人事代理合同書模板（精選5篇）
人事代理合同書模板 篇1
甲方(聘用單位)：__________
乙方(受聘人)：____________
身份證號碼：________________
丙方(擔(dān)保人)：____________
身份證號碼：________________
茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用期限
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。
二、聘用崗位及職責(zé)
乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：
工作崗位： ___________________________________
職責(zé)及要求：遵守國家的法律法規(guī)，甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動(dòng)安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇
1.甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，采取(月，周，日，定額)工資制，(月，周，日，定額)工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)____元。
2.甲方支付乙方的其他待遇(保險(xiǎn)方面)：按照市人才交流中心規(guī)定。
3.甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。
四、聘期管理
1.甲、乙雙方執(zhí)行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____號》。
2.聘用期間，乙方人事檔案，人事關(guān)系由_____市人才交流中心代理，所需費(fèi)用由乙方支付。
3.聘用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)聘，續(xù)聘合同另行簽訂。
4.在聘期內(nèi)任何一方提出解除聘用關(guān)系，須提前一個(gè)月以書面形式通知對方，并在征得對方同意后，方可根據(jù)規(guī)定解除聘用關(guān)系。
五、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同
1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的;
3.甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;
5.乙方不服從甲方工作安排的;
6.按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除聘用關(guān)系的。
六、甲，乙雙方聘用關(guān)系解除或終止后，乙方自謀職業(yè)
七、甲，乙雙方協(xié)商的其他條款
合同終止不再續(xù)聘或解除合同的，乙方須按甲方規(guī)定辦理離校手續(xù)。
八、本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭議，由__________市人才交流中心負(fù)責(zé)調(diào)解，調(diào)解不成的，任何一方可提請上級政府仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。
九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。其他未明確的，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，乙方若出現(xiàn)違反本合同約定事項(xiàng)，丙方承擔(dān)連帶責(zé)任。
十一、本合同經(jīng)甲，乙，丙三方簽(章)并經(jīng)__________市人才交流中心鑒證后生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲，乙雙方聘用關(guān)系終止。
十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部門、__________市人才交流中心各執(zhí)一份。
甲方(用人單位簽字、公章)：__________
甲方(人事部門簽字、公章)：__________
______________年_________月_________日
乙方(受聘人簽字)：__________________
______________年_________月_________日
丙方(擔(dān)保人簽)：____________________
______________年_________月_________日
人才交流中心鑒證(公章)：____________
______________年_________月_________日
人事代理合同書模板 篇2
甲方：_________________________
乙方：_________________________
_________人事代理站(以下稱甲方)和委托單位_________(以下稱乙方)，就委托人事代理事宜，簽訂合同如下：
一、甲方接受乙方的委托，為其代理人員提供人事管理方面的綜合服務(wù)。作為被代理人的人事主管部門。
二、甲方提供如下服務(wù)
1.為乙方辦理接收畢業(yè)生手續(xù)和人員調(diào)入手續(xù);
2.負(fù)責(zé)被代理人的檔案接收和報(bào)到手續(xù);
3.管理被代理人的人事檔案和人事關(guān)系，并為其辦理落戶手續(xù)，出具以檔案為依據(jù)的證明材料;
4.負(fù)責(zé)乙方與被代理人解除合同后辦理檔案和人事關(guān)系轉(zhuǎn)回_________省人才中心的手續(xù);
5.按照有關(guān)政策和規(guī)定調(diào)整檔案工資、計(jì)算工齡;
6.辦理有關(guān)資格考試、職稱申報(bào)等手續(xù);
7.負(fù)責(zé)乙方與被代理人聘用合同的鑒證。
三、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1.負(fù)責(zé)被代理人的日常管理及考核;
2.負(fù)責(zé)支付被代理人的工資、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用;
3.為被代理人建立社會(huì)保險(xiǎn)，并支付單位所承擔(dān)的費(fèi)用;
4.與被代理人的合同期滿后，如雙方協(xié)商同意續(xù)簽合同，應(yīng)提前30日到甲方辦理續(xù)簽合同的有關(guān)手續(xù)。如合同期滿雙方不辦理續(xù)簽手續(xù)，視為合同終止。
5.與被代理人解除合同后，應(yīng)將解除合同手續(xù)交到甲方備案。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_____________
負(fù)責(zé)人(簽字)：_______ 法定代表人(簽字)：_______
_________年____月____日 _________年________月____日
人事代理合同書模板 篇3
甲方：___________________
乙方：___________________
身份證號：_______________
根據(jù)國家有關(guān)流動(dòng)人員人事行政關(guān)系、檔案管理的政策規(guī)定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方責(zé)任
1.甲方根據(jù)《檔案法》和中組部、人事部有關(guān)規(guī)定，為乙方代管人事行政關(guān)系、人事檔案。
2.負(fù)責(zé)提供寄存檔案存放的場地、技術(shù)設(shè)備、管理人員;
3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;
4.負(fù)責(zé)寄存檔案的保管、保護(hù)，確保檔案安全;
5.經(jīng)乙方申請，甲方按國家有關(guān)規(guī)定，可為乙方提供下列有償服務(wù)：出具以檔案為依據(jù)的各種證明，出國政審、整理檔案、代投社會(huì)保險(xiǎn)、代辦職稱、技術(shù)等級評定、報(bào)考。因乙方未將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方，如申請檔案轉(zhuǎn)出，甲方只開具《轉(zhuǎn)遞干部檔案材料通知單》，而不開具《干部調(diào)動(dòng)行政介紹信》。
6.對寄存期滿不取走的檔案有權(quán)進(jìn)行處置;
二、乙方責(zé)任
1.乙方應(yīng)遵守國家及省、市的法律法規(guī)，遵守現(xiàn)行人事政策有關(guān)規(guī)定及甲方有關(guān)檔案及人事管理規(guī)定和計(jì)劃生育有關(guān)管理規(guī)定配合甲方做好管理工作。
2.乙方申請上述服務(wù)時(shí)，需根據(jù)服務(wù)的需要和甲方的規(guī)定提供相關(guān)的證明材料，并確保其真實(shí)性，不得弄虛作假。
3.繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并簽訂《代辦社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)協(xié)議書》。
4.乙方應(yīng)按政府物價(jià)部門核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，向甲方交付人事代理費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)按_________元/月。需一次性繳納本協(xié)議有限期內(nèi)人事代理服務(wù)費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，甲方有權(quán)停止一切人事代理服務(wù)。
5.本協(xié)議期滿應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)期或轉(zhuǎn)出手續(xù)。逾期半年(從合同期滿第_________個(gè)月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續(xù)，此協(xié)議失效。
6.自覺遵守《_________省計(jì)劃生育條例》，并與甲方簽訂《計(jì)劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個(gè)人(指借調(diào)人員，不含應(yīng)屆高校畢業(yè)生)其戶籍不變，協(xié)議期滿，將人事檔案轉(zhuǎn)回原單位(或戶口所在地的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu))。
三、費(fèi)用
1.根據(jù)省物價(jià)部門的規(guī)定，乙方同意按下列_________項(xiàng)方式向甲方支付費(fèi)用：
(1)以整體服務(wù)方式支付服務(wù)費(fèi)________元/年，于每年____月____日前支付。申辦上述第一條第5項(xiàng)各項(xiàng)服務(wù)時(shí)，不需另行付費(fèi)
(2)以單項(xiàng)服務(wù)方式支付保存人事檔案_________元/年，于每年______月______日前支付。申辦上述第一條第5項(xiàng)各項(xiàng)服務(wù)時(shí)，按物價(jià)部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)另行支付代辦費(fèi)用。
(3)乙方在協(xié)議期內(nèi)辦理調(diào)動(dòng)的，由轉(zhuǎn)出人事關(guān)系下月起計(jì)算，甲方退回代理費(fèi);
(4)乙方的人事檔案轉(zhuǎn)入時(shí)若未經(jīng)整理或未達(dá)到檔案管理標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)另行支付整理檔案服務(wù)費(fèi)，由甲方負(fù)責(zé)整理檔案;
2.乙方未能按約定向甲方支付相關(guān)費(fèi)用，且未辦理人事檔案調(diào)出手續(xù)的，甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務(wù);針對甲方仍在管理乙方人事檔案的事實(shí)，甲方將依規(guī)定按上述第三款第2條所約定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方計(jì)收費(fèi)用;同時(shí)自欠費(fèi)的第_____個(gè)月起，計(jì)收每月_______元的滯納金。
3.若乙方需解除本協(xié)議，則應(yīng)持書面意見到甲方處辦理解除協(xié)議手續(xù)并將人事檔案轉(zhuǎn)出。協(xié)議期內(nèi)提前解約的，所繳人事代理服務(wù)費(fèi)不予退還。
四、保密
雙方保證對從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業(yè)秘密(技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經(jīng)該商業(yè)秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。
一方違反上述保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任并賠償由此造成的損失。
五、不可抗力
本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能克服、不能避免并對一方當(dāng)事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災(zāi)害如洪水、地震、火災(zāi)和風(fēng)暴等以及社會(huì)事件如戰(zhàn)爭、動(dòng)亂、政府行為等。
如因不可抗力事件的發(fā)生導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，遇不可抗力的一方應(yīng)立即將事故情況書面告知另一方，并應(yīng)在_________天內(nèi)，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認(rèn)可后協(xié)商終止合同或暫時(shí)延遲合同的履行。
六、通知
1.根據(jù)本合同需要發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________(書信、傳真、電報(bào)、當(dāng)面送交等方式)傳遞。以上方式無法送達(dá)的，方可采取公告送達(dá)的方式。
2.各方通訊地址如下：__________________________。
3.一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起____日內(nèi)，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔(dān)由此而引起的相應(yīng)責(zé)任
七、爭議的處理
1.本合同受_________國法律管轄并按其進(jìn)行解釋。
2.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第___種方式解決
(1)提交_________仲裁委員會(huì)仲裁;
(2)依法向人民法院起訴。
八、解釋
本合同的理解與解釋應(yīng)依據(jù)合同目的和文本原義進(jìn)行，本合同的標(biāo)題僅是為了閱讀方便而設(shè)，不應(yīng)影響本合同的解釋。
九、補(bǔ)充與附件
本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達(dá)成書面補(bǔ)充協(xié)議。本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
十、合同效力
本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋公章之日起生效。有效期為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。本合同正本一式_____份，雙方各執(zhí)_____份，具有同等法律效力;合同副本_____份，送_________留存一份
甲方(蓋章)：___________ 乙方(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_____
_________年______月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_______________ 簽訂地點(diǎn)：____________
人事代理合同書模板 篇4
發(fā)布部門:
發(fā)布文號:
頒發(fā)《韶關(guān)市人事代理暫行辦法》的通知(韶府75號)
各縣、市、區(qū)人民政府，市府直屬各單位：
現(xiàn)將《韶關(guān)市人事代理暫行辦法》發(fā)給你們，請認(rèn)真按照執(zhí)行。
韶關(guān)市人民政府
二○年六月十二日
韶關(guān)市人事代理暫行辦法
第一條為進(jìn)一步規(guī)范人事代理工作，使人事工作更好地為本市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展服務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條本辦法所稱人事代理，是指縣級以上政府人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)(以下簡稱人才服務(wù)機(jī)構(gòu))，接受用人單位或者個(gè)人的委托，依法代理有關(guān)人事業(yè)務(wù)。
第三條人才服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照人事管理法律、法規(guī)和政策開展人事代理工作，為委托單位和個(gè)人提供優(yōu)質(zhì)、高效的人事代理服務(wù)。委托人事代理的單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)提供人事代理所需的合法、真實(shí)、有效的證明材料。人才服務(wù)機(jī)構(gòu)與人事代理對象不發(fā)生行政隸屬關(guān)系，僅為其代理有關(guān)人事業(yè)務(wù)。
第四條縣級以上政府人事部門是同級人事代理工作的行政主管部門，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)人事代理工作的管理、監(jiān)督和檢查。
人才服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照人事管理權(quán)限承辦本行政區(qū)域內(nèi)的人事代理業(yè)務(wù)。
第五條從事人事代理工作人員必須符合下列要求：
(一)熟悉人事管理法律、法規(guī)和政策;
(二)熟悉人事工作業(yè)務(wù);
(三)經(jīng)過人事行政部門組織的人事管理專業(yè)培訓(xùn)，并獲得上崗證書;
(四)符合人事行政部門的其他有關(guān)要求。
第六條人事代理服務(wù)對象：
(一)外商投資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、區(qū)街企業(yè)、民營科技企業(yè)、私營企業(yè)，外國企業(yè)駐本市代表機(jī)構(gòu)，外省、市在本市及駐本市辦事機(jī)構(gòu)，非國有控股的股份制企業(yè)中的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員;
(二)律師、會(huì)計(jì)、審計(jì)、公證等社會(huì)中介機(jī)構(gòu)和社會(huì)團(tuán)體中的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員;
(三)辭職或者被辭退的機(jī)關(guān)工作人員、企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員;
(四)與用人單位中止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員;
(五)國有企事業(yè)單位見習(xí)期內(nèi)的高校、中專學(xué)校畢業(yè)生;暫未落實(shí)工作單位的高校、中專學(xué)校畢業(yè)生;
(六)自費(fèi)出國(境)留學(xué)人員;
(七)自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部;
(八)經(jīng)縣級以上政府人事部門確認(rèn)具有技術(shù)職稱的農(nóng)村鄉(xiāng)土人才;
(九)通過人才市場招聘的各類專業(yè)技術(shù)人員和管理人員;
(十)國有和非國有單位需要代理的各類專業(yè)技術(shù)人員和管理人員;
(十一)黨政群機(jī)關(guān)(含依照公務(wù)員管理的事業(yè)單位)新進(jìn)的工勤人員;
(十二)其他需要人事代理的各種各類相關(guān)人員。
第七條凡在本市行政區(qū)域內(nèi)，各類企事業(yè)單位可以實(shí)行單位代理，也可以實(shí)行個(gè)人代理;可以全員代理，也可以對部分人員進(jìn)行代理。
第八條以下人事代理的內(nèi)容可以全部委托代理，也可以部分委托代理：
(一)協(xié)助委托單位制定人才發(fā)展規(guī)劃和人事管理方案;
(二)為委托單位代辦各類專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的引進(jìn)、推薦和招聘業(yè)務(wù);
(三)為委托單位代理人事考核、培訓(xùn)、人才素質(zhì)測評等業(yè)務(wù);
(四)辦理委托單位的人才流動(dòng)手續(xù);
(五)辦理人事檔案的收集、整理、保管、利用、傳遞等管理工作;
(六)為委托單位聘用的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辦理聘用鑒證;
(七)按照有關(guān)規(guī)定代委托單位、個(gè)人收繳社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等;
(八)為委托單位招收的應(yīng)屆大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生辦理接收手續(xù)，辦理大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生見習(xí)期轉(zhuǎn)正定級、初次專業(yè)技術(shù)職稱認(rèn)定等手續(xù);
(九)出具因公、因私出國出境等其他證明材料;
(十)辦理檔案工資的調(diào)整和工齡連續(xù)計(jì)算業(yè)務(wù);
(十一)代管委托單位和個(gè)人的黨員組織關(guān)系;
(十二)出具戶口證明材料或者代辦戶口遷移手續(xù)，協(xié)助管理相關(guān)的集體戶口;
(十三)代辦職稱(資格)的考試、評審的有關(guān)手續(xù);
(十四)根據(jù)委托單位和個(gè)人的要求，代理其他可以代理的人事管理業(yè)務(wù)。
第九條流動(dòng)人員的人事檔案管理，遵循“集中統(tǒng)一，歸口管理”的原則，按照中組部、人事部《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規(guī)定》辦理。
第十條人事代理的程序：
(一)委托方向人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提出書面申請，并提交相應(yīng)材料：
1、企業(yè)單位委托的，應(yīng)當(dāng)提供縣級以上工商行政部門發(fā)給的有效營業(yè)執(zhí)照(副本)及其復(fù)印件;
2、事業(yè)單位委托的，應(yīng)當(dāng)提供事業(yè)單位登記證或者該機(jī)構(gòu)成立的有效批文復(fù)印件;
3、個(gè)人委托，應(yīng)當(dāng)提供能證明本人身份的有效證件以及與原單位脫離關(guān)系的證明材料。
(二)委托方填寫人事代理專用文書表格：
1、單位委托：填《人事代理合同書》、編報(bào)《委托人事代理人員花名冊》，逐人填寫《委托人事代理人員登記表》;
2、個(gè)人委托：填寫《人事代理合同書》和《委托人事代理人員登記表》。
(三)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)審核委托代理單位和個(gè)人的資格。
(四)委托方和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)雙方代表簽訂《人事代理合同書》，確立人事代理關(guān)系。
(五)委托方向人才服務(wù)機(jī)構(gòu)移交人事檔案并辦理有關(guān)手續(xù)。
第十一條人事代理合同應(yīng)當(dāng)明確代理雙方的權(quán)利和義務(wù)，具體條款由代理雙方依法約定。
第十二條人事代理雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行人事代理合同，承擔(dān)各自的義務(wù)，享有相應(yīng)的權(quán)利。如有違反人事代理合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任;如違反人事代理有關(guān)規(guī)定的，由縣級以上政府人事部門依據(jù)人才流動(dòng)管理有關(guān)規(guī)定予以處罰。
第十三條失業(yè)后委托人事代理或在人事代理期間失業(yè)的人員，憑企事業(yè)單位出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明和人事代理機(jī)構(gòu)的審查意見，由同級政府社會(huì)保障機(jī)構(gòu)審核后辦理失業(yè)登記相關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金。
第十四條人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提高服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格執(zhí)行國家和省規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
第十五條本辦法由市人事局負(fù)責(zé)解釋。
第十六條本辦法自二o年七月一日起實(shí)施。
人事代理合同書模板 篇5
甲方：鎮(zhèn)江市人才服務(wù)中心 乙方(用人單位)：
丙方(聘用個(gè)人)：
根據(jù)鎮(zhèn)政發(fā)[1997]175號《關(guān)于批轉(zhuǎn)〈鎮(zhèn)江市人事代理暫行辦法〉的通知》，甲方受乙方委托保管丙方的人事關(guān)系及人事檔案，三方訂立合同如下：
一、委托保管期從 年 月 日起至乙方書面提出終止合同意見時(shí)止。
二、委托保管期間，丙方的工資福利、病殘傷亡等事宜，由乙方與丙方以合同協(xié)議確定。乙方與丙方應(yīng)按規(guī)定繳納丙方的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等保險(xiǎn)以及住房公積金。
三、委托保管期間，被代管人個(gè)人身份不變，有關(guān)工齡計(jì)算、年報(bào)統(tǒng)計(jì)等事宜，由甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理。
四、甲方與丙方不存在隸屬關(guān)系，丙方的一切法律行為甲方概不負(fù)責(zé)。委托保管期間，丙方新形成的檔案材料，乙方應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)交甲方審核，并存入丙方檔案。
五、委托保管期間，如乙方或丙方中止本合同，應(yīng)事先征得對方同意，并書面通知甲方辦理中止合同手續(xù)。
六、委托保管合同終止后，乙方、丙方需及時(shí)辦理丙方的人事關(guān)系及檔案的轉(zhuǎn)出或重新委托代管手續(xù)。否則，甲方不再保留丙方的人事關(guān)系。
七、管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按省、市有關(guān)部門的規(guī)定執(zhí)行。
八、合同期內(nèi)，甲方可為乙方提供以下代理服務(wù)：1、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金 2、掛靠組織關(guān)系 3、戶籍、糧油關(guān)系 4、調(diào)整檔案工資 5、職稱評審 6、出國政審 7、聘用合同鑒證 8、轉(zhuǎn)正定級 9、其他。
九、合同由三方簽章后生效。未盡事宜另行商定。
本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章) 丙方(簽字)
年 月 日 年 月 日 年 月 日