財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé)（精選23篇）
財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇1
一、全面主持并負(fù)責(zé)股份公司財(cái)務(wù)會計(jì)核算、管理、監(jiān)督、控制工作。
二、建立健全財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷改進(jìn)財(cái)務(wù)工作。
三、組織編制財(cái)務(wù)成本計(jì)劃、投資計(jì)劃，匯總編制財(cái)務(wù)預(yù)算，并將各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)分解下達(dá)落實(shí)，督促執(zhí)行。
四、加強(qiáng)同稅務(wù)、銀行、保險、會計(jì)事務(wù)所等外部相關(guān)單位聯(lián)系，確保相關(guān)業(yè)務(wù)的順利開展。
五、加強(qiáng)資金籌措和管理,根據(jù)資金狀況及時分析、調(diào)度，保證生產(chǎn)營運(yùn)資金正常周轉(zhuǎn)。
六、參與制定公司各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃、投資決策、職工工資、福利政策，協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與公司其他各部門之間的工作關(guān)系。
七、負(fù)責(zé)建立公司的成本、費(fèi)用考核體系，根據(jù)執(zhí)行情況，不斷修訂和完善成本、費(fèi)用考核辦法。
八、對公司各項(xiàng)物資的使用、管理進(jìn)行分析總結(jié)，制定消耗定額，并及時調(diào)整和控制，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，及時組織統(tǒng)計(jì)應(yīng)收帳款外欠情況，督促相關(guān)工作。
九、及時檢查監(jiān)督單項(xiàng)合同成本預(yù)算情況，提出合理化意見。
十、審查對外提供的會計(jì)資料，負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營成果報告的編制、分析及解釋，并向公司領(lǐng)導(dǎo)報告。
十一、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)部員工的思想品德教育、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和工作評估考核，不斷提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平。
十二、負(fù)責(zé)部門員工勞動紀(jì)律督察及內(nèi)部考核工作，負(fù)責(zé)制定部門員工的考核條例，并對員工的勞動紀(jì)律、工作業(yè)績進(jìn)行考評，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮本部員工的工作積極性。
十三、分管子公司財(cái)務(wù)管理工作。
十四、從會計(jì)制度公司規(guī)范和節(jié)稅原則，審核會計(jì)記帳憑證和原始憑證。
十五、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇2
1.分析和理解業(yè)務(wù)需求，識別、評估、監(jiān)控日常業(yè)務(wù)運(yùn)營中的各類風(fēng)險，針對業(yè)務(wù)的需求以及存在的風(fēng)險開展流程設(shè)計(jì)、優(yōu)化、度量和改進(jìn)等工作;
2.圍繞管理目標(biāo)開展流程和內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，建立和優(yōu)化內(nèi)控框架和內(nèi)控工具，推動業(yè)務(wù)從流程上規(guī)避風(fēng)險;
3.與各業(yè)務(wù)部門緊密合作，幫助各部門建立流程意識，風(fēng)險管理意識，以確保各項(xiàng)內(nèi)部控制能夠高效、正確的執(zhí)行;
4.定期對各內(nèi)控流程的執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)，識別流程的有效性以及存在的風(fēng)險和問題，以及對財(cái)務(wù)報表的影響，提出改進(jìn)建議并形成報告向上級匯報;
5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇3
1. 組織酒店財(cái)務(wù)預(yù)算的編制、執(zhí)行、檢查、分析。
2. 組織酒店的經(jīng)濟(jì)核算，組織編制和審核會計(jì)報表、統(tǒng)計(jì)報表，及時向有關(guān)方面報送財(cái)務(wù)報表。
3. 審計(jì)酒店各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支。
4. 定期、不定期地檢查庫存現(xiàn)金和備用金。
5. 督促、檢查應(yīng)收帳款的催收情況，及時調(diào)整客戶信用等級，加速資金回籠。
6. 組織、協(xié)調(diào)下屬各二級部門的工作。
7. 檢查、督促財(cái)務(wù)會計(jì)人員認(rèn)真執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、酒店財(cái)務(wù)制度和會計(jì)法規(guī)。
8. 按政府有關(guān)規(guī)定，保存好財(cái)務(wù)文件、資料、合同和協(xié)議，督促員工保管好酒店經(jīng)營期間的一切賬冊、報表、憑證和原始單據(jù)供審計(jì)及稅務(wù)審查。
9. 負(fù)責(zé)決定對財(cái)務(wù)人員的錄用、升職考核和財(cái)務(wù)部下屬各部主管的任命。
10. 負(fù)責(zé)部門人員團(tuán)隊(duì)組建及制定、落實(shí)部門業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)計(jì)劃。
財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇4
1.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)編制公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)報表，財(cái)務(wù)計(jì)劃，編制財(cái)務(wù)預(yù)算;負(fù)責(zé)處理財(cái)務(wù)會計(jì)工作，督導(dǎo)執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施，及時了解計(jì)劃執(zhí)行中的問題并解決實(shí)際困難。
2.建立財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)流程，執(zhí)行內(nèi)部審計(jì)職責(zé)。
3.建立公司財(cái)政、稅務(wù)、銀貸、工商、統(tǒng)計(jì)對外良好關(guān)系;做好公司稅務(wù)籌劃，爭取稅務(wù)優(yōu)惠，合理避稅;負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會計(jì)年審工作。
4.負(fù)責(zé)公司各種財(cái)務(wù)專用章、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人專用章、法人章、稅務(wù)專用章、稅務(wù)登記、銀行貸款卡、銀行開戶協(xié)議、銀行印鑒等重要財(cái)務(wù)資料與物件的安全保管。
5.負(fù)責(zé)公司所有資產(chǎn)、存貨、資金、收入的安全，合理利用資金。
6.負(fù)責(zé)公司保險業(yè)務(wù)，按政策做好續(xù)保、承付保險費(fèi)及索賠工作。
7.負(fù)責(zé)編制統(tǒng)計(jì)資料報表，為每月財(cái)務(wù)報表提供必要資料。
8.按時編制每月經(jīng)營預(yù)測、每月財(cái)務(wù)報告及每月財(cái)務(wù)經(jīng)營狀況完成情況報表;按時編制每月現(xiàn)金流量表，并按時向上級部門呈報財(cái)務(wù)報表。
9.負(fù)責(zé)編制審核預(yù)提費(fèi)用的記賬憑證和預(yù)提費(fèi)用一覽表;審核督促并及時調(diào)整預(yù)提費(fèi)用與實(shí)際費(fèi)用之間的差額。
10.督導(dǎo)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)金規(guī)則執(zhí)行情況，并根據(jù)酒店實(shí)際情況，制定有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度和實(shí)施細(xì)則。
11.負(fù)責(zé)編制月工資工時分析一覽表、財(cái)務(wù)成果報告、經(jīng)營情況分析比較表、全年預(yù)算表、庫存周轉(zhuǎn)報表等并報財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理。
12.審核采購招標(biāo)合同協(xié)議，監(jiān)督合同執(zhí)行情況;督導(dǎo)成本控制工作，根據(jù)公司經(jīng)營情況完善成本費(fèi)用控制程序。
13.審核應(yīng)付賬款的所有入賬憑證和所附原始憑證，并核對應(yīng)付賬款報表是否與總賬一致;根據(jù)公司資金狀況安排款項(xiàng)支付。
14.監(jiān)控公司管理人員在店內(nèi)就餐的簽單;監(jiān)控公司高層管理人員折扣權(quán)限執(zhí)行情況。
15.負(fù)責(zé)審核總帳主管所編制之憑證;負(fù)責(zé)總賬的月底結(jié)賬和每月的調(diào)賬對賬工作;負(fù)責(zé)審核總帳出具之納稅報表、財(cái)務(wù)報表、財(cái)務(wù)分析等。
16.負(fù)責(zé)公司外籍員工和本地員工工資報表的制作和審核。
17.監(jiān)督應(yīng)收款回收情況;審核應(yīng)收款帳齡分析表;監(jiān)督管理層、銷售部門擔(dān)保情況;審核前臺抵減收入的各項(xiàng)憑證，并及時將情況與日審、夜審、信貸應(yīng)收員等崗位溝通，確保收入及時進(jìn)賬。
財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇5
(一)全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的工作，向總經(jīng)理匯報工作。經(jīng)常檢查、督導(dǎo)分管部門的經(jīng)濟(jì)活動、財(cái)務(wù)狀況和業(yè)務(wù)拓展活動，努力完成酒店下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和各項(xiàng)工作任務(wù)。
(二)負(fù)責(zé)對酒店各項(xiàng)資金的計(jì)劃、運(yùn)用和管理，審查企業(yè)經(jīng)營管理的投資方案的效益，加強(qiáng)財(cái)務(wù)活動狀況的控制，協(xié)助總經(jīng)理審批酒店各部門的成本計(jì)劃、費(fèi)用支出計(jì)劃，開源節(jié)流，努力提高公司綜合經(jīng)濟(jì)效益。
(三)檢查、督導(dǎo)認(rèn)真履行國家及地方的財(cái)經(jīng)法規(guī)、法紀(jì)，建立和健全財(cái)務(wù)部門的崗位責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度，堵塞漏洞，保證酒店經(jīng)濟(jì)活動順利健康運(yùn)行。
(四)負(fù)責(zé)監(jiān)督經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行情況，保存酒店關(guān)于財(cái)務(wù)工作方面的文件、資料、合同和協(xié)議。督促本部員工完整的保管企業(yè)合作期內(nèi)一切賬冊、報表、憑證和原始單據(jù)。
(五)編制財(cái)務(wù)計(jì)劃，做好預(yù)決算工作，監(jiān)督檢查企業(yè)的財(cái)務(wù)收支情況，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
(六)負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部財(cái)政工作的控制、協(xié)調(diào)和平衡，定期檢查固定資產(chǎn)和流動資金，負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)核算，合理掌握控制成本和費(fèi)用水平，對酒店各部門的財(cái)務(wù)收支、成本核算、資金使用和財(cái)產(chǎn)管理等進(jìn)行監(jiān)督和檢查，對賬目做到日清月結(jié)。
(七)在管轄范圍內(nèi)的工作任務(wù)涉及酒店其他部門時，做好組織協(xié)調(diào)工作，以加強(qiáng)溝通配合，保證任務(wù)順利完成。
(八)負(fù)責(zé)銀行短期貸款過程的管理工作，密切與銀行信貸部門聯(lián)系，保證按期歸還銀行貸款的本息。
(九)定期向總經(jīng)理匯報酒店財(cái)務(wù)狀況，提出改進(jìn)意見和建議。
(十)經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，代表總經(jīng)理處理專項(xiàng)任務(wù)或與財(cái)政、稅務(wù)、工商、金融等有關(guān)管理、業(yè)務(wù)部門聯(lián)絡(luò)、溝通和協(xié)調(diào)。
(十一)開展部門員工思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使各崗位員工熟練掌握本崗位的業(yè)務(wù)知識、規(guī)范、程序、做法、環(huán)節(jié)，能獨(dú)立工作，并基本了解本部門其他崗位的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)。
財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇6
1、 組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行;
2、 對財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行制定與控制;
3、 與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、等相關(guān)政府部門及會計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;
4、 執(zhí)行、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會計(jì)等財(cái)務(wù)相關(guān)工作;
5、 組織公司的成本管理工作, 進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的完成;
6、 向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報告和必要的財(cái)務(wù)分析;
7、 領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事宜。
財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇7
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和經(jīng)營規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)規(guī)劃與管理工作;
2、指導(dǎo)、監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作，對公司財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行深入分析，為公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)決策提供科學(xué)、規(guī)范、準(zhǔn)確的相關(guān)財(cái)務(wù)支持;
3、監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量、監(jiān)控資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌理和運(yùn)作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險控制;
4、對公司重大的投資、融資等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;
5、鑒別及防范公司各類涉稅風(fēng)險，與稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門建立并保持良好的關(guān)系;
財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇8
1、每月審核財(cái)務(wù)報表、財(cái)務(wù)分析報、納稅申報表;
2、定期組織公司資產(chǎn)盤點(diǎn)，保證賬賬一致、賬實(shí)一致;
3、定期檢查賬務(wù)稽核工作并根據(jù)結(jié)果納入各會計(jì)人員績效考核;
4、管理財(cái)務(wù)部日常工作;
5、配合財(cái)務(wù)總監(jiān)完成銀行借款、IPO相關(guān)賬務(wù)規(guī)范、內(nèi)控體系完善等相關(guān)工作;
財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇9
1、能夠獨(dú)立處理公司全盤賬務(wù)，成本費(fèi)用分析，統(tǒng)籌財(cái)務(wù)部門。
2、根據(jù)公司需要每月制作財(cái)務(wù)報表交上級領(lǐng)導(dǎo);
3、負(fù)責(zé)管理統(tǒng)計(jì)應(yīng)收應(yīng)付款情況，包括應(yīng)收應(yīng)付款的審核、整理、統(tǒng)計(jì)與跟蹤，防止呆賬、壞賬的發(fā)生。
4、處理發(fā)票的開具事宜及公司稅務(wù)申報事宜;
5、審核各種會計(jì)原始憑證，分類記帳，及時將每月會計(jì)憑證整理歸檔，確保單據(jù)憑證的合法性和合理性，審核公司各種報銷單，嚴(yán)格按照公司相關(guān)制度執(zhí)行;
6、編制工資表，核算工資，發(fā)放員工工資
7、公司固定資產(chǎn)及物料的盤點(diǎn)工作
9、熟悉退稅、供應(yīng)商等各方面的賬務(wù)處理
財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇10
1、報銷單據(jù)審核，成本費(fèi)用控制
2、各報表格式設(shè)計(jì)，邏輯確定，內(nèi)容審核
3、資金使用安排及資金預(yù)算
4、定期召開財(cái)務(wù)會議，進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況，經(jīng)營成果，盈利能力的分析
5、國內(nèi)稅收籌劃，稅務(wù)合規(guī)，海外稅務(wù)籌建，風(fēng)險防控
6、財(cái)務(wù)管理體系設(shè)計(jì)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，梯隊(duì)建設(shè)，人員培養(yǎng)，績效考評
7、財(cái)務(wù)管理制度的設(shè)計(jì)，優(yōu)化，培訓(xùn)，與其他部門的溝通協(xié)調(diào)
8、稅務(wù)，工商，統(tǒng)計(jì)局，海關(guān)年報，銀行對賬及其他外聯(lián)事宜
財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇11
1、全盤賬務(wù)、記賬報稅工作;
2、審核原始憑證和記帳憑證，進(jìn)行賬務(wù)處理;
3、財(cái)務(wù)全面核算、賬務(wù)處理及報表出具，報表分析。
4、完成臨時性布置的工作;
財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇12
1、中高層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃;
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
4、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;
5、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度計(jì)劃;
6、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報告和必要的財(cái)務(wù)分析;
7、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作,;
8、進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的完成。
財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇13
1、負(fù)責(zé)各城市公司財(cái)務(wù)工作，負(fù)責(zé)相關(guān)的賬務(wù)處理;
2、監(jiān)督城市公司/中心倉各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行，確保合規(guī)可控;
3、為城市公司/中心倉的經(jīng)營提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)支持，及時協(xié)調(diào)各項(xiàng)事務(wù)。
財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇14
1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織開展投融資相關(guān)工作;
2、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;
3、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報告和必要的財(cái)務(wù)分析;
4、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
5、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)會計(jì)稽核、審計(jì)、會計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作，進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的完成。
財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇15
1.負(fù)責(zé)搭建事業(yè)部、產(chǎn)品業(yè)務(wù)線、區(qū)域等多維度的經(jīng)營狀況分析體系，監(jiān)控并發(fā)現(xiàn)經(jīng)營活動中存在的問題或風(fēng)險，以財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)反映業(yè)務(wù)問題，根據(jù)分析結(jié)論提出管理建議，為業(yè)務(wù)部門動態(tài)經(jīng)營管理及決策提供依據(jù);
2.負(fù)責(zé)主導(dǎo)經(jīng)營分析和管理報告的編制，對關(guān)鍵績效指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析;對績效達(dá)成與預(yù)算間的差距進(jìn)行深入分析，為下一步計(jì)劃提出建議。
3.實(shí)施全面預(yù)算管理和控制，對業(yè)績及其他業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理及預(yù)測;監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行，及時預(yù)警、分析、反饋、跟蹤落實(shí)，掌握公司經(jīng)營狀況，保證經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)的完成。
財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇16
1、根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性;
2、獨(dú)立負(fù)責(zé)管理會計(jì)工作，處理會計(jì)憑證審核、記賬、核算、報表等;
3、定期對總賬與各類明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬，并進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對賬，保證賬賬相符;
4、管理會計(jì)憑證和報表，認(rèn)真執(zhí)行安全、保密制度，管理好會計(jì)檔案;
5、負(fù)責(zé)月度及年度結(jié)賬和編制各類財(cái)務(wù)報表;
6、稅務(wù)申報，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)稅務(wù)、銀行及各相關(guān)部門的業(yè)務(wù)及協(xié)作關(guān)系。
財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇17
1、員工日常報銷費(fèi)用審核;
2、.納稅申報，軟件增值稅即征即退的退稅事項(xiàng);
3、加計(jì)扣除、匯算清繳、軟件企業(yè)年報、工商年檢等事項(xiàng);
4、負(fù)責(zé)公司往來款核對;
5、配和完成內(nèi)外部各類審計(jì)工作;
6、薪資核算，發(fā)放薪資、津貼，發(fā)放工資單等;
財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇18
1、辦理現(xiàn)金支出，審核審批有據(jù)，不超限額存放現(xiàn)金。
2、不私自挪用、占用、借用公款現(xiàn)金。
3、必須隨時接受公司領(lǐng)導(dǎo)的檢查，收支必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批簽字認(rèn)可。
4、按照相關(guān)規(guī)定登記現(xiàn)金、銀行日記賬。
5、按照公司規(guī)定處理收付款業(yè)務(wù)，并審核借款單、報銷單。
6、月末與總部財(cái)務(wù)核對每月發(fā)生額及累計(jì)余額，做到賬證、賬實(shí)、賬賬相符。
7、按照總部要求每周報送財(cái)務(wù)周報表。
8、按國家規(guī)定及時處理月度、季度、年度納稅申報。
9、協(xié)助人事行政總監(jiān)完成部分招聘及行政工作。
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇19
財(cái)務(wù)管理及會計(jì)核算的各項(xiàng)制度和體系的持續(xù)執(zhí)行;
按期做好年、季、月度各類財(cái)務(wù)分析管理報表;
做好預(yù)算管理，固定資產(chǎn)及流動資產(chǎn)管理，并能確保執(zhí)行到位;
落實(shí)項(xiàng)目融資需求，維護(hù)與金融機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系;
嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理規(guī)定，能獨(dú)立負(fù)責(zé)處理全盤賬務(wù)、總賬明細(xì)賬分類賬、資產(chǎn)負(fù)債表損益表及現(xiàn)金流量表，并熟悉合并報表的各類編制
財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇20
1、報表(含臺賬)提交的及時性與準(zhǔn)確性;
2、協(xié)助經(jīng)營管理分析、審計(jì)相關(guān)資料準(zhǔn)備配合;
3、每月結(jié)賬事務(wù)跟進(jìn)及處理(調(diào)撥材料結(jié)算、收入成本核算，檢查及匯總各大區(qū)收入成本、報表編制及指導(dǎo));
4、費(fèi)用審批的規(guī)范合理性;
5、應(yīng)收賬款管理。
財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇21
1.負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)上線工作。配合當(dāng)?shù)刎?cái)務(wù)部核算及管理工作。
2.有良好的溝通技巧，善于與公司內(nèi)部，外部溝通。
3.完成上級安排的其他工作。
財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇22
1、修訂并完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度及流程;
2、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理(包括：會計(jì)核算、憑證審核、銀行賬戶核對、月度結(jié)賬、編制會計(jì)報表及附表、固定資產(chǎn)等);
3、負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)收、支結(jié)算，加強(qiáng)預(yù)算費(fèi)用的執(zhí)行與管控;
4、負(fù)責(zé)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)定期納稅申報、所得稅匯算清繳;協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)財(cái)稅相關(guān)部門，建立良好的工作關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)審核監(jiān)督日常核算工作及單體財(cái)務(wù)報告，監(jiān)督指導(dǎo)核算方法和會計(jì)科目的使用規(guī)范性，確保企業(yè)會計(jì)核算的準(zhǔn)確
財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇23
1.按照國家財(cái)經(jīng)法規(guī)及公司財(cái)務(wù)制度開展財(cái)務(wù)會計(jì)核算，準(zhǔn)確、及時反映財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營成果;
2.統(tǒng)籌組織商場全面預(yù)算;按期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，督促各部門執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算以及跟進(jìn)展望預(yù)測，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供詳實(shí)依據(jù);并能結(jié)合商場實(shí)際業(yè)務(wù)提財(cái)務(wù)方面建設(shè)性的意見;
3.負(fù)責(zé)對商場的資金運(yùn)作進(jìn)行預(yù)測、組織、協(xié)調(diào)、控制，保證商場現(xiàn)金流，提高資金的利用率;
4.負(fù)責(zé)商場的稅收籌劃工作;爭取各項(xiàng)對商場有利的財(cái)政返還及稅收優(yōu)惠政策;全年內(nèi)部稅務(wù)檢查(包括日常申報抽查、匯算清繳等)不出現(xiàn)重大稅務(wù)差錯;
5.定期組織進(jìn)行財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)的盤點(diǎn)工作，保證日清日結(jié)、賬證及賬實(shí)相符，保證會計(jì)資料的真實(shí)、安全和完整;審核相關(guān)財(cái)務(wù)人員編制的各項(xiàng)報表，規(guī)范財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作;
6.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)崗位和職能轉(zhuǎn)變，使用新工具、新方法出具規(guī)定的各類日常經(jīng)營分析報告，助力經(jīng)營，提出建設(shè)性建議;
7.根據(jù)財(cái)管中心人力資源部及本省中心財(cái)務(wù)部的要求，開展人才培養(yǎng)、培訓(xùn)、績效考核工作、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)培訓(xùn)、加強(qiáng)內(nèi) 部集體凝聚力;
8.建立健全商場財(cái)務(wù)檔案，對公章和財(cái)務(wù)印章進(jìn)行管理，配合各項(xiàng)內(nèi)審及外審工作;
9.積極、妥善處理與稅務(wù)、銀行、工商、統(tǒng)計(jì)局等關(guān)系，協(xié)助融資部門做好融資工作，做好商場風(fēng)險管理及內(nèi)控工作;
10. 提供必要的準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，從財(cái)務(wù)角度配合業(yè)務(wù)工作的開展，并對集團(tuán)的新業(yè)態(tài)、新經(jīng)營模式，給予財(cái)務(wù)規(guī)范性的支持;
11. 根據(jù)集團(tuán)營運(yùn)管理推進(jìn)中心相關(guān)要求，配合集團(tuán)營運(yùn)稽核和神秘客檢查;
12. 與商場合作方/委管方良好、有效溝通，獲取合作方/委管方重大事項(xiàng)審批及支持;
13. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。