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      行政人員師德師風(fēng)總結(jié)

      發(fā)布時(shí)間:2025-03-20

      行政人員師德師風(fēng)總結(jié)(通用3篇)

      行政人員師德師風(fēng)總結(jié) 篇1

        教師是以人育人的事業(yè),直接擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)下一代健康快樂(lè)成長(zhǎng)的歷史重任。其中師德是最主要的。師德,即教師的職業(yè)道德,是教師和一切教育工作及活動(dòng)中務(wù)必遵守的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。透過(guò)對(duì)幼兒教師師德的學(xué)習(xí),本人深刻地體會(huì)到:

        一、愛(ài)崗敬業(yè)。

        首先,要忠誠(chéng)于教育事業(yè),服從領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作。要對(duì)幼兒教育盡心盡力。積極進(jìn)取,努力創(chuàng)新。認(rèn)真設(shè)計(jì)每一節(jié)課,讓孩子在每節(jié)課中都能學(xué)到知識(shí),在工作中嚴(yán)于律己,加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí),不斷地更新知識(shí),認(rèn)識(shí)自身的不足,虛心學(xué)習(xí),不斷進(jìn)取。努力提高自己的文化知識(shí),工作潛力等的培養(yǎng)。只有愛(ài)崗敬業(yè),教師才能用心應(yīng)對(duì)自身的社會(huì)職責(zé)和社會(huì)義務(wù),才能自覺(jué)、不斷地完善自我,才能在教育活動(dòng)中有所收獲。

        二、尊重每一個(gè)孩子。

        每個(gè)幼兒都渴望得到老師的愛(ài)和尊重,要與幼兒平等相待,不能把幼兒當(dāng)下級(jí)隨便呵斥。只有把愛(ài)傳遞給幼兒,把幼兒看重,幼兒得到老師的尊重,他們才會(huì)尊重和喜歡老師。愛(ài)生是教師務(wù)必具備的美德,教師一個(gè)關(guān)注的眼神,一句親切的話語(yǔ),一個(gè)手勢(shì)都能給幼兒帶來(lái)安慰和鼓舞。發(fā)現(xiàn)孩子的閃光點(diǎn),少一點(diǎn)批評(píng),多一點(diǎn)鼓勵(lì)。老師要以寬大的胸懷去愛(ài)每一個(gè)孩子,以真誠(chéng)的愛(ài)心和關(guān)懷的態(tài)度去對(duì)待每一個(gè)孩子,做到一視同仁,不帶任何偏見(jiàn)。應(yīng)用欣賞的眼光去善待每位孩子,在他們的心田中播種自信與自尊、善良與寬厚的種子,讓他們?cè)讷@得知識(shí)的同時(shí)享受完美快樂(lè)的童年。

        三、努力進(jìn)取。

        作為傳道授業(yè)的老師,只有不斷地更新自己的知識(shí),不斷提高自身素質(zhì),不斷地完善自己,才能教好幼兒。如果自身散漫,怎能要求幼兒認(rèn)真。老師要正確的應(yīng)對(duì)自己的工作職責(zé)心,提高自身的素質(zhì),這要求自己不斷地學(xué)習(xí),充實(shí)自己,用心探索,不斷開(kāi)辟新的教法。

        四、以身作則。

        教師的言行對(duì)幼兒的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響,教師的一言一行,幼兒都喜歡模仿,這將給幼兒成長(zhǎng)帶來(lái)一生的影響。因此,教師必須要時(shí)時(shí)刻刻為孩子做好榜樣,凡要求幼兒要做到的,自己首先做到。堅(jiān)持嚴(yán)于律己。

        行動(dòng)實(shí)踐遠(yuǎn)勝于說(shuō)教。師德不是簡(jiǎn)單的說(shuō)教,師德需要培養(yǎng),需要教育,更需要每位教師自身的修養(yǎng)。我深深的體會(huì)到,教師務(wù)必具備良好的職業(yè)道德,讓我們加強(qiáng)師德修養(yǎng),為人師表、以身作則、循循善誘、誨人不倦、躬行實(shí)踐,以高尚的師德情操去陶冶孩子的品格,照亮他們的人生道路。

        總而言之,通過(guò)師德學(xué)習(xí),使我對(duì)今后的工作既充滿(mǎn)了信心,又增添了危機(jī)感。只有不斷地學(xué)習(xí),不斷追求,才能名符其實(shí)地對(duì)得起幼兒教師的稱(chēng)號(hào),為有一個(gè)健全的靈魂而勤奮踏實(shí)地去工作,堅(jiān)信一份耕耘,會(huì)有一份收獲。

      行政人員師德師風(fēng)總結(jié) 篇2

        20xx是勞碌而又充溢的一年,從年初制定的各項(xiàng)指標(biāo)來(lái)看,20xx年也是充溢期望充溢改變的一年。從公司整體角度上分析,20xx年是穩(wěn)健開(kāi)展、逐步提升、共同應(yīng)對(duì)外來(lái)金融危機(jī)帶來(lái)的不良因素的一年,在全球經(jīng)濟(jì)通貨膨脹的不良形勢(shì)下我們酷發(fā)人迎難而上、開(kāi)拓進(jìn)取、不斷創(chuàng)新。回憶行政部一年來(lái)的工作,行政部在趙總、趙副總的正確領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)專(zhuān)心協(xié)作以及各位同事的支持幫助下,遵照公司要求,較好地發(fā)揮了行政部效勞基層、執(zhí)行監(jiān)視等工作職能。同時(shí),在管理過(guò)程中出現(xiàn)了一些缺乏和缺陷,在此也分析緣由并提出改善和改善的方法和技巧,進(jìn)而為新的一年的起先做好充分的打算,以確保在新的一年里團(tuán)結(jié)互助、銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新、和諧開(kāi)展,為酷發(fā)可持續(xù)性開(kāi)展帶給牢靠的保障和支持。

          一、人事管理方面

        1、依據(jù)部門(mén)人員的實(shí)際須要,有針對(duì)性、合理地聘請(qǐng)一批員工,配備到各崗位;

        2、較好完成各直營(yíng)店及公司員工的入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗等人事審批工作;

        3、標(biāo)準(zhǔn)了各部門(mén)的人員檔案并建立電子檔案,嚴(yán)格審查全體員工檔案,對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊;

        二、行政管理工作。

        1、協(xié)作市場(chǎng)部、營(yíng)運(yùn)部等部門(mén)舉辦各類(lèi)型活動(dòng)。

        2、依據(jù)公司開(kāi)展,新聘請(qǐng)員工無(wú)座位的狀況,行政部組織安裝新辦公區(qū)的隔斷、電腦、電話、網(wǎng)線,選購(gòu)辦公用品等,使員工擁有良好的辦公環(huán)境,對(duì)企業(yè)更加有歸屬感。

        3、20xx年6月初組建食堂,找尋相宜房屋、選購(gòu)廚具、食材等原料,為了提高員工食堂的飯菜質(zhì)量及衛(wèi)生狀況,行政部加強(qiáng)了對(duì)員工食堂的管理,先后出臺(tái)了廚工管理制度及員工就餐守那么。標(biāo)準(zhǔn)和約束食堂工作人員的工作職責(zé)及員工就餐的紀(jì)律,確保員工能夠吃上別致、可口的飯菜,使員工有飽滿(mǎn)、充足的精力投入工作。調(diào)整員工用餐時(shí)間,錯(cuò)開(kāi)頂峰期,使員工能夠在最快的時(shí)間用餐。后由于物價(jià)

        上漲等因素,食堂一向出現(xiàn)虧損狀況,已于20xx年11月末停辦。

        4、和相關(guān)職能機(jī)關(guān)做好溝通工作,以使公司對(duì)外工作通暢。

        5、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格審查各部門(mén)的辦公用品的運(yùn)用狀況,并做好物品領(lǐng)用登記,合理地選購(gòu)辦公用品。

        6、嚴(yán)格限制各項(xiàng)辦公費(fèi)用開(kāi)支,以節(jié)約降低本錢(qián)為第一原那么。

        7、做好公司各部門(mén)后勤管理保障工作:機(jī)車(chē)票預(yù)定、辦公環(huán)境衛(wèi)生等,剛好、主動(dòng)的完成日常管理工作中的各項(xiàng)工作。

        三、根底制度建立和執(zhí)行。

        1、依據(jù)市場(chǎng)開(kāi)展?fàn)顩r及結(jié)合公司相關(guān)制度,制定相應(yīng)的管理制度,使各項(xiàng)工作有章可尋,為強(qiáng)化內(nèi)部管理帶給了制度保證。行政部先后出臺(tái)了《公司員工管理規(guī)章制度》、內(nèi)含《著裝標(biāo)準(zhǔn)》、《辦公用品管理方法》、《傳真收發(fā)管理》、《會(huì)議制度》、《節(jié)約用電、用水、用紙的規(guī)定》等,并制定《食堂管理制度》、《車(chē)輛管理制度》等多項(xiàng)規(guī)章制度,透過(guò)落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,標(biāo)準(zhǔn)了工作程序。

        2、逐步完善公司監(jiān)視機(jī)制,加強(qiáng)了對(duì)員工的監(jiān)視管理力度。

        3、充分引導(dǎo)員工勇于擔(dān)當(dāng)職責(zé)。逐步理清各部門(mén)工作職責(zé),并要求各人主動(dòng)擔(dān)當(dāng)職責(zé)。

        4、實(shí)施各項(xiàng)管理制度,統(tǒng)一運(yùn)用日常工作表格,使行政部各項(xiàng)工作有據(jù)可依。

        四、存在的缺乏與改善方法。

        過(guò)去的一年,在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下,得到了各部門(mén)的大力幫助,行政部取得了必需的成果。盡管我們?nèi)〉昧吮匦璩晒源嬖谥S多缺乏之處,主要表此刻以下幾個(gè)方面:

        1、作為公司的綜合管理部門(mén),在對(duì)部門(mén)的管理、協(xié)調(diào)方面還有許多的欠缺,對(duì)各部門(mén)員工的工作狀況、人員紀(jì)律的檢查力度還不夠。

        2、對(duì)公司各部門(mén)有些工作了解得不夠深化,對(duì)存在的問(wèn)題駕馭真實(shí)狀況不夠全面,從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的.參謀助手作用發(fā)揮不夠。

        3、對(duì)公司內(nèi)部的監(jiān)視、管理〔如環(huán)境、衛(wèi)生的檢查等〕不力,抓制度落實(shí)不夠,存在必需的重制度建立,輕制度落實(shí)現(xiàn)象。

        4、缺乏對(duì)公司企業(yè)文化及工作氣氛的建立。

        下方依據(jù)本年度工作狀況與存在缺乏,結(jié)合目前公司開(kāi)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì),20xx年行政部的工作重點(diǎn)將從以下幾個(gè)方面著手:

        1、接著完善公司制度建立。

        特性是在日常行政管理加大制度建立的力度。修訂和完善獎(jiǎng)懲規(guī)定、鼓勵(lì)機(jī)制等制度。

        2、幫助各部門(mén)工作,加強(qiáng)與員工溝通,加強(qiáng)團(tuán)結(jié),快速營(yíng)造良好辦公環(huán)境。

        3、加強(qiáng)公司各類(lèi)文件檔案的管理,強(qiáng)化保密管理工作。

        4、推行網(wǎng)絡(luò),提高公司辦公效率水平,逐步向無(wú)紙化辦公目標(biāo)邁進(jìn)。

        5、協(xié)作人資部組織員工活動(dòng),加強(qiáng)企業(yè)文化建立工作,讓員工對(duì)企業(yè)有良好的認(rèn)同感和歸屬感。

        五、總結(jié)

        行政部的工作涉及到各個(gè)部門(mén)和公司工作的各個(gè)層面,日常工作中行政部還有很多不行預(yù)見(jiàn)的工作任務(wù)。同時(shí)包括:建立公司內(nèi)部溝通機(jī)制、平衡行政費(fèi)用的預(yù)算等。建立內(nèi)部溝通機(jī)制,促進(jìn)公司部門(mén)之間、上下級(jí)之間的了解與合作,建立安康、和諧的內(nèi)部關(guān)系,幸免因溝通障礙而導(dǎo)致的人際關(guān)系驚慌、工作協(xié)作度低、缺乏互信等不良傾向;在平衡行政費(fèi)用上方,提倡節(jié)約節(jié)能燈安康理念,締造利益最大化,使公司進(jìn)一步削減不必要的奢侈支出。

        總而言之,行政部將為公司整體利益和開(kāi)展做出應(yīng)有的奉獻(xiàn),盡最大的努力使公司的整體形象、工作水平上升到一個(gè)新的臺(tái)階。情愿與酷發(fā)共同成長(zhǎng)和開(kāi)展,酷獨(dú)創(chuàng)天會(huì)更好!

      行政人員師德師風(fēng)總結(jié) 篇3

        我認(rèn)為:一名好的總經(jīng)理助理不僅要為人謙和正直,對(duì)事業(yè)認(rèn)真兢兢業(yè)業(yè)。而且在思想政治上、工作能力上更要專(zhuān)研。

        一、思想修養(yǎng)

        作為一名總經(jīng)理助理,要想完成工作的責(zé)任,首先必須具備各個(gè)方面綜合優(yōu)秀的素質(zhì),樹(shù)立正確的世界觀和人生觀。在這半年中我認(rèn)真參加各種學(xué)習(xí)和活動(dòng)。有句成語(yǔ)是:只要功夫深,鐵杵磨成針。是的,作為一名總經(jīng)理助理,我在工作中無(wú)意中會(huì)考慮不周顯得毛毛糙糙,不甚妥當(dāng)。當(dāng)意見(jiàn)、建議來(lái)臨時(shí),現(xiàn)在的我不再不悅,不再拒絕。而是以更高的要求來(lái)要求自己,努力告誡自己:換個(gè)角度靜心仔細(xì)想想如何能做的好一些。

        二、素質(zhì)提升

        在工作學(xué)習(xí)生活中我認(rèn)真聽(tīng)取經(jīng)驗(yàn),仔細(xì)記錄,并在工作之余的空余時(shí)間認(rèn)真思考推敲,有目的的在工作中進(jìn)行一些嘗試。在工作中,我認(rèn)真投入,認(rèn)真學(xué)習(xí)。我感到人人都是我的師長(zhǎng),我能學(xué),要學(xué)的東西還很多。如:剛來(lái)公司半年,對(duì)公司管理和生產(chǎn)上各個(gè)方面的情況一無(wú)所知,就不能更好的建言獻(xiàn)策,當(dāng)好參謀助手,我能不懂就問(wèn),向管生產(chǎn)的同事虛心學(xué)習(xí)請(qǐng)教,思考,大膽的與同事之間探討生產(chǎn)管理之道。

        在空余時(shí)間,我會(huì)閱讀一些生產(chǎn)管理方面的書(shū)籍,網(wǎng)上查詢(xún)有關(guān)相關(guān)資料,我深切的感受到學(xué)習(xí)對(duì)自己的幫助確實(shí)很大。

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        20xx年xx月xx日,我正式踏上了工作崗位,成為了x大學(xué)這個(gè)大家庭中的一員。半年來(lái),在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛(ài)和辦公室同事的幫助、照顧之下,我完成了從一名大學(xué)畢業(yè)生到一名高等教育工作者的蛻變。學(xué)到了很多嶄新的知識(shí),完成了一定的工作任務(wù)。...

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