設計總監(jiān)崗位職責

設計總監(jiān)崗位職責集錦 篇1

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)品牌公司戰(zhàn)略目標、品牌定位及產(chǎn)品市場定位，制定產(chǎn)品開發(fā)及設計規(guī)劃；

　　2、結(jié)合品牌發(fā)展策略、市場流行趨勢，制定商品年設計計劃與執(zhí)行方案，指導產(chǎn)品開發(fā)部門完成商品開發(fā)與設計工作；

　　3、及時關注目標和潛在市場動態(tài)，從終端門店、國內(nèi)外珠寶市場、合作伙伴等各種渠道收集相關數(shù)據(jù)及經(jīng)營信息，及時進行分析、評估，并用于指導產(chǎn)品研發(fā)、設計；

　　4、負責每季產(chǎn)品以及品牌形象工作的總體規(guī)劃；

　　5、制定產(chǎn)品的各種生產(chǎn)工藝、風格、價位；準確把握產(chǎn)品的流行趨向；

　　6、建立以及不斷完善產(chǎn)品設計、開發(fā)、技術流程，帶領團隊不斷創(chuàng)新。

　　任職資格：

　　1、30—45歲，珠寶設計、藝術設計、市場營銷等相關專業(yè)，本科以上學歷；

　　2、7年以上大型珠寶行業(yè)品牌相關工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗；

　　3、能夠準確把握品牌風格，獨立完成產(chǎn)品的款式設計；

　　4、熟悉產(chǎn)品工藝和各種材料市場；

　　5、能夠根據(jù)流行和其他元素確定設計主題，對市場變化敏感，對時尚感把握良好；

設計總監(jiān)崗位職責集錦 篇2

　　崗位職責

　　1. 負責中部集團所屬項目的市場定位與產(chǎn)品策劃管理。

　　2. 負責中部集團所屬項目的產(chǎn)品定位與整體設計管控。

　　3. 協(xié)同華僑城集團創(chuàng)新研究院完成中部集團所屬項目的前期策劃。

　　4. 負責組織中部集團所屬項目的營銷策劃評審與經(jīng)營方案評審。

　　5. 負責建立華僑城中部集團策劃與設計管理體系的`各項制度與流程。

設計總監(jiān)的崗位職責 篇1

　　職責描述：

　　崗位職責：

　　1、 負責項目與建筑設計相關的設計工作；

　　2、 對接設計院、嚴格執(zhí)行設計進度計劃；

　　3、 審核設計圖紙，提出合理化建議，協(xié)調(diào)解決各專業(yè)難點；

　　4、 把控建筑設計功能、空間和立面效果；

　　5、 對接政府規(guī)劃、消防、人防等部門，協(xié)助相關證照獲取；

　　6、 負責項目的.面積指標落實的相關工作。

　　職位要求：

　　1、全日制建筑學專業(yè)本科及以上學歷；

　　2、具有五年以上設計院工作經(jīng)歷，或具有五年以上大型房地產(chǎn)項目經(jīng)驗者；

　　3、熟練掌握設計工作的業(yè)務知識與系統(tǒng)操作，具有較強的方案設計能力和方案審核能力，熟悉建筑設計規(guī)范；

　　4、具有中級職稱或國家一級注冊建筑師者優(yōu)先；

　　5、30歲以上，50歲以下；

　　6、熟練掌握cad等設計軟件。工作地點：青島

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：8-9年

設計總監(jiān)的崗位職責 篇2

　　財務總監(jiān)崗位職責

　　1、認真貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法律法規(guī)和公司章程，遵守財經(jīng)紀律和公司相關制度，忠于職守、勤勉工作。

　　2、健全、規(guī)范公司的經(jīng)營核算辦法、財務會計制度及預算管理模式，參與制定公司的年度經(jīng)營計劃、財務預算、投資方案和其它重要事務的討論決策。

　　3、在企業(yè)經(jīng)營活動中控制成本和現(xiàn)金流量，組織開展公司的經(jīng)濟核算，進行財務成果預測，監(jiān)督控制年度經(jīng)營計劃、財務預算和投資方案的實現(xiàn)。

　　4、審查財務收支、財務專題報告和會計報表，對重大的.財務收支計劃、經(jīng)濟合同進行會簽。

設計總監(jiān)崗位職責 篇1

　　1、負責公司各項目方案設計的組織實施，執(zhí)行項目方案設計的規(guī)劃、分配工作，制定相關設計規(guī)范，建立統(tǒng)一的方案設計規(guī)范和設計標準；

　　2、合理優(yōu)化部門內(nèi)部人員工作分配，按各成員特長分配工作，提高工作效率，減少無必要的加班，并有效地控制方案創(chuàng)作的進度和質(zhì)量，按時、保質(zhì)地完成公司的各項目；

　　3、獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循市場定位，貼近市場需求，緊跟國內(nèi)國際建筑設計風格的`潮流走向；

　　4、如有需要，需負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出方案構(gòu)想和設計理念，并讓客戶信服；

　　5、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司工作安排，組織建立研發(fā)部日常工作運行管理體系及各項制度規(guī)定；

　　6、負責組織對部門內(nèi)部員工工作業(yè)績、工作態(tài)度和工作潛力的定期考核評定，積極為公司培養(yǎng)儲備人才；

　　7、負責組織本部門成員進行定期的學術和思想交流，掌握部門成員思想動態(tài)，并且協(xié)調(diào)各成員之間工作上的問題，幫助團隊成員提升專業(yè)技術水平，充分調(diào)動各成員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；

　　8、根據(jù)公司發(fā)展要求以及部門實際工作需要，制定合理高效的部門財務預算，并做好嚴格管控。

設計總監(jiān)崗位職責 篇2

　　1、公司網(wǎng)站及公司DM媒體的整體設計及客戶廣告設計。

　　2、品牌與包裝的創(chuàng)意與設計。

　　3、公司市場宣傳品的創(chuàng)意與設計。

　　4、公司網(wǎng)站前臺及后臺的日常更新及維護。協(xié)助網(wǎng)頁設計人員對公司網(wǎng)站風格的把握，色調(diào)搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標處理等等。

設計總監(jiān)的崗位職責 篇1

　　崗位職責：

　　1、參與編制室內(nèi)專業(yè)設計任務書，提出設計技術要求；

　　2、根據(jù)項目發(fā)展計劃協(xié)助編制項目控制性計劃及審核設計單位編制的項目設計實施計劃；監(jiān)督設計單位的工作，確保設計進度按照控制性計劃進行;

　　3、協(xié)助組織項目委外設計，監(jiān)督設計單位各項設計工作，參與對景觀設計相關技術方面的'審核工作，確保設計進度、質(zhì)量、深度滿足項目需要;

　　4、配合集團完成各項目的室內(nèi)方案報批工作以及其他需要報建報批的工作;

　　5、參與項目的圖紙會審，把握各專業(yè)圖紙結(jié)合及協(xié)調(diào)工作。

設計總監(jiān)的崗位職責 篇2

　　崗位職責:

　　(1)協(xié)助項目經(jīng)理完成既定的項目計劃,并完善項目過程中與多媒體相關文檔制作。

　　(2)負責項目現(xiàn)場的多媒體設備安裝及調(diào)試工作指導和現(xiàn)場效果的把控。

　　(3)負責展館多媒體展項的.設計及創(chuàng)意工作,給出相關的設計創(chuàng)意方案

　　(4)負責多媒體項目資料整理收集歸檔

　　(5)負責項目多媒體流程的跟蹤及突發(fā)事情的處理

　　(6)負責公司交代的其他事宜

　　任職要求:

　　(1)本科學歷,3年以上工作經(jīng)驗,有展覽公司、互動創(chuàng)意、綜合系統(tǒng)集成公司經(jīng)驗優(yōu)先考慮

　　(2)熟悉電腦設備、顯示器、投影機、中央控制系統(tǒng)、音響設備

　　(3)熟悉展覽展示的主要表現(xiàn)手法及相關軟件、內(nèi)容處理技巧

　　(4)具有中文寫作能力,熟練操作辦公軟件、cad軟件能基礎應用,具有方案撰寫能力

　　(5)具有良好的品德、工作積極、吃苦耐勞。

設計總監(jiān)的崗位職責 篇3

　　工作職責

　　1、負責文旅項目樂園(水樂園、海洋樂園、娛雪樂園等)的包裝設計成果及落地實施管控。

設計總監(jiān)崗位職責 篇1

　　職責描述:

　　1、對結(jié)構(gòu)專業(yè)技術實施動態(tài)管理,嚴格執(zhí)行技術控制流程;

　　2、對結(jié)構(gòu)專業(yè)的設計質(zhì)量和進度負責任,處理結(jié)構(gòu)專業(yè)的技術問題;

　　3、根據(jù)技術管理流程和項目進度控制表,負責結(jié)構(gòu)專業(yè)的設計內(nèi)容、質(zhì)量要求、技術措施、設計驗證等的`控制;

　　4、主持編制結(jié)構(gòu)專業(yè)設計各階段的設計文件,協(xié)助項目經(jīng)理協(xié)調(diào)本專業(yè)的設計進度;

　　5、負責結(jié)構(gòu)專業(yè)內(nèi)部與其它各專業(yè)間的技術配合,協(xié)助項目經(jīng)理對外進行與顧客的溝通,與合作單位的技術搭接;

　　6、施工圖完成階段,在保證圖紙完整性和準確性的前提下,負責整理本專業(yè)所有圖紙并移交項目經(jīng)理;

　　7、協(xié)助項目經(jīng)理組織設計會審和會簽;

　　8、施工圖完成后,負責組織本專業(yè)設計人員參加施工技術交底,并組織落實和解決審批及施工技術交底中有關本專業(yè)的設計問題;

　　9、組織本專業(yè)設計人員參加各階段的驗收。

　　任職要求:

　　1、土木工程、結(jié)構(gòu)、工民建等相關專業(yè)本科或以上學歷;

　　2、10年以上結(jié)構(gòu)專業(yè)負責人工作經(jīng)驗,主持過大中型公建、住宅項目、熟悉從方案到施工圖設計服務的全過程及主要環(huán)節(jié)和控制點;

　　3、熟練操作autocad、yjk、pkpm等專業(yè)軟件以及word、excel、powerpoint等辦公軟件;

　　4、思維縝密、條理清晰,積極主動,具備較強的學習能力、判斷能力和理解能力;

　　5、有團隊精神及一定的領導能力,帶領項目組能高效、優(yōu)質(zhì)的完成任務;

　　6、高級工程師優(yōu)先,一級注冊結(jié)構(gòu)工程師優(yōu)先。

設計總監(jiān)崗位職責 篇2

　　1、根據(jù)設計團隊及客戶要求，配合項目負責人完成相關展覽展示特裝展位等項目設計，有餐飲設計者優(yōu)選

設計總監(jiān)的崗位職責 篇1

　　1、負責設計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定。合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配。

　　2、負責對本部門組員進行定期技能培訓，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題，充分調(diào)動組員專業(yè)方面的`最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，頭腦風暴這類創(chuàng)意會議盡量讓組員全體參與，定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中。

　　3、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風格走向等。同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服。

　　4、建立設計部服務規(guī)劃文檔及部門開發(fā)運行中的各項規(guī)定，讓組員知道是規(guī)定在管理你而不是領導，身為領導也要嚴格遵守這些規(guī)定，這才能讓組員感覺到這是一個團隊。切忌不要擺出領導的作風，這樣很可能失去威信。

　　5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力。如第2條所說定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中。

　　6、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度。獎罰分明。

設計總監(jiān)的崗位職責 篇2

　　1、根據(jù)設計團隊及客戶要求，配合項目負責人完成相關展覽展示特裝展位等項目設計，有餐飲設計者優(yōu)選

　　2、參加方案設計、細化設計

　　3、參與制作投標方案、效果圖

　　4、設計檔案的整理與保存

　　5、技能:熟練掌握3dmax、photoshop或corldraw等設計軟件

　　6、熟悉會展基本流程，能夠獨立完成展臺創(chuàng)意設計、創(chuàng)意書及施工圖，對展覽使用材料有一定了解

　　7具有創(chuàng)新能力，熱愛設計行業(yè)，工作踏實認真，具有責任心及團隊意識