畢業生代理市場合同（精選3篇）
畢業生代理市場合同 篇1
學校：
在充分考慮個人選擇意愿和我公司現實際情況，經雙方友好協商，一致同意解除貴校系專業方互不承擔違約責任，請貴單位予以協調。
特此證明!
單位(公章)代理商業務提成考核方案(20__)代理商市場薪酬績效管理辦法
一、目的：為建立和合理而公正的薪資制度，以利于調動員工積極性。
二、范圍：公司各市場部代理商市場相關人員。
三、薪資考核標準
代理商市場相關人員的薪資分四個檔級，(具體參照20__年薪資等級結構表)以網點達成率和銷售任務完成率兩項指標進行考核，分別于每年的七月份和元月份考核兩次，連續兩個季度計劃考核指標達成率同時在90%或以上者，可以申請向公司底薪將上調一個檔級;連續兩個季度計劃考核指標達成率同時低于70%者，薪資將下調一個檔級，連續兩個季度計劃考核指標達成率同時低于65%的業務人員，自動請辭。
四、季度提成考核與發放
1、考核指標：
代理商合同的季度銷售任務指標和代理商合同季度內提貨額指標，計算銷售達成率。
達成率百分制形式并保留2位小數。
2、考核時間：代理商合同季度終了之日起15日內。
3、發放時間：代理商合同季度終了月份的次月25號。
4、代理商業務經理考核方案：按照所轄區域內單個代理商合同季度任務進行考核。
�、艈蝹�代理商的銷售達成率低于70%，不享受提成，可以參與年度考核。
�、茊蝹�代理商的銷售達成率大于100%的，超過100%的部分提成，公司預留作為個人年度提成基金，暫不發放，參與代理商年度考核。
5、區域總監和市場部經理考核方案：
�、艑τ�20__年12月31日前完成招商工作的市場部經理和區域總監，按照
所轄區域內代理商總和計算業績。
�、黉N售達成率低于70%，不享受提成，可以參與年度考核。
�、阡N售達成率大于100%，超過100%部分的提成，公司預留作為個人年度提成基金，暫不發放，參與代理商年度考核。
⑵對于20__年12月31日前未完成招商工作的市場部經理和區域總監，按照所轄區域內已完成招商的單個代理商合同任務進行考核。
�、黉N售達成率低于70%，不享受提成，可以參與年度考核。
�、阡N售達成率大于100%，超過100%部分的提成，公司預留作為個人年度提成基金，暫不發放，參與代理商年度考核。
�、勖總�代理商季度提成先行發放80%，剩余20%公司預留作為個人季度留成基金，待區域內所有代理商招商工作結束后，匯總計算所轄區域內所有代理商銷售季度達成率，如銷售達成率大于70%，發放剩余20%個人季度提成基金。
如銷售達成率低于70%，剩余20%個人季度提成基金轉為個人年度提成基金，參與代理商年度考核。
6、對于直控終端方式下，某些合同未執行完畢的經銷商產生的提貨額，按照經銷商所在按地理位置，計入該地理位置代理商提貨額進行考核。
7、具體提成點詳見附表：《20__年代理商市場提成點匯總表》
五、年度考核與發放
1、考核指標：
�、糯砩毯贤哪甓蠕N售任務指標和代理商合同年度內提貨額指標，計算銷售達成率。
達成率百分制形式并保留2位小數。
�、拼砩毯贤哪甓刃蜗缶W點拓展任務指標和代理商合同年度內實際形象網點拓展指標，計算形象網點拓展達成率。
達成率百分制顯示并保留2
位小數。
2、考核時間：代理商年度合同終了之日起25日內。
3、發放時間：代理商年度考核結束月份的次月25號。
4、年度考核方案：代理商業務經理按照所轄區域內單個代理商合同年度任務進行考核，區域總監及市場部經理按照所轄區域內所有代理商合同年度任務進行考核。
�、�70%<=年度銷售達成率<100%，年度考核提成部分方案。
①補提未完成季度任務50%-70%部分的銷售提成，取月度考核方案中最低檔次提點。
�、诠绢A留個人年度提成基金不再發放，發放個人季度提成年度基金。
�、畚赐瓿杉径蠕N售任務50%的季度提貨額，不參與年度考核。
⑵年度銷售達成率>=100%，年度考核提成部分方案。
�、侔凑漳甓却砩啼N售達成率對應的提成點數和提貨額重新計算提成，并和按季度計算的應發提成(應發提成=已發提成+個人年度提成基金)進行比較，如果重新計算的提成大于應發提成，那么差額和個人年度提成基金一并進行發放;如果重新計算的提成小于應發提成，那么差額將沖減個人年度提成基金(個人年度提成基金沖減為零為止)后發放個人年度提成基金。
�、却砩绦蜗缶W點拓展達成率指標
�、俅砩绦蜗缶W點認定標準。
、具有公司統一形象的日化標準前柜、背柜或商場半島或全島柜臺。
、柜臺內貨品擺放整齊，不得擺放其他品牌產品
、柜臺燈箱片為公司最新形象燈箱片
、柜臺標識齊全
、網點柜臺形象須經營銷企劃部審核通過后方可確認為公司形象網點。
�、诖砩绦蜗缶W點拓展達成率低于70%，年度考核補提提成，九折發放。
代理商形象網點拓展達成率低于50%，年度考核補提提成，七折發放。
六、人事異動期間的考核
�、�、試用期內的員工
1、試用期員工，所轄區域內單個代理商合同季度滿45天方可參與提成考核，服務時間低于45天或銷售達成率低于70%的人員不參與提成核算。
2、試用期員工，服務時間不滿代理商合同季度任務產生的提成，并且移交人不在公司任職的，按照全部提成50%發放，剩余50%作為公司預留個人年度提成基金，可參與年度考核。
3、試用期員工，服務時間不滿代理商合同季度任務產生的提成，并且移交人仍在公司任職的，試用期員工和移交人提成按照各自提貨比例進行分配調整。
4、單個代理商的銷售達成率大于100%的，超過100%的部分提成，公司預留作為個人年度提成基金，暫不發放，參與代理商年度考核。
�、妗x升、調動、降職(人事異動)
1、晉升、調崗
①新崗位服務時間低于45天或銷售達成率低于70%的人員不參與新崗位提成考核。
�、谛聧徫划a生，員工服務時間不滿代理商合同季度任務產生的提成，如果移交人不在公
年月日
畢業生代理市場合同 篇2
甲方：諸暨市x襪業有限公司
乙方：
經甲乙雙方協商一致，特簽訂如下實習勞務合同。
一、甲方免費提供乙方的住房、床、伙食、棉被。
二、乙方代表負責其所屬員工的日常生活和工作的管理，服從甲方的工作安排，必須遵守甲方的廠紀廠規，人事信息資料由甲方存檔備案，人員如有變更，乙方要及時上報甲方。對違反甲方廠紀廠規的員工，甲方有權作出處罰。乙方擅自離開公司的，一切后果與甲方無關。
三、乙方在工作和生活中對甲方的設備、設施要甲乙愛護，損壞賠償。注意用電安全，不得在宿舍里私接電線。甲方有權對乙方工作過程中進行技術指導和檢查監督。
四：工作與作息時間：乙方的工作是包裝、成箱及其他的臨時工作。包裝工價和作息時間與公司包裝車間員工同步，如需加班，時間另行通知，加班時間每天從22:00起開始計算，記件是1元/小時，記時按4元/小時計算加班工資。
五：工資計算及工資發放，甲方對乙方正常工作時間實行計件工作制，其他工作按計時結算工資，按3元/小時人民幣結算，工資發放時間為報道時間一半月后發上半月工資總額的30%，合同結束一次性付清乙方余下的工資。
六、福利待遇：乙方享受與公司員工同樣的福利待遇(冷飲費、空調電費補貼)。
七、合同期限：自 年 月 日 至 年 月 日止為 天
八、違約責任：任何一方違約需向對方支付500元違約金。
本合同一式兩份，簽字生效。未盡事宜，待甲乙雙方協商一致后再另行簽定。
甲方簽字：
畢業生實習合同范文4
甲方：____________________
乙方：____________________
根據國家有關法律、法規和規章的規定，就乙方申請來甲方單位實習一事，甲、乙雙方經友好協商，約定如下：
一、實習期限自_______年_______月_______日至________大學就業派遣報到證上規定的報到時間止。
二、實習內容
1.甲方為乙方實習提供各項便利條件;
2.乙方應虛心向甲方業務員學習外貿技術，基本掌握外貿工作的程序和實務;
3.乙方應根據甲方安排積極協助甲方業務員辦理外貿業務，同時完成甲方交辦的其它事務;
4.乙方在實習期內應積極尋找客戶，開拓業務渠道，爭取在實習結束前業務能上手。
三、實習報酬
實習期間甲方根據乙方的工作態度、工作表現等給予一定的勞務費。
四、實習紀律
乙方應嚴格遵守國家法律、法規和甲方制定的各項規章制度，乙方在業務上受指導老師指導，行政上由甲方辦公室管理，實習期滿由甲方寫出實習鑒定。
五、實習期間如因乙方過錯造成甲方損失的，乙方應承擔相應責任。
六、實習期滿，若乙方符合甲方聘用條件，甲方對乙方有優先聘用權。若乙方違反此規定，應向乙方支付違約金__________元。
七、乙方向甲方交納______________元人民幣的履約定金，作為履行本協議第五條、第六條的擔保。
八、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
九、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：____________________
代表：____________________
乙方：____________________
_______年_______月______日
畢業生代理市場合同 篇3
甲方：____________________
乙方：____________________
根據國家有關法律、法規和規章的規定，就乙方申請來甲方單位實習一事，甲、乙雙方經友好協商，約定如下：
一、實習期限自________年____月____日至________大學就業派遣報到證上規定的報到時間止。
二、實習內容
1.甲方為乙方實習提供各項便利條件;
2.乙方應虛心向甲方業務員學習外貿技術，基本掌握外貿工作的`程序和實務;
3.乙方應根據甲方安排積極協助甲方業務員辦理外貿業務，同時完成甲方交辦的其它事務;
4.乙方在實習期內應積極尋找客戶，開拓業務渠道，爭取在實習結束前業務能上手。
三、實習報酬實習期間甲方根據乙方的工作態度、工作表現等給予一定的勞務費。
四、實習紀律乙方應嚴格遵守國家法律、法規和甲方制定的各項規章制度，乙方在業務上受指導老師指導，行政上由甲方辦公室管理，實習期滿由甲方寫出實習鑒定。
五、實習期間如因乙方過錯造成甲方損失的，乙方應承擔相應責任。
六、實習期滿，若乙方符合甲方聘用條件，甲方對乙方有優先聘用權。
若乙方違反此規定，應向乙方支付違約金__________元。
七、乙方向甲方交納______________元人民幣的履約定金，作為履行本協議第五條、第六條的擔保。
八、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
九、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：____________________
乙方：____________________
_______年____月____日