黨的領導是中國發展的根本保證范文（精選3篇）
黨的領導是中國發展的根本保證范文 篇1
在中央和國家機關黨的建設工作會議上強調，新形勢下，中央和國家機關要以黨的政治建設為統領，著力深化理論武裝，著力夯實基層基礎，著力推進正風肅紀，全面提高中央和國家機關黨的建設質量，在深入學習貫徹黨的思想理論上作表率，在始終同黨中央保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率，建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關。一分部署、九分落實。中央和國家機關黨的建設工作的使命任務、重點工作、關鍵舉措，最終都要落實到機關黨員領導干部的思想與行動之中。從根本上看，中央和國家機關首先屬于政治機關，中央和國家機關黨員領導干部的身份首先是政治身份，政治能力是黨員領導干部第一位的能力。廣大黨員領導干部只有自覺做政治上的明白人，切實提高政治站位、堅定政治立場、強化政治擔當，才能全力以赴抓好各項工作落實，全面提高中央和國家機關黨的建設質量和水平。
提高政治站位
為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興，是中國共產黨人的初心和使命，是激勵一代代中國共產黨人前赴后繼、英勇奮斗的根本動力。旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求。指出，中央和國家機關離黨中央最近，服務黨中央最直接，對機關黨建乃至其他領域黨建具有重要風向標作用。與之相適應，中央和國家機關黨員領導干部聆聽黨中央聲音最真切、貫徹落實中央路線方針政策最直接。因此，加強機關黨建、造就高素質的機關干部隊伍，在整個黨的建設、干部隊伍建設中具有引領作用，在貫徹、落實中央路線方針政策方面具有自上而下的示范作用。這決定了中央和國家機關中的黨員領導干部必須做忠于黨、忠于國家、忠于人民的表率。為此，必須提高政治站位、提升政治素養，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
指出，帶頭做到“兩個維護”，是加強中央和國家機關黨的建設的首要任務。中央和國家機關廣大黨員、干部特別是黨員領導干部、一把手做工作要首先自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標對表，同黨中央決策部署對標對表，提高政治站位，把準政治方向，堅定政治立場，明確政治態度，嚴守政治紀律，經常校正偏差，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決杜絕。對中央和國家機關黨員領導干部而言，帶頭做到“兩個維護”不是抽象的，而是具體的、現實的、生動的，必須要把“兩個維護”體現在堅決貫徹黨中央決策部署的行動上，體現在履職盡責、做好本職工作的實效上，體現在日常言行上。帶頭做到“兩個維護”的政治意識和政治能力從來不是“從天而降”、自然形成的，唯有通過加強政治學習、增進黨性修養、提高政治站位才能樹立起來，唯有堅持學思用貫通、知信行統一才能做到。這要求黨員領導干部必須堅持黨的政治立場和政治原則，嚴格遵守黨的政治紀律與政治規矩，培養從政治上看問題、想問題、做工作的能力與水平。必須經常對表對標黨的立場原則宗旨，對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規，對照人民群眾新期待，對照先進典型、身邊榜樣，及時矯正個人思想與行為偏差，自覺抵制和克服對黨中央陽奉陰違做兩面人、搞兩面派、搞“偽忠誠”現象。還必須做克服事務主義、本位主義的表率，防范那種專注事務、忽視政治，專注業務、忽視黨建的現象。一般而言，事務主義者往往自顧埋頭于個人日常工作，忽視政治方向與政治要求，“只顧低頭拉車、不顧抬頭看路”說的就是這種現象;而本位主義者往往只顧部門利益、單位利益與眼前利益，不顧乃至枉顧大局利益、整體利益與長遠利益，“屁股決定腦袋”“畫地為牢”“當局者迷”說的就是這種現象。從根本上看，事務主義、本位主義是一種只顧枝節不顧整體、只顧小我而舍大我的工作方式、處世態度與心理狀態，這與黨和人民的整體利益、長遠利益格格不入，黨員領導干部必須帶頭克服。
黨的領導是中國發展的根本保證范文 篇2
20x年x日至x日，在山東重工集團公司相關領導和職能部門負責同志的陪同下，譚旭光董事長百忙之中抽出時間來到考察調研。在先后實地考察了之后，譚董事長在公司總部大樓109會議室針對工程機械板塊的發展作了具有指導性意義的重要講話。
在這次工程機械板塊領導干部會議上，譚旭光董事長根據其親身調研經歷深刻闡述了參觀后的“四點體會”，指出了工程機械板塊發展過程中存在的“四個問題”，進而對工程機械板塊領導干部提出了“四點希望”。譚旭光董事長的講話內容深刻、分析透徹，將對公司未來一段時期的發展產生重要的現實意義和指導意義。
公司領導員工一致認為譚董事長一行來到山推考察指導工作是對我們莫大的重視。為了認真學習領會譚董事長的講話精神，公司上下組織了多次討論學習，審計部也不例外。我們部門內部通過組織學習譚旭光董事長的講話精神，并開展熱烈的討論和總結。譚旭光董事長在這次講話中提到的山東重工集團集團“責任、溝通、包容”文化尤其引起了部門上下的強烈認同。對于工作中存在的問題與不足我們一定認真總結，深刻反思。在此我愿將我的一些心得體會作一表述。
一、 領導干部要勇于擔當，無愧于光榮使命。
現如今，山東重工集團的快速發展為我們搭建了施展自己能力的寬廣舞臺，機遇與挑戰并存。責任在肩，使命為
先。山推的使命是“自強不息，追求卓越，以一流的業績回報客戶、股東、員工與社會”，作為與企業、團隊榮辱與共的個人更需要牢記使命，時刻保持責任感。這種責任感是一種主動承擔義務的自覺態度。強烈的責任感使我們保持奮進，獨立進取。所以，廣大干部員工應勇敢地擔負起肩上的重任，牢記使命，永保激情地獻身于自己的崗位，回報企業與社會，最終實現山推“成為擁有核心技術、具有國際競爭力、可持續發展的工程機械制造商”的美好愿景。
二、領導干部要做好溝通與協作，發揮團隊的智慧，同舟共濟、共同進步。溝通是解決分歧的良藥，它是使企業上下達成一致意見的前提和基礎。溝通能夠激發靈感，創造出智慧的火花。我們不能拒絕沖突甚至回避沖突，因為有了沖突才能反映出問題，有了爭論才能發現問題和方法。無論是向下溝通、向上溝通抑或橫向溝通，都不能搞形式化。當然這需要有一個鼓勵發言的大環境。
部門領導既是部門的領袖，更應當是同事的知心朋友，要低下頭、俯下身與同事交知心朋友，同事下屬有困難有疑惑要熱情地伸出援助之手。付出多一點，奉獻多一點，久而久之整個部門就會擰成一股繩，齊心協力、眾志成城，共同實現整體目標。
三、要勇于創新，激情干事。自20xx年山推對接山東重工集團文化，公司大力發揚“厚德堅韌 創新奮進”山推文化，
并提出“學習 改善 創新 超越”的山推精神，一種追求創新，激情超越的良好氛圍正在迅速形成。在這個瞬息萬變的現代社會，沒有創新的推動，企業發展就是死路一條。這對于我盲程機械行業尤其如此。所以，無論受理人員還是技術人員都要解放思想、創新思路，熱情飽滿地投入到追求公司的跨越式發展的過程中去。
四、海納百川，有容乃大。近年來，處于高速發展階段中的山推，尤其要有一個包容的文化心態。公司的兼并重組能否成功，文化的交融至關重要。
一方面，對于山推的兼并重組，需要理解和包容。文化是企業的靈魂，是企業核心競爭力的源泉。在公司兼并重組過程中，我們要把有利于企業戰略目標實現的優質文化進行提煉、集成并形成制度固化，而不是一味的排斥外來文化。 我們要做到在發展中包容，使融合后的企業文化能夠服務于組織戰略，從而順利高效的實現企業愿景。同時，應注意到：文化融合不能靠強制規定，而是依賴于大家主動接受。因此，我們應依靠組織相應的文體交流活動、文化理論研討班以及企業文化專題報告會等，使大家加強交流，增進理解。另一方面，企業領導干部，也應該有一顆包容的心。俗話說，“世界上最寬闊的是海洋，比海洋更寬闊的是天空，比天空更寬闊的則是人的心靈”。一個團隊中會有不同性格、不同特長、不同偏好的成員，他們能否能凝聚在組織目標和
愿景下，靠的就是團體成員尤其是領導干部的包容心。同時譚董事長也提到，包容不是縱容。領導干部一定要把握一個度，以負責任的態度去領導組織成員。
譚旭光董事長的講話內容深刻，發人深省。是對我內心的一次洗禮，很多話都需要我們在以后的工作中去深思，去領會，去反省。作為一名光榮的x人員，我也要在此明確自己的努力方向：
一、深化學習，提高自己。一方面要深化思想道德方面的學習，加強人生觀、價值觀、利益觀、權力觀、榮辱觀等的改造，正確處理國家、企業和自身的關系。另一方面要主動加強專業學習，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高理論水平和業務能力，提高駕馭工作的能力，使自己在今后的工作中更加得心應手。
二、嚴于律己，拼搏奉獻，塑造領導干部良好形象。作為一名黨員領導干部，必須要保持清醒頭腦，嚴格按照領導干部廉潔從業若干規定要求自己，自覺發揮領導干部的模范作用，堅持理想信念，遵紀守法，廉潔從業，絕不搞權錢交易，絕不利用職權為個人謀私利，絕不干有損于企業、集體的事情。
三、求同存異，搞好團結。我會從企業發展大局出發，把職工利益、集體利益看得高于一切，與公司領導班子成員團結協作，在工作中分工不分家，相互配合，相互支持，積極主
動抓好各項工作，為公司的長遠、持續發展，做出自己應有的貢獻。
四、大膽創新，銳意進取。我會認真貫徹落實公司“厚德堅韌 創新奮進”的文化精神，公平、公正處事，勤勤懇懇工作。充分發揮自己的主觀能動性和創造性，創新發展思路。竭盡所能為企業謀發展。
總之，我作為黨員干部，一定會帶頭廉潔自律、恪盡職守，處處發揮模范帶頭作用。我也希望各級領導和廣大職工群眾監督我的言行，時刻提醒我、幫助我，使我能夠更好地干好自己的本職工作、為公司服好務。
黨的領導是中國發展的根本保證范文 篇3
同志們：
今天召開的全區民政工作年中分析會，既是一次上半年民政工作經驗成效的總結會，也是下半年民政重點工作部署調度會，同時也是一次落實全年民政工作目標要求的再動員會議。剛才旭光同志傳達了全市民政工作年中分析會精神，各科室對上半年的工作情況進行了總結，作出了下步工作打算，我都同意。下面我講三個方面的問題。
一、上半年工作簡要回顧及下步工作打算
今年的工作思路就是在深化上下功夫，把工作做細做實。民政工作不是、也不能搞花架子，不能因為我們的工作獲得了榮譽，受到了肯定，得到了表揚就算完成任務了，要看我們的工作老百姓滿不滿意，落沒落實到位，群眾得到了多少實惠。應該說上半年的工作達到了預期效果，大多數工作得到了深化。
(一)加大和諧社區建設工作力度，實現農村社區建設新突破
今年以來，我們在榮獲了全國農村社區建設實驗全覆蓋示范單位、xx省農村社區建設先進單位和全省村務公開民主管理示范單位等榮譽稱號基礎上，把主要功夫用在落實區委、區政府《關于加快推進和諧社區建設的意見》上，制定了《xx區和諧社區建設評價標準》等配套文件，開展和諧社區創建活動，在農村社區中推廣城市社區服務理念、服務模式和便民設施，推廣集社情民意、為民代理、便民服務、社會保障等于一體的社區服務中心建設。目前，全區75%的社區建立了一站式服務平臺，群眾辦事更加便捷。
(二)加xx鄉統籌力度，城鄉一體化的困難獨居老年人居家養老服務全省領先
在全省率先實施城鄉一體的困難獨居老人居家養老服務。目前，410余位老人享受到服務，260名低保、低保邊緣人員增加了收入，老年人的滿意率不斷提高。
(三)加大困難群眾危房修繕力度，確保農村困難群眾住房安全
在全區摸排出135戶困難群眾的房子迫切需要修繕。在認真總結去年修繕經驗的基礎上，規范了程序、統一了標準、質量，加大力度，到6月底全面完成了修繕任務，解除了困難居民住房的后顧之憂。
(四)加大慈善資金募集力度，慈善冠名基金成效顯著
努力拓寬慈善資金募集渠道，積極開展慈善冠名基金活動。目前，冠名基金總額達到3300萬元，走在全市前列，為發揮慈善的社會保障補充作用奠定了堅實基礎。
在做好亮點工作的同時，其他業務工作也有新的發展。
一是城鄉低保進一步規范，實現應保盡保。以低保標準調整和低保審計為契機，進一步提高城鄉低保規范化建設水平，對全區低保人員全部進行了重新審核，實現了動態管理下的應保盡保。上半年，全區共發放城鄉居民最低生活保障資金655萬元，使全區3459戶、6856名城鄉貧困群眾的基本生活得到了有效保障，共發放臨時生活困難救助金61.5萬元， 437戶臨時生活困難家庭得到有效救助;發放城鄉困難居民大病醫療救助金77.8萬元，95名生活困難群眾得到了醫療救助，
二是優撫安置和雙擁工作穩步推進。一方面優撫政策得到全面落實。另一方面，安置工作順利推進。成功舉行了城鎮退役士兵“雙考”工作，有7名退役士兵將錄用到事業單位。第三，順過全省雙擁模范城檢查。第四，涉軍穩定工作扎實有效，沒有發生一起越級上訪事件。
三是社會組織管理工作健康發展。進一步完善了“一中心兩協會三站四隊”的xx社區社會組織建設模式，加強了社區生活服務類社會組織的典型培育工作。6月22日區委成立了社會組織黨工委，加強了黨組織對社會組織的領導。
四是社會事務管理工作取得新成績。在殯葬管理工作中，制定印發了《關于加強春節期間公益性懷念堂、公墓祭祀管理工作的通知》，確保了祭祀高峰期群眾祭祀的安全。區殯儀館進一步健全完善各項管理制度，服務水平有新的提高。上半年共火化尸體3344具，比去年同期多316具，全區火化率保持在99%以上。在區劃地名管理工作中，對19條道路進行了命名研究，草擬了《20xx年xx區道路命名方案》。在婚姻登記工作中。截至目前，共辦理結婚登記1580對，受理離婚登記500對，辦結273對，登記合格率達100%。
五是老齡工作成績顯著。一方面，擴大老年人發放生活補貼范圍，上半年為4131名符合發放標準的老年人發放生活補貼236.26萬元。另一方面，健身路徑安裝工程有序推進。今年區財政投資105 萬元，為35個經濟困難社區安裝健身路徑，已有24個社區完成了安裝任務。
在總結上半年工作成效的同時，我們也感到，我區民政工作對照先進區市創新發展的經驗和亮點，還有較大差距;對照人民群眾的需求，還有許多不足;對照年初工作目標，有些工作的推進力度還不夠大;對比不同業務、不同科室，不同街道，還存在發展不平衡的問題。需要我們進一步理清工作思路，落實好上級的有關要求，為人民群眾謀求新實惠;進一步加大推進力度，確保完成全年工作任務，抓出新亮點;進一步創新發展，推動全區民政工作再上新水平。
今后五個月要在做好各項常規工作的基礎上，重點抓好以下六項工作：
(一)全面實施和諧社區檢查驗收，發現典型、培育典型，抓點帶面，進一步提高社區建設水平。從7月份開始，按照61項和諧社區創建標準，逐社區進行檢查驗收，8月底全面完成。
(二)規范居家養老服務標準，進一步提高服務質量，提升老年人滿意度。要進一步加大服務人員培訓力度，不斷提高服務水平，促進養老服務規范化、標準化。
(三)通過建立優撫對象普通門診補助制度，緩解優撫對象看病難問題。在實行優撫對象住院醫療補助的基礎上，除一至六級殘疾軍人外的優撫對象按年度享受普通門診50%的補助，每人每年最高補助600元。
(四)以社區服務中心喬遷百姓樂園為契機，不斷豐富服務內容，轉變服務方式，提高服務質量。要選擇信譽高、服務好的家政、法律等服務單位作為協議單位，加強信息交流，為社區群眾提供方便。舉辦不同層次、專業的學習班，滿足群眾學習娛樂需求。
(五)做好老年人日間照料中心試點工作，實現為老服務工作新突破。要充分利用敬老院、老年公寓的閑置資源，開展老年人日間照料中心試點，在認真分析和總結試點工作的基礎上，提出統一的服務標準和要求，爭取明年在全區展開。
(六)做好社會組織網絡建立工作，實現黨組織組建率達到100%。
以理順管理體制機制、提高黨組織組建率為重點，統籌兼顧、狠抓落實，盡快建立起廣覆蓋、寬領域的社會組織黨建工作網絡，實現黨組織組建率達到100%。
二、以“轉方式、調結構”為契機，進一步解放思想，加快民政事業發展
“轉方式、調結構”,是黨中央、國務院做出的一項事關經濟社會發展全局的重大戰略決策。“轉方式、調結構”，不僅是經濟領域的一場深刻變革,也是社會管理和服務領域的一場深刻變革。在這場攻堅戰中，民政工作要著眼人民群眾的新需求，提供更加完善的公共服務和社會保障，更好地服務民生、保障民生、改善民生，為“轉方式、調結構”營造和諧穩定的社會環境。
馬上就要進入八月份，大家要盡快考慮明年的工作，對明年的重點工作、創新工作目標及工作措施早考慮、早打算。在考慮明年工作時，要適應群眾的需求，不斷有樹。
隨著經濟社會的發展，人民群眾在社會公平、基本公共服務均等化、基本生活權益和民主權利保障等方面必然有新的要求，由此對民政工作也產生新的期待。我們必須牢固確立“轉方式首先是轉觀念、調結構首先是調思路”的理念，圍繞構建現代民政、創政、為民民政、陽光民政，大膽解放思想，突破“民政服務對象特定性”的思維定勢，樹立面向社會公眾的服務觀念;突破“民政業務互不相干”、習慣于“單打獨斗”的傳統工作模式，樹立統籌協調的發展理念;突破畏難發愁、“等靠要”的依賴思想，樹立勇于攻艱破難的積極態度;突破固步自封、滿足現狀的束縛，樹立創新意識，逐步完善優質高效、充滿活力的管理體制和運行機制，掌握工作的主動權，敢為人先，避免停滯和落后。創新不是憑空產生的，不是主觀臆造的，而是圍繞我們面臨的現實問題，著眼于履行職能的具體工作來提出、來破解、來創設的。每一項創新舉措，都應帶來服務對象受益程度的提高、服務對象的擴大和工作局面的拓新。
制定工作目標、特別是創新目標，必須深入調查研究，既立足實際，不好高騖遠，又高瞻遠矚，走在他人之前。在提出工作思路后，再集思廣益、科學論證，從而出新題、出新路、出辦法，確立創新目標。工作中，一要注意及時與上級業務部門溝通，清楚上級業務工作的重點、思路和方向。二要注意學習先進地區的經驗，“他山之石，可以攻玉”，要多運用現代信息化手段，從網絡、雜志、報刊等渠道獲取他人經驗。三要注意做好結合，要從我區實際出發，在充分調研分析基礎上，在吸收他人好做法基礎上，創新我們的工作。
三、切實加強干部隊伍建設，為民政事業科學發展提供組織保障
近幾年來，我們致力于建設一支“想干事、會干事、干成事、多干事、不出事”的干部隊伍，應當說效果是明顯的。但是，就適應“轉方式調結構”要求，加快發展步伐，更好的服務民生而言，還存在一些比較突出的問題，主要是：思想觀念、思維方式、工作方法還不能滿足創新發展的需要;能力素質還不完全適應新形勢下建設民生民政、為民民政、現代民陽光民政的要求;工作執行力和落實水平與建設服務型政府的要求還有差距;個別干部的自律要求還不夠嚴，存在自由散漫的現象。結合正反兩方面的經驗教訓，我們深刻地認識到，加強干部隊伍建設，是一項必須抓緊而又必須抓好的重要工作。
一要切實抓好能力建設，全面提高素質。要把干部隊伍能力建設列入重要議事日程，按照區委建設學習型組織的要求，采取多種形式，把年初的學習計劃和要求落到實處，把市民政局“作風建設年”的各項活動落到實處，切實提高干部隊伍分析判斷能力、現代管理能力、應急處置能力、依法行政能力和謀劃全局能力;要加強干部隊伍的理論學習與實踐鍛煉，促進民政隊伍知識化、專業化，提高現代化、信息化工作技能，提升為民服務水平。
二要切實抓好作風建設，提高執行力。今年以來，根據區委和市民政局的要求，在機關深入開展了作風建設活動，通過開展作風建設活動，全局廣大黨員干部精神更加振奮，作風更加務實，行為更加規范，服務更加優質，紀律更加嚴明。在下步工作中，要按照全過程控制的要求，發揮OA政務管理控制平臺作用，對重點工作、重點項目每天檢查、每周調度、跟蹤督查、全過程監控。要重點強化三種意識。一是強化“沒有任何借口“的意識。永不說不、馬上就辦、不折不扣地落實區委、區政府和局黨組的各項決策部署，提高工作執行力。二是強化“細節決定成敗”的意識。從小事抓起，從具體細節做起，始終做到高標準、嚴要求，精益求精、好中求好。三是強化“追求完美、崇尚品質”的意識。各項工作都不能局限于“完任務”、滿足于“過得去”，要敢想敢干，大膽創新，敢于追求更高的目標，在全市、全省乃至全國爭第一。
三要切實抓好廉政建設，真正樹立良好形象。每一位同志都要深刻認識抓好廉政建設的極端重要性，切實增強抓好廉政建設的緊迫感和責任感。要依照《廉政準則》的要求和規定，認真分析查找黨員領導干部廉潔從政方面存在的薄弱環節，加強監督、強化督查，進一步規范黨員領導干部從政行為。我們制定了從嚴管理干部的十五項制度，這些制度都應當得到認真執行，確保從制度上堵塞漏洞，健全從政行為規范。
同志們!面對新的形勢和任務，我們要在區委、區政府的領導下，、群策群力，以與時俱進的勇氣、改革創新的精神、求真務實的作風，不斷推進全區民政事業科學發展，為建設灣北部現代化、國際化生態做出新的更大貢獻!