公司建糾紛委托律師事務所代理合同（精選3篇）
公司建糾紛委托律師事務所代理合同 篇1
______律( )民字第 號
_________技術有限公司(以下簡稱甲方)因與_________信息有限公司的_______糾紛一案，聘請_______律師事務所(以下簡稱乙方)的律師為代理人，經雙方協議，訂立下列條款，雙方共同遵照履行：
一、乙方接受甲方的委托：
指派律師__________、_________為甲方一、二審及執行代理人。
二、代理權限：
特別授權(詳見授權委托書)。
三、乙方律師必須認真負責，依法維護甲方的合法權益，如因故不能出庭，乙方應指定其他律師接替，并事先征得甲方同意。
四、證據提供與案情介紹。
1、甲方應在不遲于舉證期限屆滿前十日，向乙方提供與本案有關的所有證據。乙方律師收到證據后，應向甲方出具收據。
2、如甲方不能由本人或派人與律師共同參加證據交換、質證和出庭，則應在舉證期限內書面向乙方完整陳述案情;甲方口頭陳述并由乙方制作由陳述人簽名的筆錄，視為書面陳述。
3、乙方可對案情進行必要的調查取證，但對調查取證的結果不作任何承諾。
4、乙方如發現甲方隱瞞或捏造事實、隱瞞或偽造證據、弄虛作假，有權終止代理，所收費用不予退還。
五、甲方的協助義務。
1、甲方應盡量由本人或委托最了解本案事實的人員一名，與乙方共同參加訴訟活動，其主要職責是向法庭陳述本案事實。
2、如需乙方單獨出庭(包括交換證據和質證程序)，則乙方向法庭所作事實陳述僅以已取得的證據和甲方的書面陳述中披露的事實為限。
六、如乙方無故終止履行合同，代理費全部返還甲方，如甲方無故終止合同，代理費不予退回。
七、根據有關規定，甲、乙雙方協商按下列規定收取/交納費用：
本合同的律師代理費實行風險代理收費，代理費依收回金額的_______%，甲方在實際收到每一筆債權款項后_______日內支付相應律師費。
八、本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效，本合同履行地為乙方所在地。
九、本合同壹式貳份，雙方各執壹份。
甲方：___________技術有限公司 乙方：___________律師事務
公司建糾紛委托律師事務所代理合同 篇2
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
大連市勞動和社會保障局制
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國律師法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方經合法公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本合同,并承諾共同遵守。
一、雙方當事人基本情況
第一條 甲方(律師事務所)名稱
法定代表人、主要負責人或委托代理人
單位類型 合伙
組織機構代碼證號
注冊登記地 省 市 區(縣) 街(鄉) 號 實際經營地 省 市 區(縣) 街(鄉) 號 聯系方式及電話
第二條 乙方(律師)姓名 性別
居民身份證號碼 戶籍所在地 省 市 區(縣) 街(鄉) 號 實際居住地 省 市 區(縣) 街(鄉) 號 通信地址 省 市 區(縣) 街(鄉) 號郵編： 聯系方式及電話
第三條 乙方聯系方式、通信地址及電話發生變更，應在發生變更之日起三日內通知甲方。
二、勞動合同期限
第四條 本合同經雙方協商一致，采取下列第 幾種方式：
(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)無固定期限：自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
(三)以完成一定工作任務為期限：自 年 月 日起至 時止。
試用期：
三、工作內容和工作地點
第五條 甲方根據工作需要安排乙方在行政人員崗位，從事律所行政管理等工作，工作地點為 甲方注冊地因工作需要，甲方安排乙方到下列地點工作的，不視為工作地點的變更：
1、甲方分支機構所在地
2、仲裁機構所在地、人民法院所在地、司法機關等;
3、甲方委托人辦公場所所在地或甲方委托人指定的為辦理律師業務的其他地點;
4、甲方臨時性安排乙方從事工作的其他地點。
第六條 乙方服從甲方安排，積極工作，全面履行甲乙雙方簽定崗位協議書并遵守甲方勞動紀律管理規定及規章制度、自覺維護甲方的社會聲譽、保守甲方的商業秘密、愛護甲方的財產。
四、工作時間和休息休假
第七條 甲方安排乙方所在崗位實行下列第 (一) 種工作時間制度：
(一)標準工時制度：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為
(二)不定時工作制度。甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，應采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作等適當方式，確保乙方的休息休假權利和生產、工作任務的完成。
(三)以 (月、季、年)為周期綜合計算工時工作制，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，甲方應報經勞動行政部門批準后實行。
第八條 甲方按照國家的有關規定及律師事務所需要，合理安排乙方工作時間，依法保證乙方的休息權利，保證乙方依法享有法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假權利。
五、勞動報酬
第十條 甲方結合本律師事務所的特點和經濟效益，依法確定本律師事務所的工資分配制度。
第十一條 甲方按下列第 一 種形式支付乙方工資。
(一)計時工資。乙方的工資標準為 元/月(周)，績效工資(獎金)根據乙方業務能力、完成的工作質量等確定。
(二)記件工資。乙方的勞動定額為 記件單價為 。
(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。
乙方在試用期期間的工資標準為
第十二條 甲方于每月 日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
第十三條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規定向乙方支付加班工資。
第十四條 乙方正常提供勞動的，甲方支付給乙方的工資不得低于大連市最低工資標準。
第十五條 乙方在醫療期內的病假工資由甲方根據企業規章制度的規定支付，但不得低于最低工資標準的80%。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十六條 甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費。采用下列第 一 種方式繳納社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
(一)參加養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險。
(二)參加醫療保險、工傷保險及
第十七條 乙方在合同期內，休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規的規定執行。
第十八條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十九條甲方依據有關法律、法規和行政規章的規定，為乙方提供必要的勞動保護、勞動條件、職業危害防護，保證乙方在安全、健康的環境中工作。
第二十二條 甲方違規指揮、強令冒險作業，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對甲方提出批評、檢舉和控告。
八、勞動合同的履行和變更
第二十三條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。
第二十四條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
第二十五條 甲方發生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由繼承甲方權利和義務的單位繼續履行。
第二十六條 經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。
九、勞動合同的解除和終止
第二十七條甲乙雙方協商一致，可以解除合同。
第二十八條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
第二十九條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;
(四)規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
(七)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
第三十條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
(五)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
本條第(三)項的重大損害，包括但不限于：
第三十一條 乙方有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除勞動合同：
(一)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第三十二條 甲方如需裁員，應依據《勞動合同法》規定進行，并不得侵害乙方合法權益。
第三十三條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;
(二)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方被依法宣告破產的;
(五)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
第三十四條甲方應當在解除或者終止勞動合同時向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當按照約定辦理工作交接，乙方不按要求辦理工作交接手續的，甲方有權暫時不為乙方辦理檔案和工作轉出手續。甲方對已經解除或終止的勞動合同文本，至少保存2年備查。
十、經濟補償和賠償
第三十五條 按本合同第二十七條，由甲方提出解除合同的和按本合同第二十九、三十一、三十二條解除合同以及按本合同第三十三條終止合同的，甲方應按《勞動合同法》第四十六條規定向乙方支付經濟補償。 第三十六條 經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿1年支付1個月工資。6個月以上不滿1年的，按1年計算;不滿6個月的，支付半個月工資。工資標準為乙方解除或終止勞動合同前12個月平均工資。 第三十七條 若乙方的工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上半年度職工月平均工資的3倍，甲方以職工月平均工資3倍為標準向乙方支付經濟補償，支付的年限最高不超過20xx年。 第三十八條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
十一、其他事項
第三十九條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，雙方可以訂立專項協議，約定服務期。
乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。
第四十條 乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協議，約定競業限制條款。
乙方違反競業限制約定的，應當按照約定支付違約金。給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第四十一條 以下協議作為本合同的附件：
(一)崗位協議書
(二)培訓協議書
(三)保密協議書
第四十二條 雙方約定的其他事項：
以下為本合同附件
1、甲方的勞動紀律管理規定及規章制度;
2、雙方約定的其他內容。
以上附件是本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力
第四十三條 甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請勞動仲裁、提起訴訟。
第四十四條 本合同未盡事宜，按國家和省、市有關規定執行。
第四十五條 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，大連市司法局(或 區司法局)備案一份。
甲方(蓋章) 乙方(簽名) 法定代表人、負責人或委托代理人
(簽字)
年 月 日 年 月 日
公司建糾紛委托律師事務所代理合同 篇3
第一章 總則
第一條 ______律師事務所(以下簡稱事務所)是由具有律師資格的人員采取自愿的原則自由組合，經司法行政機關批準設立的合伙律師所。事務所的財產由締約律師依約按份共有，事務所獨立享有民事權利，承擔民事義務。
第二條 事務所的宗旨是：適應社會主義市場建設和改革開放對法律服務的需要，為中外人士提供多層次、全方位、超前性的優質法律服務，引入風險機制、競爭機制、利益機制，聚集法律精英，廣招社會賢達，創辦第一流的律師事務所。
第三條 事務所經批準之日成立，受______市司法局監督和管理。
第四條 事務所律師參加律師協會，受律師協會的指導。
第五條 事務所在業務范圍內統一接受委托并指派律師執行職務;依照國家有關規定錄用、辭退工作人員;決定內部機構設置和管理形式;依照國家規定的原則具體確定適合本所情況的分配辦法;在不違反國家規定的情況下管理、處分本所財產。
第六條 事務所根據業務發展的需要，可以在其它地區設立分支機構。
第七條 事務所管理實行民主集中制。可以根據本所的具體情況，建立適合本所的管理制度的，決定本所的重大事項。
第八條 事務所名稱：_______________
事務所地址：_______________
第二章 開辦經費金額、來源及用途
第九條 事務所開辦經費由合伙人自行籌集，其金額為___萬元(人民幣)。
第十條 開辦經費用于：
(一)租用辦公用房間，租金___萬元;
(二)購辦公用品(電腦、復印機、四通打字機及普通辦公用品)：___萬元;
(三)安裝工作電話：___元;
(四)宣傳廣告費用：___元;
(五)裝修辦公用房費用：___萬元;
(六)印刷有關文書：___元;
(七)其他開支：___元。
第三章 業務范圍
第十一條 事務所的業務范圍包括：
(一)接受中外法人、其他組織、公民的聘請擔任法律顧問;
(二)接受經濟案件當事人的委托，擔任代理人參加訴訟;
(三)接受民事、行政案件當事人的委托，擔任代理人參加訴訟;
(四)接受刑事案件被告人的委托辯護人;接受自訴案件自訴人、公訴案件被害人及其親屬的委托，擔任代理人;
(五)接受非訴訟人的委托，提供法律幫助或者擔任代理人參加調解、仲裁活動;
(六)解答有關法律方面的詢問，代寫訴訟文書和其他有關法律事務的文書;
(七)辦理法律、法規規定的其他業務。
第四章 合伙人會議
第十二條 合伙人會議是律師事務所的權力機構，由全體合伙律師組成。
第十三條 合伙人會議行使下列職權：
(一)推舉產生、罷免律師事務所主任;
(二)決定事務所的發展規劃和工作計劃;
(三)決定吸收新的合伙人;
(四)決定事務所的解散、分立、合并;
(五)決定事務所利潤分配方案。
第十四條 合伙人會議分為定期會議和臨時會議。
第十五條 合伙人定期會議每半年召開一次，由事務所主任主持。經事務所主任或三分之二以上的合伙律師提議，可召開合伙人臨時會議。合伙人會議由事務所主任主持。
第十六條 合伙人會議實行民主原則，由合伙人會議成員按所持事務所股權比例進行投票表決。
第十七條 合伙人會議議決事項應形成會議紀要，該紀要經與會合伙人簽字后生效。
第五章 合伙人擴大會議
第十八條 合伙人擴大會議是事務所的經營管理機構，由事務所主任、副主任、主任助理、辦公室主任、各業務部負責人和其他合伙人組成。
第十九條 合伙人擴大會議行使下列職權：
(一)決定事務所重要規章制度;
(二)決定重大案件的代理、辯護思路;
(三)決定對事務所專、兼職律師的內部獎勵處罰措施;
(四)負責主、協辦律師的評定;
(六)評定年度優秀律師;
(七)決定事務所經營管理過程中合伙人會議決議以外的其它重大事項。
第二十條 合伙人擴大會議分為定期會議和臨時會議。
第二十一條 合伙人擴大定期會議每兩月召開一次，由事務所主任主持。經事務所主任提議或合伙人擴大會議三分之二以上成員提議可召開合伙人擴大會議臨時會議，會議由事務所主任主持。
第二十二條 合伙人擴大會議實行集體決策制度，由到會合伙人擴大會議成員過半數表決通過。
第二十三條 合伙人擴大會議必須有合伙人擴大會議三分之二以上成員到會方能召開，否則形成的決議視為無效。
第六章 全體律師會議
第二十四條 全體律師會議是事務所民主管理機構，由全體律師組成。
第二十五條 全體律師會議行使下列職權：
(一)決定與律師福利有關的各項制度的提案;
(二)民主選舉產生事務所副主任、主任助理、辦公室主任、各業務負責人，報所主任批準;
(三)對合伙人擴大會議各項決議進行質詢;
(四)對合伙人擴大會議經營管理事務行使監督權;
(五)評定事務所年度優秀律師。
第二十六條 全體律師會議分為定期會議和臨時會議。
第二十七條 全體律師定期會議每年召開一次，每年年終舉行，會議由事務所主任主持。
第二十八條 全體律師臨時會議由合伙人擴大會議或三分之二以上律師提議召開，由事務所主任主持。
第二十九條 合伙人擴大會議應向全體律師會議定期報告工作。
第三十條 全體律師會議實行集體決策制度，由到會律師過半數表決通過決議。
第三十一條 全體律師會議必須有事務所全體律師五分之四以上參加方能召開，否則形成的決議視為無效。
第七章 事務所主任
第三十二條 事務所設主任一職，事務所主任為事務所負責人，對外代表事務所，對內負責日常經營管理活動。
第三十三條 事務所主任由合伙人會議在合伙人中推舉產生，報主管部門備案。每屆任期三年，可以連選連任。
第三十四條 事務所主任行使下列職權：
(一)主持事務所日常工作;
(二)根據全體律師會議選舉結果任命事務所副主任、主任助理、辦公室主任、各業務部負責人;
(三)聘任或辭退工作人員;
(四)批準一般的財務支出;
(五)在特殊情況下，對事務所重大事務有臨時決定權。
第三十五條 事務所主任在任職期間不稱職的，經合伙人三分之二同意后，應當罷免。主任被罷免應報主管部門備案。
第三十六條 事務所主任下設副主任、主任助理、辦公室主任、各業務部負責人等機構。其職權范圍由事務所崗位責任制規定。
第八章 財務制度
第三十七條 事務所專職律師人員采取效益浮動工資制，使工資與業務數量、質量、社會效益和經濟效益掛鉤。事務所專職律師的業務助手報酬，在指導律師個人收益中列支，具體比例由律師本人與業務助手自行商定。
第三十八條 事務所依法納稅，并按有關文件規定向司法行政管理機關繳納管理費、律師協會會費。
第三十九條 事務所在扣除稅金、管理費，以及各項費用后，設立事業發展基金、律師福利基金和風險基金。
第四十條 事務所合伙律師辦理養老保險和醫療保險分別在福利基金、風險基金中列支。專職律師的業務助手有關保險由律師本人與業務助手自行確定，保險費用由律師本人收入中支取。
第四十一條 合伙律師對律師事務所的全部財產依合伙人協議實行按份共有。
第九章 勞動管理
第四十二條 事務所律師由專職律師、兼職律師組成。
第四十三條 律師根據業務需要可以聘用一定數量的人員作為業務助手。
第四十四條 事務所根據業務發展和管理工作需要，可聘用一定數量的行政人員。
第四十五條 聘用專職律師、兼職律師，由合伙人會議決定，并由律師事務所主任實施。
第四十六條 事務所招聘人員一律實行合同制。凡在事務所工作的人員(兼職律師、業務助手除外)必須有原所在單位辦理停薪留職或辭去現職等手續。事務所正式聘用前，試用期為三個月，合作后方可簽訂正式聘用合同，聘用期為一年，實行一年一聘制。
第四十七條 專職律師聘用業務助手，應與助手簽訂書面合同，合同應報主任審批。
第四十八條 聘用律師遇有下列情況，合伙人會議有權決定辭退。
(一)違反事務所規章制度，經兩次勸阻，仍不改正的;
(二)事務所經濟狀況難以維持時;
(三)合伙人會議三分之二以上人員同意辭退的;
(四)其他不可原諒的原因，必須辭退的;
(五)因各種原因不能完成工作定額的。
第四十九條 事務所應當為在本所工作2年以上的專職律師辦理待業、醫療、養老保險。
第十章 終止和清算
第五十條 事務所遇下列情況之一的，由合伙人委托事務所主任提出終止申請，報原批準機關批準。
(一)依據國家法律、政策必須撤銷的;
(二)發生嚴重虧損或其他原因無法繼續開展業務工作的;
(三)其他不可抗拒的原因;
(四)合伙人協議解散的。
第五十一條 事務所終止或撤銷后按法律規定組成清算小組，清點財產。如有債務的，以本所財產清償。資不抵債時，由合伙人依約分擔;資產抵債后還有剩余的，按合伙人協議分割。
第十一章 附則
第五十二條 本章程經合伙人會議討論通過，報司法行政機關批準后生效。