商務(wù)主管崗位職責（通用6篇）
商務(wù)主管崗位職責 篇1
1、渠道開發(fā)：設(shè)計院、品牌商、服務(wù)商、展會、網(wǎng)絡(luò)等渠道的開發(fā)。
2、項目洽談：自主信息洽談、報價、計劃書的制定、業(yè)務(wù)公關(guān)。
3、項目跟單：設(shè)計跟單、商務(wù)對接、收款、客戶關(guān)系維護。
4、負責跟單項目工程資料的收集與管理。
5、獨立或協(xié)助完成商務(wù)談判，并形成會議紀要，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。
6、對跟蹤項目的甄選、設(shè)計方案審查、預算書的審查、合同主要條款的審查。
7、負責合同草稿在甲乙雙方之間的磋商流轉(zhuǎn)與意見交換，并作出修改與固定，最終定稿并簽署合同。
8、負責簽約合作客戶日常工作的溝通與協(xié)調(diào)。
9、負責部門商務(wù)專員的培訓與指導工作，提高部門人員的專業(yè)素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平。
10、根據(jù)公司制定的考核指標，按時完成各類款項回收工作。
商務(wù)主管崗位職責 篇2
1、執(zhí)行公司商務(wù)管理相關(guān)事宜，完善商務(wù)流程;
2、帶領(lǐng)團隊人員完成銷售合同制作、項目訂單跟蹤、月度銷售統(tǒng)計、銷售方案跟蹤、設(shè)備進出口運輸?shù)葦?shù)據(jù)報表，并向公司及部門負責人做工作匯報;
3、協(xié)助接待公司來訪客戶，介紹相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容;
4、負責記錄客戶的相關(guān)意向，維護良好的客戶關(guān)系，定期回訪客戶，協(xié)調(diào)客戶咨詢和爭議，做好與客戶的后期服務(wù)和再次開發(fā);
5、協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)部相關(guān)部門的銜接與日常工作配合;
6、能夠發(fā)現(xiàn)實際工作中的問題，并結(jié)合情況做出合理性的建議;
7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
商務(wù)主管崗位職責 篇3
1.結(jié)合公司產(chǎn)品特點，負責產(chǎn)品外部的合作、渠道對接;：
2.尋找合適的產(chǎn)品和平臺，進行業(yè)務(wù)和產(chǎn)品層面的商務(wù)洽談和對接;
3.管理技術(shù)合作方，制定合適的合作策略并洽談執(zhí)行。
商務(wù)主管崗位職責 篇4
1、全面負責公司商務(wù)管理相關(guān)事宜，規(guī)范商務(wù)流程，確保公司利益;
2、負責重大項目的商務(wù)談判，審核商務(wù)合同條款，組織起草合作協(xié)議;
3、監(jiān)控項目合作的開展、運營等工作，并對其效果進行評估;
4、客戶管理及大客戶的開發(fā)、維護;
5、回款管理及應(yīng)收帳款催收;
6、與銷售、生產(chǎn)部門協(xié)調(diào)，確保產(chǎn)品供應(yīng)，滿足市場需求;
7、指導商務(wù)部協(xié)助各地銷售人員完成公司各產(chǎn)品在各地的招投標工作。
商務(wù)主管崗位職責 篇5
1、在上級的領(lǐng)導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)
2、了解掌握各部門的用人需求;
3、實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告;
4、管理、開發(fā)招聘渠道;
5、維護人才儲備庫。
6、推行公司各類規(guī)章制度的實施;
7、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
8、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù);
9、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
10、負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案。
11、公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的供給等等);
12、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作;
13、負責各類會務(wù)的安排工作;
14、協(xié)助行政經(jīng)理對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;
15、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
商務(wù)主管崗位職責 篇6
1. 處理研究中心日常事務(wù)工作，包括組織會議、撰寫報告活動籌備、費用報銷等;
2. 協(xié)助上級完成研究中心的其它工作等;
3. 與其他部門聯(lián)絡(luò)溝通;
4. 與外部企業(yè)及政府部門聯(lián)絡(luò)溝通;