cto崗位職責（通用4篇）
cto崗位職責 篇1
1、全面負責技術層面的整體運營,制定研發(fā)戰(zhàn)略和計劃，并負責全面實施，與業(yè)務發(fā)展需求、系統(tǒng)現(xiàn)狀等結(jié)合起來;
2、負責指導制定、審核公司技術管理制度和技術規(guī)程標準;
3、負責公司新技術引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保技術的超前性、競爭性;
4、負責組織編制公司技術開發(fā)計劃和公司技術發(fā)展長遠規(guī)劃;
5、負責指導、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項目中出現(xiàn)的技術問題;
6、保證項目的正常進行，確保公司項目計劃按時完成;
7、負責組織技術成果及技術經(jīng)濟效益的專業(yè)評價工作;
8、負責對技術方案的評審工作。
cto崗位職責 篇2
1.規(guī)劃公司的產(chǎn)品技術發(fā)展路線，組織制定和實施重大產(chǎn)品技術決策和方案，實現(xiàn)公司的產(chǎn)品技術創(chuàng)新;
2.負責技術團隊管理和協(xié)調(diào);
3.負責組織并指導技術團隊在整體架構(gòu)下開展產(chǎn)品設計、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作，協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾�環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度;
4.負責研究業(yè)務技術解決方案;主導版本迭代的重大決策，準確的將業(yè)務需求轉(zhuǎn)化為設計需求，形成系統(tǒng)架構(gòu)設計;
5.負責對業(yè)界新技術保持敏銳的感知，積極探索新技術在公司系統(tǒng)上的應用，對公司未來技術走向提出重要建議;
6.領導技術團隊實現(xiàn)技術系統(tǒng)的架構(gòu)設計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺新功能開發(fā)和性能優(yōu)化等各項任務。
cto崗位職責 篇3
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司的IT整體戰(zhàn)略和實施計劃，強有力督促整個計劃的實施并根據(jù)實際情況及時進行調(diào)整;
2、主導公司的整個技術框架，涵蓋基礎資源、軟件研發(fā)、運行維護以及信息安全等多個方面，解決關鍵的架構(gòu)、技術等問題，不斷優(yōu)化整個IT體系;
3、全面管理公司的IT產(chǎn)品和技術迭代，堅持標準化、平臺化和產(chǎn)品化的原則，確保每個產(chǎn)品的最終質(zhì)量;
4、持續(xù)進行團隊建設和團隊管理，通過多種方式打造學習型組織，不斷提升整個團隊的專業(yè)能力和執(zhí)行力，堅定推行IT業(yè)務化;
5、組織制定公司IT相關的制度、流程和標準，在實踐中不斷優(yōu)化完善;
6、負責跟蹤、研究計算機及相關領域的新技術、新產(chǎn)品，并對其安全性進行評估，伺機在全公司落地實施推廣。
cto崗位職責 篇4
1、計算機及其相關專業(yè)博士學歷，5年以上工作經(jīng)驗，其中2年以上不低于10人技術團隊管理經(jīng)驗;
2、掌握主流云計算虛擬化、大數(shù)據(jù)相關技術，尤其是國產(chǎn)自主安可控方向，有KVM、VMWARE 、XEN等虛擬化解決方案經(jīng)驗;
3、具備云計算或大數(shù)據(jù)平臺級產(chǎn)品技術研發(fā)與架構(gòu)設計經(jīng)驗，具有從0-1的新產(chǎn)品研發(fā)實戰(zhàn)成果，歡迎自帶課題(國家安可方向)的專家;
4、有一線互聯(lián)網(wǎng)、科研機構(gòu)、高端科研企業(yè)技術工作團隊負責人經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
5、不甘于現(xiàn)狀、樂于探索，認同企業(yè)的戰(zhàn)略、使命、愿景和價值觀;
6、富有創(chuàng)業(yè)精神，有強烈的自驅(qū)力和成就導向。