培訓(xùn)學(xué)校崗位職責(zé)

培訓(xùn)學(xué)校崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé)：

　　1、百樹優(yōu)+合伙人相關(guān)合作項目數(shù)據(jù)測算

　　2、財年相關(guān)季度指標(biāo)值制定

　　3、校管家系統(tǒng)日常數(shù)據(jù)維護；

　　4、上好課系統(tǒng)日常數(shù)據(jù)維護及相關(guān)需求匯總；

　　5、財務(wù)月度基本情況統(tǒng)計表的收集及匯總；

　　6、協(xié)助其他各部門完成數(shù)據(jù)表格的應(yīng)用；

培訓(xùn)學(xué)校崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助教學(xué)主任完成每學(xué)期課表的制定。

　　2、熟悉校管家教務(wù)排課系統(tǒng)，并熟練操作。

　　3、妥善保管所有學(xué)員的報名信息，并每學(xué)期進行必要的更新。

　　4、督促各科老師完成師生信的使用，點到，學(xué)生點評及作業(yè)布置情況，每周向教學(xué)主任匯報。

　　5、負(fù)責(zé)每學(xué)期教材的入庫和發(fā)放。

　　6、協(xié)助培訓(xùn)學(xué)校完成一些緊急事務(wù)。

培訓(xùn)學(xué)校崗位職責(zé) 篇3

　　1、負(fù)責(zé)校區(qū)全面管理工作,制定并實施校區(qū)銷售年、季度、月計劃,并完成業(yè)績;

　　2、團隊組建、人員培養(yǎng);

　　3、校區(qū)經(jīng)營全面數(shù)據(jù)的收集、匯總和分析等工作;

　　4、定制并實施系列校區(qū)活動,提升客戶滿意度、提高續(xù)班率、轉(zhuǎn)化率、降低并及時處理、解決學(xué)校客戶投訴事件;

　　5、制定學(xué)校市場活動的策劃、推廣、實施等工作;

　　6、充分調(diào)動員工的工作積極性,使之分工協(xié)作;

　　7、制訂并執(zhí)行校區(qū)運營相關(guān)管理制度。

培訓(xùn)學(xué)校崗位職責(zé) 篇4

　　1、校區(qū)環(huán)境的日常監(jiān)督。

　　2、來訪接待以及指引。

　　3、校區(qū)日常費用的收取。

　　4、新學(xué)員前測的接待。

　　5、對老學(xué)員的日常回訪及教師日常回訪監(jiān)督。

　　6、信息報表的制作與上報。

　　7、協(xié)助校區(qū)主管進行日常的管理工作。

培訓(xùn)學(xué)校崗位職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)校區(qū)全面管理工作,制定并實施校區(qū)銷售年、季度、月計劃,并完成業(yè)績;

　　2、團隊組建、人員培養(yǎng);

　　3、校區(qū)經(jīng)營全面數(shù)據(jù)的收集、匯總和分析等工作;

　　4、定制并實施系列校區(qū)活動,提升客戶滿意度、提高續(xù)班率、轉(zhuǎn)化率、降低并及時處理、解決學(xué)校客戶投訴事件;

　　5、制定學(xué)校市場活動的策劃、推廣、實施等工作;

　　6、充分調(diào)動員工的工作積極性,使之分工協(xié)作;

　　7、制訂并執(zhí)行校區(qū)運營相關(guān)管理制度。

培訓(xùn)學(xué)校崗位職責(zé) 篇2

　　1、至少三年及以上餐飲行業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗，有集團化培訓(xùn)體系搭建、商學(xué)院運營管理職務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、富有激情，善于調(diào)動氛圍;有良好的組織協(xié)調(diào)能力、良好的文字和語言表達能力、思維敏捷;

　　3、熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力;

　　4、具備戰(zhàn)略思維能力，良好的全局意識，善于規(guī)劃、整合、分配資源。

培訓(xùn)學(xué)校崗位職責(zé) 篇3

　　1、做過培訓(xùn)學(xué)校校長,3年以上管理工作經(jīng)驗,熟悉教培市場,對日常營運工作有嫻熟的處理技巧,熟悉流程;

　　2、熟悉行業(yè)政策、有一定行業(yè)內(nèi)人脈資源;

　　3、年齡30-35歲,相貌端正,性格外向,善于與他人交流,有較強的親和力,組織協(xié)調(diào)能力強;

　　4、強烈的主動溝通和服務(wù)意識,抗壓能力強;

　　5、良好的職業(yè)道德和團隊精神,愿意在教育培訓(xùn)行業(yè)長期發(fā)展;

　　6、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真主動,具有責(zé)任心和敬業(yè)精神。

培訓(xùn)學(xué)校崗位職責(zé) 篇4

　　崗位職責(zé)：

　　一、主持學(xué)校日常管理工作。

　　二、與其他部長和管理校長討論協(xié)調(diào)好其他部門工作。

培訓(xùn)學(xué)校崗位職責(zé) 篇1

　　1、至少三年及以上餐飲行業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗，有集團化培訓(xùn)體系搭建、商學(xué)院運營管理職務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、富有激情，善于調(diào)動氛圍;有良好的組織協(xié)調(diào)能力、良好的文字和語言表達能力、思維敏捷;

　　3、熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力;

　　4、具備戰(zhàn)略思維能力，良好的全局意識，善于規(guī)劃、整合、分配資源。

培訓(xùn)學(xué)校崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé)：

　　一、主持學(xué)校日常管理工作。

　　二、與其他部長和管理校長討論協(xié)調(diào)好其他部門工作。

　　三、執(zhí)行學(xué)校決策，按學(xué)校全年工作計劃安排布置好每周、每月的學(xué)校主要工作，并及時檢查監(jiān)督完成。

　　四、領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)調(diào)好學(xué)校教育、教學(xué)、招生、安全衛(wèi)生、物件采購、財務(wù)及其他學(xué)校工作。

　　五、本部招生教學(xué)等管理工作。

　　六、配合校長、分管校長做好招聘工作及全校教職工的工資檔案、考核、獎懲、業(yè)績分配等工作。

培訓(xùn)學(xué)校崗位職責(zé) 篇3

　　1、做過培訓(xùn)學(xué)校校長,3年以上管理工作經(jīng)驗,熟悉教培市場,對日常營運工作有嫻熟的處理技巧,熟悉流程;

　　2、熟悉行業(yè)政策、有一定行業(yè)內(nèi)人脈資源;

　　3、年齡30-35歲,相貌端正,性格外向,善于與他人交流,有較強的親和力,組織協(xié)調(diào)能力強;

　　4、強烈的主動溝通和服務(wù)意識,抗壓能力強;

　　5、良好的職業(yè)道德和團隊精神,愿意在教育培訓(xùn)行業(yè)長期發(fā)展;

　　6、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真主動,具有責(zé)任心和敬業(yè)精神。

培訓(xùn)學(xué)校崗位職責(zé) 篇4

　　崗位職責(zé)：

　　1、百樹優(yōu)+合伙人相關(guān)合作項目數(shù)據(jù)測算

教育培訓(xùn)學(xué)校各部門職責(zé) 篇1

　　教育指導(dǎo)工作。

　　2、明確本班家庭教育指導(dǎo)工作的目標(biāo)，做好家長的思想工作。

　　3、開展家訪，深入了解和研究家長的思想和學(xué)習(xí)情況。

　　4、認(rèn)真組織學(xué)生家長按時到校參加家庭教育相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，做好每次學(xué)習(xí)的本班考勤工作，及時做好缺勤家長的思想工作，督促其以后及時參加相關(guān)學(xué)習(xí)，確保較高的'出勤率。

　　5、做好家長學(xué)校的考試組織和閱卷、計分工作。

　　6、負(fù)責(zé)本班的“優(yōu)秀家長”、“優(yōu)秀家長作業(yè)”、“家教成功案例”等的評選工作，并推薦參加校級評選。

　　7、向教務(wù)處及時反饋家長在校學(xué)習(xí)情況;把家長的意見和合理化建議及時向教務(wù)主任反映。

教育培訓(xùn)學(xué)校各部門職責(zé) 篇2

　　1、認(rèn)真執(zhí)行《全國中小學(xué)家庭教育指導(dǎo)綱要》，協(xié)助校長制定并實施家長學(xué)校教育教學(xué)計劃，定期分析研究學(xué)校教育教學(xué)工作情況，探究家長學(xué)校教育的'規(guī)律。

　　2、組織管理教學(xué)工作，掌握各年級、班級教師執(zhí)行教學(xué)計劃情況，加強對任課教師工作情況的指導(dǎo)和檢查，及時交換意見，提高教育質(zhì)量。

　　3、組織任課教師開展家長學(xué)校教育教學(xué)研究活動，負(fù)責(zé)論文、優(yōu)秀教學(xué)案例評比，不斷總結(jié)推廣好經(jīng)驗。

　　4、負(fù)責(zé)日常教務(wù)工作，領(lǐng)導(dǎo)和組織有關(guān)人員搞好家長學(xué)校課表安排、學(xué)員注冊登記、學(xué)籍管理、考勤工作，制定教學(xué)工作評估制度、優(yōu)秀家長考核登記制度、檔案管理制度。

　　5、加強教師隊伍建設(shè)，定期召開任課教師會議，開展家長咨詢活動，配合家庭、社會共同教育學(xué)生。

　　6、及時向校長反饋教學(xué)情況，聽取校長的改進意見，并及時改進落實。

培訓(xùn)學(xué)校后勤部門崗位職責(zé) 篇1

　　1、嚴(yán)格貫徹落實學(xué)院《學(xué)生住宿管理條例》的執(zhí)行，維護宿舍區(qū)的正常生活秩序。

　　2、根據(jù)學(xué)院人事制度要求，切實做好學(xué)生宿舍管理員、清潔員的管理，定期組織員工進行培訓(xùn)，并做好員工的考勤、考核工作。 3、負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍區(qū)房產(chǎn)資源的管理，做好學(xué)生宿舍的清理、調(diào)整和分配工作。

　　4、負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍家具、設(shè)施和設(shè)備等公有財產(chǎn)的管理，并定期組織檢查，確保公有財產(chǎn)的數(shù)量齊全及使用完好。

　　5、維護學(xué)生宿舍的正常秩序，與學(xué)院保衛(wèi)處、學(xué)生處密切配合，及時消除各種安全隱患。

　　6、確保學(xué)生宿舍區(qū)的'正常供水、供電和熱水的供應(yīng)，并負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍超標(biāo)水電費的收繳工作。

　　7、做好學(xué)生宿舍樓公共場所及宿舍樓周邊地區(qū)的衛(wèi)生清潔工作，及時清理垃圾收集點的垃圾，保持宿舍區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整潔。

　　8、與維修組密切配合，做好學(xué)生宿舍及公共設(shè)施的維修工作，保持各種設(shè)施使用良好。

　　9、按照實際工作需要申報勤工助學(xué)名額協(xié)助開展工作，并負(fù)責(zé)該部分同學(xué)的管理以及相關(guān)的考核和補助申報工作。

　　10、按照實際需要申報購買宿舍管理、服務(wù)工作所需的物資（物品），并按規(guī)定領(lǐng)用、發(fā)放。

　　11、密切與政治輔導(dǎo)員溝通、協(xié)調(diào)，共同做好學(xué)生住宿管理的有關(guān)工作。

　　12、認(rèn)真推進宿舍文化建設(shè)，積極發(fā)揮宿舍管理方面的教育職能，在宿舍區(qū)域內(nèi)就秩序、衛(wèi)生等對學(xué)生進行宣傳、指導(dǎo)，把學(xué)生宿舍建成精神文明建設(shè)陣地、培養(yǎng)“四有”人才的第二課堂。

　　13、做好與學(xué)生會相關(guān)職能部門和住宿學(xué)生的協(xié)調(diào)工作，經(jīng)常收集學(xué)生有關(guān)學(xué)生宿舍管理工作的意見。認(rèn)真受理有關(guān)宿舍管理方面的各類投訴，并妥善做出處理。

培訓(xùn)服務(wù)崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)服務(wù)交付體系工作的規(guī)劃及服務(wù)交付工作的.考核設(shè)計;

　　2、負(fù)責(zé)服務(wù)交付人員的培訓(xùn)體系的建設(shè)工作;

　　3、負(fù)責(zé)考核服務(wù)交付成果的輸出檢查;

　　4、負(fù)責(zé)金蝶eas產(chǎn)品初級顧問的培訓(xùn)及知識;

　　5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理服務(wù)交付人員日常相關(guān)工作。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷，信息管理類、計算機類及財務(wù)類相關(guān)專業(yè);

　　2、2年以上的erp行業(yè)實施交付或運維工作經(jīng)歷，且具備相關(guān)產(chǎn)品培訓(xùn)經(jīng)驗;

　　3、良好的溝通和表達能力，認(rèn)真務(wù)實的工作態(tài)度和知識經(jīng)驗總結(jié)及精神;

　　4、熟悉金蝶eas產(chǎn)品至少一個領(lǐng)域的產(chǎn)品化交付能力(集團財務(wù)、集團供應(yīng)鏈等)者佳。

培訓(xùn)服務(wù)崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)合作項目在分銷商城市的會銷策劃組織與現(xiàn)場執(zhí)行等相關(guān)事宜;

　　2、負(fù)責(zé)會銷前中后流程、物料、文稿等相關(guān)資料編寫及整理等相關(guān)事務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)地面服務(wù)流程、物料清單、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、全流程動線設(shè)定等內(nèi)容設(shè)計與執(zhí)行督導(dǎo);

　　4、合作分銷商項目培訓(xùn)、啟動及常規(guī)粘合性服務(wù)等相關(guān)工作;

　　5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷

　　2、2年以上房地產(chǎn)或互聯(lián)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗

　　3、思路清晰，演講分析能力及營銷思維強

　　4、能熟練使用office辦公軟件;能適應(yīng)長短期出差

　　5、心態(tài)積極、樂觀、自我調(diào)節(jié)能力強，能適應(yīng)高壓、高強度工作狀態(tài)

　　6、形象好，氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，男女不限

培訓(xùn)服務(wù)崗位職責(zé) 篇3

　　1、教育機構(gòu)前臺，負(fù)責(zé)來訪家長的傳達工作;