在村居黨組織會講話（通用15篇）
在村居黨組織會講話 篇1
同志們：
今年是換屆之年，按照省、市的統(tǒng)一部署，我們已經(jīng)完成了縣鄉(xiāng)黨委和村“兩委”換屆選舉工作。在換屆結(jié)束后，縣委決定分批舉辦全縣村居黨支部書記培訓(xùn)班，充分說明了縣委對大家和農(nóng)村基層工作的重視和關(guān)心。目的是通過培訓(xùn)，使大家進(jìn)一步了解黨的方針政策，了解農(nóng)業(yè)農(nóng)村以及城鎮(zhèn)社區(qū)發(fā)展面臨的新形勢新要求，盡快提高素質(zhì)、適應(yīng)崗位、勝任工作，切實(shí)提升做好新形勢下群眾工作能力，履行好職責(zé)，保一方平安、富一方百姓，不辜負(fù)組織的信任和人民群眾的期望。在這里，我想強(qiáng)調(diào)這么幾層意思。
一、村居黨組織責(zé)任重大、使命光榮，必須切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)
思想是行動的先導(dǎo)。要當(dāng)好一名村居黨組織書記，先要清楚地認(rèn)識到自己的職責(zé)是什么?我想，有這么幾點(diǎn)大家務(wù)必要牢記在心。
首先，要充分認(rèn)清村居黨組織的作用。村級組織是黨在農(nóng)村的最基層組織，村居黨組織書記是村級建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。從一定意義上講，一個村居的工作就看這個村居班子強(qiáng)不強(qiáng)，村居班子強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵看村居書記能力水平高不高。村居班子凝聚力、戰(zhàn)斗力強(qiáng)，工作完成的就好，人民群眾就滿意，社會就會和諧;反之，一個村居班子軟弱渙散、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，既不能很好地完成工作任務(wù)，也不會贏得人民群眾的滿意，還可能出現(xiàn)不和諧因素，甚至還會引起各類群體性事件。村居黨組織、村居干部是黨密切聯(lián)系群眾的紐帶。黨同人民群眾的關(guān)系如何，直接影響到黨的執(zhí)政地位，關(guān)系到我們事業(yè)發(fā)展的成敗。基礎(chǔ)不牢，地動山搖。中國有句古話，叫“郡縣治，天下安”，就是說農(nóng)村基層穩(wěn)定了，那么全國大局就安穩(wěn)了。站在一個縣來說，“鄉(xiāng)村治，郡縣安”，基層強(qiáng)則全縣強(qiáng)。所以說，抓好村居班子建設(shè)，就是抓住了基層工作的牛鼻子，特別是選準(zhǔn)配強(qiáng)村居黨組織書記。
其次，要正確對待村居黨組織書記的崗位。村居書記既不是國家公務(wù)員，也不等同于一般黨員、群眾。村居書記是農(nóng)民群眾的優(yōu)秀分子。你本質(zhì)上是農(nóng)民，但不是一般的農(nóng)民，是農(nóng)民群眾中的優(yōu)秀分子，既要保持農(nóng)民勤勞、善良、純樸的優(yōu)良品質(zhì)，又不能像一般農(nóng)民那樣要求自己，不能做群眾的尾巴，要比普通群眾更有水平，更有覺悟，更有胸懷，更有眼界。村居書記是黨員干部的重要組成部分。村居書記在群眾中就是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，就是地方負(fù)責(zé)人，與其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只是分工不同，所以你們說話、辦事、想問題，要以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。村居書記是村居組織的領(lǐng)導(dǎo)核心。村里有村支部、村委會、團(tuán)組織、婦女組織，還有各種理事會、協(xié)會、民間組織，村黨支部書記就是領(lǐng)導(dǎo)核心。村居書記是村居發(fā)展穩(wěn)定的中堅力量。農(nóng)村的發(fā)展靠誰，靠廣大的農(nóng)民群眾，你們則是廣大農(nóng)民群眾的帶頭人，就是要帶領(lǐng)廣大群眾增收致富，改善生活條件，抓好發(fā)展，搞好穩(wěn)定。如果你當(dāng)了幾年村居書記，你那個地方山河依舊，面貌依舊，到處臟亂差，不是今天告狀，就是明天上訪，不僅是失職，對自己來說，也是慚愧。
第三，要搞清自己的責(zé)任。簡單一點(diǎn)講，這個責(zé)任就是發(fā)展和穩(wěn)定。小平同志曾經(jīng)講過“中國有百分之八十的人口住在農(nóng)村，中國穩(wěn)定不穩(wěn)定首先要看這百分之八十穩(wěn)定不穩(wěn)定”。從來說，80萬人口，60萬人在農(nóng)村，而這60萬人的工作就要靠在座的同志們來做。大家千萬不要小看村居黨組織書記，以為什么人都可以干。這個工作崗位不是什么人都能干的。因?yàn)榇寰狱h組織是要干最基礎(chǔ)、最具體的事情，接觸最基層的群眾，很不好干。這個崗位十分重要，責(zé)任重大，使命光榮。有許多國家領(lǐng)導(dǎo)、知名人士也是從村書記干起來的，這些領(lǐng)導(dǎo)對群眾都有很深厚的感情，因?yàn)樗麄兪菑幕鶎又谐砷L起來的，在基層和群眾打交道，在基層摸爬滾打、鍛煉本領(lǐng)，探索掌握了解決矛盾和問題的具體辦法。現(xiàn)在的公務(wù)員招考，都要求具有至少2年的基層工作經(jīng)驗(yàn)，或者是直接面向村干部招錄。因?yàn)闆]有基層經(jīng)驗(yàn)，工作方式方法就會理想化，會脫離實(shí)際，解決不了具體問題。
村居班子和村黨組織書記作用發(fā)揮的如何，直接影響到黨在農(nóng)村各項(xiàng)方針政策的貫徹落實(shí)，關(guān)系到“”“全市爭先進(jìn)、全省爭一流、全國爭百強(qiáng)”奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在近年來的發(fā)展實(shí)踐中，同志們?yōu)榈慕ㄔO(shè)與發(fā)展作了大量的工作，比如產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、征地搬遷、計劃生育、調(diào)解糾紛，等等，大家很辛苦，付出很多的汗水，也受到很多委屈。正是因?yàn)橛写蠹疫@樣的辛勤勞動，共同努力，的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展才不斷實(shí)現(xiàn)爭先進(jìn)位，人民群眾的生活水平才不斷得到提高，不僅進(jìn)入了全省十強(qiáng)，也進(jìn)入了全國中部百強(qiáng)。特別是農(nóng)民人均純收入五年實(shí)現(xiàn)了翻一番，達(dá)到6120元，超過了全省和全國平均水平。在此，我代表縣委、縣政府，向同志們表示衷心的感謝!
發(fā)展永無止境。從我們面臨的發(fā)展形勢來看，咄咄逼人，任重道遠(yuǎn)。
這次經(jīng)過區(qū)劃調(diào)整以后，市由原來的三縣四區(qū)變成四縣四區(qū)一市，面積超過11400平方公里，人口將近750萬。當(dāng)前各縣(市)競爭激烈、你追我趕、互不相讓，發(fā)展勢頭都很猛，發(fā)展的勁頭都很足，我們已經(jīng)置身于不進(jìn)則退、慢進(jìn)也退的壓力和挑戰(zhàn)之中。從目前位次來看，第一是肥西縣，已經(jīng)進(jìn)入全國百強(qiáng)縣行列，位居第92位，今年財政收入能達(dá)到50億元。第二是肥東縣，連續(xù)七年進(jìn)入全省綜合十強(qiáng)縣，位居中部百強(qiáng)縣第20位，今年財政收入有望突破25億元。第三是縣，20xx年進(jìn)入全省科學(xué)發(fā)展先進(jìn)縣，今年財政收入力爭突破20億元。第四是廬江縣，去年的財政收入與我們相差3個多億。另外，就是縣級巢湖市。從地理區(qū)位來看，縣建縣歷史短，資源稟賦差，1965年由周邊地區(qū)邊角部分整合而成;南北跨度大，在幾個縣(市)中，我們的縣城距離最遠(yuǎn)，接受省會輻射帶動遠(yuǎn)不如其他幾個縣，也就是常言說的，遠(yuǎn)水解不了近渴;旱澇災(zāi)害頻發(fā)，地處江淮分水嶺地區(qū)，一段時間不下雨就干，下一段時間就澇，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)主要還是靠天收。從發(fā)展趨勢來看，我們現(xiàn)在的標(biāo)兵是肥西縣、肥東縣，追兵是廬江縣、縣級巢湖市。廬江是有山有水有礦有資源，生態(tài)環(huán)境好，文化底蘊(yùn)雄厚;縣級巢湖市區(qū)劃之后，原市級資源就地轉(zhuǎn)化，優(yōu)勢不可比擬。“”期間，全市各縣(市)的排位很有可能重新洗牌。
在發(fā)展勢頭這么快、這么猛的形勢下，如果我們不奮起直追，就將成為“鍋底”。如果我們墊底了，迎來的就不會是掌聲，見到的就不會是笑臉，而會成為被“蹂躪”的對象。發(fā)展上去了，有實(shí)力了，話講得再多，都會被人看成是有抱負(fù)、有雄心壯志;變成“鍋底”了，落后了，所說的一切，別人都會認(rèn)為是在講大話、“吹牛”。道理就是這樣，現(xiàn)在是個“大家庭”，這個家庭里的成員，不分先來后到，誰有實(shí)力，誰就有話語權(quán)，誰就能“指點(diǎn)江山”。所以全縣上下要咬定目標(biāo)不放松，奮力趕超爭先進(jìn)。困難和阻力不可怕，因?yàn)槲覀兩砗笥?0萬人民寄予的殷切期望和大力支持，只要我們充分認(rèn)清形勢，牢記身上沉甸甸的擔(dān)子，進(jìn)一步增強(qiáng)加快發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感，有決心、有信心，有責(zé)任、有勇氣，有魄力、有能力，繼續(xù)真抓實(shí)干、快抓實(shí)干，通過5年的努力，一定能實(shí)現(xiàn)縣“全市先進(jìn)，全省一流，全國百強(qiáng)”的奮斗目標(biāo)。
二、農(nóng)村工作千頭萬緒，點(diǎn)多面廣，必須注意把握工作重點(diǎn)
領(lǐng)導(dǎo)干部的最大的成績，就是把這個地方發(fā)展得更加富裕、建設(shè)得更加和諧。大家在一個村(居)當(dāng)書記，就是這個村(居)群眾的家長，就是這個村(居)班子的班長。作為一個家長，你有責(zé)任把父母安排好，把兄弟姐妹安排好，把子女安排好。
一是促一方發(fā)展。在其位謀其政，要真正讓當(dāng)?shù)氐睦习傩崭辉Ｆ饋怼Ｗ鳛榇?居)書記，許多雙眼睛都期盼著你，許多家庭都指望著你，必須時時處處考慮你那個村的發(fā)展，而不要把心思花在別的地方。讓群眾致富了，群眾會真心感謝你，你自己也會有成就感和喜悅感。這次省里開展的“五級書記帶頭大走訪”活動，省委副書記孫金龍同志深入到他的聯(lián)系點(diǎn)杜集鄉(xiāng)東黃村走訪，就表揚(yáng)了當(dāng)?shù)氐拇鍟洶l(fā)展點(diǎn)子多，是真正帶領(lǐng)群眾致富。江蘇常熟蔣巷村的村書記常德盛，憑著愚公移山的意志和決心，徹底改變了蔣巷村的生產(chǎn)生活環(huán)境。當(dāng)?shù)厝罕娬媸前l(fā)自內(nèi)心地感激他、尊敬他。什么叫官?群眾認(rèn)可、擁護(hù)的官，再小的官也是大官;群眾不認(rèn)可、不擁護(hù)的官，再大的官也是小官。一個人一生如果能把村書記當(dāng)好，能把一個村子帶富了，這就是他最大的財富。人生在世，說長悠悠數(shù)萬日，說短匆匆?guī)资d，彈指一揮間，非常短暫。能在位干事的時間有限，能夠干成事的時間更是有限，要多想想我們能為后人留下什么。除了有形的財富之外，更多地要能留下無形的財富，就是那種與人無憾、于己無悔的精神。所以，在座的村居書記一定要珍惜現(xiàn)在擁有的干事創(chuàng)業(yè)機(jī)會，珍惜為父老鄉(xiāng)親服務(wù)的崗位，多想一點(diǎn)辦法，多做一點(diǎn)實(shí)事，努力帶領(lǐng)群眾脫貧致富。
二是保一方穩(wěn)定。發(fā)展是第一要務(wù)，穩(wěn)定是第一要事。保穩(wěn)定，說難則難，說易則易。人都是有感情的，只要跟群眾多聯(lián)系、多溝通、多交流，只要真正用心地去做群眾工作，群眾是能夠被感化的，是能夠理解支持我們的。干任何工作，對外要“抬頭”，不丟的臉面;對群眾要“彎腰”，在群眾跟前不逞威風(fēng)，不擺架子。受群眾一點(diǎn)委屈，不算什么，不要過于計較，把它當(dāng)成與家里的父母、兄弟姐妹、子女之間的家務(wù)事，和群眾產(chǎn)生的矛盾永遠(yuǎn)都是“家庭內(nèi)部矛盾”。更何況我們的工作也是有閃失，甚至錯誤的地方。群眾來上訪，不是一點(diǎn)理由都沒有，無中生有、無事生非。少數(shù)的干部不照章辦事，違背政策，群眾怎么會服氣?群眾通情達(dá)理，寬容失誤，我們要感激，引以為戒;群眾發(fā)點(diǎn)脾氣，說點(diǎn)怨言，也是情理之中。對群眾要宜疏不宜堵，絕不能認(rèn)為群眾是故意刁難。
三是正一方民風(fēng)。一個地方要發(fā)展，首先要有好的傳統(tǒng)、好的環(huán)境、好的風(fēng)氣。大家要知道，我們工作的目的就是把發(fā)展好，把的群眾帶富，讓的群眾舒心。我到工作一年多來，感受最深的就是這里民風(fēng)淳樸。好的風(fēng)氣靠什么?靠帶。靠誰去帶?靠領(lǐng)導(dǎo)干部去帶。用什么去帶?用領(lǐng)導(dǎo)干部的自身正氣去帶。為什么少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部沒有威信，群眾瞧不起?就是因?yàn)樯砩蠜]有正氣。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，有些事情別人能做的，我們不能做;別人能為的，我們不能為;別人不干的，我們還得要去干。大家要知道，群眾最想要的是尊重。我們作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要把自己視為群眾的一員，經(jīng)常地接觸群眾，潛移默化地引導(dǎo)群眾。群眾是我們的衣食父母，不要想在“父母”跟前擺官架。要多尊重群眾的生活習(xí)慣，不斷改進(jìn)我們的工作方法。能兌現(xiàn)的承諾，要立即辦;不能及時兌現(xiàn)的，要盡快完善及早辦;因?yàn)榭陀^原因，暫時無法兌現(xiàn)的，要做好解釋工作，取得群眾的諒解。
四是帶一支隊(duì)伍。在基層，村黨組織是領(lǐng)導(dǎo)核心。村書記是班長，大家一定要抓好班子，帶好隊(duì)伍。什么叫領(lǐng)導(dǎo)?“領(lǐng)”就是帶領(lǐng)，“導(dǎo)”就是引導(dǎo)。要把村級班子帶成講團(tuán)結(jié)、講正氣、干實(shí)事的隊(duì)伍。要讓村級班子成員在你身上學(xué)到做人的正氣、做事的底氣。要跟班子成員多交流、多溝通、多提要求，營造互相信任、互相支持、互相補(bǔ)臺的良好氛圍。
在村居黨組織會講話 篇2
改革開放后，計劃經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了向市場經(jīng)濟(jì)的過渡。市場經(jīng)濟(jì)也是法制經(jīng)濟(jì)，所有的經(jīng)濟(jì)活動都是在一系列法律法規(guī)調(diào)整和規(guī)定下開展的。這也是市場經(jīng)濟(jì)的“游戲規(guī)則”，每個人都必須遵守，而且人們的維權(quán)意識越來越強(qiáng)，因?yàn)榉擅媲叭巳似降取Ｔ谶@種情況下，對我們村居工作提出了新的更多的內(nèi)容和要求。少數(shù)干部已經(jīng)感覺到過去管用的辦法，現(xiàn)在不行了;過去靈驗(yàn)的點(diǎn)子，現(xiàn)在不靈了;過去能做的事情，現(xiàn)在不敢做了。明明是真心實(shí)意、好心好意幫群眾辦事，有時卻得不到群眾理解，甚至受到指責(zé);工作上有一點(diǎn)點(diǎn)怠慢，有一點(diǎn)點(diǎn)不妥，馬上能夠引起不穩(wěn)定，有時大家感到很委屈，這些說明什么?說明我們的社會在進(jìn)步，法的意識在增強(qiáng)。大家一定要認(rèn)識到，現(xiàn)在是我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的轉(zhuǎn)型期，社會矛盾比較多，干群關(guān)系比較脆弱。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部的不是高人一等，高高在上，而是要引導(dǎo)大家遵法、守法、依法辦事，要具有更高的領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)方法。省政協(xié)主席王明方同志曾說過，從知識的角度看,方法也是知識,但它是一種特殊的知識,是駕馭和支配一般知識的知識。所以有方法的人，才是有知識、有本事的人。能有辦法讓群眾接受，能讓群眾聽黨話、跟黨走，才是合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。
現(xiàn)在個別地方出現(xiàn)一種怪現(xiàn)象，群眾不接受某個政府行為，政府又不敢強(qiáng)干、蠻干，擔(dān)心會發(fā)生正面沖突，節(jié)外生枝，出現(xiàn)意想不到的群體性事件，承擔(dān)法律責(zé)任。于是就束手無策，讓工作停滯。這是“執(zhí)政能力危機(jī)”的體現(xiàn)，說明你已經(jīng)沒有能力做好現(xiàn)在的工作。常言說得好，一句話講笑，一句話講跳。為什么不能講一句讓人笑的話，而非要講一句讓人跳的話?群眾習(xí)慣“朝三暮四”方法，你為什么非要讓他“朝四暮三”?結(jié)果是一樣的，為什么就不能采用群眾喜歡的方法呢?群眾是最通情達(dá)理的，要把道理跟群眾講清楚。我每天都會收到人民來信，逢信必看，有的是無中生有，但也有不少并不是空穴來風(fēng)。無論是在信上直接批辦，還是接待群眾上訪的時候，我都堅持一個觀點(diǎn)，只要舉報屬實(shí)，依法查處，堅決打擊，不論涉及到誰，絕不袒護(hù)，打擊到群眾拍手稱快叫好為止。但同時，如果是無中生有，一經(jīng)查實(shí)，也要追究其詆毀誹謗他人的責(zé)任。面對新形勢新要求新任務(wù)，我們要站在群眾的立場，用群眾的思維，用群眾接受的辦法，把我們黨和國家的政策貫徹下去，把我們所做的工作推進(jìn)下去。
一要堅持網(wǎng)格化管理。干任何一項(xiàng)工作都要責(zé)任到人，怕就怕責(zé)任到“們”。到人，就沒有干不成的事，到“們”，再多的事都是空。大家都能看得到，水湖鎮(zhèn)最近的環(huán)境衛(wèi)生大有改善，這就是實(shí)行網(wǎng)格化管理的成效。這條路誰包，這一段誰管，全部分解到人，責(zé)任到人，網(wǎng)格到位。今后要對計劃生育等社會管理工作都要實(shí)行網(wǎng)格化管理，先把工作任務(wù)進(jìn)行分解，畫成格子，再把責(zé)任人往里面填。不出事便罷，出了問題就找責(zé)任人。作為村書記，在工作布置上就要“細(xì)”，把各項(xiàng)工作科學(xué)地進(jìn)行責(zé)任分解，做到點(diǎn)對點(diǎn)，人對人，人人頭上有責(zé)任，人人頭上責(zé)任又有不同。同時，各項(xiàng)工作都要張榜公布，主動接受群眾監(jiān)督，讓群眾知道是誰在負(fù)責(zé)，什么時候要完成，有什么具體要求，等等。凡不敢公布的，肯定是心里有鬼的，沒有“一碗水端平”的，這樣的人和事，就要公開曝光，讓群眾指責(zé)，讓他感到汗顏。
二要做到依法辦事。干任何事都要依法，都要依據(jù)政策，絕不能自作主張。否則，今天看是做了好事，明天可能就是“后遺癥”，后天可能就出現(xiàn)不穩(wěn)定。大家在工作中一定要做到，法律上要求的，跟群眾講清楚;政策上符合的，跟群眾兌現(xiàn)到位;政策上沒規(guī)定的，跟群眾解釋明白。時代不同了，我們現(xiàn)在都生活在信息時代、網(wǎng)絡(luò)時代，網(wǎng)絡(luò)輿論的監(jiān)督力度是空前的，我們的一舉一動都有可能成為大眾關(guān)注的“焦點(diǎn)”。現(xiàn)在開展的“五級書記大走訪”活動，也是省里貫徹中央的要求，加強(qiáng)對各級黨委主要領(lǐng)導(dǎo)的管理。所謂“識實(shí)務(wù)者為俊杰”，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部就要做好吃虧的準(zhǔn)備，不要想著利用職務(wù)的便利，給家里的親戚拉拉關(guān)系、找找門路、跑跑項(xiàng)目，這個念頭一定要剎住，因?yàn)槭郎蠜]有不透風(fēng)的墻。我今天在這會上公開表態(tài)，今后凡是打著是我親戚朋友同學(xué)的幌子，要到接工程、干項(xiàng)目的，隨時舉報，隨時查辦。對我本人也是如此，歡迎大家向上級檢舉。
三要密切聯(lián)系群眾。加強(qiáng)同群眾的聯(lián)系，是凝聚人心、團(tuán)結(jié)力量的最好舉措。作為一名村書記，要想得到群眾支持，開展好工作，就必須要深入群眾中去。只有做到了關(guān)心群眾，才能贏得群眾的信任，才能履行好職責(zé)。尤其要注意傾聽群眾的呼聲，想群眾之所想，急群眾之所急。是我們工作失誤的，要堅決糾正，有則改之;不是我們工作失誤的，無則加勉。
村居書記工作條件艱苦，任務(wù)繁重，必須重視關(guān)心和支持
“上面千條線，下面一根針”。上面工作要求這么嚴(yán)，下面監(jiān)督力度這么大，推進(jìn)工作有這么多的困難，有的村居還有大量未化解的債務(wù)，這對我們村書記來說，是一個嚴(yán)峻的考驗(yàn)。所以，全縣各級組織部門要給予足夠的關(guān)心和支持。同時，也給各位村書記提幾點(diǎn)希望。
一要切實(shí)提高自身能力水平。能力水平的提高主要靠學(xué)習(xí)。作為村書記，尤其要加強(qiáng)法律知識的學(xué)習(xí)，不講違法的話，不做違法的事，進(jìn)一步提高法律意識和依法辦事水平。有的干部就是因?yàn)槿鄙俦匾姆芍R，吃了虧，受了處理，感覺很委曲。但是法律是無情的，違法就要承擔(dān)法律責(zé)任。
二要真負(fù)責(zé)敢較真。對事業(yè)要真負(fù)責(zé)，勇于向前沖;對部下要敢較真，不顧人情臉面。任務(wù)定下來以后，就必須要落實(shí)，沒有討價還價的。但現(xiàn)在有些地方恰恰搞反掉了，決策拍板的時候搞“一言堂”，推進(jìn)工作的時候卻商量著辦。決策一定要民主、科學(xué)、扁平化，一定要充分征求意見。在此基礎(chǔ)上決定下來的事情，再強(qiáng)制性推進(jìn)，沒有商量余地的落實(shí)。縣委首先從各個縣委常委和政府班子成員抓起，今年年終聽他們的述職。有一說一，干了什么事，干到什么樣，不要講正在干什么，即將干什么。今后再逐步擴(kuò)大“聽眾”的范圍，選一部分人大代表、政協(xié)委員，面向社會公開述職，接受群眾監(jiān)督和測評。在到底干得怎么樣，讓群眾給你打分?jǐn)?shù)、出證明。到時候，作為縣委書記，我第一個述職。這樣做的目的，就是要讓全縣的領(lǐng)導(dǎo)干部做實(shí)事、講實(shí)話，不搞虛的。空話、套話、廢話對發(fā)展沒用，多做實(shí)事對來講，才是最關(guān)鍵的。的老百姓要的是做實(shí)事的干部。
干部不但要干實(shí)事，而且要干成事，更要快干事。面對當(dāng)前的發(fā)展形勢、發(fā)展壓力、發(fā)展環(huán)境和發(fā)展任務(wù)，什么樣的發(fā)展才叫發(fā)展?我認(rèn)為，常規(guī)的、一般的發(fā)展不叫發(fā)展，甚至可以說是倒退，只有超常規(guī)的發(fā)展才是真正意義上的發(fā)展，是人民迫切需要的發(fā)展。拿縣城自來水“南水北調(diào)”工程來說，工程全長72公里，5個多月完成，而通常情況下需要一到兩年時間才能完成。現(xiàn)在縣城自來水水質(zhì)達(dá)到了106項(xiàng)水質(zhì)監(jiān)測指標(biāo)。再看楊公路改擴(kuò)建工程，5月1日開工，10月1日通車，施工中間克服了許許多多的困難，最大的困難就是雨水天氣無法施工。今年的雨水量比往年同期比多了168毫升，有效施工時間不到160天，在這種情況下，我們兌現(xiàn)了對全縣人民的承諾。前幾天針對縣城的建設(shè)管理工作，我在水湖鎮(zhèn)開了個群眾座談會。會上就有人說，楊公路的施工時間比以往快了很多倍。下一步，我們要對楊公路進(jìn)行燈飾建設(shè)。這樣干工作累不累?肯定累，有的干部一天只能睡到兩三個小時。但是干部辛苦，才能換來群眾受益。
三要始終保持廉潔自律。大家能走上現(xiàn)在的工作崗位是很不容易的，任何時候都要嚴(yán)格要求自己，不該去的地方絕對不去，不該吃的飯局絕對不吃，不該拿的東西絕對不拿。萬一有了閃失，就會于己有憾、于家有愧。當(dāng)一個人成為領(lǐng)導(dǎo)干部，握有一定權(quán)力的時候，很多人都會盯上你，“在意”你，算計你，挖好了坑給你跳。這些人都在暗處，而我們是在明處。一定要防微杜漸，一定要始終保持清醒的頭腦，牢記“天上不會掉餡餅”，“世界上沒有無緣無故的愛”。從一場酒、一包煙、一瓶酒開始設(shè)置門檻，保護(hù)自己，維護(hù)家庭，真正做到自重、自省、自警、自立。
同志們，在新形勢下，村居書記責(zé)任重大、使命光榮，大家務(wù)必要咬定目標(biāo)、凝心聚力，把本村居的事干好，把人民托付的事干好，爭當(dāng)稱職、合格、人民滿意的優(yōu)秀干部，展示的新形象，為實(shí)現(xiàn)全市爭先進(jìn)，全省爭一流，全國爭百強(qiáng)的奮斗目標(biāo)做出新的更大的貢獻(xiàn)。
在村居黨組織會講話 篇3
同志們：
今天，縣委常委中心組召開解放思想專題學(xué)習(xí)會，目的是在全縣廣泛開展解放思想大討論活動的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步把解放思想引向深入，推動全縣經(jīng)濟(jì)社會更快更好地發(fā)展。結(jié)合市、縣兩次常委中心組的集中學(xué)習(xí)和自己的思考，對解放思想我有一些個人心得和體會，在這里談?wù)勛约旱囊恍┛捶ǎ┐蠹覅⒖肌?/p>
一、解放思想關(guān)鍵在于各級領(lǐng)導(dǎo)干部
解放思想是個永恒的主題，只有開始沒有結(jié)束。隨著形勢的不斷變化，任務(wù)的不斷更新，解放思想也必須與時俱進(jìn)。一個時期思想解放了，不能說在另一個時期思想就不需要解放了;在這個問題上解放了思想，不等于在另外的問題上也解放了思想。解放思想看起來只是理論上或認(rèn)識上的一個問題，但是我覺得能夠很好地反映一個人的思想境界和認(rèn)知能力，反映一個人對事物發(fā)展趨勢的把握和解決處理問題的能力，是一個人綜合素質(zhì)的整體表現(xiàn)，也可以說是素質(zhì)的總成。解放思想涉及我們每個人，但關(guān)鍵還在于各級領(lǐng)導(dǎo)干部。
第一，解放思想是領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)所系。各級領(lǐng)導(dǎo)干部，肩負(fù)著組織領(lǐng)導(dǎo)一個地方發(fā)展、保一方平安的責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部的思想解放程度，在很大程度上決定了一個地方的發(fā)展速度和發(fā)展水平。領(lǐng)導(dǎo)干部對一件事情的認(rèn)知程度，能不能既靈活的貫徹上級要求又能結(jié)合本地實(shí)際把事情做好、做得更有成效，對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會的發(fā)展具有重要的影響。領(lǐng)導(dǎo)干部解放思想，還能有效地影響和推動一個地區(qū)、一個單位的群眾解放思想。“火車跑得快，全靠車頭帶”。在一定意義上說，只有保守的領(lǐng)導(dǎo)沒有保守的群眾，一個地方領(lǐng)導(dǎo)思想解放，那么這個地方干群的思想總體上也是能夠解放的。
第二，深入推進(jìn)改革，領(lǐng)導(dǎo)干部必須首先解放思想。現(xiàn)在，各項(xiàng)改革已經(jīng)到了攻堅階段，處在向深度推進(jìn)的關(guān)鍵期。仔細(xì)地思考一下，無論是攻堅的對象還是關(guān)鍵處的內(nèi)容，都與各級領(lǐng)導(dǎo)干部有著密切的聯(lián)系，要么是利益上有著很大的聯(lián)系、有直接的利害關(guān)系，要么是這些對象和這些關(guān)鍵處都掌握在各級領(lǐng)導(dǎo)干部的手里，掌握在決策人手里。七十年代的農(nóng)村改革，八十年代中期以企業(yè)改革為突破口的城市改革，是一種廣度上的改革，一種面上的改革，分別涉及到城鄉(xiāng)千家萬戶或者說每一個人。現(xiàn)在的改革不一樣，面上的改革、涉及到大家每個人的改革還有，但這不是主要的，主要是一種體制和機(jī)制上的改革。這些體制和機(jī)制改革，首先涉及到的是各級領(lǐng)導(dǎo)干部而不是一般的群眾。所以要深入地推進(jìn)這些改革，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須首先解放思想。
第三，改善客觀存在，必須依靠各級領(lǐng)導(dǎo)干部的組織、協(xié)調(diào)和發(fā)動。辯證唯物主義有個觀點(diǎn)，存在決定意識。思想解放屬于意識范疇，客觀存在對思想解放與否起著決定性的作用。要解放思想，尋找解放思想的“手段”，首先就要尋找和發(fā)現(xiàn)制約思想解放的客觀存在，通過各級領(lǐng)導(dǎo)干部的組織、協(xié)調(diào)和發(fā)動，來有效地加以改善。一是要不斷改變我們生存發(fā)展的地理環(huán)境。處于世外桃源的人，不知有漢，無論魏晉，井底之蛙看到的永遠(yuǎn)是井口之上的一塊天。打通與外界的快速交流渠道，大力發(fā)展交通、通訊和互聯(lián)網(wǎng)等事業(yè)，對于改變因地理環(huán)境而造成的自我封閉至關(guān)重要，它不僅是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)設(shè)施問題，也事關(guān)人的思想解放。只有打破封閉狀態(tài)，才能促進(jìn)與外界的交流，才能產(chǎn)生思想的碰撞和解放。二是要改變?nèi)藗儌鹘y(tǒng)的心理定勢、思維慣性。我們經(jīng)驗(yàn)主義的東西很多，干一件事首先想到的不是把這件事干得更好，而是過去這件事是怎么干的。舉一個簡單的例子：修一條路，首先想到路牙是12公分高，因?yàn)橐恢倍际沁@么做的，中國的城市到哪路牙基本都是這么高;如果改一下，人們就會懷疑怎么回事。這是一種心里定勢和思維慣性，需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部教育引導(dǎo)群眾去打破。三是要揚(yáng)棄地方傳統(tǒng)的歷史文化積淀。人是文化的特定載體，文化是人的思想軟件，更新、提升人的思想軟件，是促進(jìn)人的思想解放的重要內(nèi)容。這就需要我們對歷史文化傳統(tǒng)進(jìn)行揚(yáng)棄，讓有利于發(fā)展的繼續(xù)保存下來，并且不斷發(fā)揚(yáng)光大，不利于發(fā)展的要進(jìn)一步摒棄，不能再保留，從而營造一種想解放思想、能夠解放思想、會解放思想的氛圍，打造一種兼容并包、開明開放的人文環(huán)境。四是要大力發(fā)展生產(chǎn)力。凡是生產(chǎn)力發(fā)展水平相對較高的地方，人們思想的解放就越主動、越容易，也越有成效。反之，凡是生產(chǎn)力水平落后的地方，思想的禁錮就越多。發(fā)達(dá)國家、發(fā)達(dá)地區(qū)很少存在“思想解放”問題，只有欠發(fā)達(dá)地區(qū)這個問題才顯得特別突出。因此，抓住經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心不放松，是個永恒的主題，也是解放思想的需要。總之，在改善客觀存在、影響和推動解放思想的過程當(dāng)中，各級領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵，發(fā)揮著很大的作用。
在村居黨組織會講話 篇4
當(dāng)前，在我們的干群當(dāng)中有兩種現(xiàn)象比較突出：一種就是謹(jǐn)小慎微，怕?lián)L(fēng)險，什么事都按照規(guī)矩來，亦步亦趨地做。第二種就是喜歡自己跟自己比，縱向比的多、橫向比的少。不敢跟大的比，沒有真正搞清楚誰大誰小、誰高誰低;不敢跟強(qiáng)的比，到底看一看誰強(qiáng)誰弱，不知山外有山，樓外有樓。產(chǎn)生的結(jié)果就是小富即安，只求過得去、比過去好就行。這是我們干群當(dāng)中普遍存在的現(xiàn)象。
在領(lǐng)導(dǎo)干部這個層面，相對而言有三個方面問題較為突出：一是在推進(jìn)發(fā)展上，習(xí)慣于背條條、套框框，文件沒規(guī)定的、領(lǐng)導(dǎo)沒說的就不敢去做，不敢去試，更不敢去闖，沒有突破。即使外面有先例，也不愿意或者不敢拿過來;就算拿過來了，再對照有關(guān)的條條框框，斬頭去尾，最終導(dǎo)致水土不服，既不合規(guī)也無創(chuàng)新，不倫不類，未能夠把結(jié)合的文章做好，沒有很好地思考怎樣把上級的指示精神、原則要求和我們的實(shí)際、各地各單位的實(shí)際結(jié)合起來。二是在推進(jìn)建設(shè)上，普遍的一個現(xiàn)象，就是“小手小腳”，“就湯下面”，有多少“粉”就做多大的“粑”，而按照現(xiàn)在的發(fā)展?fàn)顩r和未來發(fā)展的趨勢，高起點(diǎn)、大手筆、適度超前謀劃方面，思考的不多、做的不夠。三是在招商引資上，過分算計，過于精明，算小賬、計小利，算自己眼前的帳。對一些有質(zhì)量的大項(xiàng)目，對本地發(fā)展有牽動性的一些企業(yè)，往往讓利不夠，給政策不足。
產(chǎn)生這些現(xiàn)象的原因，不外乎以下三個方面：一是“不敢”解放思想。怕出亂子、怕犯錯誤，只好照搬傳統(tǒng)。因?yàn)槭莻鹘y(tǒng)的，過去一直都這么做的，所以亂不了，更重要的是不會犯錯誤，即使出了點(diǎn)問題也好交代。我覺得這是一個重要的原因。二是“不愿”解放思想。這純粹是主觀上的原因。為什么不愿呢?主要是與利益相關(guān)，有利害沖突，怕自己部門的利益、小團(tuán)體的利益、個人的利益受損。三是“不會”解放思想。這也是一種客觀存在。一些干部的知識和能力不能適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，缺乏解放思想、找到結(jié)合點(diǎn)推動工作的知識和能力。思想不敏銳，是平面的、表面的;思路不開闊，是線性的;思考不深邃，過去怎么做的照葫蘆畫瓢，實(shí)際怎么樣，現(xiàn)在情況有沒有變化，這樣做是不是更利于地方的發(fā)展，也不去多想多問。我覺得，這三個原因大致能解釋一些現(xiàn)象。
三、怎樣進(jìn)一步解放思想
改進(jìn)問題的方法很多，但是我個人覺得，如果真正能夠做到以下幾點(diǎn)，我們的思想解放就會向前邁進(jìn)一大步。
第一，要有膽識。就是要有負(fù)責(zé)精神，要敢于承擔(dān)風(fēng)險，敢于承擔(dān)責(zé)任，不能前怕狼后怕虎，樹葉掉下來怕打破頭。對一個具體的問題前思后想，考慮再三，左三圈、右三圈，等你把所有的圈子轉(zhuǎn)完了時間也就過去了，事情也就沒辦成。還有關(guān)鍵的一條，就是要革除個人的私心雜念，無私才能無畏，老是有私心雜念就會瞻前顧后、左思右想，等等看、再瞧一瞧。
第二，要有學(xué)識。大家都要注重學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，真正做到學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，更新我們的知識、開闊我們的視野;通過學(xué)習(xí)，借鑒別人的經(jīng)驗(yàn)、做法，加上自己的思考，不斷豐富我們解決處理問題的思路和方法;通過學(xué)習(xí)，更好地把握有關(guān)工作發(fā)展的規(guī)律，更好地把握發(fā)展趨勢與解放思想之間的內(nèi)在關(guān)系，對某個階段、工作的某個環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的思想反映、思想障礙，有個比較清醒的了解和掌握，事先采取一些針對性的措施來防范或解決。
第三，要從解決具體問題入手。要把思想解放的程度、解放的深度，實(shí)實(shí)在在地體現(xiàn)在各項(xiàng)工作當(dāng)中，貫穿到做好每項(xiàng)工作的各個環(huán)節(jié)，注重具體問題的解決，而不能老是在那討論來討論去，停留在一種意識、認(rèn)識層面。我認(rèn)為，在做一件事情之前，可以在一定范圍內(nèi)統(tǒng)一大家的思想，教育引導(dǎo)大家怎樣把這件事做好;但是不必強(qiáng)求在做每件事之前都要無休無止地統(tǒng)一思想，或者要求思想上完全一致地統(tǒng)一。只要我們經(jīng)過分析把握事物發(fā)展的規(guī)律，認(rèn)為這么做是正確的或者是比較正確的，那就要趕快行動起來，把這件事干好、干得更有成效。要以工作的結(jié)果、以事實(shí)來教育啟發(fā)大家解放思想，這也是一個很重要的工作方法。
在村居黨組織會講話 篇5
解放思想不能胡思亂想，我們要按照黨的xx大精神來解放思想，圍繞黨的xx大主題，就是要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧，為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利而奮斗。這是xx大的主題，也是我們解放思想的前進(jìn)方向和具體標(biāo)準(zhǔn)。具體來說，要在以下六個方面解放思想。
一要在堅定跨越發(fā)展的信心和決心上解放思想。解放思想不能漫無目的，不著邊際，必須緊扣科學(xué)發(fā)展主題，圍繞發(fā)展第一要務(wù)來進(jìn)行，以發(fā)展的實(shí)績?yōu)闃?biāo)桿。要進(jìn)一步認(rèn)清我縣與先發(fā)地區(qū)、各單位與先進(jìn)單位的差距，認(rèn)清差距、直面差距。從全省十強(qiáng)縣看，從20xx年到20xx年的5年間，全省共有13個縣先后躋身十強(qiáng)，其中寧國等6個縣穩(wěn)居十強(qiáng)，十強(qiáng)縣相對穩(wěn)定。不僅如此，20xx年十強(qiáng)縣中，有一半以上的縣既是十強(qiáng)也是十佳，在總量較大的基礎(chǔ)上，速度普遍較快。與肥西、肥東比，20xx年，肥西、肥東兩縣GDP雙雙突破百億元大關(guān)，財政收入分別達(dá)到12.5和9.6億元,相當(dāng)于我縣“”末的目標(biāo)，我縣發(fā)展水平落后兩縣3年左右，何況他們還在加快發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“縣域經(jīng)濟(jì)三分天下有”任重道遠(yuǎn)。同時我們在社會事業(yè)發(fā)展、社會管理與公共服務(wù)等方面差距也大，科學(xué)發(fā)展的任務(wù)很重。承認(rèn)差距是一種胸懷，找出差距是一種境界，努力縮小差距是一種本領(lǐng)。要實(shí)現(xiàn)“三年倍增、躋身十強(qiáng)、全面達(dá)小康”的奮斗目標(biāo)，尤其需要我們在更寬的領(lǐng)域?qū)徱曌晕遥瑢ふ也罹啵ぐl(fā)內(nèi)在動力，使經(jīng)過三年的發(fā)展，不再是貧困落后的代名詞，而是奮力崛起的新典型。當(dāng)前，隨著省會經(jīng)濟(jì)圈加快構(gòu)建、現(xiàn)代化大城市加快建設(shè)、工業(yè)立縣、縣域突破戰(zhàn)略加快實(shí)施，隨著交通等基礎(chǔ)設(shè)施條件的快速改善，將迎來重大的發(fā)展機(jī)遇期。我們必須按照全面建設(shè)小康社會的要求，立足縣情，堅持快字當(dāng)頭，好字優(yōu)先，好中求快，以速度贏得增量，以增量積累總量。各地各單位都要破除僵化保守、小進(jìn)即滿、平庸自足、因循守舊、不思進(jìn)取等傳統(tǒng)思想上的“堅冰”，始終堅持“三個有利于”的標(biāo)準(zhǔn)，拿出跨越的勇氣、崛起的勁頭，搶抓機(jī)遇，乘勢而上，加速崛起。
二要在目標(biāo)設(shè)置上解放思想。目標(biāo)是引領(lǐng)工作的導(dǎo)向，任務(wù)是衡量工作的標(biāo)尺。全縣上下都要切實(shí)增強(qiáng)跨越發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)意識，在跨越爭先中拉高標(biāo)桿，提高標(biāo)準(zhǔn)，奮力趕超，各地各單位都要按照“三縣爭第一、全市當(dāng)先進(jìn)、全省創(chuàng)一流、全國要有知名度”的要求來定位，每個人都要按照“崗位當(dāng)標(biāo)兵、黨員作模范、領(lǐng)導(dǎo)做表率”的要求來定位，這是我們的工作目標(biāo)，也是評判大家的杠桿和標(biāo)準(zhǔn)。從全縣來說，我們要站在全省乃至全國發(fā)展的大局中定位，奮斗目標(biāo)就是“三年倍增、躋身十強(qiáng)、全面達(dá)小康”，到20xx年，實(shí)現(xiàn)“四個翻番”，超過全國平均水平，為全省在中部崛起中作貢獻(xiàn)，在市“兩個率先”、“勇當(dāng)先鋒”的崛起進(jìn)程中實(shí)現(xiàn)縣域經(jīng)濟(jì)“三分天下有”。在產(chǎn)業(yè)定位上，大力強(qiáng)化工業(yè)主導(dǎo)地位,到20xx年，打造百億雙鳳、50億崗集和雙墩、20億三十頭、10億吳山,更希望其他有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)后來居上。在空間發(fā)展定位上，樹立大城市建設(shè)的理念，南融，北融淮南，把北部組團(tuán)建設(shè)成為現(xiàn)代化大城市的重要一翼，當(dāng)之無愧的代表組團(tuán)發(fā)展的典型形象。有實(shí)力才有地位，有發(fā)展才有形象。全縣各地各單位都要不甘落后，爭先創(chuàng)優(yōu)，勇爭一流，比學(xué)趕超。要縱向比速度，更要橫向比位次，要和高手比、快者比，比出“不拿第一不罷休，位居第一不停步”的沖天干勁，比出你追我趕、競相發(fā)展的膽略氣魄，使20xx年成為“滿園春色”的收獲之年。今年，全縣要沖刺百億投資計劃、完成工業(yè)雙“150”目標(biāo)，財政收入達(dá)到7.5億，招商引資完成80億以上，農(nóng)民人均純收入達(dá)到4420元。從宏觀上講，南部一區(qū)三鎮(zhèn)的各項(xiàng)指標(biāo)要以超過全縣平均水平的速度來引領(lǐng)全縣的發(fā)展，有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要達(dá)到全縣的平均速度，有困難的地方也要奮起直追、揚(yáng)長避短、突出特色、發(fā)揮比較優(yōu)勢，做出亮點(diǎn)。從微觀上講，各企業(yè)、村居和農(nóng)戶在新的一年也要制定工作計劃、增收目標(biāo)和發(fā)展要求。目標(biāo)一旦確定，我們必須謹(jǐn)記在心，緊抓在手，逐月比對，對確保目標(biāo)要不折不扣全面完成，對奮斗目標(biāo)要全力以赴力爭實(shí)現(xiàn)。目標(biāo)管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，必須不斷完善，要更加講究科學(xué)性、注重操作性、強(qiáng)調(diào)嚴(yán)肅性、減少隨意性，在如何科學(xué)設(shè)置目標(biāo)、如何保證客觀公正、發(fā)揮導(dǎo)向激勵作用上多動腦筋，縣目標(biāo)辦和相關(guān)部門要抓緊修訂完善今年考核辦法和考核細(xì)則，廣泛征求意見，減少定性、增加定量，充分發(fā)揮目標(biāo)管理考核的導(dǎo)向激勵作用，強(qiáng)力入軌，確保任務(wù)完成。
三要從具體問題入手解放思想。解放思想不能空對空，而要實(shí)打?qū)崱Ｒ獜钠饰鼍唧w問題入手、分析具體原因，制定具體措施，通過具體問題的解決，推動解放思想大討論不斷深入。有些干部不怕講狠話、就怕講量化，不怕一般化、就怕具體化。解放思想不能見物不見人，一定要不分你我、不分干部群眾、不論縣直單位還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、不論企業(yè)還是村居和農(nóng)戶，都要把自己擺進(jìn)去。要把解放思想落實(shí)到項(xiàng)目上。發(fā)展決定一切，項(xiàng)目支撐未來。沒有一個個具體的項(xiàng)目、一個個具體的廠房、沒有一座座學(xué)校、一條條道路建成，講發(fā)展就是講大話、就是不負(fù)責(zé)任。一切思想觀念、做法和體制上存在的問題，必定會通過具體的問題反映出來。比如，一個項(xiàng)目為什么從簽約到開工建成投產(chǎn)如此漫長;一個企業(yè)為什么經(jīng)過多年發(fā)展始終不能做大;一個地方為什么長期發(fā)展沒有多大起色。分析諸如此類的具體問題，需要用庖丁解牛的精神，追根窮源找出思想觀念、政策措施、機(jī)制體制存在的問題，找到解決的措施辦法。要把解放思想落實(shí)在大膽創(chuàng)新上。只要有利于發(fā)展，只要是政策法律法規(guī)沒有禁止的，就要大膽地闖、大膽地試、大膽地干。要善于把執(zhí)行政策的原則性與實(shí)際操作的靈活性結(jié)合起來，找準(zhǔn)政策規(guī)范與工作實(shí)際的最佳結(jié)合點(diǎn)上。教條的、機(jī)械的、照搬照套法律和政策，那是教條主義、本位主義，照搬過去的做法，那叫經(jīng)驗(yàn)主義。政策和法律不允許做的堅決不做，沒明確的要大膽去做，符合規(guī)律、符合科學(xué)發(fā)展的要大膽突破，全力去做。在政策的大框架內(nèi)，在法律的大原則下，放手放膽工作，努力把近乎不可能的事變成可能，把可能的事變成現(xiàn)實(shí)，把現(xiàn)實(shí)的事做到極致。要把解放思想落實(shí)到用人的導(dǎo)向上。把能不能實(shí)現(xiàn)更好更快發(fā)展，會不會更好更快發(fā)展，作為評價一個地方、一個單位、一個干部的主要標(biāo)準(zhǔn)，而不能簡單的翻簡歷、看履歷、比資歷。要做到以事找人，做成大事，做成難事，就說明這是能干事的干部，就要用這樣的干部，而不唯年齡、不唯資歷。在大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的同時，要使用好各個年齡層次的優(yōu)秀干部。堅持干部德才兼?zhèn)涞脑瓌t，好干部要有法律和道德標(biāo)準(zhǔn)，好人是好干部的基礎(chǔ)，既是好人又能干好事就是好干部。好人主義的干部絕對不是好干部，能干好事但不是好人肯定不是好干部。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位、企業(yè)、村居都有用人的問題，領(lǐng)導(dǎo)干部要做好三件事，出主意、用干部、抓落實(shí)，要做到出好主意、用好干部、抓好落實(shí)。要把解放思想落實(shí)到對干部在工作和發(fā)展中可能遇到的失誤和挫折的態(tài)度上。只要是干事的人，就難免有錯誤，難免有失誤。要鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗，但絕不容許不干。實(shí)踐中有的干部敢于創(chuàng)造、敢破難題、敢于負(fù)責(zé)，對這些同志要寬容鼓勵，更要提拔使用，重用重獎，營造全縣上下干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，這是最寶貴的環(huán)境。各級各部門都要有這樣的氛圍，要把對工作有激情、對群眾有感情、對發(fā)展有貢獻(xiàn)，敢于突破、敢于負(fù)責(zé)的干部調(diào)整到重要崗位上，要弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，做到講政治、講大局、講團(tuán)結(jié)、講實(shí)績，進(jìn)一步優(yōu)化政治生態(tài)環(huán)境。
四要在轉(zhuǎn)變發(fā)展模式上解放思想。解放思想需要科學(xué)的態(tài)度和科學(xué)精神。因循守舊，不思進(jìn)取，不是解放思想;頭腦發(fā)熱，空想蠻干，也不是解放思想;“打擦邊球”，“闖法律底線”，更不是解放思想。新一輪思想大解放，必須緊扣科學(xué)發(fā)展的主題，在把握大勢中更新觀念，要尊重客觀規(guī)律，按經(jīng)濟(jì)規(guī)律和社會發(fā)展規(guī)律來辦事，把解放思想的成效切實(shí)體現(xiàn)到解決影響科學(xué)發(fā)展的實(shí)際問題上，努力實(shí)現(xiàn)發(fā)展模式上的“三個轉(zhuǎn)變”，即，從粗放低效向集約高效轉(zhuǎn)變，從違法違規(guī)向依法合規(guī)轉(zhuǎn)變，從畸輕畸重向協(xié)調(diào)平衡、統(tǒng)籌兼顧轉(zhuǎn)變。要切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展的自覺性和堅定性,努力實(shí)現(xiàn)有質(zhì)量、有效益的跨越發(fā)展。要學(xué)習(xí)研究法律法規(guī)，了解政策變化，合法高效地抓好建設(shè)、推進(jìn)發(fā)展。在土地使用上，要嚴(yán)格遵守基本農(nóng)田保護(hù)政策，堅持保護(hù)耕地、依法用地、集約用地、節(jié)約用地，要查清家底，盤活存量;嚴(yán)格管理，提高容量;用足政策，挖掘增量，推進(jìn)土地集約優(yōu)化利用。目前我縣工業(yè)用地按照市里新的投資強(qiáng)度要求，具有很大的提升空間。要更加重視環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排、安全生產(chǎn)等方面，嚴(yán)格依法操作，堅持治理與強(qiáng)化管理并重，建設(shè)綠色生態(tài)、平安。在招商引資中，要堅持“四個不引”，即高能耗的項(xiàng)目不引，污染不可治項(xiàng)目不引，限制類產(chǎn)業(yè)不引，沒有安全保證的企業(yè)不引。始終把大項(xiàng)目、工業(yè)項(xiàng)目作為招商引資的重中之重，要由大中小一起要向更加突出大項(xiàng)目轉(zhuǎn)變，著力引進(jìn)投資規(guī)模大、科技含量高、帶動能力強(qiáng)、稅收貢獻(xiàn)大的大項(xiàng)目、好項(xiàng)目，不斷提高投資強(qiáng)度和產(chǎn)出效率。這是工業(yè)生產(chǎn)和城市化進(jìn)程中“三個轉(zhuǎn)變”的問題。這“三個轉(zhuǎn)變”對于我們“三農(nóng)”工作同樣重要，希望全縣的廣大農(nóng)民群眾在此基礎(chǔ)上要實(shí)現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”。要從傳統(tǒng)的種植養(yǎng)殖向特色養(yǎng)殖、規(guī)模養(yǎng)殖和種植轉(zhuǎn)變。我縣的草莓、養(yǎng)雞、奶牛、生豬、龍蝦、蔬菜都有相當(dāng)?shù)囊?guī)模，在全市、全省乃至全國都有一定的知名度，農(nóng)民群眾要在種植、養(yǎng)殖的結(jié)構(gòu)上與這個趨勢相呼應(yīng)。水稻、小麥等大宗作物要優(yōu)質(zhì)化，品種要精細(xì)化。特色作物、特色養(yǎng)殖要按照已經(jīng)發(fā)展起來的趨勢、導(dǎo)向進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力發(fā)展養(yǎng)豬、養(yǎng)雞、養(yǎng)牛業(yè)等。要從穩(wěn)定土地承包經(jīng)營關(guān)系向土地的適度規(guī)模經(jīng)營轉(zhuǎn)變。在落實(shí)耕地保護(hù)政策，保證國家的糧食安全前提下，積極、依法、有序、高效推進(jìn)土地流轉(zhuǎn)和土地制度的變革，使土地向能人、大戶、企業(yè)集中。在穩(wěn)定土地聯(lián)產(chǎn)承包經(jīng)營制度的前提下，引導(dǎo)農(nóng)業(yè)走規(guī)模化、產(chǎn)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化之路。如果我們?nèi)匀煌Ａ粼跐M足于家庭聯(lián)產(chǎn)承包經(jīng)營的一畝三分地，就無法做出高效農(nóng)業(yè)。農(nóng)民群眾要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，土地的適度規(guī)模經(jīng)營可以得到三方面收益，一是得到土地轉(zhuǎn)讓的租金。二是得到工資薪金，農(nóng)民可以在轉(zhuǎn)讓土地上從事農(nóng)業(yè)工人的崗位獲得工資，豐樂生態(tài)園就是非常典型的例子。三是農(nóng)民可以從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)，獲得農(nóng)業(yè)之外的收入。廣大農(nóng)民群眾要轉(zhuǎn)變觀念，在簽訂合同、依法轉(zhuǎn)讓的前提下，積極支持、配合、參與各類農(nóng)業(yè)合作組織和農(nóng)業(yè)企業(yè)的發(fā)展。要從傳統(tǒng)的村莊散居向大村莊、中心村和現(xiàn)代城鎮(zhèn)、中心社區(qū)轉(zhuǎn)變。實(shí)現(xiàn)由農(nóng)民向市民，由單位人向社會人，由從事農(nóng)業(yè)向從事二、三產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)變。要建設(shè)大村莊，通過大村莊的建設(shè)整理出新的存量用地，改善農(nóng)民的居住、通行、生活、服務(wù)條件。要由新農(nóng)村建設(shè)的被動者向積極參與者轉(zhuǎn)變，由新農(nóng)村建設(shè)的客體向主體轉(zhuǎn)變。新農(nóng)村要靠農(nóng)民群眾自己建設(shè)起來。農(nóng)民群眾要大力支持政府和部門的各項(xiàng)工作，全身心投入到新農(nóng)村建設(shè)中來，樹立敢于致富，也能致富的信心和決心，靠自己勤勞的雙手和政府的支持將自己發(fā)展起來。
五要在更加注重社會管理和公共服務(wù)上解放思想。為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，是各級政府的神圣職責(zé)。黨和政府的一切工作，歸根到底都是為了實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。我們要按照構(gòu)建和諧社會的總體要求，建設(shè)服務(wù)型政府，創(chuàng)新行政管理體制，把社會管理和公共服務(wù)放在更加突出、更加重要的位置。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要切實(shí)加強(qiáng)食品安全、生產(chǎn)安全、醫(yī)療安全、衛(wèi)生安全、交通安全的管理，我們還要加強(qiáng)社會治安的管理，加強(qiáng)對企業(yè)節(jié)能減排、環(huán)境保護(hù)和產(chǎn)品質(zhì)量的管理，加強(qiáng)對農(nóng)戶的管理。這次雪災(zāi)如果沒有應(yīng)急管理體制，如果沒有各級政府切實(shí)履行管理職責(zé)，是很難應(yīng)對的。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)要從僅僅注重發(fā)展、注重經(jīng)濟(jì)和資金的運(yùn)轉(zhuǎn)切實(shí)轉(zhuǎn)變到更加注重加強(qiáng)社會管理、提供公共服務(wù)上來。要認(rèn)真落實(shí)十八項(xiàng)民生工程，著力解決好教育、就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生等人民群眾普遍關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。
六要在精神狀態(tài)上解放思想。有什么樣的精神狀態(tài)，就會有什么樣的工作成效。良好的精神狀態(tài)，是攻堅破難、成就事業(yè)的強(qiáng)大力量。在精神狀態(tài)上，要緊扣跨越發(fā)展主旋律解放思想，始終有如履薄冰的危機(jī)感、慢進(jìn)是退的緊迫感、寢食難安的責(zé)任感，勇立潮頭，勇挑重?fù)?dān)，勇往直前，吃大苦，受大累，就算掉幾斤肉，脫幾層皮，也要把的事情干好。近年來，我縣經(jīng)濟(jì)社會保持了良好的發(fā)展態(tài)勢，各方面工作比過去有了較大進(jìn)步，部分部門和經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快的鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)干部開始沾沾自喜、自我陶醉，認(rèn)為可以松口氣，歇歇腳了;部分基礎(chǔ)條件較差的鄉(xiāng)鎮(zhèn)有的覺得反正是差了，無所謂了，悲觀失望、精神不振，得過且過;有的對發(fā)展遇到的困難望而卻步，畏難發(fā)愁，缺乏攻堅破難的勇氣和銳氣。這些現(xiàn)象與當(dāng)前我縣跨越發(fā)展、奮力追趕的艱巨任務(wù)很不適應(yīng)，都是不好的狀態(tài)，要堅決摒棄。解放思想說到底就是要解放行動，就是要在精神狀態(tài)上保持勤勉不息、戰(zhàn)斗不止的奮斗狀態(tài)。各級干部必須進(jìn)一步樹立干大事、創(chuàng)大業(yè)、爭一流的雄心壯志，敢與強(qiáng)的比、與快的賽、與高的攀、與勇的拼，始終保持開拓的志氣、創(chuàng)新的銳氣、拼搏的勇氣，爭當(dāng)開路先鋒，勇立時代潮頭。
在村居黨組織會講話 篇6
同志們：
這次大會的主題是，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和考察工作時的重要講話精神，學(xué)習(xí)貫徹省委八屆六次全會和市委常委中心組學(xué)習(xí)會以及縣委八屆六次全會精神，總結(jié)表彰先進(jìn)，動員全縣上下進(jìn)一步解放思想，以思想大解放推動跨越式發(fā)展，確保“三年倍增、躋身十強(qiáng)”首戰(zhàn)必勝。這次會議既是一次表彰先進(jìn)、激勵趕超的總結(jié)表彰會，也是一次解放思想、思變圖強(qiáng)、跨越發(fā)展的動員會。
剛才，傳信同志代表縣委、縣政府宣讀了表彰決定，舉行了隆重的表彰儀式。這次表彰會有三個顯著特點(diǎn)：第一，這次經(jīng)濟(jì)表彰會表彰的獎項(xiàng)之多，代表面之廣是20xx年以來歷次表彰會所沒有的。大會設(shè)立了14類獎項(xiàng)，表彰了351個先進(jìn)單位，67名先進(jìn)個人，發(fā)放獎金總額近440萬元，比去年凈增100萬元。第二，這次經(jīng)濟(jì)表彰會突出了一個重點(diǎn)，就是緊扣發(fā)展這個中心，圍繞跨越式發(fā)展，實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)千分制目標(biāo)考核和縣直單位百分制考核，堅持非均衡發(fā)展戰(zhàn)略，突出工業(yè)立縣、突出城鄉(xiāng)建設(shè)、突出招商引資、突出項(xiàng)目建設(shè)。獎項(xiàng)和權(quán)重的設(shè)置也充分體現(xiàn)了縣委針對縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)的不同特點(diǎn)，提出不同層次、不同側(cè)重的發(fā)展要求，讓全縣各地各部門各單位各展所長，充分發(fā)揮各自比較優(yōu)勢的激勵導(dǎo)向作用。第三，這次經(jīng)濟(jì)表彰會充分體現(xiàn)了落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，在節(jié)能環(huán)保、安全生產(chǎn)、土地復(fù)墾整理、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和新農(nóng)村建設(shè)等方面專門設(shè)置了新的獎項(xiàng)。這些獎項(xiàng)的設(shè)置，完全符合黨的xx大的要求，符合落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求，體現(xiàn)縣科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的要求。實(shí)踐充分證明，經(jīng)過幾年來的目標(biāo)管理考核和經(jīng)濟(jì)工作表彰，目標(biāo)考核發(fā)揮了導(dǎo)向作用、標(biāo)桿作用、激勵作用和評判作用，是卓有成效的。站在新的起點(diǎn)上，我們要進(jìn)一步加強(qiáng)全縣各級各部門各單位的目標(biāo)管理考核，把這一現(xiàn)代管理的科學(xué)手段應(yīng)用到實(shí)際工作中去，引領(lǐng)全縣上下凝心聚力、跨越發(fā)展。在此，我代表縣委、縣政府，代表縣四大班子向受到表彰的同志表示熱烈的祝賀!希望大家戒驕戒躁，再接再厲，百尺竿頭更進(jìn)一步;向所有為跨越發(fā)展做出貢獻(xiàn)的單位和同志們表示衷心的感謝!希望全縣上下以先進(jìn)為榜樣，學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)，在新的一年取得更大的成績。會上通報批評了個別單位，希望你們不甘落后，奮力趕超，在20xx年取得好成績。
剛剛過去的20xx年，是縣經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展，城鄉(xiāng)面貌深刻變化，全縣上下貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的意識顯著增強(qiáng)的一年。在近幾年良好的發(fā)展態(tài)勢上，尤其是20xx年位列全省十快縣第二名，20xx年位列全省十佳縣第四名的基礎(chǔ)上，20xx年繼續(xù)保持了加速發(fā)展、跨越發(fā)展的強(qiáng)勁態(tài)勢，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)了“五大突破”。一是人均GDP突破1000美元，達(dá)1430美元，地區(qū)生產(chǎn)總值70億元，增長22.8%。二是財政收入突破5億元，達(dá)5.52億元，增長56.4%。三是全部工業(yè)總產(chǎn)值突破100億元，達(dá)105億元，增長64.5%。四是社會消費(fèi)品零售總額突破10億元，達(dá)12.2億元，增長23.2%，預(yù)計以上四項(xiàng)指標(biāo)增速在全省都處于前3位。五是在崗職工年平均工資突破2萬元，增長27%;農(nóng)民人均純收入達(dá)到3808元，增長24.8%;全社會固定資產(chǎn)投資達(dá)到72.6億，增長73.4%，預(yù)計總量居全省第3位。成績值得驕傲，成績來之不易，是全縣上下艱苦奮斗、拼搏進(jìn)取的結(jié)果，是省委、省政府和市委、市政府堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果。20xx年，我們要按照“三年倍增、躋身十強(qiáng)”首戰(zhàn)必勝的要求，繼續(xù)保持這種良好的發(fā)展態(tài)勢、良好的精神狀態(tài)、奮發(fā)有為的工作勁頭，一定會發(fā)展得更好、發(fā)展得更快、實(shí)力變得更強(qiáng)。我們?nèi)〉玫倪@些成績，自己和自己比是可喜的，橫向比也毫不遜色。但是我們也要清醒地看到，這些成績的取得，與先發(fā)地區(qū)相比，與全省十強(qiáng)縣相比，與跨越式發(fā)展的要求相比還是微不足道的。我們一定要抓住解放思想這個總開關(guān)，進(jìn)一步更新觀念、思變圖強(qiáng)，使在新的階段、新的起點(diǎn)上發(fā)展得更好更快，進(jìn)一步縮小與先發(fā)地區(qū)的差距，確保如期實(shí)現(xiàn)躋身全省十強(qiáng)縣的奮斗目標(biāo)。
十天前，市委常委會集中兩天時間，把全市200多名領(lǐng)導(dǎo)干部集中起來封閉學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的主題就是在新的起點(diǎn)上，怎么樣進(jìn)一步解放思想，以更強(qiáng)的改革力度，更濃的開放意識，更好的精神狀態(tài)來加快現(xiàn)代化大城市建設(shè)。會上傳達(dá)貫徹了省委八屆六次全會的精神。市委要求，在全市上下各級各部門開展一次思想解放大討論活動，以思想大解放促進(jìn)大發(fā)展。孫金龍書記特別要求，要溫故知新，汲取解放思想的動力;要見微知著，增強(qiáng)解放思想的緊迫感;要觀念突圍，繼續(xù)開辟解放思想的新空間，克服“慢、小、舊”心態(tài);要弘揚(yáng)正氣，進(jìn)一步優(yōu)化政治生態(tài)環(huán)境。所有參會的同志都感覺到，這是一次啟發(fā)心智、觸動思想、震撼心靈的大會。解放思想對縣來說也顯得尤為重要，更為緊迫。我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)xx大精神，按照省委和市委的要求，在全縣上下進(jìn)一步掀起解放思想的新高潮，通過思想的解放來推進(jìn)改革的深化、開放的擴(kuò)大，加快崛起的進(jìn)程。
為什么要進(jìn)一步解放思想
解放思想是一個老話題，也是一個常講常新，永無止境的新課題。在不同時期、不同階段，解放思想都有不同的內(nèi)涵和具體的要求。解放思想是黨的思想路線的本質(zhì)要求，是中國特色社會主義理論的精髓，是我們適應(yīng)新形勢、認(rèn)識新事物、解決新問題、完成新任務(wù)的根本思想武器。
從我們黨的歷史看，每當(dāng)重大歷史關(guān)頭，我們黨都強(qiáng)調(diào)要解放思想，而每一次的思想解放都對中華民族的歷史進(jìn)程產(chǎn)生了深遠(yuǎn)而重大影響。黨的創(chuàng)始人之一，人陳獨(dú)秀20世紀(jì)初在《新青年》雜志上發(fā)表了一系列的文章，著重強(qiáng)調(diào)了“要變化”，指出變化是不變的真理，不斷創(chuàng)造才有不斷的進(jìn)化。上世紀(jì)40年代延安整風(fēng)運(yùn)動，就是一次破除教條主義、本本主義和經(jīng)驗(yàn)主義的思想解放運(yùn)動，確立了馬克思主義與中國實(shí)踐相結(jié)合的毛澤東思想在全黨的指導(dǎo)地位，為抗日戰(zhàn)爭勝利和新中國的建立奠定了思想基礎(chǔ)。上世紀(jì)70年代末文革十年浩劫之后，在全黨開展“真理標(biāo)準(zhǔn)問題”大討論，鄧小平同志發(fā)表了重要文章《解放思想，實(shí)事求是，團(tuán)結(jié)一致向前看》，召開了黨的十一屆三中全會，鮮明地提出了實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，從而破除了“兩個凡是”的思想禁錮，實(shí)現(xiàn)了工作重心由“以階級斗爭為綱”向以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的轉(zhuǎn)移，開辟了建設(shè)中國特色社會主義的道路。1992年鄧小平同志的南巡講話，鮮明地提出了“三個有利于”的原則，使全黨沖破了姓“社”姓“資”的思想障礙，確立了社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方向，由此拉開了一系列改革的序幕，才有了20xx年來持續(xù)跨越發(fā)展。黨的xx大確立了“三個代表”重要思想的科學(xué)地位，并明確提出了“三個解放出來”的論斷，奠定了與時俱進(jìn)的思想理論基礎(chǔ)。近年來，以為核心的中央領(lǐng)導(dǎo)集體，提出科學(xué)發(fā)展觀等一系列重大戰(zhàn)略思想，進(jìn)一步回答了什么是發(fā)展、為什么發(fā)展、怎樣發(fā)展的重大問題，進(jìn)一步豐富了中國特色社會主義理論。毛澤東思想活的靈魂是實(shí)事求是。鄧小平同志提出解放思想、實(shí)事求是。在xx大報告里提出：解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)。黨的xx大高度概括和總結(jié)改革開放20xx年來的三句話是：新時期最鮮明的特點(diǎn)是改革開放，最顯著的成就是快速發(fā)展，最突出的標(biāo)志是與時俱進(jìn)。鄧小平同志明確了什么是社會主義，怎樣建設(shè)社會主義的問題。提出建設(shè)一個什么樣的黨，怎樣建設(shè)黨的問題。提出，什么是發(fā)展，為什么發(fā)展，怎樣發(fā)展的重大問題。提出了科學(xué)發(fā)展觀作為黨和國家重要的戰(zhàn)略思想，作為我們根本的指導(dǎo)方針。黨的xx大明確提出要高舉一面旗幟，做到“四個堅定不移”，第一個堅定不移就是堅定不移地繼續(xù)解放思想，要求全黨同志要“堅持解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)，勇于變革、勇于創(chuàng)新，永不僵化、永不停滯”。可以說，我們黨在實(shí)踐上的每一個重大發(fā)展，理論上的每一次重大突破，工作上的每一個重大進(jìn)步，無一不是以解放思想為先導(dǎo)的。這次強(qiáng)調(diào)進(jìn)一步解放思想，就是要在鞏固拓展已有解放思想成果的基礎(chǔ)上，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以重大理論創(chuàng)新的成果，重大戰(zhàn)略思想和根本的指導(dǎo)方針來指導(dǎo)各項(xiàng)工作。歷史已經(jīng)必將繼續(xù)證明，只有思想的大解放才能帶動事業(yè)的大發(fā)展，在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的每一個時期每一個階段，我們都必須緊緊抓住解放思想這個總開關(guān)。今年是改革開放30周年，我們對改革開放30周年最好的紀(jì)念，就是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想。
從我縣跨越發(fā)展的實(shí)踐看，思想決定思路，思路決定出路。思想不能領(lǐng)先，發(fā)展就很難率先，思想觀念的轉(zhuǎn)變是前提性、根本性的轉(zhuǎn)變。縣這些年來之所以取得跨越式發(fā)展的成績，從根本上說，得益于思想的不斷解放、改革的深入推進(jìn)。在歷屆縣委、縣政府打下的良好基礎(chǔ)上，20xx年，縣委開展了為期3個月的“加快發(fā)展、富民強(qiáng)縣、路在何方”解放思想大討論活動，通過在解放思想中統(tǒng)一思想，在積極實(shí)踐中形成并完善了我們的發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展思路和發(fā)展戰(zhàn)略。發(fā)展目標(biāo)就是擺脫貧窮、實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)縣;發(fā)展思路就是“快工強(qiáng)縣、三產(chǎn)興城、優(yōu)農(nóng)富民、融入合淮、與時俱進(jìn)”;發(fā)展戰(zhàn)略就是強(qiáng)化工業(yè)的主導(dǎo)地位，突出南部地區(qū)的率先發(fā)展，實(shí)施非均衡發(fā)展戰(zhàn)略;發(fā)展路徑就是把招商引資作為第一選擇、首要戰(zhàn)略，把開發(fā)區(qū)和工業(yè)集聚區(qū)作為發(fā)展的主要載體，把政務(wù)服務(wù)、優(yōu)化環(huán)境作為獲得競爭比較優(yōu)勢的主要方面。我們的總量不如別人，速度要超過別人;硬件不如別人，服務(wù)要超過別人。20xx年縣委提出，到20xx年要實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值、財政收入在20xx年基礎(chǔ)上翻一番，財政收入達(dá)到4億元，GDP達(dá)到55億元。我們僅用了兩年半的時間，不僅實(shí)現(xiàn)了翻番，而且超額完成了任務(wù)，20xx年財政收入5.52億，是20xx年2.05億的2.7倍。GDP70億元，是20xx年28億元的2.5倍。20xx年我們進(jìn)一步提出“”末躋身全省十強(qiáng)縣，在20xx年財政收入是2.45億元時，提出20xx年要超過10億元，當(dāng)時很多人不相信,包括省里的專家，但從我們發(fā)展態(tài)勢看，20xx年就有可能實(shí)現(xiàn)。這是我們堅持解放思想、跨越發(fā)展引領(lǐng)全縣發(fā)展的成果，是解放思想的結(jié)果。從縣發(fā)展的歷程看，特別是近幾年來，事實(shí)再一次證明，思想境界有多高，就能走多遠(yuǎn)，思想解放的程度決定改革的深度、開放的力度、崛起的速度和社會和諧的程度。在新的條件下，我們要審時度勢，分析所面臨的良好機(jī)遇，面對的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和百舸爭流的競爭態(tài)勢，進(jìn)一步認(rèn)清形勢，尋找機(jī)遇，找準(zhǔn)差距，奮力作為。我們所面臨的機(jī)遇：一是經(jīng)過近年來的發(fā)展，擁有了良好的發(fā)展基礎(chǔ)，全縣各級各類企業(yè)和干部群眾經(jīng)受住了市場經(jīng)濟(jì)的洗禮，工作水平和工作作風(fēng)過硬，有一批能干事、能干成事的干部隊(duì)伍。二是隨著科學(xué)發(fā)展觀深入踐行，我們外部的發(fā)展環(huán)境和條件將大大改善。市委、市政府提出建設(shè)現(xiàn)代化大城市的良好外部環(huán)境和“141”組團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的具體實(shí)施。北環(huán)高速全線建成，蒙城北路作為組團(tuán)建設(shè)的第一條快速干道在全市率先建成，合淮阜高速今年5月1日將建成通車，合水路拓寬改造全面完成，合淮蚌高速鐵路今年動工建設(shè)。的區(qū)位優(yōu)勢已經(jīng)凸顯，為跨越式發(fā)展插上了騰飛的翅膀。三是國家實(shí)施的宏觀調(diào)控政策，堅持有保有壓，對于中部地區(qū)，對于貧困縣來說，加快發(fā)展完全符合中央的要求。我們面臨的機(jī)遇和條件是空前的，面對的挑戰(zhàn)也是嚴(yán)峻的。一是各地都在競相發(fā)展，而且勢頭非常迅猛。昨天我到和縣考察，和縣既不是全省十強(qiáng)縣，也不是十佳縣，但發(fā)展勢頭很好，一個年產(chǎn)600萬噸水泥生產(chǎn)線今年就能建成，稅收將凈增2億元，20xx萬噸的碼頭正在進(jìn)行規(guī)劃。同時，我們更要看到十佳縣發(fā)展的更快，十強(qiáng)縣發(fā)展的更強(qiáng)，我們與肥東肥西的差距在進(jìn)一步拉大。20xx年全省的縣域經(jīng)濟(jì)固定資產(chǎn)投資平均增幅在40%以上，財政收入在20%以上，縣域經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出競相發(fā)展的態(tài)勢，我們的發(fā)展壓力更大。二是當(dāng)前宏觀調(diào)控情況下，很多人還不適應(yīng)宏觀調(diào)控。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，宏觀調(diào)控是常態(tài)，目的是通過財政、金融、節(jié)能減排、環(huán)保、土地供給等手段，保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)快速持續(xù)健康發(fā)展。我們要把握經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)律，理性冷靜地科學(xué)分析宏觀調(diào)控形勢，不畏浮云遮望眼，既要看到機(jī)遇，也要冷靜分析面臨的差距和考驗(yàn)。總體上看，目前是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，機(jī)遇大于挑戰(zhàn)，機(jī)遇不容錯過，必須抓牢用好;挑戰(zhàn)也不容回避，必須積極應(yīng)對，要以進(jìn)一步的思想解放來推進(jìn)跨越發(fā)展。
從我們的思想現(xiàn)狀看，現(xiàn)在捆住手腳的最大問題，是思想觀念問題;阻礙前進(jìn)步伐的最大障礙還是思想障礙。正如王金山書記在省委八屆六次全會上指出的，“現(xiàn)實(shí)中常常有這樣的怪現(xiàn)象，說到個人，沒有人承認(rèn)自己思想不解放，而一說到發(fā)展，又異口同聲認(rèn)為落后的原因在于思想不夠解放。這顯然是矛盾的，也是值得深思的”。整體是由局部構(gòu)成的，全體是由個體構(gòu)成的。每一個人都講自己思想解放，一講群體，群體思想不解放，這是說不過去的，這就是“批評別人是行家，自我批評變啞巴，就是不把自己擺進(jìn)去;嘴上講要解放思想，實(shí)際做卻墨守成規(guī);見事早行動慢，被形勢推著才挪步”。金山書記講得非常深刻，也非常有針對性，這種現(xiàn)象在我縣領(lǐng)導(dǎo)干部中、在群眾中也不同程度存在。深入分析干部群眾的思想狀況，現(xiàn)在思想不夠解放在五個方面是比較突出的：一是恐變恐新，因循守舊，安于現(xiàn)狀。少數(shù)干部群眾習(xí)慣按舊的傳統(tǒng)，遵循老的路子，就怕變化，更怕創(chuàng)新。怕拆遷，怕拆遷后改變現(xiàn)狀了;怕調(diào)動，調(diào)動沒有好位子，將面臨一個新環(huán)境;怕采取新措施，怕提新要求，過去是這樣做的，現(xiàn)在還要這樣做。有一些同志對新的理論、新的政策、新的知識不敏感、不愿學(xué)習(xí)、不愿去掌握;對先進(jìn)地區(qū)好的做法、好的經(jīng)驗(yàn)，不以為然、不為所動;對國家的宏觀調(diào)控、對又好又快發(fā)展新的要求理解得不透，把握得不準(zhǔn)，習(xí)慣于老標(biāo)準(zhǔn)老套套，按老程序走。唯書唯上不唯實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)沒有說的不敢辦，文件沒有規(guī)定的不敢做，別人沒做過的不敢試。寧可安安穩(wěn)穩(wěn)落后，也不敢越雷池半步爭先，不想爭先也不怕落后。更有甚者，有一些同志和群眾，對新的舉措新的要求，左看不對，右看不順，這也不對勁，那也不順眼，甘當(dāng)評論員，自己不干事，還熱衷于對干事的人說三道四，“清流”遺風(fēng)嚴(yán)重，評論多、實(shí)干少。二是恐大恐快，小手小腳，不思進(jìn)取。由于長期受貧困縣影響，受封閉文化和農(nóng)耕文化影響，少數(shù)同志包括一部分領(lǐng)導(dǎo)干部中存在比較強(qiáng)的小農(nóng)意識。主要體現(xiàn)在，缺乏合作精神，什么事情都是自己干，不愿意和別人合作，不愿去協(xié)調(diào)別人，也不愿被別人協(xié)調(diào)和指揮，滿足于自給自足的小農(nóng)經(jīng)濟(jì);滿足于既得成績，滿足于進(jìn)步不大年年有;考慮個人利益、部門利益、小團(tuán)體利益大于集體利益、整體利益，考慮眼前利益大于長遠(yuǎn)利益。正如金龍書記所說，發(fā)展取得了一點(diǎn)成績，就開始驕傲滿足、松勁無力了，有的同志變“疲”了、變“油”了、變“懶”了，不敢同強(qiáng)者比，不敢與快者賽，對實(shí)現(xiàn)更好更快發(fā)展缺乏信心和勇氣。有的自覺不自覺地受制于貧困縣、小集鎮(zhèn)的慣性思維，不習(xí)慣大城市、大建設(shè)、大手筆，工作上小手小腳、發(fā)展上小打小鬧，缺乏前瞻性眼光，邁不開大步。少數(shù)企業(yè)居安有余、思危不足，自我陶醉于每年賺個十幾萬、幾十萬、幾百萬，缺乏干大事業(yè)、求大發(fā)展的雄心壯志。三是畏首畏尾，明哲保身，怕?lián)?zé)任。有的同志一事當(dāng)前，求穩(wěn)怕亂，怕困難、怕惹事，明哲保身，不敢突破，不敢碰硬。對推進(jìn)中的矛盾、跨越中的障礙、發(fā)展中的困難，不是積極解決，迎難而上，而是左避右閃，東推西擋，繞來繞去，推來推去。遇到困難繞著走，遇到難題不開口，得罪人的話不說，得罪人的事不做。吃不得苦，受不得累，寧愿苦熬、不愿苦干，一講發(fā)展，就是困難。好事?lián)屩桑y事往后躲，有問題往上推，有責(zé)任往下卸，一心想當(dāng)太平官。有的不講黨性原則，奉行好人主義，對本單位、本地區(qū)、本部門存在的問題不敢抓、不敢管，對錯誤的東西，錯誤的人和事，放任自流，不敢斗爭。四是眼界不寬，境界不高，能力不強(qiáng)。一些同志只看到自己的一畝三分地，習(xí)慣于從本單位、本部門、本地區(qū)的局部利益和過去的一些經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，自我封閉、畫地為牢、不顧大局、不識大體，缺乏“不求所有，但求所在”的開放合作意識，缺乏整合資源為我所用的能力。更有甚者，只會算眼前帳、算小帳，不會算長遠(yuǎn)帳、算整體帳，算發(fā)展的大帳，怕肥水流入外人田，不怕自己不發(fā)展，就怕別人大發(fā)展。五是市場意識缺乏，競爭意識不強(qiáng)，發(fā)展意識不夠。就業(yè)觀念上，孩子畢業(yè)首先想到的是找人分配工作，不習(xí)慣向市場要崗位，讓孩子在競爭打拼中發(fā)展;在發(fā)展生產(chǎn)觀念上，群眾在生產(chǎn)發(fā)展中有困難，不習(xí)慣找市場、找金融部門、找合作組織，習(xí)慣于找政府、找領(lǐng)導(dǎo)，等靠要思想嚴(yán)重;外出務(wù)工增加收入，挑精撿肥，怕吃苦受累，寧愿苦熬、不愿苦干;部分公務(wù)員、公職人員缺乏競爭勇氣，希望終老于一個部門，害怕崗位變化，害怕競爭、抱守殘缺，不知干部交流是豐富閱歷、展示才華、增長才干、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動力，還有利于擺脫固有成見和小圈子的危害。因此，不僅我們領(lǐng)導(dǎo)干部要解放思想，各級各類公職人員、廣大干部和群眾、機(jī)關(guān)、企業(yè)和村居，全縣上下所有人員都要解放思想，全社會都要解放思想，通過解放思想來推進(jìn)科學(xué)發(fā)展。
在村居黨組織會講話 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，同志們：
大家下午好!今天，全市敬老院老年教育工作現(xiàn)場會在我們縣召開，這既是對我們縣的關(guān)心、重視，更是對我們工作的鞭策和鼓勵，同時也是我們學(xué)習(xí)兄弟縣區(qū)經(jīng)驗(yàn)、推動老年教育工作再上新臺階的一次難得機(jī)遇。在此，我謹(jǐn)代表縣幾大班子向前來參加現(xiàn)場會的各位領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
我們縣是省會的東大門，全縣總面積2216平方公里，人口109.3萬，轄18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2個開發(fā)區(qū)。近年來，縣委、縣政府以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)攬，以工業(yè)化、城市化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化為抓手，以改善民計民生為取向，經(jīng)濟(jì)社會保持了快速發(fā)展的良好勢頭。自20xx年以來，連續(xù)七年躋身全省縣域經(jīng)濟(jì)“綜合十強(qiáng)縣”，20xx年繼續(xù)躋身“全省科學(xué)發(fā)展先進(jìn)縣”。
在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時，縣委、縣政府不忘采取有力措施，把發(fā)展老年教育納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的總體規(guī)劃，推動老年教育工作不斷發(fā)展，規(guī)模不斷擴(kuò)大，設(shè)施不斷完善，內(nèi)容不斷創(chuàng)新，教學(xué)質(zhì)量不斷提高。今年以來，我們還把集居在敬老院的特殊老年群體納入視野，對老年教育延伸到敬老院進(jìn)行了嘗試。目前，已有6所鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院開辦了老年學(xué)校(分校)，在這里，老人們接受了美的教育，陶冶了情操，豐富了生活，增進(jìn)了健康。老年教育進(jìn)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，使我們縣的老年教育工作走上了一條多層次、多形式、多渠道的發(fā)展道路。在此，我們也真誠的希望老年朋友們在老年學(xué)校這個大家庭中通過鍛煉和學(xué)習(xí)，成為健康快樂的壽星、爭做貢獻(xiàn)的楷模、促進(jìn)和諧的榜樣、樹立新風(fēng)的典范;希望從事老年教育的同志，繼續(xù)努力工作，不斷改善辦學(xué)條件，拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容，廣泛開展活動，把更多的老年朋友發(fā)展成為老年學(xué)校的學(xué)員，并當(dāng)成自己的親人照顧好、服務(wù)好;希望各級領(lǐng)導(dǎo)、社會各界都來關(guān)心、支持發(fā)展老年教育事業(yè)，幫助解決辦學(xué)過程中遇到的困難和問題，為廣大老年朋友提供一個更好的學(xué)習(xí)、娛樂環(huán)境，為老年教育事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
老年教育是一項(xiàng)夕陽事業(yè)，但同時我們也認(rèn)為老年教育是一項(xiàng)朝陽工程。我們將以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)、開拓創(chuàng)新的精神，滿腔熱情地投入老年教育事業(yè)，努力滿足老年人不斷增長的精神文化需求，為建設(shè)學(xué)習(xí)型社會、構(gòu)建和諧，作出我們應(yīng)有的努力!
最后，祝在座的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志身體健康，家庭幸福。謝謝大家!
在村居黨組織會講話 篇8
縣委決定，集中3月份一個月時間分學(xué)習(xí)動員、深入查擺問題，制定整改方案、落實(shí)整改措施，評議總結(jié)、探索建立長效機(jī)制三個階段集中開展進(jìn)一步解放思想大討論活動。以縣直各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開發(fā)區(qū)和重點(diǎn)企業(yè)經(jīng)營管理人員為重點(diǎn)，著力解決影響我縣發(fā)展的思想觀念、發(fā)展思路、措施方法和體制機(jī)制方面存在的突出問題，從而帶動全縣各級各單位和各類人員的思想大解放。
解放思想要體現(xiàn)在行動上，要圍繞上述怎樣解放思想的六個方面進(jìn)行深入的討論。具體的說，大討論就是要“樹標(biāo)桿、找差距、挖根源、創(chuàng)舉措、促發(fā)展”。所謂“樹標(biāo)桿”，就是各地各部門各企業(yè)都要圍繞跨越發(fā)展，通過認(rèn)真研究、精心比照，立足縣內(nèi)，放眼縣外，在同類型、具有可比性的單位中確定學(xué)習(xí)、趕超的對象。各地各單位都要按照“三縣爭第一、全市當(dāng)先進(jìn)、全省創(chuàng)一流、全國要有知名度”的要求來確定標(biāo)桿，每個干部都要按照“崗位當(dāng)標(biāo)兵、黨員作模范、領(lǐng)導(dǎo)做表率”的要求來確定標(biāo)桿;所謂“找差距”，對照標(biāo)桿，從精神狀態(tài)、思想觀念、工作目標(biāo)、工作作風(fēng)、工作措施、效能建設(shè)、服務(wù)發(fā)展上找差距;所謂“挖根源”，就是從思想認(rèn)識、工作責(zé)任心和使命感、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作體制機(jī)制、工作作風(fēng)、工作環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)上深刻剖析產(chǎn)生差距、存在問題的根源;所謂“創(chuàng)舉措”，根據(jù)全縣工作整體部署，結(jié)合自身工作實(shí)際，以更高的標(biāo)準(zhǔn)拿出更有力的工作舉措，制定解決具體問題、追趕標(biāo)桿、縮小差距的措施;所謂“促發(fā)展”，就是把解放思想大討論的成果切實(shí)體現(xiàn)到“三年倍增、躋身十強(qiáng)”首戰(zhàn)必勝目標(biāo)實(shí)現(xiàn)上、體現(xiàn)在發(fā)展思路的創(chuàng)新上，體現(xiàn)在發(fā)展政策的制定上，體現(xiàn)在推進(jìn)發(fā)展的措施上。真正使活動開展的過程成為凝心聚力的過程，破解難題的過程，優(yōu)化的服務(wù)的過程，致富農(nóng)民的過程，以思想解放引領(lǐng)跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。
一要健全組織，落實(shí)責(zé)任。這次解放思想大討論在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，縣成立解放思想大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組，在縣委宣傳部設(shè)立辦公室，具體負(fù)責(zé)大討論活動的組織協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)。各級各單位也都要成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),一把手負(fù)總責(zé),要身體力行親自抓,帶頭剖析思想問題。同時要明確一名分管負(fù)責(zé)同志具體抓。把活動中的每項(xiàng)任務(wù)、每個環(huán)節(jié)抓緊抓好,有關(guān)部門要按照各自分工,密切配合,通力協(xié)作,扎實(shí)做好大討論的各項(xiàng)工作。
二要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范。各級領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要做大討論活動的組織者，更要做解放思想的先行者，必須勇于自我革命，發(fā)揮表率作用，決不能用教育群眾解放思想來代替領(lǐng)導(dǎo)干部自身思想的解放。要充分認(rèn)識肩負(fù)的責(zé)任，思想上重視，態(tài)度上堅決，行動上自覺，以飽滿的政治熱情投入到大討論中來。一定要把自己擺進(jìn)去解放思想，帶頭學(xué)習(xí)討論，帶頭深挖根源，帶頭更新觀念，帶頭制定和落實(shí)整改措施，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，帶頭改進(jìn)工作，真正對思想來一次大撞擊，觀念來一次大沖擊，靈魂來一次大洗禮，激情來一次大迸發(fā)，使大家真正有沖動，有激動，有行動，以自己的模范行動帶動和影響廣大干部群眾解放思想。
三要明確定位、樹好標(biāo)桿。定位決定地位，各地各部門都要找準(zhǔn)自己的位置，樹立縣內(nèi)、縣外兩個層次標(biāo)桿。縣內(nèi)，要把同類型、具有可比性、工作領(lǐng)先于自己的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)或縣直單位確立為自己的標(biāo)桿，這是近期趕超的標(biāo)桿;縣外，要確定一個自己學(xué)習(xí)和趕超的對象，這是中遠(yuǎn)期標(biāo)桿。各企業(yè)也要在同行業(yè)中樹立標(biāo)桿。各地各單位都要在黨委黨組(支部)中心組學(xué)習(xí)和民主生活會上認(rèn)真討論，精心比照，確定自己的標(biāo)桿。要通過樹標(biāo)桿，找到努力的方向，激發(fā)向上的動力，凝聚向上的力量;通過樹標(biāo)桿，在全縣上下振奮精神，形成比學(xué)趕超、你追我趕的積極向上的濃烈氛圍。
四要營造氛圍，形成聲勢。在大討論活動中，各地各單位要利用各種宣傳方式搞好宣傳，營造濃厚的學(xué)習(xí)討論氛圍。宣傳輿論部門要精心策劃組織好內(nèi)宣和外宣工作，“兩臺一報”每天要在主要時段、主要版面推出進(jìn)一步解放思想跨越發(fā)展宣傳專題專欄，推出一批深度報道，深挖一批在解放思想跨越發(fā)展中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，多角度、多層次組織有聲勢、有力度、有深度、有說服力的宣傳報道，形成強(qiáng)大的輿論沖擊力，使解放思想深入人心，落到實(shí)處。要加大對外宣傳力度，樹立解放思想、思變圖強(qiáng)的良好形象。
五要統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進(jìn)。當(dāng)前各項(xiàng)任務(wù)都很重，工作非常繁忙。我們要正確處理解放思想大討論與各項(xiàng)工作的關(guān)系，把開展大討論與貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和中央、省、市、縣委一系列部署結(jié)合起來，與推進(jìn)當(dāng)前各項(xiàng)工作結(jié)合起來，把開展大討論變成促進(jìn)跨越發(fā)展的強(qiáng)大動力，在跨越發(fā)展實(shí)踐中解放思想，用發(fā)展的成果檢驗(yàn)大討論的成效。
同志們，新的一年，充滿希望，也充滿挑戰(zhàn)。我們要以更大的氣魄、更高的熱情、更好的環(huán)境、更快的速度推進(jìn)跨越式發(fā)展，為“三年倍增、躋身十強(qiáng)、全面達(dá)小康”而努力奮斗，為加快現(xiàn)代化大城市建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
在村居黨組織會講話 篇9
解放思想的目的是為了促進(jìn)跨越發(fā)展，發(fā)展的成效是檢驗(yàn)解放思想的試金石，必須以實(shí)踐為導(dǎo)向，以跨越發(fā)展的實(shí)績?yōu)闃?biāo)桿，將解放思想的要求落實(shí)到推動跨越發(fā)展的行動上。
一要以大招商推進(jìn)大發(fā)展。大招商是破解發(fā)展難題的突破口，是跨越發(fā)展的奠基石，也是實(shí)現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的核心支撐力。我們要抓住產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移關(guān)鍵的兩三年時間，始終堅持大招商、招大商。要以更加積極的姿態(tài)，支持已經(jīng)建成的項(xiàng)目擴(kuò)大投資，在手的項(xiàng)目加快開工建設(shè)。要堅持一二三產(chǎn)業(yè)一起上，大中小企業(yè)一起引，各方面一起干，大招商與招大商相結(jié)合，產(chǎn)業(yè)招商與規(guī)劃招商相結(jié)合，境內(nèi)招商與境外招商相結(jié)合，打好招商組合拳，繼續(xù)實(shí)行目標(biāo)任務(wù)申領(lǐng)，積極拓寬招商思路，把“360”招都用上，形成大招商的強(qiáng)大合力。要堅持三分隊(duì)伍工作法，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)招商、以商招商，整合招商隊(duì)伍，組建精英團(tuán)隊(duì)，突破駐點(diǎn)招商，突出主題招商，在、設(shè)立駐點(diǎn)辦事處，每個點(diǎn)確定一個主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、組建一支隊(duì)伍、落實(shí)一筆經(jīng)費(fèi)、租借一套住房、配備一輛專車，明確目標(biāo)任務(wù)，確保取得實(shí)質(zhì)性突破。要牢固樹立“發(fā)展為上，投資為本”的理念，緊扣工業(yè)“150”工程和百億投資計劃，引進(jìn)大項(xiàng)目，落實(shí)大投資，促進(jìn)大發(fā)展。要“無中生有”，策劃大項(xiàng)目，積極對外推介;要“小題大做”，拿出好項(xiàng)目，爭取政策性投資;要“內(nèi)外并舉”，抓住在手項(xiàng)目，爭取早落地、早開工，支持鄂爾多斯、千禧鶴、雨潤快建設(shè)、快投產(chǎn)，支持伊利、海螺、江鑄擴(kuò)大投資，支持鴻路上市融資，支持星通橡塑、廬豐機(jī)械、晨陽橡塑、金誠科技等企業(yè)技改擴(kuò)建，加快形成一個“接連不斷、梯次推進(jìn)、滾動升級”的大項(xiàng)目、大投資、大發(fā)展格局。要推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)雙向承諾制度，樹立主動服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、超前服務(wù)意識，切實(shí)幫助企業(yè)解決問題。對投資項(xiàng)目實(shí)行硬約束，嚴(yán)格合同管理，明確開工時間，鎖定竣工時間，保證項(xiàng)目投資強(qiáng)度，保證項(xiàng)目按時開工建設(shè)和竣工投產(chǎn)。各級各類企業(yè)也要有大氣創(chuàng)業(yè)的精神，要立足干大事，創(chuàng)大業(yè)、發(fā)大財，抓住機(jī)遇，乘勢而上，做大做強(qiáng)。
二要以大融資加快大建設(shè)。大建設(shè)需要大資金。要變積累型漸進(jìn)式建設(shè)為籌資型大規(guī)模建設(shè)，必須破解投融資“瓶頸”。我們要從“有多少錢辦多少事”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;干多少事籌多少錢”，繼續(xù)堅持“五資并進(jìn)”，千方百計擴(kuò)大有效投入。要運(yùn)作好投融資平臺，加強(qiáng)土地儲備，綜合運(yùn)用項(xiàng)目融資、擔(dān)保融資等方式，今年全縣融資能力要做到8億元。要搭建好銀企合作平臺，眼睛向外，引進(jìn)縣外資本，協(xié)調(diào)爭取縣外金融機(jī)構(gòu)貸款;眼睛向內(nèi)，用活縣內(nèi)資本，去年我縣金融機(jī)構(gòu)存款余額首超40億元，縣內(nèi)金融機(jī)構(gòu)要創(chuàng)新思路，全民創(chuàng)業(yè)要深入推進(jìn)，用好用活多用我們的縣內(nèi)資本。要利用好中小企業(yè)擔(dān)保平臺，擴(kuò)大擔(dān)保范圍，放大融資能力,以擔(dān)保融資杠桿撬動中小企業(yè)發(fā)展。要大力支持全省首家、全國注冊資本金最大的科源村鎮(zhèn)銀行發(fā)展，為我縣建設(shè)和發(fā)展提供新動力，為國家農(nóng)村金融體制改革創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn)。大建設(shè)要確保高質(zhì)量、高效益。要成立重點(diǎn)工程建設(shè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)工程質(zhì)量監(jiān)管。繼續(xù)推進(jìn)政府投資項(xiàng)目代建制，提高政府投資項(xiàng)目的建設(shè)管理水平和投資效益。認(rèn)真總結(jié)計生大樓代建制的成功經(jīng)驗(yàn)，加快推進(jìn)人武部、黨校等在建項(xiàng)目，進(jìn)一步拓寬視野，將符合政府投資代建制的項(xiàng)目全部納入安排。做好招投標(biāo)工作，提高招投標(biāo)的效益，加強(qiáng)招投標(biāo)各環(huán)節(jié)的配合，強(qiáng)化業(yè)主的責(zé)任。要按照決策、管理、操作相分離的管理要求，完善招投標(biāo)體制，規(guī)范運(yùn)作流程，嚴(yán)格監(jiān)管程序，優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門都要積極支持配合招投標(biāo)工作，共同提高招投標(biāo)工作效率。大建設(shè)要突出重點(diǎn)、全面推進(jìn)。北城區(qū)是大建設(shè)的“主戰(zhàn)場”，要引導(dǎo)干部群眾從小集鎮(zhèn)建設(shè)向大城市建設(shè)轉(zhuǎn)變，強(qiáng)化省會意識和現(xiàn)代化大城市的意識，通過經(jīng)營城市加快城市化進(jìn)程。要統(tǒng)籌推進(jìn)北城核心區(qū)井字型道路建設(shè)，開工建設(shè)雙鳳大道改造和合白路新建工程，爭取下半年實(shí)施合淮路崗集段改造，加快蒙城北路兩側(cè)點(diǎn)狀精品開發(fā)。南部一區(qū)三鎮(zhèn)都要自覺服務(wù)服從大建設(shè)，對今年市和縣內(nèi)的大建設(shè)項(xiàng)目，都要按節(jié)點(diǎn)要求交付凈地，爭取及早開工，加快掀起園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施大建設(shè)高潮。要始終堅持縣城優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，加快縣城建設(shè)。縣建設(shè)局、水湖鎮(zhèn)要抓緊制定各項(xiàng)建設(shè)項(xiàng)目的具體方案、強(qiáng)力度推進(jìn)、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，要有開工時間，更要有竣工時間，實(shí)行雙向承諾，實(shí)行獎懲制度。縣域范圍是大建設(shè)的全面戰(zhàn)場，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門都要以開放的思維，積極的作為，投身大建設(shè)，服務(wù)大建設(shè)。要積極爭取國家加強(qiáng)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)政策投入，加快通村水泥路、病險水庫除險加固、教育衛(wèi)生等農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施工程，全面開展城鄉(xiāng)靚化工程，加快新農(nóng)村建設(shè)。
三要以大服務(wù)優(yōu)化大環(huán)境。環(huán)境是第一競爭力，大服務(wù)是提升競爭力的第一要素。要堅持“環(huán)境建設(shè)無止境，提升服務(wù)有空間”的理念和“沒有最好、只有更好”的要求，在堅持既有的好做法基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強(qiáng)化大服務(wù)，優(yōu)化大環(huán)境。要以建設(shè)服務(wù)型政府為目標(biāo)，著力把打造為審批環(huán)節(jié)最少、辦事效率最高、項(xiàng)目建設(shè)最快、發(fā)展成本最低、社會信譽(yù)最好的創(chuàng)業(yè)福地。以開展新一輪解放思想為起點(diǎn)，狠抓微觀環(huán)節(jié)、工作細(xì)節(jié)，狠抓部門科室、一線人員，清除思想障礙，革新陳規(guī)陋習(xí)，放下既得利益的包袱，增強(qiáng)大局觀，努力建設(shè)帶頭解放思想、合力推動創(chuàng)新、全力支持發(fā)展的服務(wù)型機(jī)關(guān)。要切實(shí)落實(shí)“兩集中、兩到位”，部門行政審批職能向一個科室集中，行政審批科室向行政服務(wù)中心集中;行政審批項(xiàng)目進(jìn)行政服務(wù)中心到位，行政審批授權(quán)到位。要實(shí)行縣直部門班子成員定期輪流到中心帶班、輪流到科室坐班制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員每周到科室工作三天以上，班子成員在窗口帶班，讓領(lǐng)導(dǎo)干部處在服務(wù)一線，熟悉掌握政策業(yè)務(wù)，直接服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，提高工作效率，徹底解決中梗阻現(xiàn)象。縣委組織部和行政服務(wù)中心要加強(qiáng)督促檢查，防止走過場，力求實(shí)效。
四要以大農(nóng)業(yè)促進(jìn)農(nóng)民大增收。要把農(nóng)業(yè)作為現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)，加大投入，做大規(guī)模，要用好國家的農(nóng)業(yè)開發(fā)政策、土地復(fù)墾政策、村莊整理政策、扶持糧油棉和奶牛、生豬養(yǎng)殖等政策，把這些政策整合好，建設(shè)大村莊，發(fā)展大農(nóng)業(yè)，建設(shè)新農(nóng)村。按照現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展方向，以“418”工程、“百千萬”基地建設(shè)和城鄉(xiāng)靚化工程為抓手，打好“特色、規(guī)模、品牌”三張牌，把農(nóng)業(yè)真正做出特色、做大規(guī)模、做響品牌。要堅持用工業(yè)的理念發(fā)展農(nóng)業(yè)，推進(jìn)農(nóng)業(yè)觀念創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，努力走出一條新型農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化路子，使“農(nóng)村生態(tài)環(huán)境美起來，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)強(qiáng)起來，農(nóng)民生活富起來”。要創(chuàng)新農(nóng)業(yè)經(jīng)營組織體系，把農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織當(dāng)作“新項(xiàng)目、新產(chǎn)業(yè)”來經(jīng)營，當(dāng)作“新資源”來開發(fā)。要創(chuàng)新農(nóng)業(yè)科技和技術(shù)推廣模式，大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)。要向改革要效益，縣農(nóng)委、土地等部門要研究上級政策，積極探索農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營，鼓勵農(nóng)民依法、自愿、有償、有序地將土地向種植大戶和養(yǎng)殖能手流轉(zhuǎn)，促進(jìn)土地集中規(guī)模經(jīng)營。探索農(nóng)民用土地入股、企業(yè)反租農(nóng)民土地等新的土地流轉(zhuǎn)形式，推進(jìn)農(nóng)業(yè)向規(guī)模化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、集約化方面發(fā)展。著力做好農(nóng)民務(wù)工就業(yè)和創(chuàng)業(yè)培育，按照異地輸出、就地轉(zhuǎn)移、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)三策并舉，培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)三位一體的要求，突出抓好農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、就地轉(zhuǎn)移，持續(xù)增加農(nóng)民工資性收入。
五要以大力度推進(jìn)大改革。要發(fā)揚(yáng)敢闖敢試的改革創(chuàng)新精神，敢破善立，建立有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制，以大力度推進(jìn)大改革。一是繼續(xù)深化干部人事制度改革。要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位末位淘汰。末位淘汰是一項(xiàng)科學(xué)、現(xiàn)代的人事管理制度，是動態(tài)的鼓勵爭先、激發(fā)活力的科學(xué)激勵機(jī)制，讓在崗的有壓力，被淘汰的有機(jī)會，始終保持干部隊(duì)伍的活力，末位淘汰不是人員分流，不是辭退、開除，是要形成能者上、平者讓的局面。要每年都開展一次，促進(jìn)大家共同學(xué)習(xí)提高。要切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)員跨部門交流、中層干部交流輪崗、競爭上崗制度，調(diào)整不勝任、不稱職領(lǐng)導(dǎo)班子成員，變身份管理為崗位管理，變組織選拔為公開競爭，激發(fā)各級各類干部干事創(chuàng)業(yè)的活力，提升工作效率，提高服務(wù)水平和能力。積極推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點(diǎn)到科室當(dāng)辦事員，了解本單位工作流程，熟悉業(yè)務(wù)工作。二是深化工作運(yùn)行機(jī)制改革。以精簡機(jī)構(gòu)、轉(zhuǎn)換職能，整合部門、整合資金為抓手，全面推進(jìn)工作運(yùn)行機(jī)制改革。積極探索成立綜合執(zhí)法局。從勞動力培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)項(xiàng)目資金安排等方面入手，大力整合歸并項(xiàng)目和資金，建立主管部門牽頭、其他部門委托授權(quán)的部門工作運(yùn)行機(jī)制。三是深化事業(yè)單位改革。加快推進(jìn)市容屬地管理和雙鳳社區(qū)管理體制改革，深化文化體制改革，對供水、醫(yī)院等原來改制不徹底的一些企事業(yè)單位，要進(jìn)一步深化改革舉措，要以開放的眼光、包容的心態(tài)，積極加盟大集團(tuán)、大企業(yè)，集中解決一些制約社會事業(yè)發(fā)展的體制機(jī)制障礙。四是全面推進(jìn)農(nóng)村綜合改革。整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所，完善國土、規(guī)劃、農(nóng)技、農(nóng)經(jīng)、畜牧等部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作關(guān)系，加強(qiáng)社會管理和公共服務(wù)職能。完善和深化林權(quán)制度、水利產(chǎn)權(quán)制度、動物防疫體制等改革。五是深化紀(jì)檢監(jiān)察派駐改革和村居廉勤監(jiān)督委員會改革。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，推行紀(jì)檢監(jiān)察組織派駐統(tǒng)一管理改革，嚴(yán)肅黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，創(chuàng)建優(yōu)良的政治生態(tài)環(huán)境。
在村居黨組織會講話 篇10
一、創(chuàng)建背景
江蘇泰州大橋第四黨支部由春江站、孟河站以及小黃山服務(wù)區(qū)組成，支部現(xiàn)有黨員10人，其中1名為公司經(jīng)營層領(lǐng)導(dǎo)、2名為基層管理人員，另外7名分別為收費(fèi)、值機(jī)、后勤等崗位一線員工，平均年齡32歲。兩年來，在黨組織的帶領(lǐng)培養(yǎng)下，黨支部現(xiàn)有1名預(yù)備黨員正式加入共產(chǎn)黨，3名優(yōu)秀團(tuán)員向黨組織遞交了入黨申請書，后備隊(duì)伍得到了充實(shí)和壯大。
“一個黨員樹立一個標(biāo)桿，一面黨旗引領(lǐng)一支隊(duì)伍”，為切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織在公司發(fā)展中的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員在工作態(tài)度、工作效率、業(yè)務(wù)技能等方面的先鋒模范作用，努力打造一支思想過硬、作風(fēng)過硬的黨員隊(duì)伍，在廣大職工群眾中樹立“有責(zé)任、分不開、看得見、受歡迎”支部新形象。江蘇泰州大橋第四黨支部結(jié)合工作實(shí)際，積極探索黨支部創(chuàng)建的新方法、新途徑，力求做到“一組織一特色、一支部一品牌”，以具體化、多元化、常態(tài)化強(qiáng)勢推動特色基層黨組織的創(chuàng)建活動。
二、主要做法
(一)扎實(shí)基礎(chǔ)工作，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部
為確保黨支部工作有序開展，支部立足多年來工作實(shí)際，重新修訂、充實(shí)、完善了與黨支部工作有關(guān)的各項(xiàng)管理制度、工作制度和相關(guān)檔案資料。加強(qiáng)“三會一課”在內(nèi)的“三基一化”，即基本制度、基本資料、基本能力、信息化的建設(shè)，確保支部班子分工明確、工作制度健全、工作流程標(biāo)準(zhǔn)、資料臺賬齊全。同時，堅持“三會一課”常開、員工思想常談、活動陣地常建、服務(wù)工作常查、廉政建設(shè)常抓的“五經(jīng)常”制度，全面推進(jìn)支部隊(duì)伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、制度建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、工作流程標(biāo)準(zhǔn)化、陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化的“四個標(biāo)準(zhǔn)化”黨支部建設(shè)，提升支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的整體水平。
(二)創(chuàng)新提升工作，打造特色型黨支部
1、微團(tuán)隊(duì)，先鋒作用落實(shí)處
為切實(shí)提高支部黨建工作水平，增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力，打造一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的黨員先鋒隊(duì)和模范排頭兵，第四黨支部成立了以支部書記為隊(duì)長，春江站、孟河站、服務(wù)區(qū)管理員為分隊(duì)長的“黨員突擊隊(duì)”。隊(duì)伍涵蓋了收費(fèi)站和服務(wù)區(qū)全體黨員、入黨積極分子、團(tuán)支部書記以及自愿加入的青年員工共35人。突擊隊(duì)主要任務(wù)是組織人員積極投入生產(chǎn)管理中急、難、險的重大任務(wù)和突發(fā)事件的應(yīng)急支援。
根據(jù)工作實(shí)際情況，黨突擊隊(duì)將孟河站每周五及節(jié)假日前大流量保暢、服務(wù)區(qū)節(jié)假日客流返程服務(wù)作為固定任務(wù)，一方面借助孟河站大流量的沖擊，提升黨員的業(yè)務(wù)能力，另一方面對孟河伸出援助之手，增強(qiáng)了兄弟站的戰(zhàn)斗情誼。同時，在惡劣天氣情況下，突擊隊(duì)還投身于掃雪除冰、應(yīng)急救援等活動，帶頭解決公司營運(yùn)管理中的實(shí)際問題。
2、微公益，小行動匯成大磁場
除參與“黨員突擊隊(duì)”活動之外，在日常生活中，黨支部成員還積極加入社會應(yīng)急救援、扶弱助殘等各項(xiàng)公益活動，如：20xx年3月5日“學(xué)雷鋒紀(jì)念日”，第四黨支部、團(tuán)支部聯(lián)合常州市春江鎮(zhèn)安家街道、安家派出所開展了“安全知識進(jìn)學(xué)校，爭做安全小衛(wèi)士”的知識講座;20xx年4月5日，第四黨支部積極響應(yīng)公司黨委號召，和團(tuán)員、青年志愿者一起與常州市新北區(qū)春江鎮(zhèn)安家村委結(jié)對，開展了“清明時節(jié)，遙寄相思”的清明祭掃活動;20xx年4月27日，為響應(yīng)“與文明同行、為生命接力”的號召，進(jìn)一步弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、進(jìn)步、互助”的志愿者精神，第四黨支部組織廣大青年職工前往常州市愛心獻(xiàn)血屋開展了“溫馨泰橋，從獻(xiàn)在開始”為主題的無償獻(xiàn)血活動，獻(xiàn)血總量1800毫升。在整個公益活動過程中，各位黨員用自身實(shí)際行動詮釋了對志愿活動的理解，展現(xiàn)了作為一名高速人的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。
在活動之后，黨支部還將在支部內(nèi)的活動與青年志愿者活動綁定在一起，通過青年志愿者APP打卡平臺，詳實(shí)記錄并展示每位黨員、團(tuán)員的公益情況和公益時間。通過黨支部、團(tuán)支部的相互融合，相互映射，形成了“黨建帶團(tuán)建、團(tuán)建助黨建”的良好工作機(jī)制，更好地發(fā)揮了黨、團(tuán)骨干的先鋒模范作用，彰顯了支部建設(shè)的多元化、人性化和特色化。
3、微平臺，學(xué)習(xí)交流短平快。
第四黨支部探索學(xué)習(xí)新模式，熱衷與將公眾號，互聯(lián)網(wǎng)、微信等時尚元素融匯到一起，在認(rèn)可、遵從“共產(chǎn)黨員”公眾號平臺對黨員個人素養(yǎng)起引領(lǐng)作用的同時，將新媒體“短平快”的交流方式推廣到整個支部的黨員教育活動中。
通過公眾號平臺，開展“學(xué)《習(xí)》進(jìn)行時”活動，每期更新轉(zhuǎn)摘組織全員學(xué)習(xí)，將黨員學(xué)習(xí)陣地拉到第一線。同時，結(jié)合“兩學(xué)一做微講堂”模式，延伸開設(shè)了“黨課隨身聽、業(yè)務(wù)大家學(xué)、讀書共分享、安全時時講、百科隨意聊”5個板塊，將黨建知識、收費(fèi)業(yè)務(wù)、溫馨服務(wù)及安全知識進(jìn)行了深入的講解，并就讀書、攝影、品茶、寫作等方面與員工開展的親切的交流和剖析，增添了“微講堂”的活力，進(jìn)一步吸引了廣大員工積極參與到“微講堂”中來。
4、微服務(wù)，創(chuàng)新服務(wù)樹品牌
作為服務(wù)行業(yè)，必須注重客戶的反饋意見，高速公路收費(fèi)站管理亦是如此，為提高服務(wù)滿意度調(diào)度質(zhì)量、擴(kuò)大調(diào)查范圍，更客觀地評價和了解收費(fèi)窗口服務(wù)質(zhì)量，第四黨支部以“二維碼”形式開展服務(wù)滿意度調(diào)查。將滿意度試卷制作成二維碼，一是通過微信公眾號讓廣大關(guān)注人員參與，二是6月份組織“微笑標(biāo)兵組”人員以現(xiàn)場發(fā)放二維碼卡片的方式進(jìn)行調(diào)查，并后續(xù)將對調(diào)查情況進(jìn)行匯總、分析。活動得到的反饋效果顯著，獲得社會各界人士問卷調(diào)查好評213次，滿意度高達(dá)99.8%，顯著提升了本路段服務(wù)的知名度。
同時，活用科技手段，普及網(wǎng)絡(luò)快捷服務(wù)。網(wǎng)絡(luò)時代，手機(jī)不再僅僅是通訊工具，而成為人們了解世界、融入社會的重要媒介。“掃一掃”行駛路線隨車跑。支部將周邊路網(wǎng)信息精心編制成為二維碼，標(biāo)注了周邊景點(diǎn)、加油站、醫(yī)院、周邊路況等信息，快速解決了司乘出行路況問詢的需求。“掃一掃”快捷支付特請?zhí)幚怼Ｄ軌蚓徑馑境巳藛T在下高速繳費(fèi)時應(yīng)攜帶現(xiàn)金不足的燃眉之急。
5、微祝福，關(guān)愛員工暖人心
真誠的關(guān)愛是和諧勞動關(guān)系與良好工作、生活環(huán)境形成的基礎(chǔ)，春江收費(fèi)站傾心打造溫馨的職工之家，在硬件、軟件上都努力創(chuàng)造氛圍，讓關(guān)愛激揚(yáng)斗志，努力奮斗。
第四黨支部除精心打造“休閑驛站”、職工電子閱覽室供職工休息、學(xué)習(xí)外。別出心裁地定制了“五個一走心、暖心、送愛心”活動關(guān)愛員工，即在員工生日時送上：一句微祝福、一塊小圖版、一張蛋糕券、一碗生日面、一首生日歌。讓員工感受企業(yè)的溫暖和關(guān)懷，提高員工的“幸福指數(shù)”， 增強(qiáng)員工的歸屬感，使團(tuán)隊(duì)更有凝聚力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。
三、工作成效
“一個黨員一面旗，一個員工一顆釘”。在日常工作中，第四黨支部時刻將責(zé)任和義務(wù)擔(dān)在肩上，無論是多沉重的擔(dān)子、多危險的地方、多緊急的關(guān)頭、多困難的時刻，黨支部都積極發(fā)揮黨員“沖鋒在前、享樂在后”的革命精神，在任何時候都充當(dāng)“搶險救援隊(duì)”、“除雪保暢隊(duì)”、“應(yīng)急救援隊(duì)”的戰(zhàn)斗角色，時刻展現(xiàn)黨團(tuán)員無私奉獻(xiàn)、勇挑重?fù)?dān)的風(fēng)采。
自第四黨支部實(shí)施創(chuàng)新做法以來，在“黨員突擊隊(duì)”和“黨員志愿者”的共同努力下，累計出動人數(shù)98次，活動時間長達(dá)132小時，幫助司機(jī)以及社會群眾解決各類難題總計165次，獲得社會各界人士問卷調(diào)查好評213次，滿意度高達(dá)99.8%，社會效益顯著。自身學(xué)習(xí)培訓(xùn)的“微講堂”共開課22期，每期任務(wù)內(nèi)容都準(zhǔn)備充分，知識學(xué)習(xí)點(diǎn)到位，職工培訓(xùn)反饋情況也較為良好。做為試點(diǎn)，慢慢的日常工作中的培訓(xùn)都結(jié)合“微講堂”模式，將聽教式學(xué)習(xí)模式活躍成互動模式，培養(yǎng)職工主動學(xué)習(xí)，接受新知識效率明顯提高。
同時，在日常工作中，第四黨支部將黨員的個人表現(xiàn)納入日常評優(yōu)評先的考核評比中，通過多途徑對黨員活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的個人進(jìn)行表彰獎勵，鼓舞并號召更多的青年團(tuán)員、優(yōu)秀員工加入黨團(tuán)隊(duì)伍，努力把共產(chǎn)黨員的無私奉獻(xiàn)精神宣傳出去，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量。
四、探索
1、堅持落實(shí)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。黨支部作為黨的基層組織，是黨組織體系的基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)黨領(lǐng)導(dǎo)的重要條件，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。只有立標(biāo)建制，嚴(yán)正律己，才能把黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮好，把基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮好，把廣大共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用發(fā)揮好。只有基層黨組織充滿活力，生機(jī)勃勃，整個隊(duì)伍才能堅強(qiáng)有力，朝氣蓬勃。
2、探索新時期企業(yè)黨建工作新思路。繪好“圖”、帶好“路”、打好“基”、鑄好“魂”。以黨建為根本，提煉企業(yè)價值觀，凝聚企業(yè)文化，打造企業(yè)匠人。
3、實(shí)現(xiàn)全心全意為群眾服務(wù)的根本宗旨。路橋企業(yè)逐步轉(zhuǎn)型，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變思維模式，把精力集中在為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的服務(wù)環(huán)境上來。培養(yǎng)每位黨員忠于職守，勤勤懇懇，開拓創(chuàng)新，按照“暢行高速路，溫馨在江蘇”的宗旨，實(shí)實(shí)在在為企業(yè)的形象著想，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，使路橋企業(yè)成為文明言行、環(huán)境優(yōu)美，團(tuán)結(jié)和諧，服務(wù)優(yōu)良，秩序井然的品牌企業(yè)。
在村居黨組織會講話 篇11
一、實(shí)施背景
20xx年，作為深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”的重要舉措，黨中央部署開展了基層組織建設(shè)年活動。中國國電集團(tuán)公司圍繞中心工作，結(jié)合基層黨組織建設(shè)實(shí)際，研究制定了《基層組織建設(shè)年指導(dǎo)意見》，召開了集團(tuán)公司黨建思想政治工作會議，對開展基層組織建設(shè)年進(jìn)行了動員和部署。國電甘肅電力有限公司黨組組織所屬單位黨委召開基層組織建設(shè)年現(xiàn)場推進(jìn)會，對開展標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)進(jìn)行了研討。國電靖遠(yuǎn)公司結(jié)合自身實(shí)際，精心制定《關(guān)于開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的通知》和《實(shí)施細(xì)則》，通過強(qiáng)化黨支部主業(yè)、主角、主責(zé)“三個意識”，開展創(chuàng)建工作，促進(jìn)了基層組織建設(shè)和“雙提升”工作的有效結(jié)合，為推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、促進(jìn)提質(zhì)增效、加快轉(zhuǎn)型升級提供了有力保障。
二、主要做法
在國電甘肅公司黨組的指導(dǎo)下，國電靖遠(yuǎn)公司圍繞把從嚴(yán)治黨任務(wù)落實(shí)、落細(xì)、落小的要求，從黨建基礎(chǔ)工作入手，按照“一年試點(diǎn)、兩年推進(jìn)、三年全覆蓋”的工作進(jìn)度，通過“五個建設(shè)”，創(chuàng)建“三個模塊”，設(shè)立“三個機(jī)制”，全面規(guī)范黨的基層組織建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織吸引力和凝聚力。
(一)通過“五個建設(shè)”，聚“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”建設(shè)“主業(yè)”
1.抓“組織建設(shè)”標(biāo)準(zhǔn)化。按照《黨章》規(guī)定和組織建設(shè)“選優(yōu)配強(qiáng)一個好書記”的要求，靖遠(yuǎn)公司黨委進(jìn)行了黨支部換屆改選工作，對支部書記進(jìn)行了調(diào)整;堅持民主集中制，建立黨支部工作分工負(fù)責(zé)制，突出選好支委成員，支委成員提名全部從班子正副職或管理專責(zé)中產(chǎn)生，形成支部班子即是行政班子主體模式;設(shè)立兼職黨務(wù)干事，從政治堅定、甘于奉獻(xiàn)、充滿活力的青年黨員中選拔了一批優(yōu)秀兼職黨務(wù)工作人員，在完成自身崗位工作的基礎(chǔ)上，協(xié)助支部書記做好基層黨建工作。
2.抓“制度建設(shè)”標(biāo)準(zhǔn)化。修訂完善《黨支部書記抓黨建工作述職評議考核辦法》、《黨支部管理標(biāo)準(zhǔn)》和《關(guān)于提高黨支部工作質(zhì)量和實(shí)效的實(shí)施意見》等85個制度，明確了《黨支部書記抓黨支部工作責(zé)任清單》，指導(dǎo)黨支部細(xì)化職責(zé)類、組織生活類、創(chuàng)先爭優(yōu)類等各項(xiàng)制度36個，提升標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)水平。推行菜單管理，制定《黨支部定期定量工作指標(biāo)一覽表》和《黨支部工作交接資料清單》，建立《黨支部工作手冊》及日常工作資料盒、組織發(fā)展資料盒、計劃報告資料盒、上級文件資料盒、其他材料資料盒等“一冊五盒”，實(shí)行支部工作交接簽字背書制和責(zé)任追究制，規(guī)范黨支部基礎(chǔ)資料管理。
3.抓“組織生活”標(biāo)準(zhǔn)化。認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度，以“導(dǎo)學(xué)、講學(xué)、考學(xué)、評學(xué)、促學(xué)”五學(xué)機(jī)制為保障，按照注重實(shí)效的原則，通過導(dǎo)學(xué)，強(qiáng)化針對;通過講學(xué)，強(qiáng)化主動;通過考學(xué)，強(qiáng)化效果;通過評學(xué)，強(qiáng)化監(jiān)督;通過促學(xué)，強(qiáng)化管理，推動黨支部“三會一課”質(zhì)量提升。定期分析黨員的思想、工作及發(fā)揮作用情況，每年召開一次組織生活會和民主評議黨員活動，認(rèn)真開展批評與自我批評，有針對性地做好黨員的教育管理工作，黨員合格率100%。針對企業(yè)急難險重任務(wù)，組織開展黨建實(shí)踐活動，通過黨員責(zé)任區(qū)、黨員攻關(guān)項(xiàng)目、黨員示范工程、黨員突擊隊(duì)等活動，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、治虧減虧中心工作。積極開展黨內(nèi)幫扶、“七一”主題黨日和革命傳統(tǒng)教育等活動，促進(jìn)黨員之間互相關(guān)心、互相幫助。
4.抓“陣地建設(shè)”標(biāo)準(zhǔn)化。為每個黨支部設(shè)立了一個活動室，并對活動室進(jìn)行了重新設(shè)計。室外懸掛醒目“黨員之家”標(biāo)志牌，室內(nèi)空調(diào)、書柜、報架、座椅、電腦、投影等設(shè)施齊備，設(shè)立榮譽(yù)墻，陣地建設(shè)“六有、七上機(jī)”工作目標(biāo)基本實(shí)現(xiàn)。即：有制度、有臺帳、有學(xué)習(xí)材料、有宣傳園地、有電教設(shè)備、有專人管理;黨支部組織網(wǎng)絡(luò)圖、黨員職工隊(duì)伍基本情況、黨支部制度建設(shè)、黨支部目標(biāo)、黨支部承諾、黨支部榮譽(yù)錄、黨支部工作動態(tài)全部上計算機(jī)。
5.抓“工作流程”標(biāo)準(zhǔn)化。為確保黨建工作制度落到實(shí)處，靖遠(yuǎn)公司黨委對每項(xiàng)制度進(jìn)行細(xì)化，專門制定了發(fā)展黨員、黨費(fèi)收繳等多項(xiàng)黨建工作流程，并制作成圖，使黨建工作更具操作性。工作流程具體包括常規(guī)流程和特色流程。常規(guī)黨建工作流程包括黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作流程、黨支部會議工作流程、支部聯(lián)系群眾工作流程等5項(xiàng)。同時，在總結(jié)和提煉靖電黨建工作經(jīng)驗(yàn)和亮點(diǎn)的基礎(chǔ)上，公司黨委又制定了職工思想動態(tài)分析工作流程、黨支部匯報黨風(fēng)廉政建設(shè)“主體責(zé)任”履行情況流程、道德講堂流程、黨建任務(wù)亮責(zé)消號流程等10多項(xiàng)黨建特色工作流程，實(shí)現(xiàn)了工作流程標(biāo)準(zhǔn)化。
(二)創(chuàng)建“三個模塊”，做“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”建設(shè)“主角”
按照標(biāo)準(zhǔn)化的簡化、統(tǒng)一化、系列化、通用化、組合化和黨建工作“圍繞中心、服務(wù)大局”的基本要求，明確黨支部怎么圍繞、怎么服務(wù)、怎么提高，形成黨建標(biāo)準(zhǔn)模塊。
1.創(chuàng)建“項(xiàng)目化”黨建標(biāo)準(zhǔn)模塊。黨建項(xiàng)目化管理，是靖遠(yuǎn)公司黨委借鑒工程建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，開展黨建工作的一種嘗試。每年，公司黨委圍繞中心工作，確立一個主題，在這一主題統(tǒng)攬之下，從公司黨委、基層黨支部和黨員三個層面，把解決安全生產(chǎn)經(jīng)營中的突出問題作為黨建工作的主攻方向，把黨建工作與安全生產(chǎn)、人才隊(duì)伍、穩(wěn)定和諧等重點(diǎn)工作充分對接，確立項(xiàng)目，然后進(jìn)行審核、匯總、立項(xiàng)、備案，每月、每季度組織實(shí)施，這一做法使得黨建工作有效地和中心工作結(jié)合。
2.創(chuàng)建“服務(wù)化”黨建標(biāo)準(zhǔn)模塊。修訂《黨員干部聯(lián)系職工群眾規(guī)定》，部署領(lǐng)導(dǎo)人員“走一線、進(jìn)班組”大調(diào)研活動，安排班子成員每人每月至少深入一個基層班組，全年走遍所有基層班組，和每一位職工面對面交流，宣講形勢任務(wù)、回應(yīng)職工關(guān)切、聽取意見建議，協(xié)調(diào)解決職工在生產(chǎn)、生活中存在的問題和困難。建立領(lǐng)導(dǎo)干部“三進(jìn)三解三提升”活動檔案，排查職能部門“雙聯(lián)雙幫”攻關(guān)難題，每月公示黨員“雙卡雙促”責(zé)任清單，激勵廣大黨員在本職崗位、服務(wù)群眾中發(fā)揮先鋒模范作用。
3.創(chuàng)建“信息化”黨建標(biāo)準(zhǔn)模塊。信息化手段的運(yùn)用是黨建標(biāo)準(zhǔn)化的必然發(fā)展 。靖遠(yuǎn)公司大力推進(jìn)黨支部網(wǎng)格化管理、網(wǎng)絡(luò)化教育和網(wǎng)絡(luò)化考核，形成了以“微管理、微課堂、微考堂”的“三微”黨員管理機(jī)制。按專業(yè)將黨員細(xì)分為4個管理網(wǎng)格，每個小組確定一名中層干部或?qū)９榻M長，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”，形成部內(nèi)有網(wǎng)、網(wǎng)中有格、格中定人、人負(fù)其責(zé)的格局;建立部門工作網(wǎng)站，創(chuàng)建黨員微信平臺，并在線實(shí)時答復(fù)黨員意見建議，打造了便捷的互動交流及信息共享平臺;開發(fā)黨員在線培訓(xùn)和考試系統(tǒng)，建立了以黨的基本理論知識為主要內(nèi)容的知識庫，做到培訓(xùn)對象和內(nèi)容全覆蓋。
(三)設(shè)立“三個機(jī)制”，落“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”建設(shè)“主責(zé)”
1.設(shè)立“目標(biāo)”機(jī)制，使標(biāo)準(zhǔn)化黨支部創(chuàng)建方向明。以實(shí)實(shí)在在地解決企業(yè)發(fā)展中面臨的管理問題，突出解決管理缺陷，補(bǔ)全管理短板為目標(biāo)，年初制定年度黨建工作目標(biāo)或工作要點(diǎn)，黨支部按照細(xì)則規(guī)定和本支部年度黨的目標(biāo)管理要求，制定相應(yīng)的落實(shí)措施和辦法，并與黨委簽訂目標(biāo)責(zé)任書。
2.設(shè)立“責(zé)任”機(jī)制，使標(biāo)準(zhǔn)化黨支部創(chuàng)建責(zé)任落實(shí)。在黨委統(tǒng)一指導(dǎo)下，黨群部門具體負(fù)責(zé)，形成黨委抓支部、支部抓黨小組、黨小組抓黨員的三級工作網(wǎng)絡(luò)責(zé)任機(jī)制。將“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”創(chuàng)建工作與部門生產(chǎn)、管理、考核、分配等工作協(xié)調(diào)推進(jìn)，與部門中心工作同布置、同落實(shí)、同考評，并將黨支部工作經(jīng)費(fèi)列入行政預(yù)算，對黨支部開展的重大黨建活動予以大力支持。
3.設(shè)立“考核”機(jī)制，使標(biāo)準(zhǔn)化黨支部考評有依據(jù)。明確評價規(guī)則，以目標(biāo)管理為導(dǎo)向，以提高效能為要求，以企業(yè)黨建和業(yè)務(wù)工作的結(jié)合度為根本，變考為評。建立《黨建工作考核管理辦法》，以制度化的評價標(biāo)準(zhǔn)模式，實(shí)行創(chuàng)優(yōu)評級，以ABCD四個等級對應(yīng)優(yōu)、良、一般和差，A級為最優(yōu)，差要求整改，進(jìn)行動態(tài)管理，從制度標(biāo)準(zhǔn)化保證評價工作客觀準(zhǔn)確和標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)的持續(xù)開展。
三、主要成效與不足
經(jīng)過三年多的實(shí)踐，靖遠(yuǎn)公司黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)取得了初步成效。
一是實(shí)現(xiàn)了黨建目標(biāo)由“虛”而“實(shí)”的轉(zhuǎn)變。過去對黨支部考評標(biāo)準(zhǔn)模糊，定性多于定量，加之企業(yè)更偏重對生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績的考核，支部工作失之于寬、松、軟，基層組織建設(shè)難以加強(qiáng)。標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)在工作制度、工作流程和考核體系等方面建立起了幾十項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)體系，將黨員管理、黨員教育和黨務(wù)工作等都納入標(biāo)準(zhǔn)化管理范圍，不僅能將基層黨建目標(biāo)具體化，而且能夠結(jié)合不同崗位要求和黨員職責(zé)建立起具體的指標(biāo)體系，增強(qiáng)黨建目標(biāo)的可視性、可為性、可測性，切實(shí)解決了基層黨建“有要求、無抓手”的矛盾，提升了黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
二是實(shí)現(xiàn)了組織功能由“弱”而“強(qiáng)”的飛躍。經(jīng)歷過“三改四定”的國有企業(yè)，黨務(wù)工作者相當(dāng)有限，支部書記80%以上由部門主任兼任，且更換頻繁，尚未固化的工作流程造成新任職支部書記對黨建工作不了解、不熟悉，基層黨建難以正常開展。標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)，把筑牢“把抓黨建作為最大的政績”理念貫穿始終，通過“書記抓、抓書記”和“五個標(biāo)準(zhǔn)化”，倒逼支部書記種好“責(zé)任田”，履行好“一崗雙責(zé)”，增強(qiáng)了黨組織核心功能，提升了黨支部書記的領(lǐng)導(dǎo)力和帶動力。
三是實(shí)現(xiàn)了黨員素養(yǎng)由“低”而“高”的提升。過去支部工作方法沒有很好地體現(xiàn)層次性和差異性，缺少多樣化、人性化、創(chuàng)新性和互動性，黨員積極性難以調(diào)動。標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)，把黨建工作落實(shí)在行動上，落實(shí)到基層黨支部和黨員干部素養(yǎng)由低而高的提升上，每年為黨員干部搭建作用發(fā)揮的平臺，嚴(yán)格黨員發(fā)展，嚴(yán)肅組織生活，突出管理重點(diǎn)，黨員教育與管理得到加強(qiáng)。實(shí)踐表明，通過標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，能夠推進(jìn)“立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，提升黨員隊(duì)伍的執(zhí)行力和貢獻(xiàn)力。
在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時，我們也發(fā)現(xiàn)：
一是黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)不足。黨支部書記從年齡和文化程度上看都有一定優(yōu)勢，但也存在經(jīng)驗(yàn)不足的問題，一些支部書記過去從來沒有接觸過黨務(wù)工作，沒有從事過政工管理，缺乏必需的黨務(wù)工作基本知識。
二是黨務(wù)工作用心不夠。很多“半路出家”的黨支部書記，大部分時間忙于市場競爭、安全生產(chǎn)、經(jīng)營效益等工作，思考支部黨建方面的時間相對較少，對如何更好地處理好黨建與生產(chǎn)的關(guān)系考慮不多，絕大多數(shù)支部活動只是按照黨委的工作安排應(yīng)付性開展，方式方法還是老套路，內(nèi)容形式單一，對抓支部工作存在著不愛干、不好干、沒有時間和精力干的情況。
三是黨員管理重心不突出。部分黨支部把主要工作精力放在硬性考核指標(biāo)上，存在“重組織建設(shè)、輕隊(duì)伍管理”的傾向，黨員表現(xiàn)缺少正向激勵，年終評議大都不痛不癢，選先評優(yōu)也易產(chǎn)生分歧，使得部分黨員逐漸淡化了黨員意識，找不到身為黨員的榮譽(yù)感和光榮感。
四、經(jīng)驗(yàn)啟示
開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，對基層黨組織建設(shè)而言是“護(hù)基工程”，是抓基層打基礎(chǔ)的“固本之舉”，也是“兩學(xué)一做”向基層延伸的“題中之義”。目前，“兩學(xué)一做”已進(jìn)入能否取得實(shí)效的關(guān)鍵階段，我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)中組部、國資委黨委、國電集團(tuán)和甘肅公司黨組的要求，以“基礎(chǔ)在學(xué)、關(guān)鍵在做”為重點(diǎn)，針對支部建設(shè)中存在的問題，探討改進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的新思路、新方法，把全面從嚴(yán)治黨落實(shí)到每個支部、每個黨員。
一是實(shí)施黨務(wù)實(shí)操競賽。從促進(jìn)基層黨支部書記對黨務(wù)理論知識的積累和組織生活制度的規(guī)范落實(shí)出發(fā)，結(jié)合月度政工例會，以黨支部換屆選舉、發(fā)展黨員、增補(bǔ)委員、民主評議黨員等為假想情景，以黨支部為單位進(jìn)行模擬演練，通過“現(xiàn)場演練、現(xiàn)場糾錯、流程復(fù)述、點(diǎn)評講解”的方式，引導(dǎo)支部書記了解掌握支部工作的規(guī)范程序、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和注意事項(xiàng)。
二是建立智慧黨建APP。以做“四講四有”合格黨員為總抓手，把信息化、智慧化延伸到基層黨建工作領(lǐng)域，充分整合資源，制作智慧黨建APP,實(shí)現(xiàn)黨建宣傳的智慧化、黨員教育的智慧化、黨員活動的智慧化和黨員服務(wù)的智慧化。黨建APP由黨建資訊、組織生活、支部在線、黨員管理等多個板塊組成，內(nèi)涵豐富、服務(wù)精準(zhǔn)。在“黨建資訊”中可設(shè)定政策規(guī)定、黨建活動、志愿者服務(wù)崗位;“支部在線”板塊，及時發(fā)送參加支部黨員活動的視頻、照片，以及編制“微黨課”在線傳遞，實(shí)現(xiàn)外出黨員與公司黨組織同頻共振。
三是試行黨員積分制考核。運(yùn)用正向激勵法，實(shí)施黨員積分制管理，以黨支部為單位，建立黨員積分臺賬，把黨員義務(wù)和黨員活動日、主題活動完成情況相結(jié)合，采取日常積分、民主評議、黨組織評定和黨員自評的方法，以一年為一個積分周期，進(jìn)行百分制量化考核，對黨員積分情況據(jù)實(shí)登記，定期進(jìn)行積分公示。年度積分累計在本支部排名前20%的黨員，不僅優(yōu)先作為當(dāng)年度評先選優(yōu)的參評對象，在外出學(xué)習(xí)對標(biāo)、優(yōu)秀人才培養(yǎng)等方面也給予優(yōu)先考慮，實(shí)現(xiàn)黨員考核管理全過程公正、公平、公開。
在村居黨組織會講話 篇12
《中心組學(xué)習(xí)制度》
1、主要學(xué)習(xí)內(nèi)容。學(xué)習(xí)馬克思主義理論特別是中國特色社會主義理論體系;學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價值體系;學(xué)習(xí)黨的規(guī)章和國家法律法規(guī);學(xué)習(xí)現(xiàn)代化建設(shè)所必需的各方面知識;學(xué)習(xí)世情、國情、黨情、省情、社情和崗位知識技能。
2、中心組組長由黨委(支部)書記擔(dān)任，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)中心組學(xué)習(xí)及相關(guān)活動，審定學(xué)習(xí)計劃，主持集中學(xué)習(xí)討論并作學(xué)習(xí)總結(jié)。中心組副組長由分管副書記擔(dān)任，協(xié)助組長工作，負(fù)責(zé)審閱學(xué)習(xí)計劃，督促和檢查各成員的學(xué)習(xí)情況以及指導(dǎo)做好具體服務(wù)工作。
3、中心組成員根據(jù)中心組的總體學(xué)習(xí)計劃，結(jié)合各自工作實(shí)際和本人情況，制定個人學(xué)習(xí)計劃，并把自學(xué)情況作為年終述職、自我總結(jié)的重要內(nèi)容。要使用專門統(tǒng)一的筆記本，認(rèn)真做好讀書筆記。
4、要堅持每月一次的集中學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)時間不少于4 小時，全年集中學(xué)習(xí)原則不少于12 次，每年要舉辦2 次以上集中讀書研討會，每次不少于半天，并指定專人負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)記錄;每次集中學(xué)習(xí)研討要提前通知中心組成員，重點(diǎn)發(fā)言人要準(zhǔn)備發(fā)言提綱，會后要以書面的形式上交;中心組成員一般不得缺席，因公處出或 2 其他特殊情況不能參加的，要提前向組長或副組長履行請假手續(xù)，并采取自學(xué)的形式補(bǔ)課。中心組成員除參加中心組的學(xué)習(xí)外，還要參加所在支部的學(xué)習(xí)，過好雙重組織生活。
5、中心組成員要按照武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作的要求，每人每年至少撰寫 1—2 篇有一定質(zhì)量的調(diào)研文章或有一定理論深度的體會文章，并結(jié)合學(xué)習(xí)和工作實(shí)際每年做一次專題輔導(dǎo)報告，每年要有1 個月以上時間深入基層調(diào)研。
6、中心組成員要發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，堅持解決思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)，始終保持思想上的敏銳性和政治上的堅定性，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平，并運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐，不斷提高決策水平和解決實(shí)際問題的能力。
《黨員學(xué)習(xí)制度》
一、學(xué)習(xí)內(nèi)容 :
1、學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表” 的重要思想。
2、學(xué)習(xí)黨章、黨的路線、方針、政策及決議(決定)、黨的基本知識。
3、學(xué)習(xí)國家制訂的法律、法規(guī)。
4、學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》和兩個《條例》，學(xué)習(xí)中央關(guān)于黨的建設(shè)的有關(guān)決議和決定。
5 、學(xué)習(xí)科學(xué)、文化等相關(guān)知識。
二、學(xué)習(xí)方法:
1、集體學(xué)習(xí)。由黨總支或支部負(fù)責(zé)每月組織一次黨員學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)時間不少于1 小時。有重要、緊急的學(xué)習(xí)任務(wù)隨時安排。
2、學(xué)習(xí)時可采取集體討論、中心發(fā)言和理論輔導(dǎo)相結(jié)合的形式進(jìn)行，也可由各人交流學(xué)習(xí)心得。
3、根據(jù)形勢發(fā)展和工作需要，不定期地聘請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家作輔導(dǎo)報告。
4、自學(xué)。黨員個人要按照支部安排的學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行自學(xué)。每周1 小時，要記好學(xué)習(xí)筆記或?qū)W習(xí)摘要。
5、結(jié)合實(shí)際地組織黨員觀看黨教錄像片、遠(yuǎn)程教育以及參觀、走訪、考察、調(diào)查等。
三、學(xué)習(xí)措施:
1、健全學(xué)習(xí)制度，黨支部要制訂年度黨員學(xué)習(xí)計劃。
2、每個黨員要端正學(xué)風(fēng)，端正態(tài)度，扎扎實(shí)實(shí)地學(xué)，腳踏實(shí)地地學(xué)，要認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)心得筆記。
3、組織黨員學(xué)習(xí)要務(wù)求實(shí)效，不搞形式主義，不走過場。
4、要不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，活躍學(xué)習(xí)氛圍，開展有針對性的教育和引導(dǎo)活動，要將學(xué)習(xí)與討論有機(jī)地結(jié)合起來，做到入耳、入腦、入心。
《學(xué)習(xí)記錄、考勤制度》
1、要建立學(xué)習(xí)專用記錄本，詳細(xì)記錄每一次學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、出席人員名單和發(fā)言紀(jì)要。
2、中心組成員和每名黨員要有專用學(xué)習(xí)筆記本，認(rèn)真記錄 4 學(xué)習(xí)內(nèi)容和心得體會。做到每位黨員要有一本政治理論學(xué)習(xí)筆記和一本業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記，筆記要按照學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容、體會三個部份記錄清楚，以備查閱。
3、記錄本將作為年底考核學(xué)習(xí)的重要依據(jù)。
4、要設(shè)立學(xué)習(xí)考勤簿，認(rèn)真記錄出勤情況(缺席要注明原因)，定期予以公布。
《學(xué)習(xí)請假、補(bǔ)課制度》
1、每次集中學(xué)習(xí)要把學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)和要求提前通知每名黨員。
2、要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)計劃，嚴(yán)格考勤紀(jì)律，督促黨員認(rèn)真按時完成學(xué)習(xí)內(nèi)容。
3、總體學(xué)習(xí)時間不足的要“補(bǔ)課”，學(xué)習(xí)效果不好的要“重修”。
4、集中學(xué)習(xí)期間，一般不得缺席，因公處出或其他特殊情況不能參加的，要向黨委(支部)書記請假。
5、對請假人員要及時安排補(bǔ)課，并檢查學(xué)習(xí)結(jié)果。
《個人自學(xué)制度》
1、堅持以個人自學(xué)為主的原則。中心組集中學(xué)習(xí)要與個人業(yè)余自學(xué)相結(jié)合，并做好自學(xué)筆記。
2、要保證自學(xué)時間，全年自學(xué)內(nèi)容不少于三方面內(nèi)容。
3、學(xué)習(xí)中要理論聯(lián)系實(shí)際，做到學(xué)以致用，及時總經(jīng)驗(yàn)，提高理論水平和業(yè)務(wù)能力。
4、自學(xué)中遇到的疑難問題要及時與黨組織溝通，共同解決。
5、自學(xué)筆記必須字跡工整，考核小組隨時對自學(xué)情況進(jìn)行檢查或抽查。
《學(xué)習(xí)通報、總結(jié)制度》
1、學(xué)習(xí)情況要以適當(dāng)形式及時向下級通報，年終要有認(rèn)真全面的總結(jié)。
2、學(xué)習(xí)總結(jié)要及時報送上級黨組織，中心組成員如有變動調(diào)整要及時報告。
《學(xué)習(xí)檔案管理制度》
1、要建立中心組(黨員)學(xué)習(xí)檔案。包括學(xué)習(xí)計劃、安排意見、學(xué)習(xí)記錄、讀書筆記、發(fā)言材料、心得體會、學(xué)習(xí)情況通報等。
2、對檔案要完整保存，作為上級檢查指導(dǎo)工作的重要考評原始資料。
《述學(xué)制度》
1、黨員干部每半年匯報一次學(xué)習(xí)情況。
2、匯報形式以書面匯報為主。
3、學(xué)習(xí)情況與本職工作總結(jié)一起進(jìn)行。
4、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部考察考核時，要向組織講述學(xué)習(xí)情況;領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會上，要匯報學(xué)習(xí)情況;年終述職述廉報告中，要有學(xué)習(xí)的情況。
《評學(xué)制度》
1、年底對黨員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行一次評定。
2、評定內(nèi)容。包括參學(xué)情況、測試成績、學(xué)習(xí)筆記、心得體會以及學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法、理論水平和實(shí)際應(yīng)用能力等。
3、評定方式。在領(lǐng)導(dǎo)干部“述學(xué)”的基礎(chǔ)上，按照民主、公開、公正的原則，通過召開座談會、述職述廉報告會等途徑，實(shí)行無記名填寫測評表，匯總情況作為評學(xué)結(jié)果。
4、評學(xué)工作與本職工作總結(jié)一起進(jìn)行。
5、評學(xué)工作由黨委(支部)成立的考核組進(jìn)行。
《考學(xué)制度》
1、加強(qiáng)中心組(黨員)學(xué)習(xí)檢查與指導(dǎo)，要定期檢查每名黨員的學(xué)習(xí)情況。
2、將黨員干部學(xué)習(xí)情況列入個人實(shí)績考核目標(biāo)之中。
3、考核形式包括聽匯報，查閱學(xué)習(xí)筆記等。
4、考核內(nèi)容包括參學(xué)情況、測試成績、學(xué)習(xí)筆記、心得體會以及學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法、理論水平和實(shí)際應(yīng)用能力等;
5、考核結(jié)果半年匯總一次。
《獎學(xué)制度》
1、對在建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的黨組織和個人，要將進(jìn)行表彰獎勵。
2、獎學(xué)工作每年進(jìn)行一次，由黨委(支部)成立的考核組進(jìn)行。
3、黨員干部學(xué)習(xí)情況的考評結(jié)果將作為各類先進(jìn)評比的重要依據(jù)之一。
在村居黨組織會講話 篇13
拿著花名冊專挑沒有準(zhǔn)備的單位談，深入基層支部和普通黨員“一對一”訪談……從今年7月起，省委省級機(jī)關(guān)工委班子成員分別帶隊(duì)集中用1個月時間，深入省級機(jī)關(guān)開展“扦樣”式走訪調(diào)研，做到122個部門單位“家家到、全覆蓋”，針對“摸”到的省級機(jī)關(guān)黨建實(shí)際情況和存在問題，精準(zhǔn)發(fā)力破解難題。
一份清單“一把尺子”量到底
今年年初，結(jié)合省委召開的省級機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會議精神及去年“巡視反饋意見整改年”發(fā)現(xiàn)的機(jī)關(guān)黨建突出問題，在充分征求意見的基礎(chǔ)上，省委省級機(jī)關(guān)工委會同相關(guān)部門印發(fā)《20xx年省級機(jī)關(guān)部門單位黨組(黨委)落實(shí)機(jī)關(guān)黨建領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任清單》，要求省級機(jī)關(guān)各部門單位制定本單位黨組(黨委)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)黨建工作的具體責(zé)任清單，并向黨員公開。責(zé)任清單為這次“扦樣”式調(diào)研提供基礎(chǔ)。 對照責(zé)任清單，省委省級機(jī)關(guān)工委研究制定走訪調(diào)研主要內(nèi)容，圍繞實(shí)現(xiàn)政治、思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè)五大質(zhì)量提升，列出6個方面22項(xiàng)重點(diǎn)，確保調(diào)研工作有理有據(jù)，提升調(diào)研的針對性和實(shí)效性。各調(diào)研小組拿著清單開展工作，不同單位調(diào)研堅持大致相同的標(biāo)準(zhǔn)，做到“一把尺子”量到底，使調(diào)查研究具有可比性。
“一對一”訪談訪出真問題
“扦樣”式調(diào)研的目的，是摸清、摸準(zhǔn)實(shí)情。調(diào)研過程中，有的單位提供機(jī)關(guān)黨建相對較好的直屬單位和接受訪談的黨員名單，調(diào)研組有意“避而不談”，拿著花名冊專門選擇沒有準(zhǔn)備的單位，并且單位一把手所在的支部必訪、普通黨員必談，大大提高調(diào)研掌握情況的真實(shí)性。 調(diào)研主要采用“一對一”訪談形式，傾聽基層普通黨員、黨支部書記或委員、機(jī)關(guān)黨委專職副書記、機(jī)關(guān)黨務(wù)干部的意見建議。調(diào)研組先沉到基層一線單位，到基層支部和黨員中去解剖麻雀。對于有直屬單位和社團(tuán)協(xié)會的部門單位，首先到直屬單位調(diào)研了解基層黨建情況，然后到機(jī)關(guān)調(diào)研訪談，最后向黨組(黨委)書記或機(jī)關(guān)黨組織負(fù)責(zé)同志反饋。據(jù)統(tǒng)計，共訪談約1100人，聽取情況介紹300多次，并查閱相關(guān)臺賬，取得第一手調(diào)研資料。 整個調(diào)研過程堅持問題導(dǎo)向，帶著整改清單，推動巡視整改“回頭看”。通過“扦樣”式調(diào)研，機(jī)關(guān)黨建存在的一些問題顯現(xiàn)。比如，省級機(jī)關(guān)少數(shù)單位機(jī)關(guān)黨建領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任清單“上下一般粗”，業(yè)務(wù)與黨務(wù)“兩張皮”現(xiàn)象依然存在;一些單位對意識形態(tài)工作重視不夠;伴隨著機(jī)構(gòu)改革，一些黨員干部思想有所波動，不夠穩(wěn)定;機(jī)關(guān)直屬單位和社團(tuán)組織的監(jiān)管仍存在薄弱環(huán)節(jié)等。
“調(diào)查就是解決問題”
緊扣“扦樣”式調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題，省級機(jī)關(guān)工委在反饋要求單位落實(shí)整改的基礎(chǔ)上，有的放矢地推出一系列務(wù)實(shí)措施，以“調(diào)查就是解決問題”為工作導(dǎo)向推動機(jī)關(guān)黨建高質(zhì)量發(fā)展。 針對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)省級機(jī)關(guān)黨員干部思想教育“單打獨(dú)斗”、載體偏少的問題，工委利用在面上選樹12家機(jī)關(guān)黨員教育實(shí)境課堂，如《新華日報》報史陳列館、省女子強(qiáng)制隔離戒毒所禁毒教育中心、省科技廳蘇南國家自主創(chuàng)新示范基地等，以及黨員干部接受愛國主義教育、科技創(chuàng)新教育以及警示教育等多個實(shí)境課堂，為開展好省級機(jī)關(guān)黨員干部的思想政治教育優(yōu)化資源、豐富載體。 著眼加強(qiáng)機(jī)關(guān)政治建設(shè)，省級機(jī)關(guān)工委出臺《關(guān)于機(jī)關(guān)基層黨建工作若干問題把握處理的指導(dǎo)提綱》《規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加所在黨支部組織生活的實(shí)施辦法》。以思想建設(shè)為中心，開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想系列講座，組織7期“馬克思主義青年說”黨建沙龍活動，開展機(jī)關(guān)意識形態(tài)風(fēng)險排查等系列活動。 此外，以轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)為指向的“鄉(xiāng)情微調(diào)研”，進(jìn)一步激發(fā)了黨員干部服務(wù)發(fā)展的動能。開展常態(tài)化廉政教育、廉政風(fēng)險點(diǎn)防控排查，進(jìn)一步壓實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。加強(qiáng)掛靠省級機(jī)關(guān)的非公企業(yè)和社會組織黨建工作，進(jìn)一步推動了直屬單位和社團(tuán)專項(xiàng)整改。
在村居黨組織會講話 篇15
黨的十九大以來，江西省大余縣堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，狠抓基層黨組織組織力提升，推動基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬，以組織振興引領(lǐng)鄉(xiāng)村全面振興。
著力健全鄉(xiāng)村組織體系。堅持以黨組織建設(shè)帶動其他組織建設(shè)，激發(fā)鄉(xiāng)村各類組織活力，凝聚鄉(xiāng)村振興整體合力，夯實(shí)鄉(xiāng)村振興的組織基礎(chǔ)。深化農(nóng)村過硬黨支部建設(shè)。推進(jìn)陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，制定“五有三統(tǒng)一”(有便民服務(wù)站、有黨群活動室、有村“兩委”會議室、有群團(tuán)等配套組織工作室、有文化活動室，統(tǒng)一懸掛國旗、統(tǒng)一懸掛牌匾、統(tǒng)一設(shè)置公開欄)標(biāo)準(zhǔn)，對全縣105個村級組織活動場所進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)。推進(jìn)活動開展常態(tài)化，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，建立專家導(dǎo)學(xué)、微信助學(xué)、掛點(diǎn)輔學(xué)、督導(dǎo)督學(xué)、典型促學(xué)、考試驗(yàn)學(xué)“六學(xué)”機(jī)制。推進(jìn)制度落實(shí)規(guī)范化，實(shí)施“基層黨組織規(guī)范提升年”，深化黨組織評星定級和黨員量化積分管理。推進(jìn)支部管理智慧化，打造“大余智慧黨建管理平臺”，對黨組織和黨員進(jìn)行在線精準(zhǔn)管理。推動鄉(xiāng)村各類組織健康發(fā)展。在每個村建立“一約四會”(村規(guī)民約，村民代表大會、村務(wù)監(jiān)督委員會、人民調(diào)解委員會、民情理事會)，依規(guī)依職從事民事活動。建立健全農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營組織，全縣共有農(nóng)民專業(yè)合作社223家，其中省級以上12家，達(dá)到村級全覆蓋。健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)的村級工作運(yùn)行機(jī)制。把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)要求寫入村民自治組織、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織等相關(guān)組織章程，推動村黨組織書記、班子成員、黨員通過規(guī)定程序擔(dān)任村委會主任、村務(wù)監(jiān)督委員會、村集體經(jīng)濟(jì)組織、農(nóng)業(yè)經(jīng)營組織等組織的主要負(fù)責(zé)人，加強(qiáng)黨組織對村級工作的領(lǐng)導(dǎo)。落實(shí)村黨組織領(lǐng)導(dǎo)的基層協(xié)商民主制度，僅20xx年全縣村級黨組織自主提出有關(guān)村級事業(yè)發(fā)展議題1470個，其中1382個議題通過并順利實(shí)施。
著力培育骨干力量體系。堅持推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作力量下沉，加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)，注重發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)和吸引農(nóng)村優(yōu)秀人才。選優(yōu)育強(qiáng)村黨組織書記。探索建立村黨支部“后備書記”制度，將“后備書記”培訓(xùn)納入村干部培訓(xùn)計劃，安排“后備書記”到一線急難險重崗位鍛煉，換屆選舉時推薦參選村組織書記，著力解決村組織書記“換屆時人難選”“崗位空缺時選人難”問題。嚴(yán)格落實(shí)村黨組織書記分類管理、“四定兩監(jiān)督”、“雙述雙評”等制度，對不勝任、不盡職的，特別是在脫貧攻堅戰(zhàn)中無所作為的及時調(diào)整。推進(jìn)村干部隊(duì)伍“三提升”。制定《關(guān)于加強(qiáng)村級班子及村干部績效考核的實(shí)施意見》，將村(社區(qū))干部報酬結(jié)構(gòu)調(diào)整為“基本報酬+績效考核+廉政獎勵”三部分，人均每月增加1000元報酬(達(dá)到2300-3060元/月)，推動村(社區(qū))干部履職動力、履職能力、履職績效“三提升”。建立順向培養(yǎng)農(nóng)村干部機(jī)制，暢通“致富能手—黨員—兩小組長—村干部(見習(xí)干部)—村黨組織書記—鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部—科級領(lǐng)導(dǎo)干部”的培養(yǎng)鏈條。強(qiáng)化農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)。拓寬農(nóng)村發(fā)展黨員視野，注重從各類組織負(fù)責(zé)人、專業(yè)大戶、農(nóng)村實(shí)用人才、青年農(nóng)民、村醫(yī)村教、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、高校畢業(yè)生、退役軍人等人員中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，把符合條件的發(fā)展為農(nóng)村黨員。探索實(shí)施《入黨積極分子積分管理辦法》，建立“日常積分管理，期末黨群評議”管理模式，全縣已有260余名入黨積極分子通過積分制培養(yǎng)列為發(fā)展對象，12名入黨積極分子因積分不足60分被取消發(fā)展資格。強(qiáng)化黨員教育培訓(xùn)，開展黨員情景教育，打造南方三年游擊戰(zhàn)爭紀(jì)念館、梅嶺三章紀(jì)念館、長嶺會議舊址、池江陳毅舊居等16個情景教育基地，農(nóng)村黨員現(xiàn)場接受教學(xué)2.6萬人次。培養(yǎng)造就“三農(nóng)”工作隊(duì)伍。著重建設(shè)好四支“小分隊(duì)”，即基層農(nóng)業(yè)干部隊(duì)伍、基層農(nóng)技推廣隊(duì)伍、農(nóng)業(yè)科技智庫專家隊(duì)伍、新型職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍，引導(dǎo)部分農(nóng)民工返鄉(xiāng)、大學(xué)生回鄉(xiāng)、科技人員下鄉(xiāng)到農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，共引進(jìn)、培育鄉(xiāng)土人才3100余名，其中262名在大余鄉(xiāng)村旅游、特色小鎮(zhèn)建設(shè)中自主創(chuàng)業(yè)。
著力健全鄉(xiāng)村治理體系。指出，加強(qiáng)農(nóng)村基層基礎(chǔ)工作，健全自治、法治、德治相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理體系。自治為本。依托“一約四會”發(fā)揮村民主體作用，更好實(shí)現(xiàn)群眾自我約束、自我管理、自我服務(wù)、自我創(chuàng)新、自我分享。法治為綱。實(shí)施政法干警掛點(diǎn)聯(lián)系村(社區(qū))工作制度，實(shí)現(xiàn)掃黑除惡線索摸排全覆蓋。推進(jìn)法治向基層延伸，鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立信訪訪前法律咨詢服務(wù)中心，以政府購買服務(wù)方式，為每村(社區(qū))配備1名法律顧問，引導(dǎo)群眾遇事找法，大大降低了信訪率。創(chuàng)新非警情報警處置分流機(jī)制，依托智慧城市大數(shù)據(jù)中心和“110”報警平臺，高效分流、快速處置非警情報警事項(xiàng)，僅20xx年分流處置5600多條，獲得省公安廳和公安部高度肯定。德治為范。堅持以善治為目標(biāo)，培育踐行社會主義核心價值觀，建立道德講堂，開展“群眾評、鄉(xiāng)賢論、榜上亮”的道德評議活動，設(shè)立恥辱榜、進(jìn)步榜、光榮榜，有效弘揚(yáng)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、激勵上進(jìn)。
著力強(qiáng)化運(yùn)行保障體系。集中優(yōu)勢資源，優(yōu)先向鄉(xiāng)村傾斜，從人、財、物等方面給予強(qiáng)力保障。建強(qiáng)鄉(xiāng)村組織作用發(fā)揮平臺載體。健全縣鄉(xiāng)村三級為民服務(wù)平臺體系，除“五有”之外，還實(shí)現(xiàn)“一村一文化活動室、電商網(wǎng)點(diǎn)、衛(wèi)生室”全覆蓋，統(tǒng)籌20xx余萬元對全縣119個村(社區(qū))組織活動場所進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)，高標(biāo)準(zhǔn)打造了“智慧余西”“印象建桂”等一批示范社區(qū)。提高鄉(xiāng)村組織運(yùn)行經(jīng)費(fèi)保障。在建立村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)正常增長機(jī)制基礎(chǔ)上，重點(diǎn)實(shí)施“1648”路徑(即以村黨支部為引領(lǐng);出臺6項(xiàng)政策：縣財政連續(xù)三年每年安排600萬元發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)專項(xiàng)扶持資金、給予優(yōu)勢項(xiàng)目100萬元以內(nèi)貸款三年的貸款貼息、優(yōu)先提供信貸和融資支持、村集體發(fā)展產(chǎn)業(yè)享受縣精準(zhǔn)扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)惠政策、返還部分增值稅和企業(yè)所得稅、免除工程項(xiàng)目行政事業(yè)性收費(fèi)等;發(fā)展4種類型：資源開發(fā)型、資產(chǎn)經(jīng)營型、勞務(wù)服務(wù)型、自主經(jīng)營型;實(shí)施實(shí)行8種模式：流轉(zhuǎn)土地、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、盤活資源、光伏發(fā)電、合作服務(wù)、鄉(xiāng)村旅游、招商興企、異地置業(yè))壯大集體經(jīng)濟(jì)，投入4320萬元為全縣所有村(社區(qū))安裝50KW以上光伏電站，全面消除了無集體經(jīng)濟(jì)“空殼村(社區(qū))”，今年100%的村可實(shí)現(xiàn)收入超5萬元。建立鄉(xiāng)村組織和基層干部激勵關(guān)愛機(jī)制。結(jié)合精準(zhǔn)脫貧，分類制定鄉(xiāng)村組織服務(wù)振興的考核評價和激勵制度，對表現(xiàn)突出的組織和個人給予物質(zhì)或精神獎勵。定期開展從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中公開選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員，目前全縣共有村(社區(qū))干部考取鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員20人，考錄公務(wù)員23人，其中考取鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員16人。樹立正確用人導(dǎo)向，近年來從鄉(xiāng)村振興一線提拔、重用干部129人。