安全生產經驗交流材料

　　五七○四廠是隸屬于中國航空工業第一集團公司的大型軍工企業，現有職工5000余人，35歲以下青工2160多人，工廠團委下設基層團委1個，團總支2個，團支部24個。

　　自開展青年安全生產示范崗活動以來，五七○四廠團委把質量工作與安全工作緊密結合，突出軍工企業特點，堅持“抓機制、抓管理、抓活動”的工作方針，強化工作力度，全面推動創建青年安全生產示范崗活動向經常化、制度化、規范化和科學化軌道發展。

　　一、抓機制，保證創建活動規范運行

　　活動開展之初，我們依托和發揮共青團組織的優勢，積極與各級黨政領導部門溝通，完善了創建青年安全生產示范崗活動的機制建設。一是建立了領導機制，創建青年安全生產示范崗活動形成了系統化的工作格局。由廠黨委副書記、質量副廠長牽頭，廠團委聯合質管、人教等部門，成立了創建青年安全生產示范崗活動組織委員會，制定了《青年安全生產示范崗管理辦法》。規定領導小組對活動定期進行檢查，定期召開協調會，對青年安全生產示范崗活動統一部署、統一考核、統一表彰。各基層團組織也成立了相應的活動領導小組，對活動進行不定期檢查考核，切實加強了活動的領導。二是納入了企業管理行為，創建活動逐步成為了企業質量管理工作的一部分。各相關部門和基層單位對創建活動給予了高度重視。工廠將青年安全生產示范崗創建活動納入到了企業質量管理體系和工廠經濟責任制中，并設立專項資金用于活動的表彰獎勵。各基層單位也將創建活動作為青年質量安全管理的一項重要內容。普遍做到了“三個納入”，即將創建活動納入到單位的總體工作中；將創建重點納入到行業的階段性工作安排；將青年安全生產示范崗表彰獎勵納入到單位獎勵政策規程。三是建立聯動機制，創建活動逐漸形成協調運作、整體推進的工作態勢。各基層團組織根據下發的《青年安全生產示范崗考核細則》制定了相應的本單位考核標準，并通過閉路電視、廣播、板報等積極宣傳創建活動，營造了良好的活動氛圍。

安全生產的心得體會 篇1

　　安全生產真正的基礎工作在各班班組長，而各班班組長在多年的學習、模索總結和實踐中，綜合素質與安全生產管理有了一定的提高，但總體上看，還應結合工作實踐，要做到三個重點的提高：

　　一、提高責任意識

　　安全生產工作，事關我公司及集團的切身利益，事關春江人民群眾的生命安全財產安全，事關公司的經濟利益發展和穩定。班組長應帶領工人站在“安全第一”的思想上，充分認識安全生產工作的重要性。要樹立“責任重于泰山”的觀念，要在班組內部開展現場問答、事故分析，以檢驗員工們對安全知識的掌握情況和對突發事故應急處理的能力。使員工們都能寓學習于生產，寓理論于實踐，掌握相關設備的基本工作原理、使用方法和步驟，對設備維護保養和性能有一定的了解。為日后鍋爐機器運行以及輔助設備的安全正常運行提供技術保障。同時，我們要反對個人主義、小團體主義以及敷衍了事，走形式、走過程等不負責的行為。

　　二、提高防范意識

　　各班班組長應堅持“安全第一，預防為主”的方針，抓好安全生產，保平穩供汽。為了保障人身、設備的安全，要真正將責任落實到位，首先要做好宣傳、教育和培訓工作。在日常工作中及時檢查，及時發現，及時整改，不留隱患。同時改事后處理為事前防范，主動出擊，提前介入，做好各項工作。強化員工的安全意識，鞏固安全知識。并積極配合車間開展不同形式的安全教育活動。開展反“三違”活動及事故分析等活動。本著將“隱患一查到底”的謹慎性原則和“三不放過”的原則，要對發現的隱患嚴格按照規定督促整改，落實到位，及時跟蹤直至消除為止。對發生的事故，小隱患要總結出教訓，制定出防止類似事件再次發生的措施。

安全生產個人心得體會范文 篇1

　　安全對每個人來說都不陌生，對花卉企業來說，其優勢尤為深刻。我們每天都在生產線上，總是談論安全，在給我們企業發展帶來完美前景的同時，也聚集了很多人的擔心和責任，每個花企業的建設者都能感受到這個責任的重大。我小時候住在礦區，安全給我的第一課是，孩子每天看到母親站在街上焦急地等待著不能按時工作回來的情景，父親每次安全回來都包括家人的深刻擔心，母親的翹曲成為了記憶中永遠無法抹去的回憶。

　　長大后，我背負著父母的期待，抱著自己的夢想進入花企業這個特殊的行業，成為了光榮的電氣工人。參加工作后，我感到很多安全生產事例，安全帶來的深刻意義。安全意味著責任，一個人的安全不僅對自己負責，對關心你的家人負責的安全也等于利益，我們可以感受到安全生產給花企業帶來的活力。

　　這么多年來，我周圍發生了很多安全事故，無論是用電弧燒傷的兩個同事，還是用煤氣爐爆炸壓死的同事的父親，還是用氧氣壓縮機的皮帶輪夾死的同事的阿姨，都沒有不痛苦的事情。工廠舉辦過安全教育照片展，陳列了兄弟公司發生的各種事故照片。照片一張一張地震驚，慘不忍睹，死于交通事故，高處墜落，被電弧燒傷，一段文字是血和淚寫的教訓。每當夜幕降臨，望著萬家燈火，霓虹燈閃爍，我都會感慨萬千。這個美麗的夜景凝聚了無數企業員工的心血和汗水，冥冥中我也默默地為離開這些繁榮的生命而感到遺憾。他們就像這個廣闊的星空落下的'流星，一瞬間就消失在人們的視線上。在每年的工作中，如果說有什么和幸福一樣的話，我會毫不猶豫地回答安全雖然這是兩個普通的詞，但它聯系了成千上萬的家庭，涉及到我們每個人，所以它在每個人心中都有不同的分量。

有關安全生產的心得體會 篇1

　　為認真學習貫徹黨的十八大精神和省、市、區關于進一步加強安全文化建設的決策部署，以深化“安全生產年”活動、推動實施安全發展戰略為主線，以“強化安全基礎，推動安全發展”為主題，深入宣傳黨和國家關于加強安全生產的重大決策部署，普及安全知識，弘揚安全文化，促進“依法治安”、“打非治違”、科技支撐、夯實安全基礎等工作有效落實，進一步促進全區安全生產形勢的持續穩定好轉。根據《市區“安全生產月”活動方案》精神，全區各鎮街道、園區管委會、政府各主管部門、各生產經營單位緊緊圍繞“強化安全基礎，推動安全發展”的活動主題，以深入開展安全生產法律法規宣傳工作為主線，以增強全民安全意識為宗旨，提前謀劃，精心部署，相繼開展了安全生產月首日活動、安全生產月事故警示教育周活動、安全生產月咨詢日活動、鎮街負責人安全生產訪談、安全生產事故預案演練周活動等一系列豐富多彩的活動，第十二個安全生產月活動達到預期效果。

　　一、領導重視，精心部署

　　區委、區政府領導高度重視第十二個全國安全生產月活動開展工作，及時召開“安全生產月”專題會議，對“安全生產月”活動進行了全面動員和部署。5月底區委宣傳部、區安全監管局、區公安分局、區文廣新局、區總工會、團區委、區婦聯等單位印發了《市區“安全生產月”活動方案》，對全區“安全生產月”各項活動提出了具體要求。

　　(一)區政府立即成立了“安全生產月”活動組委會，組委會由區委宣傳部、區安監局、區公安分局、區文廣局、區總工會、區婦聯、團區委組成，下設辦公室，辦公室設在區安委辦，負責安全生產月活動的日常工作。

安全生產活動心得2025 篇1

　　安全生產是企業的永恒的主題，安全文化已成為企業文化的重要組成部分，并起著越來越重要的作用。企業安全文化是企業在安全生產的實踐中，以從事安全管理、安全生產、安全宣傳教育等形式,逐步形成的為全體員工所認同、共同遵守，帶有本企業特點的價值觀念、經營作風、管理準則、企業精神、職業觀念和安全目標等的總

　　和。推進安全文化建設，促進企業安全生產已成為當前煤炭企業的主要任務。本文就企業安全文化建設的方法和途徑談點粗淺認識。

　　一、形成全新的安全文化理念

　　如何形成全新的安全文化理念，使安全文化理念深入人心，應注重以下幾個方面：一是要樹立以人為本的觀念。堅持以人為本，打造安全文化是全面貫徹“安全第

　　一、預防為主”方針的新舉措，是企業保障員工人身安全與健康的的新探索。以人為本的安全生產管理，就是指企業生產的過轉載自第一范文網轉載請注明出處，謝謝!

　　第二篇：安全生產心得體會

　　隱患 安全生產心得體會險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”這是我們應該恪守的信念。要確保安全，首先必須強化人的安全意識。規章制度的目的不是整治人，而是為了保障我們每位員工生命財產的安全。規章制度

　　是我們企業安全生產的高壓線，是我們工作行為的準則線，是我們思想意識的警戒線，是我

　　們生命安全的保障線。這四條線貫穿一個主題，就是“關愛生命、關注安全”的管理理念，是

　　安全文化的補充，是對每個人安全行為的約束。

2025安全生產活動個人心得 篇1

　　安全生產活動中的思想障礙是影響員工“要我安全”的重要問題，是各種不安全因素中的主要因素。在抓安全生產的過程中發現，一般狀況下，員工都會為滿足自我的安全需要而采取自我保護措施，遵守安全生產規程，但有的時候，有些人則可能因為存在某些思想障礙，不僅僅忘記了“我要安全”，并且做不到“要我安全”。這類思想障礙歸納起來，大體上有以下幾種：對安全生產規程并沒有真正理解，看不到違章操作的嚴重危害性;對安全生產規程感到麻煩，圖省事、求簡便而不去遵守;因搶時間、趕進度，而忽視、忘記安全生產規程;對自我的熟練技術過分自信，心存僥幸，麻痹大意;逞強好勝，表現為膽大妄為的沖動，明知故犯;因為身體疲倦，精神松懈，注意力分散而顧不上安全生產規程等。近幾年來，某些單位主管生產的領導和個別員工明知是違章作業，但他們為了趕生產進度而在不安全環境下操作，違反操作規程，結果發生了嚴重的事故，給個人或家庭帶來極大痛苦，也給企業造成重大的經濟損失。所以，各級領導和工作人員在生產過程中必須要注意從消除員工思想障礙入手，對癥下藥、有的放矢地開展安全活動。例如：開展安全規章制度教育，讓員工明確遵章的必要性、違章的危害性;開展安全知識培訓，提高員工的安全技術素

　　質;推行標準化作業和安全職責制，強化員工的安全保護;用心搞好均衡生產，使員工持續旺盛的精力、體力，控制和減少不安全行為等等。透過這些方法，使員工逐步消除抵觸、違反、消極、僥幸、松懈、逞能等思想障礙，增強“我要安全”的自覺性。