民事裁定服務協議（精選3篇）
民事裁定服務協議 篇1
申請執行人________
被執行人__________
本院在執行________一案中，因____________。依照___________，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十條第一款第(十一)項、第二百零九條和《最高人民法院關于適用<中華人民共和國民事訴訟法>若干問題的意見》第271條的規定，裁定如下：
一、變更____為本案被執行人。
二、限被執行人____于裁定書送達后____日內向申請執行人____清償債務____元。
三、逾期履行的本院將依法強制執行。
本裁定送達后立即生效。
審判員____________
____年____月____日
本件與原本核對無異
民事裁定服務協議 篇2
甲方：_____(姓名、性別、年齡、職業或者職務、住址)
乙方：____(姓名、性別、年齡、職業或者職務、住址)
甲乙雙方依據_______(法律、行政法規的名稱)，經過平等協商，簽訂本合同。
第一條 合同標的的內容(例如，租賃房屋合同，則寫明甲方出租______房產的基本情況;如果是律師代理訴訟合同，則寫明代理訴訟的案件名稱)
第二條 雙方的權利義務
第三條 質量、數量等內容
第四條 價款或者酬金
第五條 違約責任
第六條 ……(雙方約定的其他內容)
第七條 合同生效的時間及條件(可以是自雙方簽字之日起生效，也可以約定另外的生效時間)
第八條 本合同一式 份，當事人各執 份。
甲方：____(簽名或者蓋章)
乙方：______(簽名或者蓋章)
___年____月____日
民事裁定服務協議 篇3
甲方：_________乙方：_________
根據《中華人民共和國勞動法》和國家勞動管理法規定以及海南省有關勞動管理法規定，現海南省海口市社區衛生服務站單位聘用：為本單位職工。經雙方協商一致簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
1、本合同為正式聘用員工簽訂的勞動合同，期限為___年;
2、甲乙雙方確定本合同期限從日起至 。
二、工作崗位
三、工作時間和假期
1、上班時間
早班： 晚班：
2、休假與假期
①、每月休假___天;
②、國家規定的假期另通知;
③、產假、喪假、婚假按相關法律及本單位制度規定的流程。
四、勞動報酬
1、甲方按照行業有關規定，以及有關單位職工工資政策和當地工資標準的規定，結合本單位收支情況和工資分配制度，乙方月工資參照工資表。
2、甲方以現金或者銀行轉賬形式按月支付給乙方工資，定于每月___日發放。
3、產假、喪假、婚假乙方如按相關規定流程則甲方會參考相關規定和按單位制度的規定支付相關工資。
五、保險福利待遇
①、經雙方協商一致決定，在乙方未取得相關專業執業證書并未注冊到本單位前，暫不辦理購買社會保險手續，待到取得相關執業證書并注冊后開始購買。
②、公休：
1、工作滿___年不滿___年的，年休假___天
2、工作滿___年不滿_______年的，年休假___天
3、工作滿____年及以上的，年休假___天
③、生日當天可放假一天。
六、勞動保護
1、甲方應執行國家有關勞動保護規定，包括有關女職工的勞動保護規定和《海南省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。
2、甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。
3、甲方根據乙方工作能力情況安排工作崗位。
4、乙方有權拒絕甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為。
七、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項管理制度和紀律，服從甲方管理和教育。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
八、終止、解除、變更勞動合同
1、本合同期限屆滿即自行失效，如經雙方協商同意繼續聘用，應重新簽訂合同。
2、如甲方經營情況變化，調整工作任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字。
3、有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：
4、乙方在工作期內，經發現不符合錄用條件或未服從單位工作安排的。
5、違反用人單位規章制度，或者用人單位對其考核不合格的。
6、嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成損害的。
7、違反勞動紀律或者被依法追究刑事責任的。
8、按招聘規定到一定時間還不具備本人合法的執業資格或其它證明資料的。
9、乙方不能勝任單位安排的工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。
10、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
11、乙方患病或負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。
12、因個人生活混亂或者作息時間等問題影響到上班時間或者工作質量的。
13、有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：
14、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的。
15、甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的。
16、經甲方同意，乙方自費考入中專以上學校脫產學習的。
九、違反合同承擔的責任
1、在乙方未違反勞動合同或者未違反單位規章制度，甲方單方面終止合同的，對乙方應承擔勞動部門規定的違約責任。
2、乙方合同期限未滿單方面終止合同的，在乙方工作期間，給甲方造成直接經濟損失的，應當根據其后果或責任大小，予以適當賠償。
十、雙方履行本合同發生的爭議，應協商解決;協商無效，可在爭議發生十五日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;或在爭議發生六十日內向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、本合同附為單位制度和崗位聘用補充合同，與本勞動合同具有同等法律效力。本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。涂改或未經合法授權代簽無效。
甲方：_________乙方：_________
法定代表人：_________法定代表人：_________
_________年____月____日_________年____月____日