企業行政事業單位的個人總結（精選3篇）
企業行政事業單位的個人總結 篇1
自20_年通過某某市事業單位公開招聘考試進入報社至今，我已經在報社工作學習整整一年。在這一年當中，我從一個剛剛大學畢業只熟悉書本知識的學生經過記者職業的歷練成長為重思考、勤實踐、肯吃苦的新聞人，逐漸進入了自己的社會角色。
在一年的見習期里，報社為我提供了良好的學習實踐機會，在校對室學習4個月，大量閱讀的經歷讓我熟悉了自己報紙的風格需求、新聞的基本寫法，而且切身體會了從事新聞工作“嚴謹”二字的真正意義;赴某某大學學習一個星期，教授們講解的新聞理論知識讓我如醍醐灌頂。日常工作中報社社領導和很多編輯記者老師也時時耳提面命，這些都令我受益良多。一年中，我獨立完成或與他人合寫大小稿件共計N余篇，從一開始不知何為線索到現在能攜帶寫作提綱獨自一人去偏遠農村采訪，在報社前輩們的幫助下我的工作、學習等各方面都在一點點變化、蛻變。
不畏吃苦，保持恒心毅力采訪。新聞界有一句俗語“七分采，三分寫”，剛入剛入行時我不懂這句話的真正含義，以為只要自己有深厚的寫作功底，妙筆生花，那就能寫出好新聞。但實際工作讓我徹底明白，不深入采訪探究真相和事實細節，事后如何在文墨上下功夫都無法寫出好新聞。
寫《守望鄉村》時，我們到了某農村采訪，收集大量的留守老人生活狀況信息;采訪秋收情況，我倒車去某偏遠山村。雖然到達那些偏遠的山村，有的坐通村公交可以到達，有的無法達到我們在半路擋便車、請農民幫忙捎一段到達，路途辛苦，但是能親手收集到第一手的信息都會讓我激動不已，每一次這樣的采訪經歷都激勵我一定要把稿子寫好。每次看到寫出來的稿件、拍出來的照片說清了自己想說明的問題，我都會感覺更加熱愛自己所從事的這份工作。
真誠交流，培養與人溝通能力。自從進入專刊部，大量的新聞稿件都必須深入廣大農村采寫。這幾個月的采訪經歷，讓我被農民的樸實、善良、勤勞深深感動，總是在心里鼓很大的勁告訴自己一定要把稿子寫好，用文字限度地呈現出他們的生活狀況。但經常會遇到一個難題，那就是有很多人言短，答不出我想問他的問題，一開始我總以為換個能說的人可能情況就會不同，但是隨后我反思自己的采訪，我感覺自認為自己很真誠的交流還做的不夠，還需要再增強與人的溝通能力。
第一，改變用書面的語言提問，想想自己是怎么和自己的家人親戚說話的，那就怎么樣和被采訪的農民交流，語言改變了心里的距離也就近了;
第二，適時改變提問的角度，把問題問得具體一些，讓人更容易作答;
第三，采訪的過程也是一種短暫相處，幫人提一把凳子也許都會讓被采訪的對象更愿意和我交流。
大量閱讀，汲取各個領域知識。新聞專業教材中講到，記者既要做一個專才，又要做一個全才。新聞寫作看上去文字排列，但近一年的新聞實踐讓我感覺到，想要寫出好的稿件，必須首先掌握新聞稿件寫作的基本章法技巧，掌握規律，然后在此基礎上才有可能形成自己獨樹一幟的風格。
我在寫稿件的過程中常常會。不到某一個話題該用什么樣的寫作形式構架才能更順暢，易于讀者接受，遇到疑惑時每次再翻看教材都會幡然醒悟，想法出新。同時我也牢記剛入行時很多前輩的指點，多涉獵不同行業門類的知識，盡量做到每次采訪都不說行外話。而且在汲取譬如哲學、經濟學、心理學、文學等個學科的知識的過程中，思維也變得更為開闊，看問題的角度更廣、面更大、度更深。
作為一名剛入職一年的記者，我深知自己的工作是以“采”“寫”二字為中心，而圍繞這兩個字，我想要做一名稱職的記者，除了繼續做好以上談的各個方面，還需增加自己的閱歷，增強新聞敏感性，在社會的大課堂中學習，以更高的要求對待自己的工作。
企業行政事業單位的個人總結 篇2
近日，宣漢縣公安局警務保障室根據財政部《關于開展行政事業單位內部控制基礎性評價工作的實施意見》文件精神，迅速落實，制定了《宣漢縣公安局關于開展行政事業單位內部控制基礎性評價工作的實施方案》，并向局屬各部門、派出所發文，要求各單位于 20xx 年底前完成內部控制的建立和實施工作。
加強組織領導。為做好這項評價工作，根據實施方案，縣公安局成立了由主要領導擔任組長，副職領導任副組長，局辦公室、警務保障室和隊(所)負責人和會計人員任成員的宣漢縣公安局行政事業單位內部控制基礎性評價工作領導小組。
明確工作目標。要求局屬各部門、派出所以及相關人員迅速行動起來，廣泛動員、精心組織，在 10 月上旬全面啟動內部控制基礎性評價工作。《實施方案》要求各單位必須高度重視此項工作，要將評價得分、扣分情況、特別說明等在內的內部控制基礎性評價報告向單位主要負責人匯報，找出內控建設的不足和差距并有針對性地加以改進，進一步提高內部控制的水平和效果。同時要求內部控制基礎性評價報告應當作為 20xx 年決算報告的重要組成部分。
做好宣傳督查。要求局屬各部門、派出所要認真總結經驗，做好宣傳報道、信息報送等工作。要加強對全局和各部門內部控制基礎性評價工作進展情況和評價結果的監督檢查，確保內部控制建立實施和基礎性評價工作如期完成。
加強部門協作。政監、紀委、財務等相關部門，要加強會商和信息共享，協調聯動，建立聯合工作機制，推廣先進經驗和做法，發揮先進單位的示范帶頭作用，共同推動內部控制基礎性評價工作。
企業行政事業單位的個人總結 篇3
根據財政部和江蘇省財政廳的統一安排部署，盱眙縣財政局印發了《關于開展行政事業單位內部控制基礎性評價工作的通知》，要求本地(部門)單位充分認識全面推進行政事業單位內部控制基礎性評價工作的重要意義，做好前期部署、部門協調、進度跟蹤、指導督促、宣傳報道、信息報送等工作，確保各單位全面完成內部控制基礎性評價和完善工作。
通過“以評促建”的方式推動本地(部門)單位內部控制水平的整體提升。要結合本地情況，加強對推進內部控制工作的組織落實，細化工作方案，明確工作職責，落實工作任務，明確單位下一步內部控制建設的重點和改進方向，確保在20__年底前如期完成內部控制建立與實施工作。
此次評價工作共分為組織動員、開展評價、評價報告及使用、總結經驗等四個階段。為確保評價工作的有序推進，縣財政局成立了以局長為組長，副局長為副組長，各科室負責人為成員的'領導小組，研究制定了實施方案，對評價工作作出了具體安排部署，明確內控的重點內容和基本要求，并將通過監督檢查和定期通報等方式，確保我縣行政事業單位內部控制基礎性評價工作落到實處。同時，強化監督檢查，對在評價過程中弄虛作假、評價結果不真實的單位，一經查實，將嚴肅追究相關單位和人員的責任。