員管理、現場管理、物料管理、質量控制、生產計劃的執行與跟蹤等;

　　2、負責該車間新員工的指導、培訓工作;

　　3、熟悉高低壓成套電氣各種柜型一次線，二次線裝配工藝及技術要求;

　　4、精通各種電氣元器件性能型號，熟悉生產工藝，生產流程，并提出改進意見，熟悉金屬殼體質量要求，懂鈑金加工工藝 ;

　　5、針對生產現場發生的問題進行指導，具有較強的組織、溝通、協調能力，懂6S管理。

主要崗位職責 篇13

　　崗位職責：

　　1、在區域內對市場進行有序的開展，與車行溝通達成合作。

　　2、車輛訂單的跟進與交接。

　　3、貸前貸后資料的收集與回收。

　　任職要求：

　　1、有較強的溝通和觀察能力;

　　2、對汽車銷售要有高度的熱情與激情;

　　3、自備車輛，具有駕駛執照，有金融 汽車銷售工作經驗優先。

　　4、積極上進，有吃苦耐勞精神。

主要崗位職責 篇14

　　管理生產系統，編制生產計劃、檢查生產進度，確保生產任務按時完成;

　　配合技術部完成新產品試制

　　根據生產需求，編制物料需求計劃，并運用ERP系統跟進與物料采購到貨進度與庫存;

　　負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題向上級匯報;

　　人工費用、物料費用、毛利率的控制;對品質合格率負責;

　　負責生產過程中班組人員定額消耗、勞動紀律的考核;負責所屬員工的管理、教育、培訓工作;保證班組人員穩定及工作效率;

主要崗位職責 篇15

　　1.熟悉國家有關財政法規，貫徹執行公司財務制度的相關規定;

　　2.熟悉國家及云南省對物管費收取的有關政策和法規;

　　3.負責所在項目各項費用的收取及相關費用的退款處理;

　　4.按照公司規定，做好現金收取、保管、交存工作;

　　5.負責日報表的填寫，登記當天收入、支出賬目，做到賬款相符;

　　6.嚴格執行國家、省、市票據管理規定，做好收費票據的申領、保管、繳銷工作;

　　7.熟練使用財務軟件，進行各項費用統計及相關費用報表的打印，定期核對賬款;

　　8.協助項目經理、物業助理做好小區日常管理服務工作，定期及時向經理匯報費用收取情況。

主要崗位職責 篇16

　　崗位職責：

　　1、負責公司現金提取、發放、報銷和銀行結算等業務;

　　2、按照會計制度、審核原始憑證、貸記現金和銀行存款日記賬，及時編制銀行存款余額調整表，做到憑證合法、記賬及時、賬款相符。

　　3、做好支票的購買、登記和注銷工作。

　　4、遵守職業道德，做到廉潔奉公，堅持原則，實事求是，熱情服務。

　　5、完成上級交給的其它財務工作。

　　任職資格：

　　1、有會計從業資格證書，同時具備會計初級資格證者優先考慮;

　　2、了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務;

　　3、熟悉會計報表的處理，熟練使用財務軟件;

　　4、善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;

　　5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神;

主要崗位職責 篇17

　　1、與客戶溝通聯系，落實設計方案;

　　2、對設計有創新意識，設計能力突出;

　　3、熟悉報價預算、商務談判、合同簽訂、施工現場協調等;

　　4、在公司安排下，為客戶提供合理的服務支持，確保項目的簽訂。

主要崗位職責 篇18

　　崗位職責：

　　1、通過面訪、微信、電話溝通，給客戶提供專業情感幫助，對客戶情感問題進行深入分析和輔導。

　　2、在情感方面幫助客戶轉變思維：誰痛苦，誰改變;

　　3、為客戶提供高端私人教練服務;

　　4、維護咨詢師的形象，提高客戶滿意度，做好公司品牌傳播;

　　5、積極主動關懷客戶的情況，在提供優質的客戶服務的同時挖掘客戶的潛在需求，完成目標。

　　任職要求：

　　1、具有心理咨詢師專業證書，心理培訓資質認證，婚姻家庭咨詢師等相關證書優先;

　　2、優秀的學習總結能力，包括情感類、及自我提升方面專業知識，快速適應市場變化;

　　3、良好的語言溝通表達能力，懂得不同角度分析兩性情感，善于傾聽，有耐心、責任心;

　　4、男女不限，25歲以上，對情感咨詢類工作感興趣;

　　5、有同行工作經驗，有授課、培訓經驗者優先;

　　6、大專學歷以上，普通話標準。

主要崗位職責 篇19

　　1.根據企業訂單的實際情況，分別與企業內的各部門聯系。并根據訂單的要求，與客戶進行必要的聯絡、聯系。

　　2.跟蹤出貨進度，能獨立處理工作中的各種問題，應變能力強，能夠與供應商及客戶保持良好的溝通能力;協調供應商與客戶之間事項。

　　3.在訂單完成后，跟蹤產品的發售全過程。

　　4.及時更新客戶下單及欠款信息，與客戶及供應商進行對賬，并跟催收回各種款項及欠款。

　　5.對于產品出售后的信息反饋，也要及時地向客戶及領導反映，以得到更好地落實和改進。

　　6.其他信息及事務的反饋的處理等。

　　7.完成領導交待的其他工作。

主要崗位職責 篇20

　　職責:

　　1. 負責公司費用報銷、銀行支付及報銷單、支付單等的常規錄入;

　　2.負責外匯預付款申請、核銷，確保各項支付、收訖、轉賬，準確無誤;

　　3.負責采購、銷售發票系統錄入及核對，發票購買、稅控系統開票等;

　　4.每月關賬后系統導出報表，及時提交各項資金流動報表等;

　　5.整理財務各類憑證，并將會計憑證、各類報表進行定期打印、收集整理、裝訂成冊、登記編號，并妥善保管;

　　6.協助會計完成對外銀行、稅務辦理等相關工作。

　　任職要求：

　　1. 具備會計從業資格，正規院校專科及以上學歷，有初級會計職稱的優先考慮;

　　2.商品流通業一年以上出納工作經驗;

　　3.良好的團隊合作精神，保密意識強，工作認真負責，細心，有條理，效率高;

　　4.性別不限，25歲以上;

　　5.熟練應用Word.Exel等OFFICE及財務軟件等。

主要崗位職責 篇21

　　1.根據部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃。

　　2.對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況，隨時關注其變化并適時做出應對。

　　3.組織本組組員對新市場進行開發。

　　4.管理開發好自己的客戶。

　　5.負責組織銷售計劃的審定及落實，并進行督查。

　　6.掌握每位銷售人員每日銷售接待活動，并審核銷售記錄卡。

　　7.協助部門經理做好本市場客戶的建立及升級管理工作，保持客戶檔案的完整。

主要崗位職責 篇22

　　1、公司招聘網站的管理，協助人事主管進行招聘工作;

　　2、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網絡、郵箱;

　　3、面試人員的接待及面試;

　　4、各個部門的員工培訓以及新上崗人員的培訓;

　　5、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理;

　　6、員工關系的管理;