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      暑假工服務(wù)員勞動合同

      發(fā)布時(shí)間:2023-05-20

      暑假工服務(wù)員勞動合同(通用3篇)

      暑假工服務(wù)員勞動合同 篇1

        聘用單位:_________

        身份證號碼:_________

        受聘人的擔(dān)保人:_________

        身份證號碼:_________

        茲有聘用單位_________決定聘用乙方_________從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

        一、聘用期限:

        自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________年_________月,其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________月。

        二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):

        1.工作崗位:_________。

        2.職責(zé)范圍和要求:_________。

        3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。

        三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇:

        1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_________元;

        2.甲方支付乙方的其他待遇;

        3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

        四、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。

        1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

        2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)重的;

        3.甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;

        4.乙方因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;

        5.照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。

        五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

        六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;

        調(diào)解不成,任何一方可提請_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

        七、甲、乙雙方違反本合同,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

        丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

        八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng):_________。

        九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。

        十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,勞動服務(wù)公司各一份。

        甲方:_________乙方:_________

        _________年____月____日_________年____月____日

        丙方:_________

        _________年____月____

      暑假工服務(wù)員勞動合同 篇2

        甲 方:__________________________

        聯(lián)系方式:__________________________

        乙 方:__________________________

        聯(lián)系方式:__________________________

        為積極響應(yīng)教育部倡導(dǎo)的大學(xué)生勤工儉學(xué)實(shí)踐活動,提高大學(xué)生綜合素質(zhì),為大學(xué)生提供更加安全、可靠、高效的暑期實(shí)習(xí)服務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商,特簽訂以下協(xié)議:

        一、 實(shí)習(xí)時(shí)間:從20__年___月___日開始至___月___日終止。

        二、 實(shí)習(xí)單位:_____________________________________

        三、 甲方職責(zé):

        1、甲方為乙方聯(lián)系、考察用人單位,監(jiān)督用人單位在接受乙方實(shí)習(xí)(暑期工)后,保證乙方合法權(quán)益,實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)在天津市西青區(qū)微電子工業(yè)園各大電子廠。

        2、 甲方負(fù)責(zé)將乙方按用人單位的要求輸送到正規(guī)合法的企業(yè)工作。

        3、 甲方負(fù)責(zé)乙方到達(dá)用人單位所在地后把乙方安置到企業(yè)(證件不全、年齡不到16歲及身體不健康的學(xué)生除外)

        4、甲方負(fù)責(zé)乙方在用人單位實(shí)習(xí)(暑期工)的跟蹤服務(wù)。

        5、乙方嚴(yán)重違反廠家規(guī)定或違法被用人單位開除的,甲方不再服務(wù),且所有損失乙方自行承擔(dān)。

        6、甲方不得扣押乙方學(xué)生證件、身份證件及有效證件。

        四、 乙方職責(zé):

        1、乙方在工作期間必須遵守廠方規(guī)章制度,認(rèn)真踏實(shí)工作,服從廠方分配和管理,按廠方要求工作時(shí)間進(jìn)行工作,乙方在工作期間,因工作過失,造成廠方經(jīng)濟(jì)損失,要依照廠方規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。

        2、乙方不得無故請假,不得私自上街玩耍。因乙方自身原因,不請假,不經(jīng)廠方管理人員同意私自外出,廠方有權(quán)力進(jìn)行批評教育,情節(jié)嚴(yán)重者予以扣工資或開除。如在工廠以外出任何事故,責(zé)任自負(fù)。

        3、 乙方如遇特殊情況需要離廠或請假、調(diào)休,應(yīng)提前向廠方的管理人員申請,在廠方管理人員同意后,辦理好相關(guān)手續(xù)方可。

        4、 乙方必須服從甲方監(jiān)督管理。

        5、 乙方承擔(dān)往返車費(fèi)、體檢費(fèi)。

        6、 乙方學(xué)工作滿四十天方可離職。

        五、 乙方工資福利待遇:

        (1)每天工資為80元,用人單位每月15號左右發(fā)上個(gè)月的工資,工作滿七天后才有工資發(fā)放。

        (2)正常工作餐由廠方提供,每日兩餐,早餐自備。

        (3) 乙方在用人單位工作期滿后可獲得實(shí)習(xí)證明。

        六、免責(zé):

        1、乙方在工作期間由于自身原因?qū)е率軅模追讲回?fù)責(zé)任。

        2、乙方由于自身原因離職,導(dǎo)致工資等待遇不放的,甲方不負(fù)責(zé)任。

        3、乙方嚴(yán)重違反廠規(guī)和國家法律法規(guī),甲方不負(fù)責(zé)任。

        七、本協(xié)議有效期_____月,自雙方簽字之日起生效。

        甲方簽字:

        日期:

        乙方簽字:

      暑假工服務(wù)員勞動合同 篇3

        甲方: 聯(lián)系電話:

        乙方: 聯(lián)系電話:

        身份證號:

        甲乙雙方按照“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,簽訂本協(xié)議。

        一、 生效日期:

        本協(xié)議自簽訂之日起生效

        二、 工作內(nèi)容

        1、 工作時(shí)間:

        2、 在法律允許的條件下,乙方要服從甲方加班加點(diǎn)的安排,在未經(jīng)過甲方的允許下,不得早退或者提前離開崗位。

        三、 勞動報(bào)酬與福利待遇

        1. 本協(xié)議期間員工享受人身意外保險(xiǎn);離開公司保險(xiǎn)自動消除。

        2. 甲方為乙方提供的工作場所,勞動工具必須符合國家安全,衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動保護(hù)的法律法規(guī),保障乙方在勞動過程中的安全與健康。

        3. 乙方在公司工作不滿15天(在15天中不能曠工)離開公司者將無工資發(fā)放。

        4. 工作期間由公司免費(fèi)提供工作餐。

        5. 工資計(jì)算方法按用工單位實(shí)際核算,具體為: ,如乙方嚴(yán)格按用工單位要求加班,并無無故請假和礦工,可保證乙方工資在 左右,甲方每月 日把上個(gè)月的工資,以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。

        四、 勞動紀(jì)律

        乙方在協(xié)議期內(nèi)必須遵守甲方的勞動紀(jì)律,嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn),保質(zhì)保量完成任務(wù),自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

        五、 協(xié)議的變更、解除、續(xù)訂

        1、 經(jīng)雙方協(xié)商一致,可變更協(xié)議相關(guān)內(nèi)容,并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達(dá)成一致意見的,原協(xié)議繼續(xù)有效。

        2、 乙方在一個(gè)月內(nèi)無故曠工累計(jì)三天(含)以上者,甲方根據(jù)公司相關(guān)制度進(jìn)行處理,并解除本協(xié)議。

        3、 乙方在工作期間不服從廠房工作制度者,甲方可以解除本協(xié)議。

        4、 公司各項(xiàng)規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件,如乙方違反勞動法規(guī)和公司規(guī)章制度的,甲方可以解除本協(xié)議。

        5、 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形出現(xiàn),乙方可以解除本協(xié)議。

        六、 附則

        1、 協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商確定。

        2、 本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲、乙雙方簽章生效。

        甲方簽章: 乙方簽章:

        20xx年 月 日 20xx年 月 日

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