處長競爭上崗演講稿范文（精選4篇）
處長競爭上崗演講稿范文 篇1
政機關機構改革，是建設一支面向21世紀高素質(zhì)干部隊伍、迎接西部大開發(fā)的重要舉措。對于推進干部制度改革，拓寬選人用人渠道，促進人才資源的合理配置和流動，激勵機關干部愛崗敬業(yè)、開拓進取、奮發(fā)向上具有重要意義，我堅決擁護，并積極參與。我參加經(jīng)濟發(fā)展處處長職位競爭，懇請組織和同志們挑選。
一、工作經(jīng)歷
我叫，年參軍，年入黨，年月畢業(yè)于，(……工作經(jīng)歷與工作成績)。
二、德才表現(xiàn)
從部隊轉(zhuǎn)業(yè)到省民委工作以來，我始終保持一名共產(chǎn)黨員和一名革命軍人的政治品格和作風，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，在思想上、政治上與黨中央保持一致，積極投身于國家的改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設大業(yè)，牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務，努力在實踐中鍛煉和提高自己。在辦公室工作期間，積極參與政務， 處理事務，搞好服務，為保證機關正常運轉(zhuǎn)作出了自己應有的貢獻。到經(jīng)濟處工作后，為使自己的知識、能力和水平與所承擔的工作任務相適應，我在努力學好中央黨校本科函授班規(guī)定課程的同時，圍繞民族地區(qū)在經(jīng)濟運行中出現(xiàn)的新情況新問題，深入民族地區(qū)調(diào)研，撰寫了篇理論研究文章，(……發(fā)表過的)。
經(jīng)濟處工作任務繁重，涉及領域廣、政策性強，對此，我?guī)ьI全處同志積極工作，認真完成委黨組交給的各項工作任務，有時加班到深夜四、五點鐘，毫無怨言。近兩年來經(jīng)濟處積極協(xié)助委領導協(xié)調(diào)國家民委、財政部和省級有關部門，使省民委參與管理安排的項目資金均突破億，年均增幅達%以上，今年的無償資金同比增長%，為加大對民族貧困地區(qū)扶持力度作出了貢獻，以實際行動，努力實踐了“三個代表”重要思想。
三、工作設想
按照省民委“三定”方案中賦予經(jīng)濟發(fā)展處的工作職能，我的工作設想是主要抓好“五個突破”：
(一)政治業(yè)務學習要有突破。以“三講”教育為契機，抓好全處的政治業(yè)務學習和思想作風建設，提高整體素質(zhì)，努力把經(jīng)濟發(fā)展處建成一個團結(jié)、務實、高效、廉潔、政治強、業(yè)務精、作風硬的處室，以適應西部大開發(fā)的需要。
(二)宏觀政策研究要有突破。緊緊抓住中央實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略和“興邊富民行動”的歷史機遇，組織專門人員研究民族地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展運行中出現(xiàn)的新情況、新問題。重點研究民族貧困地區(qū)21世紀如何實施扶貧攻堅，加快脫貧的問題;“十五”期間民貿(mào)商品生產(chǎn)問題;配合民族地區(qū)制定好經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃及“興邊富民行動”計劃，爭取使其納入西部大開發(fā)省行動計劃和省的“十五”計劃。
(三)貫徹省委《決定》要有突破。省委《決定》共三十條，其中涉及經(jīng)濟工作的就有十三條，要在今年工作的基礎上，繼續(xù)會同省級有關部門，狠抓落實。
(四)項目資金管理要有突破。一是根據(jù)新時期民族工作的特點和任務，結(jié)合西部大開發(fā)和“興邊富民行動”對1990年制訂的《邊補費》、《省級民族機動金管理暫行辦法》重新修定;二是制訂少數(shù)民族發(fā)展資金、少數(shù)民族地區(qū)補助費、散雜居民族工作專項資金管理辦法;三是積極探索項目資金管理新思路，按照財政規(guī)范轉(zhuǎn)移支付和財權事權分離的原則，采取一年一個確定的辦法，將年度指標分配到各地、州、市，由各地、州、市民委與財政局共同管理;四是繼續(xù)搞好部門間的協(xié)調(diào)工作，進一步加 強同國家、省級有關部門的工作聯(lián)系，爭取每年有更多的項目資金投向民族貧困地區(qū)。
(五)“興邊富民行動”試點工作要有突破。“興邊富民行動”是西部大開發(fā)的一個重要組成部分，是民委工作在西部大開發(fā)中的一個切入點和重頭戲，要在繼續(xù)抓好“四大工程”、“七個重點”的基礎上，切實把“興邊富民行動”試點工作推上一個新的臺階，為“建設一個經(jīng)濟繁榮、社會進步、生活安定、民族團結(jié)、山河秀美的新邊疆”而貢獻自己的力量。
處長競爭上崗演講稿范文 篇2
我競選的是行政接待處處長職位。根據(jù)《競爭上崗實施方案》的要求，在這次處級干部競爭上崗中，我向在座的各位領導和同志們作一簡要匯報，請大家評議。
主要工作經(jīng)歷
在到辦公廳工作之前，我曾經(jīng)在(……工作經(jīng)歷)等職務。無論是擔任什么職務，我都把每一項工作當作一個新起點，勤奮學習，扎實工作，在不同的崗位上做出了積極的努力。在此，主要向領導和同志們匯報我到行政處后所開展的一些工作：
(一)積極推進機關食堂的改革。在廳領導的領導下，在行政處班子的支持與配合下，經(jīng)過認真調(diào)查研究和廣泛論證，提出了機關食堂的改革思路和方案，并于今年1月開始實施，并在人事制度改革、分配制度改革和食堂管理企業(yè)化等方面進行了積極的探索，取得了初步成效：一是新建了兩所食堂，解決了干部職工就近就餐的問題;二是推行了一系列靈活有效的改革措施，極大地激發(fā)了食堂干部職工的積極性，大家心往一處想，勁往一處使，食堂面貌煥然一新，與去年同期相比，食堂月均增加營業(yè)額元，增幅達%;人均增加月收入元，最高的人月增加收入超過元，同比增幅%，單位增收萬元，而去年同期盈虧相抵僅收入元。做到了職工增收、食堂增收、單位增收、服務對象滿意或基本滿意。
(二)嘗試建立股份制法人模式，在全國率先對事業(yè)單位股份制改革進行探索。在廳、處領導的支持下與香港順舟實業(yè)發(fā)展有限公司共同創(chuàng)辦國際英文幼稚園。對幼稚園采取有限責任公司形式創(chuàng)設和動作，采取董事會領導下的園長負責制，股東由事業(yè)單位和外商企業(yè)兩種性質(zhì)組成，變過去單一的機關辦事業(yè)為依靠社會力量辦事業(yè)，改變了政企、事企之間的關系，使幼稚園的所有權和經(jīng)營權相對分離，從根本上改變了事業(yè)單位是黨政機關的附屬機構和行政職能延伸的不良狀況，使幼稚園作為一個獨立的實體，直接對其服務的對象負責，接受服務對象的監(jiān)督評判，以自身優(yōu)質(zhì)高效的服務來贏得生源，占領市場。
(三)目前正總結(jié)經(jīng)驗，擬在其他大院推廣。在對退休老工人的服務工作上，努力強化服務意識，不斷提高服務質(zhì)量，力求做到政治上關心、生活上貼心、服務上誠心、遇事將心比心。
(四)及時完成廳、處領導交辦的其他工作。不論是研究任務、調(diào)研工作還是接待工作，都沒有出現(xiàn)過失誤。
(五)緊抓科室干部的思想政治工作和獨立工作能力的培養(yǎng)。工作中能團結(jié)同志，互相配合，共同完成好任務。同時，真誠關心他們的思想進步和工作成長，敢于壓擔子、壓任務，努力培養(yǎng)和提高他們獨立開展工作的能力和綜合協(xié)調(diào)能力。
處長競爭上崗演講稿范文 篇3
各位領導：
我是一九八九年七月在安廣師范參加工作的，到九七年七月的八年間，我先后做過班主任、教務科干事和團委副書記等工作。九七年八月，學校成立舍務科，此后至今的四年多的時間里，我一直負責這個科的工作，先后任副科長、科長。
總結(jié)多年來的工作，由于對工作的熱愛和努力，我自覺得取了些成績可以自慰，可以向組織匯報。特別是近年來主持舍務工作，舍務科成立不久，我?guī)ьI完成了確立舍務科各崗位職責、擬定考評方案及建立各項規(guī)章制度的工作任務，為舍務科成立后工作迅速走上制度化、規(guī)范化軌道盡到了自己的職責。第二，從九九年至今實行的以取包管理經(jīng)費為主要內(nèi)容的舍務管理改革，在學校班子的正確指導下，舍務工作相對獨立運作，取得了初步成績，形成了責、權、利有機統(tǒng)一，能充分調(diào)動全員工作積極性的舍務管理運行模式，對于學校后勤管理社會化改革也是一種積極的探索。第三，舍務管理中的學生勤工儉學活動得到廣泛認可，產(chǎn)生了良好社會反響。通過安排校內(nèi)貧困生參加宿舍的勤工儉學，不僅解決了舍務的勞動用工問題和相當一部分管理問題，為一些貧困學生解決了一定經(jīng)濟壓力，而且也為學生接受勞動教育、接受鍛煉、提高素質(zhì)提供了一個有效形式。此項活動在市電視臺、松原日報都有報到。
這些成績的取得雖不是我一個人的力量，但作為主要的策劃、組織者和具體工作人員，我做出了積極的貢獻。但是，就我個人而言，難得的工作機會使我個人素質(zhì)獲得的提高則是最寶貴的，得到的鍛煉、積累的經(jīng)驗為我勝任更重要的工作打下了堅實基礎，也給我今天的競職以信心。
我的主要競聘職位是學生處處長，對于學生處的工作，我認為首先面臨的任務是要根據(jù)學校辦專科的需要和學生特點，制定總體德育規(guī)劃，確定德育工作目標，抓好落實。這是我校學生工作的一項長期任務，也是整個學生工作的出發(fā)點與歸宿。第二，要抓好制度建設，為各項具體工作提供制度保障，使學生管理工作進一步規(guī)范化。第三，學校的學生工作不是一個處室的單獨工作，學生處的工作必須尋求建立一個學校各方面能廣泛參與的學生工作體系，使學校各方面力量協(xié)調(diào)一致，各盡其責，發(fā)揮作用，從而追求最佳的學生工作效果，使學校學生工作形成良好氛圍。第四，要建立和完善科學的評價體系，使考評工作為調(diào)動各方面積極性，特別是學生管理人員班主任這樣的一線人員的積極性的有力手段。
這就是我對學生處的工作的初步設想。
從總體和全局思考設計工作，從具體處著手工作，這是我一直的原則，也會是我將來的工作原則。我清楚，如果組織上把學生處的工作交給我。那么就將有大量的具體工作需要我去做，我有決心，有信心做好。
最后我要表示，作為一名黨員，我接受組織的任何安排。
處長競爭上崗演講稿范文 篇4
尊敬的各位領導、各位評委：
首先，感謝分行黨委給了我參加這次競聘的機會。 我叫，今年歲，漢族，大專文化程度。X年XX月從貴陽市應征入伍。在部隊服役期間，歷任戰(zhàn)士、排長、政治指導員、政治處副營職干事，先后考入空軍通信學校和空軍政治學院學習，X年X月加入中國共產(chǎn)黨。X年X月從成都軍區(qū)空軍邛崍場站轉(zhuǎn)業(yè)進入農(nóng)行，在省分行保衛(wèi)處工作至今，現(xiàn)任保衛(wèi)處主任科員。
我競聘的崗位是省分行機關政工部門的副處長。我的競聘優(yōu)勢：
一是對政治工作有正確認識，有一定的實踐經(jīng)驗。X年至X年，曾在空軍政治學院系統(tǒng)學習政治工作，對政治工作的原理、地位、作用和方法有比較深的認識和理解。X年以后，不論在部隊，還是在農(nóng)行，始終在政工崗位上工作。我想，軍隊的政治工作是為軍事工作服務的，農(nóng)行的政治工作，包括黨建、工會、青年、監(jiān)察、保衛(wèi)等工作，都是為業(yè)務經(jīng)營發(fā)展服務的。離開了為業(yè)務經(jīng)營提供服務保障，談農(nóng)行任何一項政治工作，都是無本之木、無源之水。
二是有較強的執(zhí)行法規(guī)、政策水平。能正確貫徹執(zhí)行黨的方針政策和上級的決策指示。在省分行工作期間，一直在監(jiān)督保障部門工作，對維護一級法人的權威、嚴格執(zhí)行上級決策，遵守規(guī)章制度的認識不斷增強。多次參加總行組織的檢查調(diào)研，能結(jié)合實際，積極提出工作建議，為合規(guī)開展經(jīng)營活動服務。X年參加總行到河北、河南省分行的檢查調(diào)研，建議利用優(yōu)勢，在農(nóng)行開展為其他行寄庫、守庫、押運的有償服務，獲得保衛(wèi)部領導認可。參加總行的工作，使我開闊了視野，為更好的做好本職工作，為業(yè)務經(jīng)營提供及時有力的服務保障積累了經(jīng)驗。X年我根據(jù)全轄實際，建議省分行在抓安全設施建設中，從細節(jié)入手落實制度，獲得領導和同志們的一致贊同。在保衛(wèi)處，我經(jīng)常帶工作組到基層檢查工作，能嚴格按制度督促被檢查單位及其員工規(guī)范有關工作和操作，結(jié)合實際，提出落實規(guī)章制度，防范經(jīng)營風險的意見。曾作為省分行“三講”巡視組成員到畢節(jié)、六盤水分行參加“三講”。
三是有一定的文字綜合能力。X年被成都軍區(qū)空軍政治部評為新聞報道三等獎。X年到省分行保衛(wèi)處工作以后，撰寫了大量公文，包括歷年的工作安排、工作總結(jié)(不含X年總結(jié))等材料，起草了《中國農(nóng)業(yè)銀行貴州省分行縣級支行安全保衛(wèi)工作實施細則》等制度，在調(diào)查研究的基礎上，撰寫《淺談營業(yè)網(wǎng)點安全設施建設中存在的問題及對策》，發(fā)表于《貴州農(nóng)村金融》。X年參加了總行保衛(wèi)部編寫的《典型刑事案例評析》一書收錄案例的修改。
四是有獨立開展工作的能力和一定的組織管理能力。有在部隊和農(nóng)行機關工作的實踐經(jīng)驗。在部隊當排長，所帶的排曾榮立三等功;任政治指導員，所帶的連隊多次被評為先進單位;做政治處干事，在成都軍區(qū)空軍組織的實兵演習中榮立三等功;到農(nóng)行工作以來，能做好本職工作，完成領導交辦的各項任務。
五是比較熟悉黨務工作。系統(tǒng)學習過黨務工作理論，在連隊任政治指導員期間，一直擔任連隊黨支部書記，主持連隊黨務工作，有三年多的實踐經(jīng)驗。在省分行機關，先后擔任兩個黨支部的組織委員。 我對本次競聘的工作設想：
一是以人為本，加強員工教育，為業(yè)務經(jīng)營發(fā)展奠定思想基礎。把思想政治工作貫穿到業(yè)務經(jīng)營中去。組織員工學習政治理論、法律法規(guī)、基本制度、業(yè)務操作規(guī)程和典型案例，出發(fā)點與落腳點都要放在有利于員工解放思想、與時俱進，在工作中既堅持依法合規(guī)經(jīng)營，又敢于大膽創(chuàng)新、勇于開拓，千方百計推動業(yè)務經(jīng)營更好更快地發(fā)展。努力營造有利于經(jīng)營發(fā)展的輿論環(huán)境，堅持開展評先創(chuàng)優(yōu)活動，用榜樣的力量，引導員工樹立不甘落后、奮勇爭先的意識，自覺為我行的超常規(guī)發(fā)展積極貢獻力量。通過開展健康有益的文體活動，寓教于樂，增強員工的團隊意識，提高凝聚力、戰(zhàn)斗力，促進經(jīng)營工作開展。
二是認真抓好自律監(jiān)管工作，切實防范經(jīng)營風險。按照政治堅強、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良、保障有力的要求，抓好員工隊伍建設。按規(guī)定抓好本部門履行自律監(jiān)管職能的有關工作，不斷提高管理水平。及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營活動中的不良苗頭，妥善采取措施，保證業(yè)務經(jīng)營的正常進行。加強督促檢查，嚴格用制度規(guī)范各項工作和員工操作，防范和化解經(jīng)營風險。
按照“內(nèi)控優(yōu)先”的思想，深入實際、深入基層、深入具體工作，研究制定前臺業(yè)務部門與員工在新業(yè)務開展中的制度措施，保證業(yè)務發(fā)展需要。按規(guī)定實行嚴格的責任追究，處罰違反制度的單位、個人和不認真履行監(jiān)管職責的部門與員工。副科競爭上崗演講稿三是樹立群眾觀念，增強服務意識。深入到員工中去，全面了解員工的所思所想，了解他們對分行制定的各項改革措施的看法，掌握思想動態(tài)，有針對性地做好宣傳和思想問題的疏導工作，充分調(diào)動員工的積極性、創(chuàng)造力，為落實“十字”經(jīng)營管理方略、實現(xiàn)—X年三年發(fā)展規(guī)劃自覺實踐，樂于奉獻。要急基層和前臺員工所急，想他們所想，解他們所憂，幫他們所需，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的事情，為他們排憂解難，解除后顧之憂，使他們感到各級黨組織的溫暖和各級領導的關心，將主要精力集中于業(yè)務經(jīng)營。
四是擺正位置，當好助手。積極主動支持和配合處長開展工作，當好參謀和助手。不利于工作和團結(jié)的話不說，不利于工作和團結(jié)的事不做，做到大事講原則，小事講風格，做人講誠信、講友誼，嚴以律己，寬以待人。
五是做好協(xié)調(diào)工作，保證工作順利開展。吃透上級行和分行黨委的指示、要求，加強請示匯報，加強與有關部門的工作協(xié)調(diào)，加強與下級行的溝通與聯(lián)絡，求得他們對我處工作的指導、幫助和支持。
六是做到廉潔自律。將權力作為更好地為基層、為員工、為前臺服務的武器，決不用作謀取個人或少數(shù)人利益的工具。帶頭遵守廉潔自律的各項規(guī)定，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。 以上匯報不當之處，請各位領導和評委批評指正。
最后，我想說：在這次競聘中，無論分行黨委做出什么樣的決定，我都能正確對待，愉快服從，更加勤奮學習，扎實工作。
謝謝大家