南京裝修公司業(yè)務(wù)合同（精選3篇）
南京裝修公司業(yè)務(wù)合同 篇1
甲方：
乙方：
為整合各方資源，加強合作，實現(xiàn)共贏，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，現(xiàn)就雙方加強裝修業(yè)務(wù)合作有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：
一、合作期限：年，自年月日至年月日止。
二、甲方職責(zé)：
1、甲方第一時間為乙方提供裝修意向客戶姓名、電話、家庭背景等全方位信息。
2、為乙方及合作主材商提供小區(qū)售樓部、物業(yè)辦公室、重要路口等處提供專用廣告位。
3、配合乙方及合作主材商發(fā)放裝修及主材優(yōu)惠促銷廣告資料。
4、物業(yè)指定專人與乙方對接裝修業(yè)務(wù)合作事宜，確保合作落實到位。
三、乙方職責(zé)：
1、根據(jù)甲方提供信息，乙方及時安排設(shè)計師跟單、接待，設(shè)計方案、預(yù)算、報價等。
2、根據(jù)促銷活動需要，及時更換小區(qū)廣告內(nèi)容及促銷物料。
3、按質(zhì)按量按進度完成裝修工程，對業(yè)主負責(zé)，對物業(yè)負責(zé)。
四、利益分配：
1.甲方提供裝修客戶信息給乙方，乙方全包工包料工程，傭金按工程總造價%支付部分包工包料工程，傭金按工程總造價%支付乙方在小區(qū)自行承接的裝修業(yè)務(wù)，傭金按%支付。
2.按約定點數(shù)兌現(xiàn)傭金，傭金打入甲方指定銀行賬號：
開戶行：開戶人：賬號：
五、補充說明
1、甲方不得以任何其他形式，向乙方以外的其他裝修公司、主材商提供信息。
2、如遇特殊情況的客戶需有優(yōu)惠照顧、或者其他特殊情況的，應(yīng)提前與甲方充分溝通，協(xié)商客戶方案及提成比例。
六、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各一份，簽字蓋章有效。
甲方：乙方：
代表人：代表人：
地址：地址：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
裝修公司業(yè)務(wù)員合同范文，盡在酷貓寫作。
南京裝修公司業(yè)務(wù)合同 篇2
編號：
委托單位：
經(jīng)營地址：
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
簽約日期：
甲方： 有限公司
乙方： 管理有限公司
甲方因經(jīng)營管理需要，委托乙方對其經(jīng)營業(yè)務(wù)進行代理記帳。雙方按照“自愿平等、誠信守法、互惠互利”之原則，就代理記帳有關(guān)內(nèi)容達成如下協(xié)議;以茲共同遵守執(zhí)行。
一、服務(wù)范圍：
1、依法編制記帳憑證，設(shè)置會計帳薄;
2、依法編制月、年度財務(wù)、稅務(wù)報表;
3、依照稅局及主管部門要求，按時進行納稅申請;
4、引導(dǎo)企業(yè)合法經(jīng)營，合理避稅;
5、常年免費提供財稅咨詢與企業(yè)信息咨詢服務(wù)。
不包含營業(yè)執(zhí)照、代碼證年檢。
二、代理記帳期限：
自年月日起至自年月日止。
三、代理記帳服務(wù)費用：
1、雙方商定每月代理記帳費用為元，每年帳本、報表、憑證及其它會計資料工本費 元。
2、雙方協(xié)議簽訂時，甲方應(yīng)首先向乙方支付元代理費和年度會計資料工本費，以后每收付一次代理費，并提前一周繳納。
3、乙方收取費用時必須持蓋有公司財務(wù)專用章的憑證向甲方收取，否則甲方有權(quán)拒絕付費。
四、甲方的責(zé)任與義務(wù)：
1、建立健全內(nèi)部控制制度，保證所提供會計資料的真實、合法、完整。凡因甲方提供的會計資料不實不全而導(dǎo)致有關(guān)部門處罰，由甲方負全部責(zé)任;
2、甲方應(yīng)保證在每月28日之前向乙方提供真實、完整、合法的會計資料。凡因甲方不按時提供資料而造成的后果，由甲方全部負擔(dān)。
3、如當(dāng)月需繳稅款，甲方應(yīng)提前三天將稅款轉(zhuǎn)入稅款專用戶。如因甲方稅款未能及時到帳而造成過期申報，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任;
4、甲方應(yīng)及時足額向乙方繳納代理記帳費用。如超過兩個月沒按時支付乙方代理記帳費用，乙方有權(quán)停止甲方所委托的業(yè)務(wù)。
五、乙方的責(zé)任與義務(wù)：
1、協(xié)助甲方建立健全財務(wù)制度，并根據(jù)〈〈會計法〉〉及稅務(wù)等有關(guān)部門的要求，指導(dǎo)幫助企業(yè)合法經(jīng)營、合理避稅;
2、根據(jù)甲方提供的原始會計憑證，負責(zé)及時準(zhǔn)確地進行會計核算及納稅申報。(凡因甲方提供的原始憑證有問題，造成的稅務(wù)及相關(guān)部門的處罰，由甲方承擔(dān)責(zé)任。)凡因乙方原因未能及時報送會計報表或計算失誤造成稅務(wù)部門罰款，由乙方承擔(dān);
3、保證甲方會計資料安全與完整，未辦理交接手續(xù)前會計資料丟失由乙方負責(zé)。
4、乙方在提供記賬服務(wù)過程中對所知悉的有關(guān)甲方的商業(yè)機密負有保密責(zé)任。
六、雙方其它約定：
1、甲方地址、電話等變更應(yīng)及時通知乙方，否則，由此而造成的后果由甲方負責(zé);
2、乙方指定專人為甲方代理記帳，若甲方不滿意其服務(wù)，可要求乙方隨時更換;
3、為便于帳務(wù)的銜接與完整，合同期最短為一年。在合同期內(nèi)任何一方解除合同，均應(yīng)提前兩個月通知對方做好交接準(zhǔn)備工作，并支付對方相當(dāng)于三個月代理費的違約金。
七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章生效，具有同等法律效力;
八、本協(xié)議未盡事宜，雙方友好協(xié)商解決。
以下無正文
甲方：乙方：
法定代表人：代表簽字：
地址：地址：
電話：電話：
簽約日期：年月日簽約日期：年月日
南京裝修公司業(yè)務(wù)合同 篇3
第一條 制定目的
為使各_____部充分了解本公司產(chǎn)品之推銷情況，分析業(yè)務(wù)績效，及增強各_____部間橫向聯(lián)系，特訂定本辦法。
第二條 工作原則
1.各_____部應(yīng)按照年度營業(yè)計劃目標(biāo)，逐月訂立每位營業(yè)人員銷貨目標(biāo)，并加以控制。
2.各部營業(yè)人員應(yīng)將每日接洽業(yè)務(wù)情況詳細填入“_____記錄卡”，于次日呈閱_____，如當(dāng)日無訂貨實績或接洽時，亦應(yīng)于_____日內(nèi)必須呈閱一次。
3.各_____應(yīng)于每日訂定固定時間，召集營業(yè)主管及營業(yè)人員依據(jù)“_____記錄卡”所列情況，開會檢討當(dāng)日營業(yè)情況加以研究與決定。
4.公司各_____部營業(yè)人員，應(yīng)同時對有關(guān)客戶推銷其他_____部之產(chǎn)品，并聯(lián)合爭取，以達到整體目標(biāo)。
第三條 業(yè)務(wù)接洽
_____營業(yè)人員應(yīng)按照年度營業(yè)計劃，以及根據(jù)訂立的每月銷貨目標(biāo)，堅持每日進行洽談業(yè)務(wù)，并將每日的詳細接洽情況填入“_____記錄卡”。具體填寫要求如下：
1.業(yè)主、負責(zé)人、地址、電話等均應(yīng)詳細填入。
2.工程或貨品內(nèi)容（規(guī)格）盡可能詳細填入，必要時可附簡圖或樣品，以便研討。
3.工程開工及完工日期，或交貨日期，應(yīng)予注意，以便工廠配合爭取業(yè)務(wù)。
4.為便于分析及配合爭取業(yè)務(wù)，依工程或產(chǎn)品成交可能性予以區(qū)分為A、B、C、D四級。
（1）A級以成交可能在80%以上者。
（2）B級以成交可能在60%以上，并需再加努力及上級主管協(xié)助可能成交者。
（3）C級以成交可能性在60%以下，并需長期努力追蹤或上級主管協(xié)助始能成交者。
（4）D級為各種原因影響致不能成交者，但需具體事實，可作為改進及研究的參考。
5.各企業(yè)部所填的記錄卡為機密文件應(yīng)謹慎保管。
第四條 業(yè)務(wù)追蹤
1.緊迫盯人策略
營業(yè)人員應(yīng)按記錄卡所登記內(nèi)容，采用緊迫盯人方式務(wù)必求得爭取到業(yè)務(wù)為止。
2.了解競爭者
營業(yè)人員對所接的業(yè)務(wù)應(yīng)設(shè)法了解已有或可能已與業(yè)主發(fā)生關(guān)系之同一目標(biāo)競爭者，設(shè)法防止其先聲奪人，更應(yīng)探聽其人事關(guān)系，以備采取策略之參考。
3.主管指導(dǎo)與督促工作
各級主管除隨時指導(dǎo)其所屬營業(yè)人員采取各種方法，以求獲得業(yè)務(wù)外，每日應(yīng)按卡上記載情形督促營業(yè)人員如期與業(yè)主聯(lián)系。
4.外出時處理
營業(yè)人員外出時應(yīng)委托本部同仁或主管如有業(yè)主外來電話，請代接聽并予記錄，以便繼續(xù)聯(lián)絡(luò)。
5.檢討
檢討記錄卡內(nèi)容時，務(wù)必商得策劃結(jié)果，必要時可請示上級執(zhí)導(dǎo)之。
第五條 獎懲制度
一、獎勵
1.營業(yè)人員得按照“_____辦法”之規(guī)定，發(fā)給營業(yè)人員責(zé)任獎金，計算方法因各企業(yè)營業(yè)性質(zhì)不同，得分別制訂各部應(yīng)公布獎金標(biāo)準(zhǔn)，使?fàn)I業(yè)人員明了，以示激勵。
2.營業(yè)人員如銷售成績優(yōu)異，有事實可查者，得按“______細則”規(guī)定辦理后，由______簽報______核定從優(yōu)加薪及升遷以示鼓勵。
3.如甲部推銷乙部之產(chǎn)品，或外界人士及公司同仁（不含業(yè)務(wù)人員）推銷產(chǎn)品，成交后應(yīng)照規(guī)定發(fā)給獎金，其獎金標(biāo)準(zhǔn)由各部訂定核準(zhǔn)后公布。
二、懲罰
如營業(yè)人員連續(xù)_____個月不能達到營業(yè)責(zé)任額時，應(yīng)即時改調(diào)他職。
第六條 附則
本辦法經(jīng)_____核準(zhǔn)后實施，增設(shè)修訂亦同。
本辦法最終解釋權(quán)歸_____。