拓展專員崗位職責

拓展專員崗位職責（通用22篇）

拓展專員崗位職責 篇1

　　1.根據銷售經理指定的銷售計劃，執行公司渠道政策，完成所負責客戶的銷售目標;

　　2.負責維護現有客戶的訂單，收款、客訴，和客戶保持良好關系，爭取訂單的增長;

　　3.通過展會、網絡、走訪市場及其他途徑努力開拓市場，尋找新客源;

　　4.負責樣品的申請、收集及分發，接待客戶等銷售輔助工作;

　　5.跟蹤訂單的生產進度，并及時檢查生產產品是否符合客戶要求，按時安排產品的發貨;

　　6.負責對賬和催收款

拓展專員崗位職責 篇2

　　1、身體健康，有愛心，有責任心，有理想并不安于現狀、求知欲強烈。(優秀應屆生亦可);

　　2、性格開朗，具有良好的待人接物能力和團隊合作精神;

　　3、有強烈的成功欲望，以及挑戰高薪的能力;

　　4、具有很強的責任心和獨立開展工作的能力，敢于接受挑戰，渴望成功;

　　5、有很強的計劃性和條理性，有較好的溝通能力和親和力;

拓展專員崗位職責 篇3

　　1、負責團隊的招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試以及未參與面試人員的跟進;

　　2、協助新人辦理入職手續;

　　3、協助經理管理團隊的日常活動，團隊人員檔案的建立與管理;

　　4、做好團隊的考勤工作，以及新人培訓跟進;

　　5、團隊的活動的策劃;

　　6、和團隊一起對所負責的區域進行公司品牌維護、公司形象宣傳、以及市場開發

　　7、負責管轄區域內客戶的各類保單服務，包括保險咨詢、保單保全、保險理賠、家庭保單檢視、為客戶提供個性化保障方案、保險知識宣傳、公司活動通知等服務。

拓展專員崗位職責 篇4

　　1、 通過培訓熟練掌握公司的理財產品，為客戶提供高級理財咨詢、建議;

　　2、多重渠道開發新客戶，以及維護老客戶;

　　3、建立良好的服務意識，做好客戶服務跟蹤;

　　4、公司及產品形象建立與維護;

拓展專員崗位職責 篇5

　　1、主動利用多渠道尋找并拓展行業標桿大客戶，并為其提供有價值的合作方案

　　2、深入洞悉、了解客戶需求，做好客戶與公司之間的產品價值溝通者

　　3、建立良好的客情關系，促進客戶間經驗的分享和共同成長

拓展專員崗位職責 篇6

　　職責：

　　1、負責市場調研，了解競品信息，在指定區域內梳理院校合作渠道與異業渠道(包括但不限于人才中介公司、人才市場、地方政府、具有勞務派遣資質的公司或個人代理、企業代理、建筑行業包工頭等)，進行拓展與維護，建立校企或異業機構渠道合作關系;

　　2、負責院校與異業機構渠道之間的商務合作往來：拜訪客戶、洽談業務、簽訂合同、線下活動開展等，并根據公司發展策略與院校或異業渠道需求，達成多種模式的合作關系，最終實現人才輸送計劃，完成招生業績指標;

　　3、學習并掌握海外就業產品項目要求(人才需求)以及院校渠道各專業類別，將我們的課程體系納入到院校的教學、培訓體系當中，最終達成院校專業渠道定向就業、招生轉化的目的;

　　4、負責組織、策劃、制定、實施線下渠道宣講及各類活動(市場活動、校企活動、社區活動)、達成引流任務并協助銷售環節，解答客戶的各種問題，積極促成現場轉化;

　　5、實時挖掘渠道和客戶需求信息，負責公司渠道數據與客戶需求的監控和反饋跟蹤，對數據進行分析，并及時反饋給上級，制定合理的渠道開拓計劃并執行落實，并與公司產品、銷售、營銷部門對接;

　　6、搭建好渠道與公司的緊密度，整合平臺資源，維護公司企業形象，提升公司品牌影響力;

　　7、完成領導交辦的臨時任務。

　　任職要求：

　　1、統招大專及以上學歷，年齡25—35歲之間，專業不限，市場營銷、企業管理等相關專業優先;

　　2、至少3年及以上大型企業市場工作經驗或乙方校企合作經驗，有相關大專院校渠道者優先，有海外勞務派遣渠道者優先;

　　3、有一定業務規劃能力及商業邏輯，具備良好的商務拓展能力、協調能力、談判能力，能夠獨立解決較為復雜的問題，能獨立進行市場開拓和潛在客戶開發;

　　4、性格堅韌，思維活躍，善于接受新事物，有豐富的市場活動策劃、組織、實施經驗，善于溝通，注重團隊合作;

　　5、能抗壓，熱愛教育事業，能接受一定國內出差。

拓展專員崗位職責 篇7

　　職責：

　　1) 負責目標區域的客戶拓展與維護，并按時完成銷售目標;

　　2) 負責協助上級整合團隊和外部資源進行銷售活動的策劃與執行;

　　3) 負責快速有效地解決客戶的咨詢及反饋，做好售后服務工作，提高客戶滿意度;

　　4) 負責配合公司政策，收集市場信息和客情變化，及時向上級經理反饋并提出有效的建議;

　　崗位要求：

　　1) 學歷不限、專業不限;

　　2) 1年以上銷售經驗，具有大宗批發銷售，零售，電商行業背景者尤佳;

　　3) 具有很強的業務推廣及商務談判能力，良好的溝通協調能力，可以在較大的工作壓力下獨立工作;

　　4) 積極樂觀、充滿激情、吃苦耐勞、具備快速的學習和適應能力。

拓展專員崗位職責 篇8

　　職責：

　　1. 根據部門安排，定招商計劃，落實招商加盟任務部署安排;

　　2. 依據公司商務條件，對意向加盟商進行開發、甄選和洽談;

　　3. 動態把握市場信息，維護和開拓新的銷售渠道和新客戶;

　　4. 公司加盟市場基礎信息歸檔和整理，做好市場信息資源庫工作。

　　任職要求：

　　1. 年齡：22-35歲，有客戶資源優先錄取;

　　2. 性格開朗，溝通能力強，具備渠道開發及組織實施能力;

　　3. 具有較強的開拓創新能力，較強的學習能力;

拓展專員崗位職責 篇9

　　職責：

　　1.根據市場及工作具體需要進行市場推廣活動的策劃并制定活動方案;

　　2.在指定區域范圍內，獲取家長信息，推廣品牌，負責地推活動咨詢量及渠道咨詢量的創造;

　　3.負責市場推廣所需的資料以及禮品等制度及采購，并做好市場推廣的活動預算，控制活動成本;

　　4.招聘并培訓管理地推團隊。

　　任職要求：

　　1.全日制大專以上學歷的應屆畢業生，市場營銷專業優先考慮，優秀者可放低要求;

　　2.具備一定的行銷推廣經驗，良好的服務意識，有少兒行業市場經驗者優先;

　　3.性格積極，責任心強，具有良好的語言表達能力，擅長與人溝通，富有團隊協作能力;

　　4.善于開拓市場，有強烈的進取精神，重視團隊合作，有很好的敬業精神。

拓展專員崗位職責 篇10

　　職責：

　　1.協助制定代理合作政策、標準及代理商年度開店指標;

　　2.督促代理商履行合同并監督代理商業務規范;

　　3.協助制定制定渠道開發方案;

　　4.開展渠道拓展工作;

　　5.維護和處置代理、單體加盟合作關系;

　　6.協助組建渠道開發團隊;

　　7.高效完成領導交代的其他工作。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷,2年以上渠道拓展經驗;

　　2.具備優秀的商務談判能力;

　　3.具備一定的業務人脈關系;

　　4.高度的市場敏感度，較強的抗壓能力;

　　5.良好的表達溝通及談判能力;

　　6.有網咖、餐飲、酒店及相關服務行業優先;

　　7.有市場營銷相關培訓經歷優先;

拓展專員崗位職責 篇11

　　職責：

　　1、基于公司線上微信群維護客戶，分享產品，推廣平臺，引導客戶需求, 建立合作關系;

　　2、區域推廣以及銷售;

　　3、負責在微信群內定期輸出相關專業內容，同步產品活動信息，策劃活動，促進社群活躍度;

　　4、根據市場戰略，負責與合作伙伴的關系建立、鞏固與維系;

　　5、負責用戶商務信息的收集、整理、分類，開發潛在客戶，跟進現有業務合作伙伴;

　　6、及時了解客戶需求，協調資源處理，提高客戶滿意度;

　　7、參與公司商務活動的籌備與執行，做好活動中與客戶的溝通互動及售后服務;

　　8、協助公司領導及其他部門的相關工作;

　　任職資格：

　　1、專科及以上學歷;

　　2、1年以上地域推廣和銷售經驗;

　　3、良好的親和力、語言組織能力和人際溝通能力;

　　4、熟練使用office辦公軟件;

　　5、形象良好、性格開朗、責任心強、應變抗壓能力強;

　　6、有網絡推廣工作經驗者優先。

拓展專員崗位職責 篇12

　　職責：

　　1、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司銷售價格及交房標準進行銷售

　　2、負責公司樓盤的推介，接待客戶促進成交;

　　3、掌握客戶需求，發掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯系;

　　4、熱情接待，細致講解，耐心服務，為客戶提供滿意的服務;

　　5、負責市場信息的反饋，定期對銷售數據及成交客戶資料進行分析評估

　　任職要求

　　1、市場營銷、房地產等相關專業大專及以上學歷;

　　2、具備較強的抗壓能力及學習能力,良好的客戶服務意識及溝通協調能力，熱愛銷售工作;

　　3、有房地產工作經驗者優先，優秀應屆畢業生亦可。

　　4、有海外地產工作經驗和大客戶資源者優先

拓展專員崗位職責 篇13

　　職責：

　　1.根據市場及工作具體需要進行市場推廣活動的策劃并制定活動方案;

　　2.在指定區域范圍內，獲取家長信息，推廣品牌，負責地推活動咨詢量及渠道咨詢量的創造;

　　3.負責市場推廣所需的資料以及禮品等制度及采購，并做好市場推廣的活動預算，控制活動成本;

　　4.負責學校、社區等線下合作機構的開發和洽談;

　　5.負責線上推廣渠道的開發、篩選和洽談。

　　崗位要求：

　　1.大專及以上學歷，性格開朗樂觀;

　　2.2年及以上相關工作經驗，教育培訓行業優先;

　　3.對市場推廣感興趣，能吃苦耐勞;

　　4.具良好的溝通能力及執行力，抗壓性較強;

　　5.有市場推廣及策劃經驗者優先。

拓展專員崗位職責 篇14

　　職責：

　　1、根據公司營銷策略，制定招商計劃，并進行目標分解;

　　2、接洽加盟客戶事宜，負責前期接待、業務談判，后續運營交接等工作安排;

　　3、維護客戶關系、確保招商合同簽訂與履行;

　　4、收集轄區市場信息，并及時反饋，記錄經銷商信息，建立信息檔案;

　　5、分析市場動態，撰寫分析報告;

　　6、新產品上市推廣銷售計劃;

　　7、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、市場營銷相關專業優先，有駕駛證者優先考慮

　　2、一年以上相關銷售工作經驗，具有市場營銷專員從業經驗者優先;

　　3、具有較強的規劃、分析能力和創新意識，對產品和數據運營敏感 , 思維清晰而有條理;

　　4、良好的溝通、協調能力，表達能力強，突出的執行能力;

　　5、良好的職業素質和敬業精神。

拓展專員崗位職責 篇15

　　職責：

　　1、新渠道開發，渠道商的聯絡、考評、篩選、淘汰和更新工作;

　　2、服裝行業推廣渠道發展趨勢分析;

　　3、執行渠道商的培訓、售前協助、售后客戶服務和技術支持;

　　4、配合渠道開發部門成本分析和控制方案;

　　5、完成領導交辦的其他任務;

　　6、適應短期出差。

　　任職資格：

　　1、二年以上銷售和市場開發經驗，具備優秀的服裝渠道開發和市場開拓能力，有服裝拓展趨道資源者優先;

　　2、有強烈的事業心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力;

　　3、對工作有激情、執著、敬業, 思維清晰、活躍;

　　4、較好的談吐，形象好，氣質佳;

　　5、具有良好的團隊協作精神，良好的協調、溝通和把握全局的能力;

　　6、思維敏銳，極富創新精神，環境適應能力強，抗壓力能力強。

拓展專員崗位職責 篇16

　　職責:

　　1、通過公司安排招募游戲代理,與游戲代理達成合作。

　　2、維護游戲玩家提高游戲玩家游戲體驗，避免流失

　　3、給予玩家開服提醒，解答游戲相關問題。

　　4、整合推廣渠道，提高推廣效率合理引入高質量游戲代理。

　　5、維護并指導游戲代理，及時跟進游戲代理，完成部門指標。

　　任職要求：

　　1、男女不限，年齡16-28周歲青年才俊優先，公司提供免費培訓。

　　2、愿意挑戰高薪，有沖勁，有銷售促銷、網銷、網絡客服經驗優先。

　　3、非常熱愛游戲行業，會類似經驗者優先入職。

拓展專員崗位職責 篇17

　　職責：

　　1、根據公司銷售政策及分解的銷售任務，了解和分析區域市場狀況，開展市場渠道拓展工作，完成新客戶開發任務目標;

　　2、協助開發經理制定渠道拓展計劃;

　　3、收集新客戶網點市場信息，并提交分析報告，同時篩選潛在客戶;

　　4、維護和開展潛在客戶的洽談、促進項目合作的順利開展;

　　5、達成合作協議后，協助維護人員對客戶開展客情關懷及部分維護工作。

　　任職要求：

　　1、專科畢業，陽光開朗，有銷售及渠道開發經驗者優先考慮;

　　2、有較好的溝通及學習能力，有意向學習并投身化妝品行業者;

　　3、責任心強，有良好的團隊意識，能承受較強的工作壓力，適應出差工作;

　　4、有化妝品、美容相關行業銷售或渠道拓展經驗者優先考慮。

拓展專員崗位職責 篇18

　　職責

　　1、根據公司戰略及行業趨勢方向，配合業務線目標需求挖掘和開發新的銷售平臺或者渠道;

　　2、維護好已有的第三方海外平臺，溝通解決賬號或渠道的認證等問題，對潛在目標市場平臺調研分析，形成報告并立項確認合作;

　　3、在開拓的平臺上申請新賬號，為公司銷售完成率提供平臺保障。

　　任職要求：

　　1、有1年以上同崗位經驗，CET6級以上水平，具備電商B2C或者傳統渠道管理經驗優先;

　　2、熟悉跨境電商運營機制，邏輯思維較強;

　　3、溝通能力較好，能根據業務目標拆解并進行市場規劃;

　　4、具備探索精神，有發現和解決問題的能力，抗壓能力和學習能力較強。

拓展專員崗位職責 篇19

　　職責：

　　1、在拓展經理的帶領下，拓展各自區域空白市場，搜索意向客戶資源，開發新客戶;

　　2、協助拓展經理開展所轄區域內的管理，包括：商場客情維護、業務談判、銷售管理、回款催收、處理客戶投訴等項工作，重大事件及時上報;

　　3、協助拓展經理對公司加盟客戶的服飾產品營銷策略、促銷活動規劃和落實執行實施;

　　4、及時了解、分析競爭對手的情況，制定競爭策略。

　　崗位要求

　　1、大專或以上學歷，一年以上知名服裝品牌市場營銷工作經驗(沒有相關工作經驗請勿投);

　　2、具區域市場管理經驗，熟悉湖北市場，熟悉品牌的運作管理、善于溝通、培訓與激勵員工;

　　3、一定的區域市場拓展能力，具有一定的市場資源網絡。

拓展專員崗位職責 篇20

　　職責：

　　1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶;

　　2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績;

　　3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力;

　　4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。

　　任職資格：

　　1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力;

　　2、對銷售工作有較高的熱情;

　　3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力;

　　4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力;

　　5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先。

拓展專員崗位職責 篇21

　　職責：

　　1、在總部策略與指導下，負責分管區域的資源發展、維護與服務能力提升;其中包括新資源伙伴拓展、既有資源網絡的深度維護以及配合總部對區域資源進行精細化管理;

　　2、根據項目資源服務需求，規劃資源服務體系;負責市場渠道的檔案建立和管理;

　　3、按照公司的業務推廣政策和銷售管理規定對合作資源進行拜訪開發、駐點服務、客情維護等工作;

　　4、熟練掌握產品知識、展示及推廣技巧，及時解決客戶在維護、服務過程中的問題;

　　5、積極配合公司開展的各類活動，及時進行會后跟進，并按要求完成活動總結及上報工作;

　　6、獨立開發、拜訪資源客戶，推廣產品及服務，跟蹤業務推廣情況;

　　7、其它上級安排的工作事項。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，營銷、醫療專業優先考慮;

　　2、熱愛銷售工作，有相關大健康產業工作經驗者優先;

　　3、勤勉、勇于挑戰;工作踏實、認真、負責，聽從公司領導指揮安排。

　　4、具備開發、跟進、服務客戶的能力，有較強的開拓性及談判能力。

　　5、客戶資源豐富，有相應的渠道者優先考慮。

拓展專員崗位職責 篇22

　　職責:

　　1、主要針對海外地產客戶的渠道資源開發拜訪;

　　2、負責區域內軟新客戶資源開發及談判;

　　3、根據市場營銷計劃,制定區域內銷售及拓展策略，實現本區域的市場銷售 目標;

　　4、負責區域客戶關系的開發與維護，發掘新客戶，組織執行銷售策略;

　　5、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　6、建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業務談判及成交，落實客戶貨款的回收，創建長期、良好、穩固的區域客戶關系。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷;年齡在20至35歲之間，形象氣質佳;

　　2、有一年以上市場營銷工作經驗，有海外房產經驗者優先;

　　3、具備一定的專業知識，熟悉項目制作流程，熟練操作office辦公軟件和基本的PHOTOSHOP軟件操作能力;

　　4、成熟的銷售、溝通技巧，親和力強，良好的團隊合作精神;